公司企业行政管理档案归档范围及整理规范实施细则.docx
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1、档案归档范围及整理规范实施细则第一条 为强化公司档案建设和管理工作,进一步明确档案归档范围及整理规范,特制定本实施细则。第二条 档案归档范围 详见公司管理类档案规档范围及保管期限表。第三条 档案整理原则(一)归档文件整理应遵循文件的形成规律,保持文件之间的有机联系,分不同价值,便于保管和利用。(二)归档文件应齐全完整,无缺页和破损;已破损的文件予以修整,字迹模糊或易褪变的文件应予以复制,过大的文件应折叠。(三)归档文件所用的书写材料、纸张、装订材料应具有耐用性和耐腐蚀性。(四)归档文件应为原件,因故无原件应保存具有凭证作用的复印件,并写明原件的存处。(五)归档文件一般一式一份,重要的、利用频繁
2、的和有专门需要的可以适当增加份数。(六)归档文件应按保管期限要求去除易锈蚀、易氧化的金属或塑料装订用品。(七)归档文件整理应保证纸质文件和电子文件整理协调统一。第四条 档案整理细则(一)组件1.件的构成归档文件一般以每份文件为一件。(1) 正文、附件为一件。(2)来文与复文(请示与批复、报告与批示、函与复函等)一般独立成件,也可为一件。(3)有文件处理单或发文稿纸的,文件处理单或发文稿纸与相关文件为一件。(4)会议纪要、会议记录一般一次会议为一件,会议记录一年一本的,一本为一件。(5)正文正本与定稿(包括章程、制度等重要文件的历次修改稿)为一件。(6)报表、名册、图册等一册(本)为一件(作为文
3、件附件时除外)。(7)转发文与被转发文一件。(8)简报、周报等材料一期为一件。(9)原件与复印件为一件。(10)正本与翻译本为一件。(11)中文本与外文本为一件。2.件内文件排序(1)正文在前、附件在后。(2)正本在前,定稿在后。(3)有文件处理单或发文稿纸的,文件处理单在前,收文在后。(4)来文与复文作一件时,复文在前,来文在后。(5)正文在前,发文稿纸和定稿在后。(6)转发文在前,被转发文在后。(7)原件在前,复印件在后。(8)不同文字的文本,无特殊规定的,汉文文本在前,少数民族文字文本在后。(9)中文文本在前,外文本在后。(二)分类归档文件一般采用年度保管期限等方法进行二级分类。1.按年
4、度分类将文件按其形成年度分类。(1)跨年度一般应以文件签发日期为准。对于计划、总结、预算、统计报表、表彰先进以及法规性文件等内容涉及不同年度的文件,统一按文件签发日期判定所属年度。(2)跨年度形成的会议文件归入闭幕年。(3)跨年度办理的文件归入办结年。当形成年度无法考证时,年度为其归档年度,并在附注项加以说明。2.按保管期限分类按照公司管理类档案规档范围及保管期限表(见附件),将归档文件按划定的保管期限分类。(三)排列1.归档文件应在分类方案的最底一级类目内,按时间结合事由排列。2.同一事由中的文件,按文件形成先后顺序排列。3.会议文件、统计报表等成套性文件可集中排列。(四)编页1.纸质归档文
5、件一般应以件为单位编制页码。2.页码应逐页编制,宜分别标注在文件正面右上角或背面左上角的空白位置。3.文件材料已印制成册并编有页码的;拟编制页码与文件原有页码相同的,可以保持原有页码不变。(五)装订1.归档文件一般以件为单位装订。归档文件装订应牢固,安全、简便,做到文件不损页、不倒页、不压字,装订后文件平整,有利于归档文件的保护和管理。装订应尽量减少对归档文件本身影响,原装订方式符合要求的,应维持不变。2.应根据归档文件保管期限确定装订方式,相同期限的归档文件装订方式应尽量保持一致,不同期限的装订方式应相对统一。3.用于装订的材料,不能包含或产生可能损害归档文件的物质。不使用回形针、大头针、燕
6、尾夹、热熔胶、办公胶水、装订夹条、塑料封等装订材料进行装订。4.永久保管的归档文件,宜采用线装订法装订。页数较少的,使用直角装订或缝纫机轧边装订,文件较厚的,使用“三孔一线”装订。5.永久保管的归档文件,不使用不锈钢夹或封套装订。第五条 档案的移交(一)各机构、各部室规范整理归档文件后,按照公司档案管理办法中档案移交规定,及时向公司档案归口管理部室移交。(二)公司普发性文件,并已在发文机构或部室留档的文件,移交时无须重复交档。但文件为其他归档文件的附件或补充说明时,需要一并归档。第六条 本实施细则适用于公司本部及各级分子公司。第七条 本实施细则由公司档案管理办公室负责解释。第八条 本实施细则自
7、会议通过后发布施行。附件:1.直角装订方式2.公司管理类档案归档范围和保管期限表附件1:附件2:管理类档案归档范围和保管期限表序号归档范围保管期限1党、团、工会等党群工作文件材料1.1党员代表大会、职工代表大会、共青团代表大会1.1.1请示、批复、批示、通知、名单、议程、报告、领导人讲话、选举结果、会议记录、讨论通过的文件、决议、纪要、公告等文件材料永久1.1.2大会发言、交流、会议简报10年1.1.3筹备工作、选举工作中形成的文件材料,小组会议记录、会务工作安排、总结等文件材料10年1.2党委会、党政联席会、工会会议、共青团(常委)扩大会,专题会议文件材料1.2.1通知、议程、报告、决议、决
8、定、记录、领导人讲话、总结、纪要、讨论通过的文件、参加人员名单永久1.3党务综合性工作1.3.1党委的收文、发文及向上级报送的文件、材料、报表,规章制度、管理办法、工作计划、总结,重要的专项工作文件材料,党务工作大事记等永久1.3.2工作简报及一般文件材料10年1.4组织工作1.4.1干部考察、考核、任免、政审决定等永久1.4.2入党、转正、退党、转入、转出等决定及党员花名册,党团组织关系的介绍信及存根永久1.4.3党委(党委)组织工作规章制度永久1.4.4发展党员、党费收支文件材料30年1.5各类主题教育、专项学教等活动形成的文件材料1.5.1重要的永久1.5.2一般的10年1.6社会责任工
9、作文件材料1.6.1参与和投入社会公益、慈善、捐赠事业的记录文件材料永久1.6.2赈灾、扶贫、献血、拥军优属等文件材料永久1.7企业文化建设文件材料1.7.1企业文化建设方案、制度永久1.7.2企业文化建设相关工作活动、宣传等形成的文件材料1.7.2.1重要的永久1.7.2.2一般的30年1.8工会工作1.8.1年度计划、总结、请示、报告、批复、决定、通知、会议记录、大事记等永久1.8.2职工民主管理、表彰先进、劳保福利、职工维权、工会会费与财务管理文件材料、工会会员名册、集体合同等永久1.9女工工作、劳动竞赛、文体活动等方面材料1.9.1重要的永久1.9.2一般的10年1.10共青团工作1.
10、10.1组织管理、劳动竞赛、表彰先进、团费管理、文体活动等文件材料1.10.1.1重要的永久1.10.1.2一般的10年2纪检与监察工作文件材料2.1纪检与监察工作的收文、发文、规定、决定、通报、通知、会议材料、记录、纪要、 计划、总结、制度永久2.2监督执法问责工作文件材料30年2.3信访工作文件材料2.3.1重要事项永久2.3.2一般事项30年3监事会工作文件材料3.1监事会决定、纪要、通知、会议签到簿、议程、议案、记录等会议文件、制度和修订的监事会制度、重点监督检查方案、检查报告、整改情况报告等材料3.1.1重要的永久3.1.2一般的10年4本企业设立、变更、解散过程文件材料4.1本企业
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