公司企业管理03-【培训流程】05-新员工入职培训流程图.docx
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新员工入职培训流程图流程图责任人说明人力资源部新员工人力资源部人力资源部人力资源部各部门各部门各部门各部门人力资源部各部门新员工办理入司手续后，发放员工入职培训引导表 根据人员职位和规模，确定培训方案和准备资料 人力资源部提供培训签名表，员工报到签名 通用培训采用集中培训，培训内容以新员工入职培训资料为主，以授课、板书和电教化为载体 员工在培训签到表的“本人已接受以上内容培训”栏签名考核合格进入专业培训环节，不合格重新参加培训，两次不合格辞退。 通用培训合格者，交由所在部门进行专业技能培训 各部门负责人做好新员工入职引导和制订新员工部门培训方案 技术部门提倡在实践中学习和培训，技术间接部门按入职培训记录表做好培训记录 专业培训考核合格者，经人力资源部审核后予以正式上岗，直接部门的重要岗位发放上岗证
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