2023年事业单位巡察工作情况汇报.docx

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1、2023年事业单位巡察工作情况汇报目录一、基本情况二、存在问题和原因分析（-）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面1（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面3（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题4三、整改措施及下一步打算5（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面5（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面5（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面6按照区委巡察工作领导小组安排部署，现将航空促进中 心自2021年1月以来有关工作情况作个简要汇报，不妥之 处，敬请批评指正。一、基本情况*单位为区政府直属正科级事业单位。主要职责是：1. 落实区委、区政府的

2、工作部署，拟定航空产业综合服务方案 并组织实施；2.协助开展航空产业招商引资工作；3.开展航 空产业节会、展会、论坛等活动的服务工作；4.做好航空企 业人才、融资、政策、培训等服务工作；目前，共有工作人 员共*人，其中党员*人。设主任*名、副主任*名，科员 *名，下设*个科室。二、存在问题和原因分析（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面1 .理论学习不深入。*单位虽定期组织全体成员对习近 平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及一些 重要讲话精神批示指示进行学习，但学习成效不明显，没有 真正做到入脑入心。一是学习方法简单，以集中学习为主， 内容主要是以习近平新时代中

3、国特色社会主义新思想、习 近平治国理政以及一些重要讲话精神为主，受自身条件限 制，外出学习、观看视频等其他形式的学习不够多，形式单 一、缺乏灵活性；二是学习氛围不浓，个别成员学习自觉性 不高，学习笔记存在会后补写的现象。集中学习时间外，自 觉学习时间不够多；三是学习效果不佳，集中学习虽然安排 了较多的政治理论学习，但没有很好的把理论学习与等业务 工作相结合，学以致用的效果不够理想。2 .落实上级部署不主动。对于上级各项工作部署，以被 动执行为主，主动思考担当落实的行动力不够。主要体现在 一是整章建制存在明显缺陷，如学习制度、考勤请假制度不 够完善等。二是把主要精力放在落实区级工作部署方面，对

4、市、省、中央相关部署还存在形式主义现象。没有与区级部 署、自身工作结合起来。如，对中央、省召开的十九届五中 全会等重要会议只是简单传达，没有结合产业发展的需要进 行深入研究。三是对上级部署存在“等通知、等安排”的情 况，没有主动了解、先行先做。没有事先主动了解工作任务, 等到上级通知下来才开始着手准备相关工作，时间已经变得 很紧迫。3 .担当精神不够强。领导班子在结合本单位工作实际， 思考问题、研究思路上还局限于就事论事、一事一议，惯性 思维比较强，还习惯于用老办法老经验来对待和解决新问 题。个别干部工作上不够积极、缺乏主动担当精神，遇到一 些有难度的工作就存在懈怠心理。项目需与多方协调，推进

5、 比较困难，个别成员没有积极与各方协调沟通，导致截止日 期仍没完成该任务。（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面1 .形式主义、官僚主义现象仍然存在。班子成员以上率 下、带头攻坚克难方面做得不够，在执行上不够坚决，形式 主义和官僚主义的现象在一定程度上仍然存在，对一些会议 精神只做面上机械式的传达，不加消化、囱囹吞枣的传达， 习惯以文件贯彻文件、以会议贯彻会议的、以讲话落实讲话 的形式，做表面文章，沉湎于文山会海。2 .基层调研实效不够。调查研究流于形式，比如走访调 研企业仅限于表层问题，走走过场，没有真正深入了解企业 需求和存在的问题，发现问题不够及时、解决问题还不够迅 速。招商工作因涉及

6、省、市相关部门较多，推进困难，导致 一直没有积极推动。再如对于企业深入调研次数自较少，导 致对整个产业链企业发现状了解的不够全面，对企业发展深 层次的思考不够。3 .服务意识不够强。个别成员工作上只求过得去，不求 过得硬，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神 状态不够振奋，解决问题不够果断。如，事务性工作较多时, 深入企业次数就比较少、时间较短，导致所掌握的信息略有 滞后，对企业的实际困难了解不够全面、不够及时，解决的 办法缺少针对性，缺乏对企业困难的深入思考，政策手段较 少，对企业的帮扶没有起到立竿见影的效果。服务意识不够, 对企业服务指导不多，为企服务力度不深。（三）聚焦基层党组织

7、软弱涣散、组织力欠缺问题1 .党组织建设力度不够。*单位成立党支部以来，党员 管理混乱，组织力较为欠缺。党费收缴没有明细，没有召开 民主生活会组织生活费等。2 .党员党性锤炼不够。班子成员虽然党龄都不算短，但 对加强党性修养的重要性认识还不够高，导致党性锤炼有所 放松。班子承担市、区工作较多，对接多个部门，任务较重, 忽略了对党员干部的教育管理，对党员缺乏党性教育。个别 党员对自己工作的标准要求不够高，满足于领导安排什么就 做什么，满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合 起来，没有把自己的工作与党性标准紧密联系起来，缺乏工 作热情，缺乏灵活机动，对于一些有挑战性、有难点的工作 不主动承担

8、。3 .指导联点企业党建工作不够。班子成员与企业支部建 立了一对一联点指导关系，但在实际工作中，没有方方面面 切实参与。如，企业支部开展学习、主题党日等工作时没有 亲身参与，对上级精神指示的传达不及时，开展指导不多没 有很好的帮助企业把党建文化与企业文化相结合。三、整改措施及下一步打算（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部 署情况方面一是加强理论学习，坚定理想信念。*单位力戒焦躁之 风，扎扎实实开展理论学习，充实学习内容、丰富学习形式, 集中学习政治理论的同时加强业务知识的学习，真正做到把 新思想、新观点、新论断、新要求体现在工作中。二是勇于担当作为，推动产业发展。班子成员努力破除

9、在岗位、职责等方面的思想束缚，积极、主动、更大力度地 深入企业调研，了解其困难，为其需要的政策积极向相关部 门反映。本中心将深入解研究解决产业转型升级的痛点难 点，致力于把新发展理念融入到产业发展的路径探索中，向 先进地区学习、向优秀企业学习、向行业专家学习，主动调 研，认真钻研，及时就产业发展政策、趋势、动态等方面提 出自己的意见建议，努力推动产业实现高质量发展。（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面一是强化责任落实，改善工作作风。*单位坚决落实区 委、区政府各项规定，杜绝官僚主义、形式主义，高质量完 成好中心各项工作；坚持以人民为中心的发展理念，改进调 查研究的方式方法，领导班子成员加强

10、调研力度、广度，虚 心听取各企业对中心工作的意见和建议，及时发现工作中出 现的问题，将意见建议汇总整理，提出具体解决措施，努力 把调研成果转化为促进工作发展的思路和措施，为领导科学 决策提供参考。二是强化纪律执行，筑牢清廉底线。坚持贯彻落实中央 八项规定和实施细则精神，坚持艰苦朴素、厉行节约、艰苦 奋斗的优良作风。引导干部自律自警，增强政治敏锐性。严 格落实个人有关事项报告制度，重大问题、重更事项按规定 向组织请示报告。进一步加强对党员干部的管理与监督，努 力建设政治上过硬、经得起风浪考验的高素质干部队伍。三是强化宗旨意识，提升服务水平。*单位将牢固树立 为民服务意识。始终把人民群众放在心中脑

11、中，切实把“以 人民为中心”落实到行动上，以真情真心为企业做好服务工 作。切实为群众办实事解难题，把联点企业、链上企业的走 访作为重要的日常工作，把精力倾注在抓落实上，把能力体 现在抓落实上，把效果检验在抓落实上，努力帮助协调企业 发展中遇到的困难瓶颈，切实为企业办实事解难题。（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面一要严明纪律，落实组织生活。严格落实民主生活会、 组织生活会，加强党员管理。二是完善制度，加强党性教育。*单位将加强党性教育, 把党员教育与严肃党内政治生活、营造良好政治生态有机结 合起来。进一步细化开展党性教育常规活动的思想标准和工 作流程，形成崇尚学习、注重学习的用人导向，使学习由“软 任务”变成“硬约束”。同时完善本中心对干部的日常管理 制度，如请销假制度、日常考勤、差旅报销等各个方面。