普法先进集体事迹材料普法先进单位事迹材料范文(通用3篇).docx
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1、普法先进集体事迹材料普法先进单位事迹材料范文(通用3篇)【篇1】普法先进集体事迹材料普法先进单位事迹材料建边普法依法治理办,主要负责全场“五五”普法工作,今年来我们紧密结合全场工作实际,不断拓宽教育的普及面,不断加大普法的深度,充分利用百姓喜闻乐见、易于吸收的方法,增强普法教育的趣味性和实效性,使法制理念在潜移默化中进入社区居民的心中和生活中。如举办法律咨询活动、组织观看法制电影电视录像、举办法制讲座等,有效地提高了群众学法、用法的兴趣。截止目前,我们共举办法制讲座37场,大型联合普法活动86场,发放普法宣传资料80000余份,受教育人数48600余人,为不蹲提高全场的法制环境做出了积极贡献。
2、一、强化宣传,营造舆论氛围。充分利用标语、宣传单、公开栏等形式,经常性地引导和教育广大群众树立法制观念,自觉学法、讲法、用法。每月法律大集和“12.4”法制宣传日活动到来之际,利用多种形式和途径在全场开展“五五”普法宣传活动,对“五五”普法的意义、目标和任务进行广泛宣传,弘扬法治精神,倡导学法用法。通过积极引导,广大群众的学法普法意识有了显著提高,主动找资料学法律,为法制宣传工作的深入开展打下了坚实基础。二、加强教育培训,提高法律素质。按照“五五”普法规划要求,我们对各普法重点对象开展有计划、有目的的培训教育。每年举办普法教育培训班2期次,培训连队宣传骨干20人次,培训群众500多人次。在工作
3、中,重点抓好青少年的法制教育,组织学校对学生进行法制教育,聘请法制教育副校长和辅导员,对学生进行普法教育,将法制宣传教育列入教学计划,渗透到日常教育中,通过组织学生观看法制教育影视片、举办法律知识竞赛等形式开辟第二课堂,对学生进行生动、形象的法制宣传教育。通过不懈的努力,场干部群众法制观念和法律意识大大提高。三、突破死角,法律服务进社区。近年来我们积极推进法制宣传进社区、依法行政进社区、法律服务进社区、依法自治进社区活动,并深入基础讲法制课30余场,鼓励连队、社区和法律服务单位结成“法律服务进社区”共建对子,相互取长补短,共同开展。通过四项活动和不断的探索尝试,拓展了普法教育阵地,逐步形成了居
4、民法律学习在社区、法律服务不出社区的普法新模式,防止群众集体上访13起、100余人次,调处各类纠纷60余起,为维护全场社会稳定做出了应有贡献。当前,“五五”普法工作已经结束,“六五”普法即将启动。建边普法依法治理办将以自律、求实、严谨、扎实的工作作风为实现依法治场目标而不断努力,为全场的普法和依法治理工作贡献着自己的力量。【篇2】普法先进集体事迹材料普法先进单位事迹材料自“六五”普法开展以来,荣成泰祥食品股份有限公司加强组织领导,强化督促检查,狠抓工作落实,完成了“六五”普法规划的各项目标任务,为推动公司的经济发展、促进公司管理的和谐稳定创造了良好的法治环境。具体做法有以下几点:一、加强组织领
5、导,法治宣传教育领导体制和工作机制。进一步健全完善。五年来,公司高度重视法制宣传教育工作,把“五六”普法纳入公司经济和公司发展规划,纳入目标管理,层层制定实施“五六”普法规划和阶段性,加强公司普法工作责任制的落实,促进了法制宣传教育工作的顺利开展。公司制定了法制宣传教育工作管理小组、工作制度和职责任务落实体系,以及兼职的法制宣传教育队伍,使公司形成了鲜明的宣传教育工作网络。二、深入学习宣传以宪法为核心的各项法律法规,*理念得到广泛传播。一是突出加强了宪法的学习宣传。组织开展了“维护宪法法律权威,知法、懂法”的主题宣传活动,面向全体职工加强宪法重要地位、重要作用、基本内容、基本精神的宣传普及。二
6、是扎实开展了国家基本法律法规的宣传。围绕发展公司经济平稳较快发展,广泛学习宣传企业经济管理和食品安全管理等相关的法律法规。三是开展了食品安全法、劳动合同法、广告法、消费者权益保护法等法律法规的学习宣传,保证了公司法律工作的顺利实施。三、健全普法机制,推进法治宣传教育工作有效开展。公司制定了领导干部学法用法制度、干部法律培训考核制度、普法教育工作责任制度、信息报道制度等,这些行之有效的制度成为指导和推动各项普法任务完成的有利保障。把普法工作作为岗前培训的必要组成部分,加入员工岗前培训课程。通过良好的岗前培训,使干部员工熟悉了业务流程规范,树立了法律意识,强化了岗位责任。长期的普法教育活动在干部员
7、工心中树立了牢固的法律观念企业经营管理人员依法经营、依法管理的能力得到不断提高,能够正确处理企业发展与维护职工权益关系。普法工作的开展,为提高企业法治化管理水平,增强企业市场竞争力,为企业依法经营、诚信经营提供了保证。“六五”普法期间,公司没有发生一起经济犯罪,更没有发生一起刑事犯罪。干部员工也积极地向身边的亲戚、朋友宣传法制知识,形成了安定和谐的良好社会环境。四、突出重点,创新形式,推动各类普法对象法律意识、法律素质、法律能力不断提高。一是领导带头学法用法,始终坚持各级理论学习中心组学法。二是加强对工作人员普法,注重培训内容和工作需要、工作对象相结合。三是对新员工普法,有针对性地进行法制宣传
8、教育,提高他们依法维权意识。四是对企业经营管理人员普法。注重提高他们依法经营、依法管理和依法维护企业职工合法权益的意识和能力。组织对企业经营管理者法律培训,学习涉及经营管理的各项法律法规。按年度普法,公司定期开展形式多样的学习活动。以各种专项活动为载体,开展知识竞赛、观看专题教育片,使普法紧紧围绕中心。利用集团公司的资源,公司法务部组织全体员工在现场进行法律专题讲座。同时结合每年“3.15”、“5.17电信日”、新法律法规颁布实施等,开展内容丰富的法律宣传活动。通过“六五”普法,公司民主法制建设有了很大发展,企业经营管理人员依法经营、依法管理的能力明显提高,员工的法律意识不断增强,利用各种法律
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