2023年10月践行群众路线思想汇报范文.doc
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1、2023年10月践行群众道路思想汇报范文2023年10月践行群众道路思想汇报范文。在日常的学习工作中,我们经常需要书写思想汇报,优秀的思想汇报可以让我们不断进步综合素质。我们在写思想汇报时可以从哪些角度着手呢?以下是WTT心整理的“2023年10月践行群众道路思想汇报范文”,欢送您阅读和,并分享给身边的朋友!11、针对纳税效劳工作中不够到位的问题,制定了办税效劳厅工作人员文明效劳工作标准,整合提升地税网站、12366、效劳大厅和“纳税人”学校效劳功能,大力推进改革“一窗式”效劳,使一个窗口同时具备以往咨询效劳、登记、纳税申报、税费征收、购领发票、_、开具外管证明等多项工作职责,并开发了软件,组
2、织了窗口效劳人员业务竞赛。通过各大效劳平台,为35万纳税人发送了免费诚信效劳,发布税收政策1120次,处理纳税咨询612条,办结率97.8%。通过纳税人学校和网上学校,提供了企业所得税汇算清缴、个人所得税申报、土地增值税清算视频教学片和税收优惠政策ppT教学图片。效劳质量有了进一步进步。12、针对涉税审批、涉税事项答复效率不高的问题。开展涉税备案工程的清理。一是为了进一步推进职能转变,取消了税务登记审批、申报方式审批、冠名发票印制审批3项审批工程,取消备案工程43个,占目前备案工程的50%。二是规定了涉税备案工程的政策内容、政策期限、标准对象、政策条件等,并以辽宁省地方税务局关于发布涉税备案工
3、程清理结果的公告,进步了备案效率。13、针对“办税通”不适用,“发票管家”、pOS机使用过程中出现的问题,一是强力推进网上报税,逐步取消“办税通”。目前,全省采取网上报税的纳税人由教育理论活动前的14.1万户增加到16.9万户。二是加强效劳商监管工作,制定了关于加强地税效劳商质量监管的通知,加强对地税合作效劳商的效劳质量监管,标准各地包括办税通、发票管家、数字认证证书等工程效劳商的效劳。14、针对系统绩效考核、依法行政考核、征管考核指标过多过繁琐,有的难以落实的问题,省局组织了进一步调研,在此根底上,已经完成了3项工作:一是将依法行政考核与绩效管理相结合,不再分开进展。二是将征管考核指标由过去
4、的11项减为7项,并从实际出发降低了2项指标数值。三是对将绩效考核软件指标体系全面进展科学优化,对软件操作、模块设置进展调整。15、针对个别单位对民心网涉税述求处理不及时、不认真的问题,省局立即整改,印发了建立纳税人诉求办理工作长效机制指导意见,从制度上予以标准,目前已印发全系统执行。16、针对少数窗口单位存在的“门难进、脸难看、事难办”的问题,从去年12月初开场,在全省地税系统广泛开展了整治纳税人和基层反映的“门难进、脸难看、事难办”的问题的主要内容专项的专项活动。整治“门难进”,主要是整治擅离任守、推诿扯皮、慵懒散等问题和表现;整治“脸难看”,主要是整治作风粗暴、生冷硬顶等问题和表现;整治
5、“事难办”,主要是整治即整治滥用职权、收取不正当利益、权利寻租等问题和表现。同时,省局制定了加强明察暗访工作方法,将明察暗访工作制度化,规定省局每每半年组织1次,市局每2月组织1次,对各市、县(区)地税局办税效劳场所、内部办公场所及其工作人员的环境建立、纪律作风、文明效劳、办税公开、效劳效能等方面情况,通过实地检查、模拟办税暗访、 暗访、调取有关声像资料等形式进展。17、针对如何把从严治队和亲情带队更好地结合起来,认真解决“动力和活力两个缺乏”、“复合型人才和专业人才两个缺乏”、“执法和廉政两个风险”问题,一是省局党组进一步深化贯彻以人为本的思想,在严格管理的同时,真诚关心干部职工的成长进步和
6、工作生活,在力所能及的情况下,为干部职工排忧解难。二是进一步加强税收复合性人才、专业人才的培养,建立并完善省局专业人才库,每年组织一至两期高层次人才专门业务培训班。为适应税收信息化要求,大力提倡、鼓励支持理工科的人员攻读财税专业第二学历,财税专业的人员攻读理工科或计算机专业的第二学历,建立复合型学历知识构造网。每年组织1-2期高层次税收管理人才培训班,建立完善“培养+引入”的选拔人才机制,不断改良干_伍构成。三是扎实开展执法和廉政风险防范工作,加强教育、完善机制、落实制度。18、针对基层反映比拟多的非领导职务职数少,晋升难的问题,一是省局党组将更加注重科学合理安排非领导职数使用。二是积极主管部
7、门反映,争取理解和支持,省公务员局已经同意地税系统按照退二进一的原那么,开展非领导职务晋升工作。三是积极向基层干部宣传解释公务员职级管理有关规定,获得理解和支持。加强敬业奉献精神教育,引导干_伍树立正确的事业观、待遇观。(四)在反对享乐方面19、针对如何防止和克制求稳怕乱,改革创新意识不强,“唯旗誓夺”的精神有所弱化的问题,一是学习贯党的十八届三中全会精神,举办了专题辅导报告会。由党组书记、局长常海同志作了税制改革的辅导报告,党组成员、副局长陈鲁鄂作了党的十八届三中全会精神的学习辅导报告,强化改革创新意识。二是扎实推进税收改革开展。在今年全省地方税务工作会议上,结合税务总局的部署,省局党组提出
8、了积极投身于税收现代化建立的理论中去,积极投身于税收改革中去的号召,对加强税收现代化“六个体系”(完备标准的税法体系、成熟定型的税制体系、优质便捷的效劳体系、科学严密的征管体系、稳固强大的信息体系、高效清廉的组织体系)建立,推进税制改革做出了部署。20、针对系统内少数干部工作上安于现状、不求进取的问题,一是选树先进典型。教育理论活动期间,根据省局党组决定,在全省地税系统开展了向全省首届道德模范、朝阳市地税局社保科长魏国升学习活动,省局组织了魏国升先进事迹报告会和专题文艺演出。今年,将在全系统培养选树一批青年干部先进典型。二是开展主题理论活动。组织了全系统“我的中国梦”青年文明号主题理论活动、“
9、跟着郭明义学雷锋”主题活动。组织”两基”建立优胜单位的负责人到省局共建单位丹东191旅_开展“学军建队”交流活动。三是加强干部培训。今年,在全系统开展政治理论、税收业务、计算机应用培训,组织税收执法资格考试。四是开展多种形式的文化体育活动。按照“积极向上、安康文明、丰富多彩”的要求,开展群众性的文化体育活动,继续开展全员读书活动。五是加强干部管理。严格落实机关工作制度,扎实推进机关目的绩效管理,加强对干部职工尽职尽责情况的考核讲评。(五)在反对奢靡之风方面21、针对进一步加强“三公”消费开支特别是公务用车消费支出管理, 挖掘管理潜力,以及杜绝公车私用问题。省局建立完善了财务管理、经费管理、“三
10、公”经费公开、公务用车集中管理、接待管理制度和因公出国规划、监视管理等制度,进展了办公用房整改。去年,省局公务接待费用同比下降75%,公务用车费用下降12%,因公出国经费下降4.19%。省局人均使用办公用房面积根本到达规定要求。厅(局)级人均使用面积 30.5平方米,处级人均使用面积15.67平方米,处级以下干部(职工)人均使用面积8.16平方米。其中11名局领导腾退348.9平方米,处级干部腾退431平方米,共779.9平方米。(六)在“讲诚信、懂规矩、守纪律”方面22、针对如何进一步强化干部政德教育问题,党组要求把领导干部政德教育纳入各级党组理论学习、纳入干部教育培训方案,纳入各级领导干部
11、述职中,要求各级党员领导干部要带头做到坚持政治自觉和思想自觉,坚持言行一致、表里如一,做讲诚信的表率;坚持谨言慎行、遵章守制,做懂规矩的表率;坚持心存敬畏、手握戒尺,做守纪律的表率。在机关年度总结表彰大会上,党组书记、局长常海要求在省局机关大力倡导三种风气,一是要形成自觉践行党的群众道路的风气;二是要形成“讲诚信、懂规矩、守纪律”的风气;三是要形成提升“正能量”的风气。在今年对领导班子考核中,将“讲诚信、懂规矩、守纪律”作为一项重点内容,纳入领导干部述职、考核组考核和民主评议标准中。二、建章立制工作情况(一)已经完成的制度13项。包括省地税局党组理论中心组学习方法、辽宁省地方税务系统领导干部交
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