2023年7月党员思想汇报范文：好干部的标准.doc

《2023年7月党员思想汇报范文：好干部的标准.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年7月党员思想汇报范文：好干部的标准.doc（14页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年7月党员思想汇报范文：好干部的标准2023年7月党员思想汇报范文：好干部的标准。在平凡的学习工作中，我们时常会使用到思想汇报，思想汇报是我们理论活动结果的详细表现。我们在写思想汇报时需要考虑哪些呢？下面的内容是WTT为大家整理的2023年7月党员思想汇报范文：好干部的标准，大家不妨来参考。希望您能喜欢！亲爱的党组织：一、好干部贵在“知行一致”所谓“知行一致”，就是把自己学习到的、领悟到的、掌握了的东西，通过自己的理论和行为加以表达，而不是“说说一套，做做又一套”，也不是“知其然，而不行其然”。如今关于“好干部”的标准有许多，比拟常见的，如“学习的模范”、“务实创新的模范”、“奉公自律

2、的模范”等等。这些标准在理论之前，都是认识层面的东西，喊口号很容易，但要真正通过我们自己的作为来加以理论，却是很不容易的事。真正的好干部，不仅要知道好干部的标准，还要擅长通过自己的努力来理论这些标准、深化这些标准，以自己的实际行动，不断升华好干部形象，丰富好干部的内涵。象焦裕禄、孔繁森、郑培民这样的好干部，数十年如一日，深怀爱民之心、常做利民之事、勤谋富民之策，把自己的汗水、热血，乃至生命奉献给了党和人民的事业，这样的干部，他们的精神，是普通人可以认识到、领会到的，但不是普通人可以做到的。这是一种磨杵成针的坚韧，是一种坚苦卓绝的修炼。因此，做一名“好干部”，贵在知行一致，贵在坚持，要把自己掌握

3、的理论、知识，自己的才干等不断运用到为人民效劳的无止境的理论中去。二、好干部贵在“超越自我”“超越自我”也是说说容易，做做难，因为人最难认识的，往往就是他自己。连自己是什么程度，处于什么样的境界，有哪些优缺点都无法正确认识，又谈何超越自我?所以，超越自我首先是要正确认识自己，对待自己。古人说过，“以史为鉴”、“以人为鉴”。作为一名好干部，就要虚怀假设谷，勇于向高的目的看齐，在和典范、先进的比拟中，查找自己存在的缺乏和差距，找到自己下一步努力的方向。其次，超越自我是全面意义上的超越。一名好干部，政治素质好是一个重要方面，业务才能强也是一个重要方面，也就是我们经常说的“又红又专”。但随着时代的开展

4、，国家、社会对干部的要求越来越高、越来越多，从干部自身开展的角度来看，也提出了更高的要求。马克思所描绘的人的全面开展，首先要在干_伍的身上得到表达。人的才能、素质是多方面的，多种才能和素质往往能起到互补、互相强化的作用，从而实现“1+12”的效果。今天我们强调“一专多能”、“复合型”的人才，就是这个原因。所以，要想当一名好干部，就要时时抱着一种谦虚慎重的态度，抱着一种好学勤奋的态度，不断锻炼、培养自己的素质和才能。最后，超越自我是一个没有止境的过程，人认识自然、认识社会、认识自己是没有止境的，因此超越自我也没有止境。一名好干部，就要在不断的理论中，不断完善自我、进步自我，从而更好地发挥自己效劳

5、国家、效劳社会、效劳人民群众的才干和能量。三、好干部贵在“擅长理论”每一名干部，都必须是党和政府道路、方针、政策的忠实贯彻者和执行者。党的执政思想、理念以及意图，政府管理社会的职能，都必须通过每一名干部的详细工作才能得以实现。因此，对于干部来说，他们的理论才能尤其显得重要，这关系到党和政府的道路、方针、政策能否得到全面、正确的贯彻和执行。作为一名擅长理论的好干部，首先要擅长创新。要能按照党和政府制定的道路、方针、政策，结合当地、当时的工作实际，因地制宜、因时制宜地，创造性地开展工作。其次是要擅长谋划。工作不是一朝一夕的事，工作也不仅仅是某个小范围的事。虽然每个干部都有其特定的工作范围，但作为一

6、名好干部，必须站在全局的、长远的角度来谋划自己的工作，擅长审时度势，做到顾全大局、远近结合，而不能做“井底之蛙”，或者做事只顾眼前、不图长远。第三是要擅长做到原那么性和灵敏性相结合。原那么性表达政治性、政策性，原那么性决不能丧失，但在把握原那么性的同时，还要注意把握灵敏性。只要原那么性，不顾灵敏性，是机械式的干部，教条式的干部，这样的干部不“聪明”，也不具备应对复杂场面的才能。比方一项决策，其目的是要兼顾经济效益和社会效益，怎么样使得在兼顾两者的同时，使我们的本钱最低化，没有一点灵敏性，恐怕是很难成事的。四、好干部贵在“心怀群众”一名干部好不好，群众心中有杆秤。只有心怀群众、心系群众，一心为了

7、实现好、维护好、开展好最广阔人民根本利益的干部，才能真正得到人民群众的认可，才是真正让人民快乐、让党放心的干部。一名干部，只有心怀群众，他的胸襟才是非常广阔的，不会整天局限在个人_的小天地里，蝇营狗苟，无所作为;由于他胸襟广阔，他工作的立意才会高，目光才会更长远，工作的成效才会更加显著，更加符合人民群众的利益。首先，要树立正确的群众观。要深化理解“人民群众是历史的创造者”的论断，正确贯彻党的群众道路，时刻牢记自己来自人民群众，自己的目的和任务是为人民群众效劳。其次，要树立正确的政绩观。要认识到自己的政绩是表达在人民群众物质、精神生活得到丰富和进步上的，而不是反映在上级领导的笑容之中的，更不是靠

8、搞形式、摆摆花架子可以树立的。第三，要珍惜民力。作为执政党，作为一级政府，我们手中掌握的资很多，但作为一名好干部，要时刻紧记：这些资是人民创造的，属于人民，对这些资的使用，一定要慎之又慎。我们只有使这些资保值增值的责任，而没有任意挥霍、大肆浪费的权利。汇报人：WTT2023年7月17日F132.更多思想汇报WTT推荐2023年12月干部党员思想汇报：考核干部的标准尊敬的党组织：一直以来，“德才兼备”是考核选拔领导干部的重要标准。什么是“德才兼备”，不同的时代有不同的要求。但有一点毋庸置疑，“德”字为先。司马光在资治通鉴中说：“才者，德之资也;德者，才之帅也。”再专业、再出色的才能，也应由高尚的

9、理想和信念引领，才能在效劳人民的领导岗位上有所作为。所谓“德”，内涵很丰富。然而它缺少类似GDp这样的量化指标，很容易流于形式嘴上是，私下成了生意，有些人在公开始合信誓旦旦反贪反腐，一转身却对卖官鬻爵之类弊事乐此不疲。这也是为什么屡屡强调完善干部考核选拔机制，却仍有“失德”官员出现的重要原因。官员之“德”的约束力，不全在所谓政绩指标，而在于“公开监视”，在于“群众满意度”。换句话说，要把“谁来考核”提到完善干部考核机制的重要位置，干部言行是否一致，权利是否滥用，是否维护最广阔人民的利益，由民意判断。而领导干部考核选拔体制的科学与民主，只有在明确“谁来考核”这个前提下才能实现。明确了“由谁来考核

10、”，我们的干部考核选拔机制才能更加科学，才能实现“权利在阳光下运行”，才能让我们的干部认识到“为谁效劳”，才能防止官员滋生出“你是准备替党说话，还是准备替老百姓说话”这样的荒唐念头，才不至于让有些官员打着党的旗号，却坐到人民的对立面上，才能杜绝“政策句句在理，官员偏偏不理”这样政令不畅的怪现状。眼下，各地都在大量起用年轻干部，亦在贯彻干部选拔任用制度，希望可以坚持注重实绩、群众公认，实在加大群众满意度在考核评价中的分量，选准人，用好人，使我们的各级领导干部担负起促进科学开展的重任。这样，我们党的事业才能永葆活力和活力。汇报人：2023年12月17日2023年7月党员思想汇报范文WTT为大家整理

11、的2023年7月党员思想汇报范文，。尊敬的党组织：最近这些年因贪污_而落马的高官如满天繁星，数不胜数。近日又听闻某某县城一个770人的科级单位竟有110人贪污受贿，涉案金额竟高达500余万元，实在是令人瞠目结舌，不敢想象。而高官落马之后，往往流着悔恨的泪水，痛恨自己没有承受组织、社会、群众的监视，由于一意孤行，导致坠入堕落的深渊。这些现象所折射出来的社会问题发人深思。一名成熟的党的领导干部的成长之路，包含了组织的培养和人民群众的理论，消耗了大量党的资和社会资。无论从政治角度，还是从经济学角度，领导干部的_变质都是国家、社会和人民的损失。俗话说的好：“权利是一把双刃剑，失去监视的权利必然导致_”

12、。对于犯了案的高官，固然要问责，但我觉得不是最重要的，现今当务之急就是抓住此问题层出不穷更深层面的关键，而这个关键就是监视虚置，因此建立和完善行之有效的监视体制乃是当前首要。也就是通过监视机制和监视气氛，对领导干部行使权利提供一种有效的约束。假如领导干部个人手里的权利大于监视部门的权利，大于人民监视的权利，那么将权利的运行置于严格的监视下就难以实现，克制公权私用也就成了一句空谈。理论证明，监视虚置不仅是对党和政府的工作不尽力，也是对领导干部的成长不负责。我们党一直非常重视监视的作用，积极构建教育、制度、监视并重的惩治和预防_体系，在反腐倡廉和党风廉政建立上获得了很好的成效。但不可否认，在不少地

13、方仍存在着两种倾向。一是监视虚置。上级监视疏于见面，监视时隐时现;同级监视缩手缩脚，顾虑重重;下级监视纸上谈兵，名存实亡;群众监视水中望月，形同虚设。二是个别领导干部不愿意承受监视，我行我素，既不监视别人，也不愿意承受别人的监视，对监视有畏难情绪，甚至严重到从心里不敢承受监视。这种客观上疏于监视和主观上害怕监视的倾向，对我们党国事业和干部个人的成长都是极为不利的。找到了问题所在，就应积极行动起来解决它。对于当前此问题的解决，需要各地各级党和政府积极努力构建立体化、全方位的监视网络，建立和完善行之有效的监视体制，尤其突出了对“一把手”的监视，把学校、家庭、社会的监视力量整合起来，既有工作圈的监视

14、，又有社交圈的监视。而要让这样的监视网络行之有效，需要各级党委和政府从制度上严格执行，领导干部在思想上充分重视，把进步思想觉悟和承受监视当作自身义务，切实在实承受监视，真正意识到，监视是对领导干部的保护，在阳光下行使权利，真正得为人民效劳。我相信将来的党、国家和社会会越来越好。汇报人：党员思想汇报2023年7月：干部要树起党性的高标亲爱的党组织：信仰是心中的绿洲，没有信仰的人内心是荒芜的。组工干部的信仰表达在党性修养上，表达在对党忠诚上。坚决的党性于对历史的认知，组工干部要学会多读书，多考虑，从历史的角度认真审视中国_的功绩和伟业，深化认识党在经历困难曲折后仍能不断自我改正、自我完善、自我进步

15、的强大自觉，坚信跟着这样一个政党，总可以朝着正确的方向奋进前行。坚决的党性于对内心的雕琢，玉不琢不成器，人不琢不成才，心不琢不专著，组工干部要以党性要求为标准，经常进展自我解剖，拷问自已是否有一颗执着之心，在重大事件面前是否与党保持了一致，是否熟知党的政策和前进方向，对新的政策是否做到了先学一步、先会一层，是否坚决执行了党的纪律，是否具备效劳大局的意识和才能等，知缺乏而后改良，不断自我完善的进步，做党的坚决的阵地守卫者、政策执行者、形象维护者、荣誉创造者。坚决的党性于对现实的考虑，当前，我们国家正在党的领导下进展着一场史无前例的轰轰烈烈的改革开放，并且获得了举世瞩目的宏大成就，经济社会各个领域

16、都有着重大打破，每一位国民也都从中分享到了社会进步带来的实惠和愉悦。但伴随改革的必然有痛楚，随着社会变革的深化，各种社会矛盾不断凸显，人们往往把这种矛盾引发的不良结果归咎于执政党，也容易攻击的锋芒指向执政党。在现实生活中，我们经常看到人们一面享受着党的政策带来的实惠，一面指责甚至鞭挞党和政府，这种现象从一个侧面表达了社会的进步，它说明了党领导下的政治环境变得更趋于宽松、趋于民主了，给了人们幸福，也给了民众言论的自由。但作为党员，作为组工干部，决不能随波逐流附和这些言行，更应该以一种前瞻的目光对待当前的问题和缺乏，更应该以一种积极的态度引导身边的人理解党、相信党，坚信她可以给广阔人民一个更加光明

17、和幸福的将来。汇报人：WTT党员思想报告范文：好干部的标准亲爱的党组织：一、好干部贵在“知行一致”所谓“知行一致”，就是把自己学习到的、领悟到的、掌握了的东西，通过自己的理论和行为加以表达，而不是“说说一套，做做又一套”，也不是“知其然，而不行其然”。如今关于“好干部”的标准有许多，比拟常见的，如“学习的模范”、“务实创新的模范”、“奉公自律的模范”等等。这些标准在理论之前，都是认识层面的东西，喊口号很容易，但要真正通过我们自己的作为来加以理论，却是很不容易的事。真正的好干部，不仅要知道好干部的标准，还要擅长通过自己的努力来理论这些标准、深化这些标准，以自己的实际行动，不断升华好干部形象，丰富

18、好干部的内涵。象焦裕禄、孔繁森、郑培民这样的好干部，数十年如一日，深怀爱民之心、常做利民之事、勤谋富民之策，把自己的汗水、热血，乃至生命奉献给了党和人民的事业，这样的干部，他们的精神，是普通人可以认识到、领会到的，但不是普通人可以做到的。这是一种磨杵成针的坚韧，是一种坚苦卓绝的修炼。因此，做一名“好干部”，贵在知行一致，贵在坚持，要把自己掌握的理论、知识，自己的才干等不断运用到为人民效劳的无止境的理论中去。二、好干部贵在“超越自我”“超越自我”也是说说容易，做做难，因为人最难认识的，往往就是他自己。连自己是什么程度，处于什么样的境界，有哪些优缺点都无法正确认识，又谈何超越自我?所以，超越自我首

19、先是要正确认识自己，对待自己。古人说过，“以史为鉴”、“以人为鉴”。作为一名好干部，就要虚怀假设谷，勇于向高的目的看齐，在和典范、先进的比拟中，查找自己存在的缺乏和差距，找到自己下一步努力的方向。其次，超越自我是全面意义上的超越。一名好干部，政治素质好是一个重要方面，业务才能强也是一个重要方面，也就是我们经常说的“又红又专”。但随着时代的开展，国家、社会对干部的要求越来越高、越来越多，从干部自身开展的角度来看，也提出了更高的要求。马克思所描绘的人的全面开展，首先要在干_伍的身上得到表达。人的才能、素质是多方面的，多种才能和素质往往能起到互补、互相强化的作用，从而实现“1+12”的效果。今天我们

20、强调“一专多能”、“复合型”的人才，就是这个原因。所以，要想当一名好干部，就要时时抱着一种谦虚慎重的态度，抱着一种好学勤奋的态度，不断锻炼、培养自己的素质和才能。最后，超越自我是一个没有止境的过程，人认识自然、认识社会、认识自己是没有止境的，因此超越自我也没有止境。一名好干部，就要在不断的理论中，不断完善自我、进步自我，从而更好地发挥自己效劳国家、效劳社会、效劳人民群众的才干和能量。三、好干部贵在“擅长理论”每一名干部，都必须是党和政府道路、方针、政策的忠实贯彻者和执行者。党的执政思想、理念以及意图，政府管理社会的职能，都必须通过每一名干部的详细工作才能得以实现。因此，对于干部来说，他们的理论

21、才能尤其显得重要，这关系到党和政府的道路、方针、政策能否得到全面、正确的贯彻和执行。作为一名擅长理论的好干部，首先要擅长创新。要能按照党和政府制定的道路、方针、政策，结合当地、当时的工作实际，因地制宜、因时制宜地，创造性地开展工作。其次是要擅长谋划。工作不是一朝一夕的事，工作也不仅仅是某个小范围的事。虽然每个干部都有其特定的工作范围，但作为一名好干部，必须站在全局的、长远的角度来谋划自己的工作，擅长审时度势，做到顾全大局、远近结合，而不能做“井底之蛙”，或者做事只顾眼前、不图长远。第三是要擅长做到原那么性和灵敏性相结合。原那么性表达政治性、政策性，原那么性决不能丧失，但在把握原那么性的同时，还

22、要注意把握灵敏性。只要原那么性，不顾灵敏性，是机械式的干部，教条式的干部，这样的干部不“聪明”，也不具备应对复杂场面的才能。比方一项决策，其目的是要兼顾经济效益和社会效益，怎么样使得在兼顾两者的同时，使我们的本钱最低化，没有一点灵敏性，恐怕是很难成事的。四、好干部贵在“心怀群众”一名干部好不好，群众心中有杆秤。只有心怀群众、心系群众，一心为了实现好、维护好、开展好最广阔人民根本利益的干部，才能真正得到人民群众的认可，才是真正让人民快乐、让党放心的干部。一名干部，只有心怀群众，他的胸襟才是非常广阔的，不会整天局限在个人_的小天地里，蝇营狗苟，无所作为;由于他胸襟广阔，他工作的立意才会第 14 页 共 14 页