微商团队展示介绍范文38篇.docx

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1、微商团队展示介绍范文38篇微商团队呈现介绍范文 第一篇 大家下午好! 我平常宠爱跑步和看书，宠爱读书，由于它能丰富我的学问;宠爱跑步，由于它可以磨砺我的意志。我是一个活泼开朗、热忱、执着、有坚韧意志的人。今日竞聘的是微商，那么我谈谈自己对营销的理解。营销人员首先就要做好自我推销，让一个生疏人信任自己是有确定难度的，但只有客户信任自己，才会信任自己的产品，才能更好的将产品推入市场。我认为作为一名微商，除了应当具备专业学问外，还要有良好的沟通、协调力气，和有良好的团队合作精神。 身为班长的我，在高校三年的时间里，组织了班级各种各样的活动。通过组织这些活动，提高了自己的组织协调力气，加强了团队合作意

2、识。同时也让我充分熟识到，个人的力气毕竟很有限，只有通过团队合作，集思广益，取长补短，才能更好的完成工作。假如我有幸竞聘上微商，我想打造一个高效率的团队，什么是一个团队呢?团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。 微商团队呈现介绍范文 其次篇 对20XX年工作进行总结，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标，表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，增加员工的分散力。 一、活动时间 20XX年1月末 二、活动地点 公司大会议室、XX餐厅、XXKTV 三、参加人数 公司全员 四、所需时间总计 7小时 五、年会主题 扬帆起航辉煌20XX年

3、 六、年会支配 1、茶话会 1）时间：下午3时5时 2）内容： a）各部门就20XX年的工作进行总结，20XX年的工作方向和目标进行规划；b）个人自由发言； c）领导总结发言； d）表彰优秀员工； e）公司员工大合影。 2、聚餐 1）时间：晚上5时7时 2）内容：员工聚餐；总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。 3、KTV联欢 1）时间：晚上7时10时 2）内容：员工节目汇演，穿插玩耍抽奖活动。 4、活动结束 七、人员支配及职责 1、总负责： 主要工作：总体协调，人员调配。 2、策划和现场协调： 主要工作：年会策划、会议节目支配、舞台协调、现场资讯采集。 3、后勤： 主要工作：餐厅和KTV预定、物

4、资选购、车辆支配、人员接待。 4、会场布置： 5、活动主持： 主要工作：依据活动流程进行活动主持。 八、会场布置 公司大会议室 A：投影呈现：本公司的LOGO及年会主题 B：桌上摆放水果等食品若干 九、奖品设置 一等奖：iPad； 二等奖：iPhone； 三等奖：豆浆机； 优秀员工奖：空气净化器。 十、员工文艺汇演、抽奖、玩耍 1）节目选取形式：各部门报送或做玩耍选取。 2）抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取。 3）玩耍：暂无 十一、预算 茶话会：300元 聚餐：5000元 KTV：3000元 以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费 微商团队呈现介绍范文 第三篇 只要100字的短文案，主要

5、说清楚两个问题，人+产品，100字的限定，尽量不要失衡。 正常状况用40字介绍清楚自己，用60字介绍产品，介绍自己的时候说重点，大家想一下，假如只让你说一句话介绍自己，你会怎么说。 这就是重点，最常规的.自我介绍，姓名，地区(可不写)、工作，职位，标签。 比如：猫哥，来自广州，我擅长的是引流，加入大神团想跟大家学习转化和微商带团队。 40字左右的自我介绍，把那几个信息交代清楚或许用20多字左右，剩余字数用来链接人和产品。 比如：做什么产品多长时间，或者接触微商多长时间，尽量消逝具体数字 TIPS: 切忌介绍完自己就直接说我做什么xxx产品，需要中间自然而然把自己和产品有导出来。 比如 我是xx

6、，从事微商12个月，致力于xxxxxx，带给消费者xxxx的体验，关怀消费者回到年轻时的光荣。 有些小伙伴同时做多个产品，如蜜都+伟仁，我建议只介绍主打的一个，其他的完全可以依据同样的方法复制过去，介绍产品要留意措辞。 微商团队呈现介绍范文 第四篇 一、晚会主题 青春扬帆，温和前行暨20xx20xx跨年晚会。 二、晚会基调 喜庆、祥和、喧闹。 三、晚会地点 教室。 四、晚会时间 依据学校支配确定。 五、晚会思路 1、晚会反映我班半年来所取得的成果，鼓舞同学们的士气，继往开来，再创辉煌。 2、继承和发扬我班好的思想、好的做法，携手打造亲情班级、和谐班级、文明班级。 六、晚会节目要求 1、歌曲类：

7、 （1）能够反映祖国进展，弘扬主旋律的歌曲（民族，美声类）。 （2）青春、阳光、健康、向上，能够反映同学们们布满活力，反映老师无私奉献的歌曲。 （3）与以上主题相关的原创歌曲。 2、舞蹈类： （1）乐观向上、寓意深刻的艺术性舞蹈。 （2）具有校内时代气息的创意性舞蹈。 （3）喜闻乐见的街舞、现代舞、衰弱操、武术等。 （4）相关歌曲的伴舞。 3、曲艺（语言）类： （1）喜庆、吵闹反映校内生活的的相声、小品。 （2）经典的传统曲艺类节目。 （3）其它类型的曲艺节目。 4、其他节目 七、节目来源 全体同学必需全部并乐观参与表演节目的上报，每位同学必需保证有一个节目，照实在没有节目，须参加合唱类节目，

8、合唱要求自己找好合作伙伴，合唱人员不得超过五人。 八、晚会参报节目要求 能够围绕晚会主题，营造出喜庆、祥和的气氛，节目新颖，有创意，紧凑、连贯，能够将节目完整、艺术性地呈现给现场观众。 九、节目报名时间及要求 时间：xx月xx日一天时间。 要求：节目报名时间任何人员不得大声喧哗，不得因看法不统一而影响班级纪律。除宿管部人员以及xxxx等文艺部人员外，无事人员不得任凭走动。 十、对宿管部人员及走读人员的要求 微商团队呈现介绍范文 第五篇 微商是由微盟CEO孙涛勇提出的一种社会化移动社交电商模式。 它是企业或者个人基于社会化媒体开店的新型电商，主要分为两种：基于微信公众号的微商成为 B2C微商，基

9、于伴侣圈开店的成为C2C微商。 微商和淘宝一样，有天猫平台(B2C微商)也有淘宝集市(C2C微商)。 所不同的是微商基于微信“连接一 切”的力气，实现商品的社交共享、熟人推举与伴侣圈呈现。 想卖出自己的产品就要有好的沟通力气，做好了好的自我介绍就可以增加许多你的忠实粉丝和精准客户，一段好的自我介绍也可以让人们有想买你产品的冲动。 自我介绍不行以很多，但要新颖吸引客户的眼球。 让客户想和你连续聊下去。 如何从零开头做微商? 微信平台的公共账号限制很低，哪怕是小的个体，也可以将自己的品牌成功的在微信平台上建立账号，这也是腾讯为各企业进行营销供应的便利条件，也呈现出了微信营销的大方向。 建立微信平台

10、公众账号之后，需要奇异的完善企业的信息，把我自身优势，推送自己的产品及服务，利用一个小工具便将宣扬信息推送给用户，是一件和简洁与用户建立亲很感的事情。 想要从零开头做微商就要有自己的营销方案 1、草根广告式查看四周的人，微信中基于LBS的功能插件“查看四周的人”便可以使更多生疏人看到这种强制性广告，所以用户可以利用这个免费的广告位为自己的产品打广告。 2、品牌活动式漂流瓶，移植到微信上后，漂流瓶的功能基本保留了原始简洁易上手的风格。 微信营销公众平台具有丰富的功能，操作也很便捷，企业想要运营的内容需要符合认证平台的需求询问业务，很多信息都涉及到个人隐私，这是便需要一对一回复，还可以结合微博私信

11、进行回复。 多方面进展自己的微商产品。 微商团队呈现介绍范文 第六篇 我是某地区某微商公司微商代理人。 随着人们微商意识的日益提升，微商需求也愈加猛烈。 据统计，目前中国约有120家微商公司，约有2450家经纪、代理公司。 中国微商业的春天正在向我们走来! 市场在变，竞争更加激烈;客户在变，理性买微商;随之而变的是我们自己，必需变得更加诚信规范。 由于转变将制造历史，不转变将成为历史!只有专业致胜、服务致胜才能在激烈的市场竞争中立于不败之地! 分析微商全部的展业方式：陌拜、设摊、转介绍、联谊会、信函开发、电话营销、旅游等。 网销让我重新激发微商热忱。 网上的专业答疑、成功案例、精彩博文和无私共

12、享，使我受益匪浅，深深感动。 每一次的欣赏，都提升着自己的力气。 通过这样的平台让更多的人感悟微商的真谛：微商是爱心和责任;是希望和幻想;是人间的真善美;是生命的守护神。 我坚信：人类因幻想而宏大;幻想因务实而成真;信任是成功的开头;坚持是成功的结果。 微商团队呈现介绍范文 第七篇 一、年会的意义 年会是企业重大节日！ 1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！ 2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来！ 3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的幻想，顺便实现老板的幻想！ 4、年会的核心：让员工明年在公司舍命做事！ 5、年会的目的： 拉动员工 a、是为了削减员工流失，用活动来留住员工；

13、让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；呈现公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会确定要与往年不一样，确定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！ b、是为了激发员工的动力、调动员工的乐观性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。 拉动顾客 a、确定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户呈现我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！ b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个共享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。 拉动其他力气 a、邀请几

14、位上下游或者合作伙伴，向他们呈现我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。 b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们呈现我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等）。 二、会场的布置： 1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。 2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：公司文化的呈现，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式呈现在年会现场，并通过员工呈现体现）。 3、座位支配结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。 4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。 5、公司

15、优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。 6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最终一排看全部员工呈现、表演。 （会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处确定会发出一股猛烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。） 三、拟邀嘉宾 1、员工：要求全员必需参加，不行请假。 2、公司各部门领导。 3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。 4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。 5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等。（可提前说为奇妙嘉宾） 四、岗位支配 1、成立特地会务组： 年会最重要的参与者

16、是员工而非领导，所以全部领导必需为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办！ （1）会务总监： （2）场外：签到组二人（同时负责茶歇） （3）场内： （4）主持人： （5）男女DJ： （6）负责在场后给全部前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的： （7）灯光摄影： （8）物资： （9）白板组： （10）迎宾组： （11）礼炮手： 2、围绕流程进行选购。 所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等！必先提前两天配齐！ 五、具体流程： 1、全员到签到处点名，支配岗位（要求会务组的全部成员必需着统一服装，特殊岗位除外，例摄影）

17、。 2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场外由主持人引导，红地毯两侧主管们喧闹欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上。（注：大屏幕和这期间场内必需放特殊特殊动感的音乐）（门口要有三位礼仪的人引位） 3、入场 4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾。 5、主持人带动全员先来一或两支开场舞。（由全部的领导上前领舞！） 6、放视频。（全年回顾） 7、颁发嘉奖，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影。（中间可穿插一些文艺节目） A、业绩前十名。（从十到一的挨次邀请前十名逐次走上讲台领奖） B、最佳状态奖。（公司里状态最好最持续的，并且

18、可以感染四周的人，带动四周人的状态） C、无私奉献奖。（公司里平常静静无闻，但却静静的为公司奉献着，无怨无悔） D、狼性团队奖。（公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨准备） E、最上进员工奖。（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工） F、天使奖。（此奖的人选应当是对公司员工关怀最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人） G、最大贡献奖。（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的） H、最佳状态奖。（公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态） I、晋升任命书。 J、给客户颁奖。 8、下半场入场两场热场舞。 9、团

19、队呈现，向在场全部的人呈现我们的团队，呈现我们的文化，呈现我们的状态，呈现我们决心，呈现我们的优势，势气，状态，礼仪。 10、让各部门定明年业绩目标。 11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人确定要把领导塑造到位，让领导兴奋。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来准备，核心是让其乐。 12、行业内重量嘉宾（奇妙嘉宾）发言（同样主持人要提前预备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。 13、颁布新一年里公司的各项政策。（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件） 14、颁布20xx年的各项嘉奖机制。（要清晰要透亮，要让人一目了然，不行模糊不

20、清） 15、老板做总结激励性发言！将全场全部人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司进展方向和进展前景，将现场全部的人点燃就可以了！） 16、主持人宣布大会正式结束； 17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目） 六、重点备注： 1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么！ 2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环； 3、每一个上台者都必要求走上红地毯； 4、每一位上台者聚光灯必需协作； 5、会务必需严谨每个一个环节，物资，人员的调配； 6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节； 7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类大事进行重大而隆重的仪式，全

21、部获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提示感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己宠爱的人用自己最宠爱的方式给自己颁奖）。 8、感恩文化： 感谢父母培育之恩。 感谢客户关怀自己实现幻想。 感谢公司给我平。 微商团队呈现介绍范文 第八篇 一、公司年会主题精神： 增加公司于员工之间的分散力 二、公司年会地点： 办公区大会议室 三、公司年会时间支配： （1）公司年会策划及预备期（xx月xx日至xx月xx日）：本阶段主要完成通知、收集、主持人确定。 （2）公司年会协调及进展期（xx月xx日至xx月xx日）：本阶段主要完成节目支配表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。 （3）

22、公司年会倒计时期（xx月xx日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。 （4）公司年会正式演出时间：xxx年xx月xx日晚 四、公司年会节目报名方式： 1、准时通知报名、电话报名、现场报名 2、联系人 3、联系方式： 五、公司年会参会人员： 六、公司年会节目： 1、公司年会节目歌曲类： （1）喜庆、祥和、喧闹的歌曲； （2）青春、阳光、健康、向上； （3）与以上主题相关的原创歌曲。 2、公司年会节目舞蹈类： （1）乐观向上、寓意深刻的艺术性舞蹈； （2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。 （3）喜闻乐见的街舞、现代舞、衰弱操、武术等； （4）相关歌曲的伴舞。 3、公司年会节目曲艺类：

23、 （1）喜庆、吵闹反映生活的的相声、小品； （2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）； （3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。 4、每个部门所报节目不限； 5、提倡跨部门组合报名； 七、公司年会进行流程 1、公司年会参会人员入场 2、主持人宣布年会开头 3、总经理董事长讲话 对年终做总结 表彰员工 4、表彰 各部门负责人做度工作总结与方案。 对优秀员工予以表彰 为优秀员工发奖 优秀员工发言 5、联欢会节目表演 6、互动小玩耍 7、闭幕词 微商团队呈现介绍范文 第九篇 优秀微商讲师_技巧 1细心预备 演讲前细心预备，并反复练习演讲稿至少10遍。 无论是线上讲课还是线下讲课，都需要反复练习。

24、 练习是对自己的自信的加持，也是对听众负责。 有句话说，赢是赢在训练场上。 我们是针对微商群体，虽然有时候可以照着稿子念，但是更多的时候，我们绝不能只是止步于念念稿子，更应当想想如何脱稿，如何当着大家的面演讲，这才是我们的终极目的。 所以，希望大家对自己提出更高的目标，同样的一份演讲稿，如何讲出自己的特色，如何讲得更有激情与感染力，如何让大家通过演讲去记住你，感谢你 2提纲记忆 回忆演讲内容中的大小观点与经典故事 最好的记忆方式并不是学校生式的死记硬背，而是先搞定目的，再理清框架，再记住要点，最终记住故事的方法。 牵一发而动全身，当你心中有全盘的时候，那么，才能好好把握演讲的节奏，才能产生灵敏

25、自如的效果。 3充分休息。 讲课前两小时必需充分休息，使喉咙处于良好的状态 若非特别状况，请尽量保持自己在特殊轻松的状态。 两小前就开头做好预备，以保证拿出最好的效果，呈现自己最好的一面。 上次说过，演讲的时候，对于效果的传达，肢体语言占到了55%，语音语调占到了37%，语言文字只占到了8%，那么我们微商讲师，全靠语音，嗓音有多么重要，不言而喻。 4尽量少食。 讲课前两小时不要吃太多东西，不然简洁打隔 在微谷教育，有两位特殊优秀的讲师，一是中国内训第一人郑清元，二是中国微商教育第一人徐东遥。 他们两位都是我的好伴侣，我在与呆在一起的时候，我了解到，他们在讲课前的两个小时，基本是不吃饭的，就是为

26、了避开尴尬状态。 那么别人这么优秀的人可以做到，我们也可以做到。 希望大家重视这一点，充分敬重别人的平台，别人的时间。 5提前试音。 在一个清静的环静，提前测试声音，把音量调到最佳 一般的时候，我的微商讲课习惯是用手机来讲，我会拿着手机站着边走边讲，左手按发音键，右手还在比划着动作，这样会是最真实的舞台感觉。 我珍惜每一次的微商讲课机会，由于对于我来说是一种练习，让我更能灵敏自如的发挥。 每一次开头前，我都将手机与耳机提前调试，并让对方关怀检验。 6课前预演。 把预先可能别人会提出的问题，提前预备妥当 我们课程只建议讲30分钟，内容太长，预备起来麻烦，别人听的人也会集中不了留意力。 我们在30

27、分钟之后，可以留出10分钟进行互动，互动的时候，尽量回答三个问题，那么这三个问题就得提前预备。 在预备的时候，可不止只预备三个问题，有可能是10个，有可能是30个。 由于我们得提前设想对方可能问的问题，这样让我们有充分的预备。 这样的回答的时候，我们就能充分呈现我们的专业力气以及负责任的态度了。 7预想成功。 想象演讲成功的画面，让自己处于兴奋状态 尽量讲了很多课，将近200场，但是每次讲之前，还是比较紧急。 由于担忧自己会出叉子，担忧自己不在状态，声音感染力不够，没有激情。 所以，我们首先在开头的时候，就得预想结束时候的那份成功，给自己以激励，让自己能提前感受到那个氛围给我们带来的舒适的感受

28、，从而让自己能做得更好。 8身心放松。 心情放松、身体放松，穿舒适的衣服，预备一杯温水 本身就是微信讲课，大家都看不见我们，你可以穿着舒适一点，来个宽松的衣服，来双舒适的拖鞋，再来杯自己宠爱的温白开或者茶或者饮料。 反正是在自己生疏的地方，任凭点嘛，自己放松了，表现就会更好。 当着群里面的人都是我们的粉丝，都是慕名而来的，如何吸引他们，如何与他们互动，你说了算，你就是今日最大的主角，最大的王者，Hold住一切。 9保持微笑。 在讲课时保持微笑，由于你的微笑，我们感受得到 我以前在做销售的时候，我看了很多销售类的书籍，其中一本是说电话营销的。 其中里面就有一句话：“给客户打电话的时候，请保持微笑

29、，你的微笑，对方可以感受得到。” 那么我们开微信课也是一样的。 人是很敏感的动物，有时候感受到了，并不会总是用语言告知对方，而是传达到了心情里面，映射到了心里面，从而会下一个对你好印象或者坏印象的定义。 10观众互动。 开场时候与听众互动，渲染氛围，增加感染力 在开场时候，我们可以预备一些内容，比如用红包主题的形式，呈现一些你的观点，呈现你的一些自我介绍，或者是表达下对主办方，对品牌领袖，对听课学员的感谢。 总之用红包不会错。 也可以预备一些很贴合主题的表情，让大家乐一乐，轻松一下。 总之幽默的人，大家都宠爱。 11我和我们。 少说你，你们，多说我，我们，咱们 这个是个小细节，但是从心理学上来

30、讲，影响特殊大。 我们每次演讲，都是要先造氛围，也就是建一个场，建场的主要一个目标，就是让大家感觉我们是一体的，而说你、你们就是站在了对立面。 那自然就对建场没有起到乐观促进的作用。 建议大家确定花心思去演练，去留意，去订正。 12轻重缓急。 该快则快，该慢则慢，该重则重，该轻则轻 我听过一些人在微信上讲课，我虽然没有在他的身边，但是我能轻易地感觉到他是照着稿子念呢。 太像小时候读课本了。 如何我们自己是听课学员，我们听到这样的老师，我们还会觉得他是老师吗?我们还会觉得他很厉害吗?我们还会对他有崇拜之心吗? 答案是否定的。 所以，最好的解决方式是留意你的语气，有轻重缓急，该快则快，该慢则慢，该

31、重则重，该轻则轻。 这样把你的感情加进去，自然代入感就强了，感染力就强了，效果也就更生动了。 那假如不是对稿件有充分的预备，对演讲有充分的练习，大家觉得会有这样的效果吗? 1330秒上下。 每条语音尽量发30秒，便利别人打断后重复听 我讲了六天的课，今日是第七天，大家有没有观看到，我每次发的语音都在30秒以内，为什么?我们听课的学员，不见得都是拿出大量的整段的时间来听课的，听课有时候是碎片化时间，中间不免会被打扰。 若一段语音一共55秒，他都听了30秒了，结果中断了，他是连续听一遍还是不听了，转到下一条呢?这就是缘由啦。 用户体验都在细节里面。 这也是我给徒弟们说的二十四字弟子规中间的一条 堂

32、堂正正做事 踏踏实实做人 细节准备成败 努力转变命运 14建立标记。 开课前发好课程主题与时间标记，便利大家爬楼 大家也记得每次讲课前，我都会用时间作为标记吧? 我们小群里面的互动算是比较少的，所以爬楼比较轻松，像一般的微商的微信群，一天几千条信息很正常。 在这么多信息里面去找信息本身很麻烦，且当我们转过去听课的时候，还有新的信息不断跳出来，打扰我们连续爬楼，这就是很恼火的事。 这个时间标记，就是为了大家爬楼再听，节省大家的时间。 15两位主持。 第一主持有请主持人，其次主持介绍嘉宾，感谢嘉宾 我们在给别的品牌与平台讲课的时候，我们应当和主办方沟通，让他们预备两位主持，第一位主持一般只是介绍某

33、某团队的某某将会成为我们今日课程的主持人，然后其次主持会塑造群里面的听课氛围，塑造本堂课的价值，重点介绍讲课的老师，以及本堂课的目的，以及讲完课之后，给大家布置的任务。 主持环节确定是各种协作，各种引导氛围，目的只有一个，让学员们更专注，更认真的听课。 16胸腔发音。 尽量用胸腔代替嗓子发音，声音更能长期宏亮 微商团队呈现介绍范文 第十篇 一、时间 xxxx年x月x日 二、地点 xx酒家（xx区xx环路xx栋） 三、参加人员 公司全体员工 四、所需时间总计 14：00-22：00共计5小时 五、活动目的 1、增加员工的分散力，点燃全公司员工新一年工作的热忱，提高化妆品的销售佳绩。 2、对xxx

34、x年工作进行总结，对xxxx年业绩进行分析，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。 3、表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来。 六、年会主题 1、xxxx年度工作总结暨xxxx年度工作方案大会。（会议） 2、xxxx年度员工答谢会。（晚宴） 七、年会支配 1、年会人员支配及职责： （1）会场总负责： （2）年会策划、会议节目支配： （3）酒店支配与协调： （4）现场拍照、摄影：公司摄影师。 （5）场景布置：人员支配待定。 （6）活动主持： 2、会场布置： （1）xx酒店主会场。 （2）内容： a、本公司的LOGO及年会主题。 b、彩带、气球点缀

35、会场。（音乐） 3、会场物品需求。（详见附件一） 4、优秀员工评比： 参选人员：除财务和人事外的其他部门（由于这两个部门人数有限） 评比方式：由各部门内容员工无记名投票选取，加上公司高层及其他部门主管、人事每人一票，票高者得（每部门一名）。 奖品设置：详见附件二。 八、流程 （一）xxxx年度全体员工大会（会议） 1、下午13：50全体参会员工提前到达酒店指定地点签到（签到表格详见附件三）按部门就坐于会议室，等待大会开头。 2、14：00由主持人宣布员工大会开头，并宣布各部门汇报挨次。 3、14：15大会第一项，各部门主管及相应负责人分别做xxxx年度工作总结及xxxx年度工作方案汇报。（每人

36、或许20分钟） 4、16：00大会进行其次项，总经理上台发言，进行xxxx年总结及xxxx年公司进展战略。（估量1小时） 5、17：00大会进行第四项，主持人宣读”xxxx年度优秀员工”获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理优秀员工颁发荣誉证书； 6、17：30优秀员工代表发表获奖感言。 7、xxxx年度工作总结暨xxxx年度工作方案大会圆满结束。 （二）xxxx年度员工答谢会（晚宴） 1、主持人宣布员工答谢会开头，各部门节目表演。（节目名单待定） 2、各部门表演结束，由全体参会人员选出优秀节目一、二、三等奖与参与奖，并进行奖品颁发。（见附件二） 3、玩耍时间：（玩耍具体规章见附件四） （1）“

37、欢快袋鼠”。 （2）“背夹气球”。 （3）“萝卜蹲”。 （4）“数7玩耍”。 每个玩耍获胜队伍均可获得奖品。 4、主持人宣布晚宴正式开头： 5、主持人引导大家共同举杯，总经理发表祝酒词，祝福大家新年欢快，祝愿公司的明天更加奇妙。（背景音乐） 6、员工答谢会结束。 附二：奖项及奖品 1、优秀员工嘉奖：每部门一位优秀员工（行政部与财务部除外），共计4名。 2、表演嘉奖：一、二、三、参与奖，四个奖项。 3、玩耍嘉奖：共计4个玩耍。 附三：签到表、签到表。 附四：玩耍规章。 1、萝卜蹲：对每一个人以颜色进行命名。任意指定一种颜色的萝卜开头下蹲，在下蹲的同时还需要念词。念词的过程中要指定别的颜色的萝卜进

38、行相同动作，以此类推。被指定的萝卜没有准时下蹲或者报错萝卜颜色的均为出局。 2、数七玩耍：任意一人开头从1计数，遇到7的倍数或者含有7的数字，必需跳过，以敲桌子或者碗筷的方式替代。假如有人逢7的倍数或者含有7的数字没有跳过，则算输。 3、夹气球跑：两人一组，一男一女背靠背夹住一只气球在起点向终点跑，终点还要放一个椅子，到了终点后要把气球放到椅子上然后坐爆，再返回起点连续夹气球。假如在跑动时气球落地，两人要从起点重新出3发。在同样时间内哪组爆破的气球最多哪组胜出。一般爆破气球的任务都是先生完成，女士此时要尽快返回起点预备好气球，在跑动时，两人双臂最好能挽在一起，始终夹住气球 4、欢快袋鼠：参加人

39、数30人-50人为佳，分成4-5组道具：托盘、背景disco音乐、奖品一份可以是精致的糖果（可以分的）主持人要求大家分组坐好（确定要有男有女）将玩耍规章告知大家。每组先选出一名接收者，手持托盘站在舞台上。其它小组人员依据主持人的要求供应物品放到托盘中。最先集齐物品的小获胜。背景音乐起，主持人开头宣读物品，每一个相隔确定时间给队员预备，慢慢加快。采集物品来自日常的例如：眼镜、手表、皮带、袜子、口红、钱等，确定要有比较难的放在最终如药片、糖果、一毛钱。聪慧的主持人还可以临时选择一些东西。 微商团队呈现介绍范文 第十一篇 1. 心中有梦要讨动，全力以赴向前冲 2. 客户满意，人脉延长，良性循环，回报

40、一生 3. 风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，访问乐观 4. 时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩 5. 落实访问，本周破零，活动管理，行销真谛 6. 旅游是嘉奖，大家来争取，你能我也能，万元抢先机 红五月里访问忙，业绩过半心不慌 7. 把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。 8. 做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。 9. 让热忱在动力中飞跃如今。 10. 给力，给力，勇往直前!给力，给力，突破有限! 11. 篮球人加油看起来朴实，但竟显大气与霸气，还捎带谐和。 12. 多发一次伴侣圈，就多一个成功的机会! 13. 提高售后效劳质量，提升客户满意水平。 14. 每天多卖一百元! 15. 心态要祥

41、和，销售传福音，服务献爱心。 微商团队呈现介绍范文 第十二篇 活动策划背景： 在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者团聚一堂，这不仅可以消退以往工作中的冲突，还可以增进人与人之间的沟通，实现企业内部的团结，增加企业分散力。 再一方面： 在这个“家庭盛会”中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出支配和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。 活动主题： 总结表彰上一年、战略部署下一年 活动目的： 兴奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌 活动支配： （一）企业全体大会议程支配 12：30：全体参会员

42、工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开头。（会堂播放入场背景音乐） 13：0013：10：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响（背景鞭炮声）。主持人宣布员工大会开头，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎； （员工欢迎礼毕）请总经理致开幕辞。 13：11：大会进行其次项。各主要负责人分别作年终述职报告； （每个公司都不同，这个时间具体把握） 16：4016：50：大会进行第三项。请总经理宣读公司上一年度关于表彰工作先进集体和个人的准备。 16：5017：00：主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留

43、念，主持人鼓掌庆贺。 主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐） 17：0017：10：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌庆贺。 主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐） 17：1017：20：主持人提示出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。（摄影师拍照） 17：2017：30：主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。（会堂播放离席背景音乐） （二）宴会相关支配 18：30之前：员工到达指定场所、全部酒水、凉菜等等都预备就绪。 18：55之前：总经理到主席台向大家纸祝酒词 19：00之前：主持人宣布晚宴开头，并第一共同举杯庆贺新年欢快，祝愿公司明天更奇妙。 19：0022：30：与会者共同用餐、活动 （三）活动相关支配 条件：全部人都要参与，不得推延，每一个人都要表演（哪怕你是上台说说话）。 1、全体表演节目：演唱（明天会更好） 2、公司领导人（多个人也可