工业品营销和大客户销售管理教材课件.ppt
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1、工业品营销和大客户销售管理工业品营销和大客户销售管理 大纲大纲1新营销思维:工业品营销的特点与创新新营销思维:工业品营销的特点与创新2工业品工业品客户细分与大客户销售流程客户细分与大客户销售流程3关键客户全脑图分析关键客户全脑图分析4建立与维护大客户的信任建立与维护大客户的信任5信用管理维系工业品大客户关系信用管理维系工业品大客户关系6专题讨论专题讨论:工业品大客户销售回款管理工业品大客户销售回款管理新营销思维新营销思维:工业品营销的工业品营销的特点与创新特点与创新跨世纪营销跨世纪营销在钢铁、通信、医疗和娱乐等产业,客户在钢铁、通信、医疗和娱乐等产业,客户需求与竞争力每几年便会有极其明显的改需
2、求与竞争力每几年便会有极其明显的改变。去年的制胜策略可能会造成今日的惨变。去年的制胜策略可能会造成今日的惨败。败。价值转移价值转移世上有两种公司:一种是顺应变化的公司,世上有两种公司:一种是顺应变化的公司,另一种则是即将成为历史的公司。另一种则是即将成为历史的公司。科特勒科特勒世上有三种人:世上有三种人:一种主导事情的发生一种主导事情的发生一种坐视事情的发生一种坐视事情的发生一种对事情的发生感到茫然一种对事情的发生感到茫然假如我们不改变方向的话,就可能原地踏假如我们不改变方向的话,就可能原地踏步步独特的营销思维独特的营销思维很显然,没有一种营销方式能保证获利;很显然,没有一种营销方式能保证获利
3、;一个公司应发展出它独特的营销特质与活一个公司应发展出它独特的营销特质与活动,而不能仅凭主要的差异化或一味冒进。动,而不能仅凭主要的差异化或一味冒进。波特波特两种错误的营销观点两种错误的营销观点营销就是推销。营销工作就是市场部与销售部的事情。营销管理的主要步骤营销管理的主要步骤R STP MM I CR:市场研究市场研究STP:S代表代表“细分市场细分市场”T代表代表“确确定目标定目标”P代表代表“定位定位”MM:代表:代表“营销组合营销组合”即即4PI:代表执行:代表执行C:代表控制:代表控制 新营销的起点与终点是什么?新营销的起点与终点是什么?请区分两个等式请区分两个等式A.7+3=10B
4、.10=7+3工业品客户细分与工业品客户细分与大客户销售流程大客户销售流程客户细分的攻守模型客户细分的攻守模型获取获取保留保留放放弃弃采购潜力采购潜力客户份额客户份额维持维持侵扰侵扰大客户销售的资源分配大客户销售的资源分配资源分配资源分配时间时间人力人力财力财力进攻进攻防御防御维持维持攻守模型与平衡计分卡的四类指标攻守模型与平衡计分卡的四类指标指指 标标进进 攻攻防防 御御财务指标财务指标 注重销售注重销售_增长增长 注重注重_增长增长控制销售费用控制销售费用减少减少_客户指标客户指标 注重考核注重考核_获取获取注重考核客户注重考核客户_注重客户满意度、注重客户满意度、进一步细分客户,产生更进
5、一步细分客户,产生更 多多KPI过程性指标过程性指标 优化流程的初级阶段优化流程的初级阶段 过程性指标权重比例低过程性指标权重比例低越来越多的过程性指标越来越多的过程性指标过程性指标权重比例加大过程性指标权重比例加大人员指标人员指标 注重销售团队发展指标注重销售团队发展指标注重员工满意度注重员工满意度注重员工转职注重员工转职降低员工流失率降低员工流失率大客户采购大客户采购5要素要素1.价值:价值:2.需求:需求:3.价格价格4.信赖:信赖:5.体验体验需求需求什么是客户什么是客户“需要的需要的”?什么是客户什么是客户“想要的想要的”?大客户拓展的六个关键步骤大客户拓展的六个关键步骤1.客户分析
6、客户分析2.建立信任建立信任3.挖掘需求挖掘需求4.呈现价值呈现价值5.赢取承诺赢取承诺6.回收账款回收账款销售漏斗管理销售漏斗管理也称销售机会管理销售机会管理和商机管理核心:对销售机会进行分级管理,确保在每个步骤采取主动主动的销售行动,推动推动销售机会向下发展。销售机会的几个步骤销售机会的几个步骤目标客户目标客户销销售售进进展展客户分析客户分析建立信任建立信任挖掘需求挖掘需求呈现价值呈现价值赢取承诺赢取承诺回收账款回收账款不同采购阶段的不同赢率不同采购阶段的不同赢率 采采购阶购阶段段结结束束标标志志赢赢率率兴趣(客户分析)发发起者起者提出口头或者书面的采购申请。5%酝酿(建立信任)决策者决策
7、者同意采购,并确定采购时间和采购预算,请设计部门规划采购方案。10%设计(挖掘需求)设计设计者者完成采购方案和指标,开始邀请潜在供应商参与采购。20%比较(呈现价值)多个潜在供应商提交建议和报价供客户评估,开始谈谈判判意味着进入下一个阶段。30%承诺(瀛取承诺)客户选取有竞争力的供应商进进一步一步谈谈判判,并签署合同。50%使用(回收货款)客户支付货款,供应商交货,调试产品开始使用并提供服务。80%采采购阶购阶段段赢赢率率销售机会数量销售机会总额(万欧元)预计(万欧元)兴趣(客户分析)5%5%5300酝酿(建立信任)10%10%4240设计(挖掘需求)20%20%3176比较(呈现价值)30%
8、30%2464承诺(瀛取承诺)50%50%2146使用(回收货款)80%80%298总计181424销售机会管理的三个指标销售机会管理的三个指标1.销售预计销售预计2.销售进展销售进展3.漏斗外销售额漏斗外销售额销售预计销售预计已经完成的销售收入已经完成的销售收入 +每每个个采采购购阶阶段段的的销销售售机机会会的的金金*每个阶段的赢率每个阶段的赢率销售目标销售目标销售预计销售预计 =是衡量销售机会是否足够是否足够的指标。销售进展销售进展销售进展销售进展 =(本本周周销销售售预预计计-上上周周销销售售预预计计)+(本本周周累累计计销销售售额额-上上周周累累计计销销售额)售额)本季度的销售任务本季
9、度的销售任务是衡量销售机会向下流动速度流动速度的指标。漏斗外销售额漏斗外销售额 为了使销售漏斗管理简单易行,避免大量的录入工作,很多小订单必须排除在销售漏斗以外。通常是以订单的金额为界限,低于一定金额的订单就不纳入销售漏斗管理。由于这一指标,销售预计和销售进展的计算公式都要进行适当的修改。大客户销售格言大客户销售格言把简单的动作练到极致就是绝招。把简单的动作练到极致就是绝招。别以为湖面平静,鳄鱼就已经走开。别以为湖面平静,鳄鱼就已经走开。要警惕自以为说清楚了,可对方没看到,要警惕自以为说清楚了,可对方没看到,也没听到。也没听到。一个销售人员要给别人一碗水,自己就得一个销售人员要给别人一碗水,自
10、己就得准备一桶水。准备一桶水。不要总是忙着给自己做解释。不要总是忙着给自己做解释。关键客户全脑图分析关键客户全脑图分析7月月15日新闻:日新闻:国企大事领导集体定国企大事领导集体定中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发关于进一步推进国有企业关于进一步推进国有企业“三重一大三重一大”决策制度的意见决策制度的意见,凡属重大决策、重要,凡属重大决策、重要人事任免人事任免、重大项目安排和大额资金运作、重大项目安排和大额资金运作事项事项必须由必须由领导班子集体领导班子集体作出决定。防止作出决定。防止个人或少数人专断,要求各地区各部门认个人或少数人专断,要求各地区各部门认
11、真贯彻执行。真贯彻执行。这是首次以中央文件形式,要求国企贯彻这是首次以中央文件形式,要求国企贯彻落实落实“三重一大三重一大”集体:集体:“采购氛围采购氛围”的的4类人类人1.采购人员采购人员2.使用者使用者3.技术、财务把关者技术、财务把关者4.决策人决策人四种客户类型的全脑图形四种客户类型的全脑图形鹰鹰驴驴狐狐羊羊A象限的惯用语及别人对他的评价象限的惯用语及别人对他的评价惯用语惯用语“一样样拆开来”“批判式分析”“要点”“知道底线在哪里”别人对他的评价别人对他的评价“工于心计”“冷若冰霜”“不懂得关心别人”“数字机器”B象限的惯用语及别人对他的评价象限的惯用语及别人对他的评价惯用语惯用语依照
12、惯例养成习惯法律和秩序安全第一自率精神顺序我们一直都是这么做的别人对他的评价别人对他的评价不会为自己着想做事情一板一眼大脑里只有单行道挑剔墨守成规没有想象力一根筋C象限的惯用语及别人对他的评价象限的惯用语及别人对他的评价惯用语惯用语人力资源人的价值互动参与个人成长团队合作团队发展家庭别人对他的评价别人对他的评价容易被人牵着鼻子走心肠很软多愁善感不停说话敏感易怒好骗很有些呆气D象限的惯用语及别人对他的评价象限的惯用语及别人对他的评价惯用语惯用语打倒打倒尖端尖端创新创新玩点子玩点子别人对他的评价别人对他的评价做事不专注做事不专注爱做梦爱做梦老是心不在焉老是心不在焉卤莽急噪卤莽急噪不切实际不切实际没
13、有纪律没有纪律爱折腾爱折腾分析工具:四象限沟通环走模型分析工具:四象限沟通环走模型 沟通环走模型ABDCu引用事实吗?u经过量化吗?u有没有清楚的分析脉络吗?u切中要点吗?合逻辑吗?u是不是着眼在大局或是概念上面呢?u是不是以图形为主,还有色彩呢?u是不是用到比喻呢?u是不是瞻望到未来呢?u是不是举出细节呢?u是不是有先后顺序呢?u是不是简单利落呢?u是不是有清楚明了的格式呢?u是不是引用到与听众引起共鸣的经验呢?u是不是用例子去说明要点呢?u是不是有所助益,对使用者有利?u是不是注意到情绪方面的事呢?建立与维护大客户的信任建立与维护大客户的信任大客户销售关系管理的定义大客户销售关系管理的定义
14、 企业为提高核心竞争力,达到竞争制胜、企业为提高核心竞争力,达到竞争制胜、快速成长的目的,开展的判断、选择、争快速成长的目的,开展的判断、选择、争取、发展和保持取、发展和保持大客户需要大客户需要的全部商业活的全部商业活动。动。客户关系管理的价值客户关系管理的价值1/5,1/10 :50%,15%:5%,25%60%客户忠诚是关系营销的中心目标。客户忠诚是关系营销的中心目标。关系营销关系营销4步骤步骤1不批评、不责备,不抱怨不批评、不责备,不抱怨2记住他人的名字记住他人的名字3给予真诚的赞赏与感谢给予真诚的赞赏与感谢4提问、聆听,鼓励他人多讲自己的故事提问、聆听,鼓励他人多讲自己的故事最锐利的销
15、售武器:赞美最锐利的销售武器:赞美1.见到、听到别人得意的事要赞美;见到、听到别人得意的事要赞美;2.赞美在当下,因为赞美也有赞美在当下,因为赞美也有“保质期保质期”;3.及时指出别人的变化,及时指出别人的变化,“爱在心头口要开爱在心头口要开”;4.与自己对比,自嘲源于自信;与自己对比,自嘲源于自信;5.适当表现你的不完美;适当表现你的不完美;真诚赞美彰显你的修养真诚赞美彰显你的修养1.赞美源于阳光心态赞美源于阳光心态2.己所欲,施于人己所欲,施于人3.送人玫瑰,手留余香送人玫瑰,手留余香赞赏别人,不同的层次有不同的效果赞赏别人,不同的层次有不同的效果外外在在表表象象对对方方的的成成就就性性格
16、格与与人人品品潜潜力力赞赏命中的区域越接近靶心,对当事人产生赞赏命中的区域越接近靶心,对当事人产生的鼓舞效果越大的鼓舞效果越大赞美,也有技巧赞美,也有技巧1.要懂得观察。要懂得观察。分析他平时的谈吐和行为举止。2.赞美要具体。赞美要具体。具体的赞美才有说服力和影响力。3.要多练习。要多练习。从身边的亲人、朋友,同事做起。对大客户的赞美对大客户的赞美和他一起重温他的那些辉煌时刻;永远记得他的经典语录;用心收集,及时记录;(便携本、灵感箱)关心他的亲人,就是关心他自己;记住特别的日子,显出特别的你;(有哪些特别的日子?)投其所好赞美法推进与大客户关系的发展推进与大客户关系的发展第一步,认识:第一步
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