5S管理课程糸列--素养篇.pptx
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1、素养篇5S管理课程糸列5S的起源5S起源于 指的是在工作现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效管理.是目前日式企业独特的一种管理方法。5S起于素养,终于素养,最终目的提升人的品质5S的含义 整理(SEIRI):区分必需品和非必需品,现场不放置非必需品;(SEITON):将寻找必需品的时间减少为零;清扫(SEISO):将岗位保持在无垃圾、无灰尘、干净整洁的状态;清洁(SEIKETSU):将整理、清扫进行到底,并且制度化;修养(SHITSUKE):对于规定了的事,大家都要遵守执行;5S可以营造出一个“对、“错一目了然的工作和生活环境;使每个人自觉约束自己的行为;让好习惯成为自然;切实地从
2、内在提升个人品质、提升企业形象、提高效率;构筑工作产品品质保证的基础;减少浪费;创造平安的工作场所、营造令人心情愉快的工作环境;5S的效用当一个人一味追求快速成功,渴求拥有大智慧时,往往忽略了良好的习惯才是步向成功的钥匙。好习惯一旦形成,就会极具稳定性,心理上的行为习惯左右着我们的思维方式,决定我们的待人接物,生理上的行为习惯左右着我们的行为发生,决定我们的生活起居。改变的动力在于思想的格局诺贝尔人生旅程的第一名诺贝尔的成功,绝非只靠他的聪一明才智而已;更重要的是他的心胸气度与分享的态度。所谓:格局决定结局、态度决定高度!有了大局的思考,才有对小事的重视每一个大局势都是由小事堆砌而成的,正如水
3、滴汇成江河,砂石凝聚成高山!习惯决定命运,由智慧养成的习惯,我们称之为第二天性素养从一个被管理者转变为一个管理者;周围的一切都是自己的一局部;自觉、主动做到相互提醒、相互配合、相互促进的工作气氛。提高效率,完成目标任务。追求个人素养播下一个行动,收获一种习惯播下一种习惯,收获一种性格播下一种性格,收获一种命运世界著名心理学家威廉詹姆士说:素 养好习惯好态度好的执行力完成目标从现在开始,你要战胜人类天性中最难战胜的弱点,和自己头脑中的“坏习惯势力做最坚决、最彻底的斗争 说起来容易做起来难!你将成为你想成为的那个人!下决心战胜弱点!飞机上浑身脏臭的老头她却只是轻描淡写的答复:飞行时间还有十几个小时
4、,假设换成我是那位老先生,我也会很难受,谁会希望旅行一开始就变成这样?再说,平均三十几位客人用一间厕所,少了一间就差很多,所以我不只是帮助那位老先生,也是在效劳其他的客人啊!当你开始寻找梦想时,不要好高骛远,不屑于做日常工作中的琐事。其实理想正是从小事中开始萌芽的。从小事开始吧!从改变你的习惯开始吧!充满热情地迈向理想,实现梦想。只有小事做的完善,才会做好“做大事。如果连小事都做不好,就算与“大事相遇,也只能与之擦肩而过!你同意我的说法吗?大工作恶习惯 1、做事没有方案,凡事准备缺乏:你是否有过早晨上班的第一个小时才开始想今天要做些什么?今天下班不方案明天的工作,总是拖到第二天早上决定。最好的
5、解决方法便是每天下班前花5-10分钟列一份自己第二天的工作方案。2、办事拖拉:信守完美主义的人,总是最后一个完成工作,但是质量与时间都具有同行的重要性。同伴不再依赖你,甚至怨恨你抛弃你尽快并正确的完成工作,多关心一下同伴的工作,帮助同伴尽快并正确的完成任务。、不能坚持到底:无论是个人还是团体,对于理想的目标要拿出足够的时间和精力去设法实现,持之以恒,坚持不懈。、不吸取教训:成功人士之所以成功,不在于他们比别人犯的错误少,而在于他们不重复过去的错误,并能虚心的、大方的成认说:“在这件事情上,我确实做错了。从错误中学到的东西常比成功教我们的更多。、自我定位过高,距人千里:“请根据我的成绩来评判我,
6、别在意我的态度,我可不是什么马屁精随着年龄的增长,你会发现,人们都喜欢那些即有一定能力,又平易近人的人。人脉就是财富,而时间是养成这一好习惯的珍贵条件。、不在乎自已的工作:不重视工作内容、成效、没有成就感,做不好就做不好吧,大不了换份工作。要知道如果你连你的工作都不重视,那么可能也没有人会重视你。、经常迟到:迟到是造成他人反感的种子,它传达出的隐含信息是你是一个只考虚自已,缺乏合作精神的人。、怨天尤人:这几乎是失败者共同的标签。一个想要成工的人,在遇到挫折时,会冷静的对待自已面临的问题,分析失败原因,进而找到解决问题的突破口。好的工作习惯每天都以方案开始:写下任务清单,你就会清楚地知道,哪些工
7、作是今天必须完成的,哪些工作是今后几天内要完成的,哪些是长远的目标。精确地找到需要优先处理的问题,从而防止被那些不重要的事情分散精力。这样,即使你决定在某个适宜的时候停止工作,工作进也在你的掌握之中,不会受到影响。控制干扰不要让料想不到的电子邮件、和会议打乱你的工作方案,从而使你不能按时完成任务。不在工作时间干私事在工作时间为私人事务分心。在工作时完全不考虑私人事务是不现实的,因此要对付账单、写感谢卡和其他影响工作效率的事情进行统筹安排。这些小事情会影响你的工作。今日事,今日毕许多员工由于白天完成不了任务,养成了熬夜的习惯。熬夜会使你工作效率降低,直至危害你的健康。因此,员工要想方设法提高工作
8、效率,做到“今日事,今日毕。回避消极:不说消极的话,不落入消极情绪,一旦出现立即正面处理。记录:把重要的观念、方法写下来,并贴起来,以随时提示自己。整理:每天在下班前用5分钟的时间做一天的整理性工作 工作素养的评判标准 遵守标准,按标准作业;积极主动开展工作;在完成本分工作的前提下,有所改善和创新;为他人着想,为他人效劳;团结协作;全面的人格素养分为:道、德、知行、时间、契约、行为、情感、抉择闭上你的眼睛:想一想,一年当中给父母和家人打过多少次?有多少次耐心的听完年迈的父母对你的倾诉?想一想从小到大的朋友,还有几个你能叫的上名子?想一想曾经帮助过你的人,你还记得他们的名子和样子吗?你对自已的家
9、人好吗?你对你的朋友好吗?你对那些曾经给予你重大帮助的人好吗?你积累了多少友谊?你积累了多少肯定和认同?你获得了多少尊重?个人综合素养道、孝敬父母:人之身心,父母养育,在进餐前可曾想过父母,在获得成功,得到肯定和认同时可曾感谢父母带你来到这个大千世界、忠诚:忠诚是一种高尚的情操,发自内心的,饱含看付出、负责,忠于、忠于民族、忠于家庭、忠于朋友、忠于企业、忠于团队、忠于自我、责任:责任是行为的基本准绳,区分事物的性质和本质。从而做出正确的行为判断。个人综合素养德、不傲慢无礼:这样并不能显示你比别人高一头,相反会引起别人的反感,难以交到朋友。一个人朋友的数量和质量也是表达素养的指标。、不传播流言:
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- 关 键 词:
- 管理 课程 素养
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