《成功人士的七个习惯》读后感当人一味追求快速成功渴求拥有大智慧.docx

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2、人士的七个习惯读后感当人一味追求快速胜利，渴求拥有大才智时，往往忽视了良好的习惯才是步向胜利的钥匙。好习惯一旦形成，它就极具稳定性。心理上的行为习惯左右着我们的思维方式，确定我们的待人接物；生理上的行为习惯左右着我们的行为发生，确定我们的生活起居。正如史蒂芬柯维的胜利人士的七个习惯提到的，要实现人生的价值，实现人生的志向，就得从个人的习惯起先变更，不管这种习惯是事业中的大事，还是生活中的小事。习惯一：主动主动一个胜利人士，主动主动是必需的。主动的心态会内化为动力，但仅仅靠有“动力”是远远不够的，一生中，做任何事情之前先“认清方向”显得至关重要，反之，就是盲目。只有先确定了方向，才有为这个方向奋

3、斗的行动；也只有有了正确的方向，全部的行动才不至于显得“虚度光阴”。许多人追逐到了所想要的名利地位或者美色之后，却没来由的“空虚无助”，正是这个道理。当耗费了几十年的光阴或者付出了巨大的代价之后，换来的并不是自己真正想要的，是极为可怕的。弗兰克曾指出，人生共有三种重要的价值，一是阅历价值，来自遭受；二是创建价值，出自个人独创；三是看法价值，也就是面临许很多多困难和不如意，比如进入公司没有安排到自己满足的岗位和获得满足的薪资。这三种价值中境界最高的是看法价值。一个胜利人士，主动主动是必需的。主动的心态会转化为前进的动力，会成为你进入到一个自己不太喜爱岗位时你迈向胜利的一种保障。在日常的工作中，我

4、们也肯定会遇到不顺心或压力大的时候，通常我们会因此而埋怨周遭的事物。但埋怨并不能帮助我们解决眼前的问题，反而会使我们变得更加消极和悲观。可是为什么胜利人士们从来都不怨天尤人呢？因为他们能够以一种主动的、客观的看法来看待自己的遭受，用实际行动来扩大自己的影响圈，驾驭行为的主动权，而不受制于外部环境。习惯二：以终为始“以终为始”是实现自我领导的原则。这将确保自己的行为与目标保持一样，并不受其他人或外界环境的影响。确立目标后全力以赴，就是我们所说的在正确的时间做正确的事。人的成长过程，也是发觉自己、找寻自己和实现自己的一个过程。今日的自己是多数个过去的自己组成的，若重复现有的生活，得到的仅是一成不变

5、的结果。相反，每天，每月，每年，假如有意修正、完善思想和行为，命运就有可能发生转变。亚里士多德说：“卓越不是单一的举动，而是一种习惯。”从圆的角度来看，始就是终，终就是始。在做事情之前，多问问自己，我想要什么？我还须要哪些完善？我要实现哪些目标？这样，在做事情前潜意识就给自己定一个目标，明白自己的愿景在哪里，然后坚持不懈去达成目标。习惯三：要事第一以原则为中心，不是给你供应另外一个时钟，而是给你一个罗盘因为比速度更重要的是前进方向。假如一个人跑的很快方向却是错误的，那么他恒久只会离目的地越来越远。所以，方向才是高效的保证。其实，中国有句老话：磨刀不误砍柴工，最能教化做事没有效率的人。做任何事前

6、都想一想，分清事物的主次关系，支配好工作和做事的依次和进度，这样做小事和繁琐的工作时看起来会比别人慢，但是在遇到重要工作时，这样的习惯就会体现你的效率和价值。习惯四：双赢思维最近几年，我们常常在各种场合听到“双赢”二字，那究竟什么是“双赢”呢？简洁来说，“双赢”就是利己利人，把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场。美国数字设备公司总经理奥尔森是美国大名鼎鼎的人物，曾被美国华蜜杂志评为“美国最胜利的企业家”。他的父亲奥斯瓦尔德是一个没有高校文凭的工程师，拥有几项专利，后来成为一名推销员。一次，一位顾客想从他的手中购买他销售的机器。但他发觉这位顾客并不真正须要这台机器，于是他极力劝这位顾客不要

7、购买。此事让他的老板火冒三丈，却为奥斯瓦尔德赢得了好名声。同时，奥斯瓦尔德的诚信品德也给了三个儿子很大的影响。奥尔森本人在为人处世上就继承了父亲的优点：办事讲原则，合作诚信，在员工和商业伙伴中拥有特别好的口碑。在施予他人利益的同时，自己也得到利益的回报，这就是“双赢思维”。只有让别人赢，自己才会赢。奥斯瓦尔德施予了恳切的关切，也收获了别人的信任。“双赢思维”的基础是赐予，虽然付出了经济利益上的损失，但却得到了对方的信任。这样一来，“双赢思维”的结果是获得，因此，“双赢思维”的模式构成是“施予获得”。在考虑别人利益的时候，你也同时能实现自己的利益。这也正是“双赢思维”的核心。“双赢思维”是双向建

8、构，既解构，又结构，获益的是双方。“双赢”的思想树立得有多牢，你的胜利概率就会越多大。习惯五：知彼解己人人都渴望被了解，也急于表达自己，却疏于倾听。一般人倾听的目的是为了做出最贴切的反应，根本不是想理解对方。当我们怀着理解对方的想法，而不是为了回答对方的问题去倾听时，我们就能进行真正的沟通。我们须要打破原有的固定思维，学会站在对方的角度看待问题，不再将个人经验强加于他人，在某个时刻，我们把本能反应放在一边，专心灵去听别人想表达什么。知彼解己的人先理解别人，再争取别人的理解。反之总在寻求别人理解的人，他们并未理解对方就先讲解并描述自己的观点，完全基于自己的阅历或动机，对于问题他们会不先做出诊断就

9、盲目开处方。习惯六：统合综效统合综效的基本心态是：假如一位具有相当聪慧才智的人跟我看法不同，那么对方的主见必定有我尚未体会的奥妙，值得加以了解。这就要求我们推断和敬重差异，取长补短。人际关系最珍贵的地方就是能接触到不同的模式。差异是美妙的。因此我们应当放开胸怀，接纳一切惊奇的想法，同时也贡献自己的浅见。与人合作最重要的是，重视不同个体的不同心理、心情与智能，以及个人眼中所见到的不同的世界。尺有所短，寸有所长，我们应当敬重其他人的建议，对于工作有益的就应当接受，即使是对于问题不能解决，也算是开拓了另外的思路，终归一个人的力气是有限的。习惯七：不断更新人生最高超的投资策略莫过于，在身体、心智、精神

10、、待人出事方面，严格要求自己，磨练自己；从日积月累的进境中，不但可拓展自我成长空间，也帮助了他人的成长。“工欲善其事，必先利其器”准则七的主旨就是磨练自己，从身体、精神、心智与待人出事等四个层面，增进个人产能，积累其他修养的本钱。人生是一段旅程，我们青年人正处在起跑后的加速阶段，这个阶段是最关键和最重要的，而习惯在不知不觉中变更着你的做事风格，变更着你的思维模式和世界观。正确培育个人良好的习惯，才能拥有阳关般美妙的人生。七个习惯是一个联系的整体，它们之间相辅相成，即讲到了个人要确立目标，全力以赴进行个人修炼，逐步的从依靠向独立转变，以此实现“个人胜利”；同时还要通过建立双赢、知彼知己、集思广益等，促进团队沟通与创建性合作；最终的自我提升和完善更是涵盖了前六个习惯。通过培育和终生保持这七个习惯，可以按部就班地获得实质性的变革，不断地完成各阶段的目标，最终成为真正的胜利人士。第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页