大学生就业调查报告课件.ppt

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1、大学生就业问题调查分析团队成员：赵伟 黄吉灿 牟诗健 赵光全专业班级：模具1003班制作时间：2011年12月1 1目前就业现状：2目录 调查概况 调查结果分析 总结与建议3一、调查概况 调查目的 调查内容 调查对象及抽样 调查方法 调查过程与实施4（一）调查目的1.了解大学生的就业观念2.分析大学生就业难的原因3.通过调查，树立大学生新就业观5（二）调查内容1.大学生基本情况调查2.大学生就业观念 就业潜在意识 就业取向 就业渠道选择 就业指导花费 就业新路6（三）调查对象及抽样1.调查对象 机电学院及其附近高等院校的大学生们2.抽样方法 随机进行，主要是对即将走向工作的毕业班的同学们 7（

2、四）调查方法 主要方法有：问卷调查 走访调查 网络调查 电话咨询 根据此次调查的对象和内容，我小组成员主要采取以上方式，以确保调查的可靠性和真实性。8确定目标选择方法实施调查整理数据汇总分析（五）调查过程与实施实施调查基本步骤9二、调查的结果分析 大学生基本情况调查大学生就业观念10（一）大学生基本情况调查1.性别112.城市123.专业131.潜在意识（二）大学生就业观念142.就业取向：企业15就业取向：地区16就业取向：薪水17就业取向：发展条件183.专业与工作性质194.就业渠道选择205.就业指导：花费21就业指导：获取信息226.对就业困难认知237.就业新路：创业248.基层工

3、作意向25三、总结与建议 大学生就业观念的市场调查结论 针对调查结论为大学生就业提出 合理建议26大学生就业观念的市场调查结论1.就业意识树立较早 通过此次市场调查，我们可以看出大学生在大二、大三就树立就业意识；同时，在后面的就业指导中，基本愿意用100-500元作为提升能力的代价,也期望从指导中提高应聘技巧，获取用人单位信息。2.就业观念有所改变 调查显示，由传统向现代化的发展，其薪水要求在15003000元，其择业与就读专业向关联性与合适性靠拢，同时更加注重公司的发展和个人的发展，更能符合激烈的竞争社会。3.自我就业困难意识强 据统计可知，大学生普遍意识到就业困难的三大原因：自身缺乏实际技

4、巧、就业人数太多、自身对就业的期望太高；基于就业困难的基础上，大学生选择在工作一段时间后会考虑进行资助创业。274.就业渠道多元化 根据此次调查统计，目前大学生的求职渠道主要选择在人才招聘市场和校园招聘会，也会选择网上投简历或经人介绍等方式。5.就业取向狭窄 据统计看，大学生就业普遍选择国家单位、事业单位和中外企业为主，地点主要选择在广州、深圳，东部沿海经济发达地区，西部大中城市地区。6.服务社会意识有所提升 调查显示，大学生普遍愿意到基层工作，锻炼自己，体验艰苦生活，也为社会做出自己的贡献；28建议：1.国家、企业政策调整和实施，放宽就业政策，增加大学生就业机会；2.提高大学生自身就业能力；3.加强就业指导工作，引导大学生树立良好的就业观念；4.积极向基层工作推动，投身社会服务。29谢谢大家30个人观点供参考，欢迎讨论