[精选]TQM知识与实务讲座.pptx
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1、 TQM TQM知识与实务讲座知识与实务讲座 焦振国 2023年8月祝大家在本次学习中:祝大家在本次学习中:快乐学习快乐学习 科学学习科学学习深入理解深入理解融会贯穿融会贯穿 灵活运用灵活运用有所收获有所收获 不虚此行不虚此行交流切磋交流切磋TQMTQM目的目的 提升素质提升素质 促进工作促进工作科学民主科学民主 高效管理高效管理创造品牌创造品牌 实现多赢实现多赢 交流学习目次一、基本知识二、统计工具及管理方法三、活动程序四、案例 一、基本知识质量:1、事物一组固有特性满足要求的程度。ISO9000:2000标准定义 在这个定义中,没有将质量限定于产品或效劳,而是泛指一切可单独描述和研究的事物
2、,它可以是产品或效劳,活动或过程,也可以是组织、体系,还可以是他们的组合。2、世界著名质量管理专家 朱兰博士指出质量即适用性。“特性和“要求 精确性、可靠性、稳定性、标准性、快捷性、经济性等特性特性:指事物可区分的特征特性的类别多种多样,如:物的特性机械、化学性能等感官的特性气味、噪音、色彩等行为的特性礼貌、举止等时间的特性准时性、可靠性等人体工效的特性生理特性、有关人身平安特性等功能的特性飞机的最高速度等反映电能质量特性的指标构成是:频率电压合格率供电可靠率波形固有与赋予的特性1固有特性某事或某物中本来就有的,尤其是那种永久的特性。2赋予特性不是固有的,不是某事物中本来就有的,而是完成产品后
3、因不同的要求而对产品所增加的特性。赋予特性不属于质量的范畴。产品的固有特性与赋予特性是相对的,某些产品的赋予特性可能是另一些产品的固有特性。要求要求明示的、通常隐含的或必须履行的需求或期望。“明示的:规定的要求“通常隐含的:是指组织、顾客和其他相关方的惯例或一般做法,所考虑需求或期望是不言而喻的。“必须履行的:是指法律法规要求的或有强制性标准要求的。要求可以是多方面的要求可以由不同的相关方提出,不同的相关方对同一产品的要求可能是不同的。如:股东、标准、员工、顾客、供给商及合作伙伴等具体图见下页。要求可以由不同的相关方提出,不同的相关方对同一产品的要求可能是不同的。要求可以是多方面的,可用修饰词
4、表示。要求可以是多方面的,可用修饰词表示。质量质量概念的理解归纳归纳:质量的内涵是由事物一组固有特性组成,并且这些固有特性是以满足顾客及其他相关方所要求的能力能力加以表征。是“大质量概念,所涵盖的对象不仅包括硬件产品,还包括软件、效劳及流程性材料或组合。它强调“要以顾客为关注焦点,“理解并满足现有及潜在顾客和最终使用者当前和未来的需求和期望,同时还要理解和考虑其他相关方当前和未来的需求和期望质量管理质量管理1质量方针和质量目标质量方针:由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和质量方向质量目标:组织在质量方面所追求的目的,是对质量方针的展开,也是质量方针的具体表达。目标既要先进,又要可行
5、,便于实施和检查2质量筹划质量筹划 致力于制定质量目标并规定必要的运行过程和相关资源以实现目标。目的:保证最终的结果能满足顾客的需要.类型:质量管理体系筹划、产品实现筹划、过程运行筹划质量方案质量筹划的结果3质量控制 定义:是一个设定标准、测量结果、判定是否到达了预期要求,对质量问题采取措施进行补救并防止再发生的过程。目的:保证质量,满足要求。质量控制不是检验,是一个确保生产出来的产品满足要求的过程。4质量保证质量保证 致力于提供质量要求会得到满足的信任.基础和前提:保证质量、满足要求提供信任重要手段:质量管理体系的建立和运行信任证实方法:种类:内部外部5质量改进定义:致力于增强满足质量要求的
6、能力。目的:增强组织满足质量要求的能力。对象:质量管理体系、过程、产品局部任务目的质量筹划制定质量目标并规定必要的运行过程和相关资源以实现目标保证最终的结果能满足顾客的需要质量控制满足质量要求保证质量,满足要求不是检验质量保证提供质量要求会得到满足的信任对到达预期质量要求的能力提供足够的信任不是保修、包退、包换质量改进增强组织满足质量要求的能力增强组织满足质量要求的能力质量管理质量管理涵盖的内容和过程内容和过程QM质量体系内部质量保证质量控制外部质量保证合同要求时方针作业技术和活动取得需方的信任取得管理者的信任知识结构QM、QC及QA的相互关系质量管理三个开展阶段质量管理三个开展阶段阶段时间特
7、点优点局限性质量检验阶段 QC1920-1940百分百检验,事后检验把关不合格产品通向市场之路被切断不能预防。检验成本高统计质量控制阶段SQM1940-1960数理统计方法与质量管理结合,事中和可预防管理既能把关,又能预防过分强调数理统计方法,无视了生产者的能力和技术,使人们误以为质量管理就是统计专家、数理专家的事,影响了它普及全面质量管理阶段TQM1960-系统工程、行为科学相结合,全员参与,全过程控制。费根堡姆1961年提出,全预防管理表达在事前、事中和事后不仅能确保企业持续稳定地生产出质量符合规定要求的产品,还能充分地满足用户的需求全面质量管理全面质量管理TQM的构成:1、方针目标管理、
8、方针目标管理2、质量意识及质量体制、质量意识及质量体制3、质量教育、质量教育4、生产过程的质量体系、生产过程的质量体系5、质量信息管理、质量信息管理6、质量审核、质量审核7、质量成本、质量成本8、质量奖惩、质量奖惩9、质量管理小组活动、质量管理小组活动QC小组活动小组活动 TQM本质内涵三全一多样:三全:全要素人财物信息、全过程、全方位一多样:方式方法及工具使用灵活多样全面质量管理1961年,菲根堡姆提出了全面质量管理的概念三层含义:“全面相对于统计质量控制中的“统计而言综合运用多种管理方法和手段;“全面相对于制造局限性过程而言组织各部门公共决定最终的质量水平;质量管理应当是“最经济的水平与“
9、充分满足顾客要求的完美统一。TQM的三层含义全面质量管理TQM 强 调全方位围绕以顾客或下道工序为中心全要素全员参与的质量管理全过程的质量管理运用多种科学方法的质量管理持续改进PDCA全面质量管理供供电电运运行行质质量量控控制制及及安安全全管管理理7负负 荷荷 预预测质量测质量1电电 网网 规规划质量划质量2工工 程程 设设计质量计质量3物物 资资 采采购质量购质量4工程施工工程施工质量及安质量及安全管理全管理5生生 产产 准准备质量备质量6供供用用电电服服务务质质量量保保证证及及安全管理安全管理8计计 量量 管管理理9设设 备备 管管理理 质质 量量10技技 术术 监监督督 质质 量量11检
10、检 修修 质质量量 管管 理理12是是否否符符合合安安全全要求要求13是是否否质质量量管管理理点点(危危 险险点点)控控制制14标标 准准 化化规规 范范 化化管理管理15安安全全、可可靠靠经经济济、稳稳定定运行运行16 供电企业生产经营过程质量体系的流程图供电企业生产经营过程质量体系的流程图 全要素人财物信息 全过程、全方位 将全面质量管理的的一些理论方法及标准要求,贯穿于负荷预测、电网规划、工程设计、物资采购、工程施工平安管理、生产准备、供电运行质量控制及平安管理、供用电效劳质量保证、计量管理、设备管理、技术监督质量、检修质量平安管理、危险点分析及预控、标准化管理等供电企业生产管理全过程各
11、阶段之中。QC小组概念:概念:在生产或工作岗位从事各种劳动的职工,围绕企业经营战略规划、方针目标和存在问题包括用户或下道工序的不满,以改进质量,降低消耗,提高工效、素质、经济和社会效益为目的,运用质量管理理论方法解决问题的自愿结合,自发组织起来的小组。QC小组的概念四层含义小组的概念四层含义:人员:人员:在生产或工作岗位上从事各种劳动的职工。在生产或工作岗位上从事各种劳动的职工。范围:围绕企业的经营范围:围绕企业的经营策略、方针、目标策略、方针、目标和现场和现场存在的疑难存在的疑难问题问题。目的:改进质量、降低消耗、提高经济效益和人目的:改进质量、降低消耗、提高经济效益和人 的素质的素质 手段
12、:运用质量管理的手段:运用质量管理的理论和方法理论和方法。QC QC小组活动成果涵义:小组活动成果涵义:QCQC小组活动成果小组活动成果:是一种融专业技术,管理科学,统计方是一种融专业技术,管理科学,统计方法,事实数据,群体参与、逻辑思维模式合法,事实数据,群体参与、逻辑思维模式合为一体,进行质量改进、解决问题、取得成为一体,进行质量改进、解决问题、取得成效现代化管理活动成果。效现代化管理活动成果。犹如医生看病一样犹如医生看病一样七七QC小组的性质:小组的性质:科学性群众性自主性民主性八八QC小组小组成果成果类型:类型:现场型效劳型管理型攻关型创新型九九 QC课题来源指令性指导性自选性:1、针
13、对企业方针目标在本单位落实的关键点来选题。2、现场和班组存在的疑难问题选题。3、从顾客或下道工序不满意中选题。十十 QC小组的特点小组的特点 1、明显的自主性明显的自主性-自我教育、自主管理、自愿参加。自我教育、自主管理、自愿参加。2、广广泛泛的的群群众众性性-人人人人都都可可以以参参、组组内内平平等等、互互相相尊尊重重、提提倡自我实现。倡自我实现。3、高度的民主性、高度的民主性-民主的结合、民主的活动民主的结合、民主的活动 小组长自然产生、组内无训政。小组长自然产生、组内无训政。4、严密的科学性、严密的科学性-PDCA程序程序 数理统计方法数理统计方法 逻辑思维模式逻辑思维模式 数据资料说话
14、数据资料说话 十一、十一、QC小组强调的三化:小组强调的三化:活动程序的科学化工具及方法的多样化事实的数据化。十二 QC 成果四位一体1确实是活动后取得了实效后的业绩 原始记录和数据 QC活动记录2 文字材料3幻灯片4发布十三十三QC小组活动的作用:小组活动的作用:有利于开发智力资源。开掘人的潜能,提高人的责任心。有利于预防质量问题改进质量。有利于实现全员参与管理。有利于改善人与人之间的关系如头脑风暴法。有利改善和加强管理工作,提高管理水平。有利提高职工科学思维能力,组织协调能力,分析与解决问题能力,从而使职工岗位成才。有利提高顾客的满意程度。十四优秀QC成果带来的个人成就根据马斯洛理论是生理
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