[精选]-求职简历制作与面试技巧.pptx

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1、我是谁 国家高级职业指导师 全球职业规划师GCDF 大学生就业指导中心主任四大出路留学 考研 创业 求职三个层面人生 职业 学业值得你奋斗一生的职业方向自我 职业每个人都有着与众不同的特质，每种职业类型都对个人有着不同的特质要求。二者能够相互匹配就是最适合！如果某一职业方向，能够开掘你内在的成功驱动力，展现你与众不同的职业潜质，这才是你真正值得长期为之奋斗的职业方向。最适合的职业方向来自于“匹配个人特质与职业特质之间的匹配！职业生涯决策思考框架我想要什么？个人价值和社会价值我能够做什么？我的能力、特长、不足、学历、人格特质等我可以做什么技术、经济、政治、社会职业要求等人生追求与价值观职业理想我

2、的能力与他人不同的才能职业能力机会与挑战职业生涯发展的影响因素职业环境整合怎么做？在哪里做？可能的职业发展策略整合可行的策略 认识职业生涯 适配与开展 人格特质 兴趣 能力 职容业分类与内职业所需能力 职业报酬率 职业特性 胜任 持久稳定 满足成就感 愉快 内圈代表个人内在条件 中圈代表工作世界 外圈代表适配情形 价值观 认识工作世界的维度和方法地域组织行业职业维度：职位工作者的条件基本技能可迁移技能综合知识教育背景工作者特征能力兴趣工作价值观工作者的经历背景经验证书具体岗位要求工作环境工作任务工作技能职业的要求职业知识职业技能职业开展行业特征开展趋势职业前景薪酬福利企业常见的八大职能系统 海

3、南企业薪酬调查2023n-1 海南企业薪酬调查2023n-2 求职方向方向 解释 求职目标 举例以专业技能就业专业所有行业的专业职位教师实验员行业以专业对应 行业就业专业行业的所有部门 化工产品销售技能 以能力-兴趣对应职位就业任何行业、企业的非专业职位婚庆主持 明确自己的职业规划，及早做好面对工作世界的准备；多一些实践探索，增加对工作世界的体验和认识；调整心态，意识到非理想就业的可能性，减少遭遇就业不理想时所受到的冲击；从生涯开展的角度看待非理想就业，把其看作是学习新技能、积累更多工作经验的时机。面对现状，毕业生需要：寻找工作时机时机无处不在。告诉所有你认识的人，你正在找工作。对未知领域保持

4、兴趣。长远目标与近期目标相结合。再一次明确：我要什么？把找工作本身看做一项工作。5媒体广告“我会在报纸或互联网上帖一份招聘广告4简历“我会看一看主动投递的简历3职业介绍所或猎头公司“我想在一大堆有可能被录用的人选中雇用一个“我出资给他们中介公司，让他们为公司找到优秀的人选2求职者走进用人单位提供相关的工作经验或成果的证据“我想雇用会走进我们公司显示他们的工作经验和成果的人“我想雇用一位值得信赖的朋友推荐的人 1从内部招聘到单位实习实践“我想雇我见过他工作的人通常雇主倾向采用的方法顺序典型的求职者喜欢的方法顺序找工作的方法找工作的方法简历是_的工具，是一种个人广告，用来展示你的工作技能以及它们对

5、于未来雇主的价值。简历的目的是_。一、关于简历自我推销帮助你获得面试时机一些关于简历的数字 雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒；每245份简历中有1份获得面试时机；有的大公司每年会收到超过100000份简历；雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收到200份左右的简历；在所有简历中约有85%-95%最终的结局都是被扔进了垃圾桶。好简历的金标准1、匹配性：内容与所应聘岗位相匹配2、措辞：具体、完整的呈现胜任能力3、模板：商务、简洁，易于阅读 2023/6/1简历设计前三问：应聘什么单位？需要装酷的行业互联网、营销需要催熟的行业基本上都是简历设计前三问：HR想看什么？照片要精神 年龄要适宜 专业要对口 经验要相符 排版要简明你是谁？如何联系你？你应聘什么岗位？为什么胜任这个岗位？大局部人是流水经历！自我评价基本都是成功学简历的主要构成局部：实践经历经验职业意向其他 教育背景学业成绩