试用期转正工作总结汇编21篇.docx
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1、试用期转正工作总结汇编21篇敬重的领导:我于XXXX年X月X日成为公司的试用员工,到今日3个月试用期已满,依据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。作为一名刚参与工作一年多的毕业生,初来公司,曾经很担忧不知该怎么与人共处,该如.下面是我收集整理的试用期转正工作总结汇编21篇,仅供参考,大家一起来看看吧。篇1 试用期转正工作总结敬重的领导:我于XXXX年X月X日成为公司的试用员工,到今日3个月试用期已满,依据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。作为一名刚参与工作一年多的毕业生,初来公司,曾经很担忧不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完
2、成了从一般职员向高效职员的转变。在岗试用期间,我在XX部学习工作。这个部门的业务是我以前从未接触过的,和我的专业学问相差也较大;但是在各部门领导和同事的耐性指导下,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟识了公司的整个操作流程。在本部门的工作中,我始终严格要求自己,仔细刚好做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充溢自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经验也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导
3、和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。经过这三个月,我现在已经能够独立处理公司的业务,整理部门内部各种资料,当然我还有许多不足,处理问题的阅历方面有待提高,团队协作实力也须要进一步增加,须要不断接着学习以提高自己业务实力。这是我的第X份工作,这三个月来我学到了许多,感悟了许多;看到公司的快速发展,我深深地感到傲慢和骄傲,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作,为公司创建价值,同公司一起展望美妙
4、的将来!篇2 试用期转正工作总结我于x年x月x日成为xx公司内容部的一名试用xx,到现在三个月试用期已满,依据公司的规章制度,现申请转正为公司正式员工。这是我的第一份正式工作,三个月的试用期结束了,想想刚到公司面试的情形还犹如昨日刚发生过一样清楚。我是今年刚毕业的高校生,没有工作阅历,所以知道自己被录用后,很感谢x部x老师给我这次学习、工作的机会。在这三个月的学习期里,我的工作状态从摸索期到渐熟期再到熟识期。现将工作报告总结如下:(一)摸索期。刚进公司对于什么都感到是生疏而簇新的,x老师嘱咐我初期先做一些简洁工作:等。这些工作内容一方面有带我的x老师指导,另一方面也有自己的摸索,而在这一时期我
5、知道了一个新成员该做到的是:勤学好问,仔细负责。(二)渐熟期。进入其次个月时,编辑工作内容我也慢慢起先熟识了,做好的课件已经可以不用x老师审核了,这是自己始终努力学习、努力工作的结果。这时期x老师又交给我的任务,多了份任务也跟着多担当一份责任。渐熟期我受到的工作教训是:沟通很重要,刚好向上级汇报工作状况。(三)熟识期。9月份注定了内容部每个人要进入繁忙的工作状态,这期间交织着汗水与成果沉淀下来的苦与乐。我已经熟识了公司整体状况、熟识了工作,接下来要做的就是更加仔细负责地完成好本职工作。9月份的劳碌教会了我:工作不容有一丁点折扣,同事间的相互帮助、相互合作很关键。做好工作,不仅须要有耐性、细致的
6、工作看法,还要具有较强的责任心,能够为自己所编辑的内容负起全部责任,并在工作中不断进取,努力提高自己的业务素养和专业素养,力争使所编辑内容的质量登上一个新的台阶,为公司的发展打开一个更加广袤的渠道。我深信我肯定能做到这些。在此我提出转正申请,恳请领导给我接着熬炼自己、提升自己工作实力的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作,为公司创建价值,同公司一起展望美妙的将来! 特此申请请予批准!申请人:申请日期:篇3 试用期转正工作总结篇4 试用期转正工作总结敬重的医院领导:您们好!我很荣幸能成为南湾人民医院的一员,在试用期满之际,我向医院领导提出转正申请,感谢您们在百忙之中抽出时间来翻阅我
7、的转正申请! 20xx年来在医院领导的关切和帮助、同事们的激励和支持下,我能仔细完成上级领导交办的各项中心任务,在临床工作岗位上,我严于律己,严格执行医疗核心制度和各项操作规程,能独立诊治临床常见病和多发病;能比较娴熟操作临床医学的各项技能,业务实力比较扎实。现将在李朗社区健康服务中心一个月试用期个人工作总结报告如下:一、根据全科医师培育要求的总体要求,严谨务实,精益求精,能更好地理论联系实践,不断争取时间学习医学新理论和新学问,不断提升自身的工作实力和实践实力。我能树立“一心一意为人民服务”的意识,强化“病人第一、质量第一、平安第一”的理念;以开展“三好一满足”活动为载体,全面提升医疗服务水
8、平,主动构建和谐医患关系;以提高医疗服务质量为核心,切实保障医疗平安。二、自工作以来,通过实践让我能更进一步做好作为一名全科医生的职责:主动做好常见病、多发病医疗及相宜的转诊;急、危、重病人的院前急救、转诊;做好疾病预防、周期性健康检查与询问;加强慢性病管理,完善慢性病管理资料等。我能端正工 作看法,热忱为患者服务。作为一名医务工作者有义务和责任竭尽所能为患者服务,文明礼貌耐性对待每一位患者,做好病情及治疗的说明和沟通工作,让每一个就诊的患者满足,同时不断积累阅历,保持良好的医患关系,为以后的工作打下良好的铺垫。三、社区健康服务中心人员配置规范化、合理化。社区基本设施齐全,药品齐全便宜,拥有化
9、验室(常规化验、生化化验)、b超、心电图等;还开展了中医理疗服务,对慢性病的康复治疗起到主动的作用。在优越的条件下,使我能更好地发挥专业特长,更好地创建社会效益及经济效益。路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。贵院给了我熬炼的机会,我将恪尽职守、兢兢业业工作来实现自我价值。此致敬礼申请人:年月篇5 试用期转正工作总结我于20x年x月26日入职,至今工作已满三个月了。时间飞逝,在惊慌、劳碌而又充溢的工作中,在公司领导和同事们的帮助下,我边学习,边工作,有进步也有不足。下面就我入职三个月以来的工作,做出如下总结:一、聘请工作:1、发布聘请信息;对日常聘请岗位进行分析,包括:岗位工作内容、任职资格、岗位梳
10、理,都有哪些。对以上这些入职条件进行分析后,依据岗位的状况,选择相应的人群,从而选择相应的聘请渠道,找到合适的人员。8月份重点完成了产业营销省内6市人才聘请信息网上刊登。2、建立有效的人才库;对有用的人才刚好储备,以便临时聘请用工时,有人可选,有人用;至今人才库,存储有效简历共31份。3、聘请状况统计表:8-10月份4、在聘请工作中遇到的问题与建议:A:专业技术人员聘请难、聘请任务不能刚好完成;建议与对策:1、加大聘请职位的宣扬力度、增加聘请渠道。(如报纸、各类聘请会);对于稀缺的人才可托付猎头公司进行聘请。2、在淡季人才需求量较少的时候,要进行人才储备。可聘请应届毕业生,加大培训力度,并对现
11、有的人员进行淘汰。获得人力的最优化,节约人力资源成本。为用工旺季做人才储备;二、薪酬相关:8月份参加了薪酬评定方案、预订中心预订员考核提成方案以及预订中心业务员考核提成方案的修订。9月份完成薪酬调查问卷的设计,并于10月份完成薪酬调研问卷,同时回收7家单位的有效问卷进行的汇总,完成薪酬调查问卷汇总分析报告;完成总部员工薪酬套级及对比分析;完成主管至经理级薪酬套级以及数据的对比。通过参加这几项公司政策的学习、调整与修改极大的帮助了我对公司及各分公司薪酬制度的了解。三、部门常规性工作:1、日常工作:考勤的整理、统计;述职报告的整理汇总;集团人员的餐补、劳保费用、高温福利的统计汇总;集团人员的生日统
12、计及蛋糕卡的发放;集团人员的入职登记、背景调查以及离职人员办理等相关手续与各基本资料的收集整理。2、领导支配的临时性工作;四、分析:A:个人实力分析:(一)自己的优劣势与岗位匹配状况的相识优势:有肯定的亲和力;具备肯定的沟通、协调实力,细致、仔细、有耐性,听从指挥;能虚心的听取别人的建议,认同宋城集团的企业文化;具备肯定的人力资源管理学问及阅历,心态平和。劣势:考虑事情不细致;缺乏对人力资源管理学问的整体系统整合,缺乏劳动法规的深度探讨,以及缺乏肯定的主动性。(二)需改进和提高的方面1、提高自身执行力。在取得成果的同时,不行否认我的执行力还有些欠缺,在以后的工作中建立危机意识,做任何事情都为自
13、己规定明确的时间段,提高自身的执行力。2、政策法规持续性学习我现在的岗位是人事专员,结合工作实际,劳动法规以及政策性学问的学习将成为我学习的侧重点(三)常态性学习:1、充分学习公司的各相关制度、文件;有助于个人与企业愿景的统一、协调发展。2、对今后工作分析针对工作中不足进行改进;在人力资源更加深化的学习;针对工作中进展不顺当的问题,滤清思路从新整理;五:总结我能胜任本职工作,与领导交给我的其它工作。这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的,在此再次对领导和同事们表示诚心的.感谢!以上是我近三个月以来,工作、思想状况的总结。我将会一如既往去工作,以仔细、勤劳、务实的看法鞭策自己,始终如一的努力工作
14、。尽最大的努力,完成领导交给我的一切任务。篇6 试用期转正工作总结在惊慌、充溢的工作氛围下,时间总是过得很快。转瞬间,我来到公司已经三个月了。三个月来,在公司和领导的关切和指导下,在同事们的热忱帮助下,我较快熟识了公司环境,适应了新的工作岗位。对于公司能够给我这个成长和熬炼的机会,我很珍惜,所以每天我都是特别仔细努力去做我的工作,也因此感到很充溢。现将试用期来工作状况简要总结如下:一、主要收获(一)专业理论学习,不断提高自身相识。进入一个新的工作环境,最能发觉自身的不足。作为一名新人,我坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径,仔细学习公司制度,熟识公司的企业文化,同时仔细思索,分析总结,对企业
15、工作有了肯定的相识。(二)写作实力有所提高。通过报告探讨和书编制项目的熬炼,我觉得自身较以前在行文逻辑和语言表述精准方面有所提高。另外,我尝试过不同语言风格的写作。这些项目经验能为日后报告编制工作打下很好的基础。(三)思索问题的实力有所提高。一是思索问题的主动性有所提高,执行项目时,会有意识从整体上把握项目,思索自己负责部分对整个项目的作用及如何开展工作。二是仔细揣摩别人对我完成工作的修改看法,加以总结,提升自己。(四)更加注意工作中的细微环节。通过与同事的沟通探讨及学习领悟领导在领悟上提出的要求,我特殊注意工作中的细微环节问题,以提示自己在以后的工作中尽可能少犯低级错误,提高工作成果质量。二
16、、须要改进的地方回顾三个月来的工作,我虽然做了一些事情,在各方面取得了肯定的进步,但也醒悟地相识到自己还存在很多不足之处:(一)专业理论学习的深度和广度不够,尤其是将理论用于实践中的实力还比较欠缺。正因为学习不够,向同事共享的东西也不够。因此,加强学习是将来工作中必需长期坚持的一项重要内容。(二)思索问题不够多,不够深。有时接手一项任务,缺乏对项目整体的思索,导致完成的任务质量不高。有时对于一项任务,总想着有没有以前类似的东西可以仿照,缺少主动思索的过程。因此,今后应多思索,从全局把握项目,充分激发自己的潜能。(三)工作的自信念不够。有时认为自己底子薄,与同事差距大,工作起来缺乏自信念,把一些
17、任务想得过难,从而影响工作效率。今后要加强与领导同事的沟通,主动调整心态,以最佳的状态投入工作。短短三个月的时间,我感觉受益颇丰,因工作而成长,因成长而欢乐,感谢公司,感谢领导,感谢赐予我支持和帮助的同事们,我愿与你们一同成长,为企业的发展贡献自己的力气。篇7 试用期转正工作总结*x领导:您好!从XX年8月21日来公司报到上班,转瞬间,三个月就过去了,在这段期间内,承蒙公司领导以及其他同事的帮助、关切以及工作的支持,我的工作开展得非常顺当,在此表示感谢!货代方面的业务学问是我以前从未接触过的,和我的专业学问相差也较大,初来公司,曾经很担忧不知能否做好工作,但是领导和同事的耐性指导,使我在较短的
18、时间内适应了公司的工作环境,也熟识了公司的整个操作流程:从接单到订舱,与货主及船公司的提单确认,货物通关,装船,及收款等方面,已经能够娴熟操作,同时坚持打电话,主动开拓积累客户在此,我要特殊感谢公司领导和同事们对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。工作中,我自觉遵守公司的规章制度,对待工作仔细负责、高标准严要求,不懂的问题刚好虚心向同事学习请教,不断提高充溢自己,希望能尽早独当一面。看到公司蒸蒸日上的发展,我深深地感到傲慢和骄傲,公司给我们供应了这样良好的发展平台,自己迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。在
19、此我提出转正申请,恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我将一如继往地保持高度的工作责任心,用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作,为公司创建价值,同公司一起展望美妙的将来。以上申请,恳请批准。篇8 试用期转正工作总结敬重的公司领导:我于20xx年9月3日有幸加入*工作,对领导赐予良好的工作机会表示非常的感谢;在两个月的工作中,对各部门主管及员工的协作和支持表示敬意。回顾两个月以来的工作,基本上按预定的安排完成任务,现将有关事项总结如下:一、工作熟识阶段(9.39.7)1、仔细深化各专业进行调研,全方位了解公司运作状况及员工现场作业标准,驾驭大厦物业管理工作;2、了解公司管理体制,熟识公
20、司各项制度,领悟公司企业文化。二、工作绽开阶段(9.10今)1、在公司各级领导及*经理、*经理的细心指导和广阔同事的主动协作下,本人能在较短的时间内进入正常的工作角色,且有较清楚的工作思路,按各种安排分步实施,紧密围绕“创省优管理”工作,开展各项现场整改(整改项达60多项);2、结合创优书目,全面整理汇编了各项物业工作记录档案;3、接着推行人性化管理理念,营造*工程良好文化氛围,树立员工良好服务形象;4、重新规范内部管理,优化了部分管理职责及流程,细化值班及巡查工作,梳理了库房管理,并逐步实施。三、下步工作目标1、强化内部管理,加大工作监督力度,持续创优工程的各项管理制度和作业流程管理工作;2
21、、抓好工作的安排性和协调性,如工作安排、用资安排、选购安排等,开展预防性物业维保工作;3、限制好各项工程费用,做好各种节能管理(包括公共用水电、日常低值耗品等),杜绝各种奢侈现象。四、小结自进入*,我已深深被公司的企业文化氛围所吸引。公司领导注意人性化管理,注意员工自身素养的提高和具有整体团队凝合力。在这样的工作氛围中,可以极大地激发我自身的工作潜能,使我以更加主动的心态投入到每天的工作中。经过两个月的试用期,我认为我能够主动、主动、有效的完成各项管理工作,能带领整个工程团队不断优化各项管理,确保*设施设备平安、保值运行。在以后的工作中我将一如继往、力求完备,不断的提升整个工程团队的专业水平及
22、综合保障素养,为*创建价值。 以上小结,敬请领导审核指导。篇9 试用期转正工作总结敬重的领导:首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出珍贵的时间看我的工作总,也很荣幸地能够成为贵司的一员。我从入职至今已快三个月了,这几个月里,在领导和同事的帮助下,我对工作流程了解很多,后来又经过培训,又使我了解了以“以情服务、专心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。一、以情服务、专心做事。工作中我对来访的客人以礼相待,保持着热忱,耐性地帮助他们,对他们提出的问题自己不能回答时,我向领班、老队员请教后,赐予解答;工作中时刻想着自己代表的是公司,对处理违规违纪的事情都是做到礼先到,不摆架子,耐性地
23、和他们沟通,于他们谈心,避开和他们冲突,影响公司形象。二、遵守制度、敢抓敢管。奥特莱斯、四楼影院施工期间,我按制度、按程序对工人进行管理,每天对进出的人员、货物进行严格的检查,以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些平安措施不到位的,比如:进入施工区域没戴平安帽;高空作业没系平安带;动火时没有灭火设施等之类的现象,我都根据公司的制度、程序进行整改惩罚,把各项平安措施落实到位,以确保施工期间零事故。三、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的支配是完全的听从,并不折不扣的执行;以坚持到最终一分钟的心态去工作,一如既往地做好每天的职责;生活中我也经常关切同事,常常于他们谈心、沟通,他们不快乐时,我就会去开导他
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