乒乓球社团活动策划书(范文3篇).docx

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1、乒乓球社团活动策划书(范文3篇)第一篇：乒乓球社团招新策划书一、活动目的：为了促进同学之间的交流，丰富同学们的课余生活，加强同学们积极参加体育活动，锻炼身体的意识，我们特别组织这样一次活动，希望通过此活动，能让各个年级的同学得到一个相互交流的机会，让大家在学习之余有更加丰富的活动。二、比赛组织：主办方：乒乓球社团三、活动流程：1、活动对象：本次活动面向社团所有学生，由参赛队员提前报名。报名采用自由报名。4、比赛方式：（1）形式定为男单，女单。（2）比赛采用单淘汰赛制。5、比赛器材要求：（1）乒乓球由乒乓球协会统一供给，乒乓板由选手自带。（2）记分采取国际惯例：口报与记分相结合。6、比赛规则：（

2、1）整个比赛分为预选赛和决赛。（2）预选赛采用三局淘汰制。先满11分的胜出。整个预选赛采用单循环淘汰制，胜者进入下一局。（3）所剩选手还有一定数量时（男单：4人；女单：4人；），将进行决赛。决赛采用五局三胜制。（4）其他乒乓球规则一切按国际惯例，由当值裁判具体操作。7、奖项设置：男子单打、女子单打各设一等奖（一人），二等奖（一人），三等奖（两人）四、宣传：活动宣传（由宣传部负责）五、人员安排：（1）裁判：在院乒乓球协会中进行选拔。（2）工作人员：乒乓球协会成员六、注意事项：1、裁判员要注意检查运动员学生证，发现冒名顶替者立即取消比赛资格，比赛结束后才让运动员签名，防止弄反胜负队员。2、迟到者的

3、处理：当有任何一方选手迟到十分钟以上当自动弃权论。若双方都不到，则作双方弃权论，下一选手轮空进入下一轮。七、资金预算：1、比赛用品：（1）乒乓球：10/桶x3桶=30元（2）记分纸笔：20元2、奖品：200元总计约：250元第二篇：乒乓球社团招新策划书一、招新目的：为响应校团加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私的服务群众”的工作宗旨。弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深入持久地开展了量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划举行XX年招收新进志愿者活动。二、招新要求：平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;具有较强的退队合作意识。会

4、制作ppt、ps等，有一定的艺术细胞。三、活动说明：1、招新对象为全校XX级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年枷生。2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互互助。违活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行

5、处置。2张贴海报与宿舍扫楼发传单。3召开推介会。4招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。六、招新与录用指导：在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵树常青。七、面试办法：1、面试公告海报各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的具体时

6、间详见海报栏。如果面试时间、地点有改变，将另行通知。2、面试过程(面试分为初试和复试)初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过滁括以下四个环节：a、作简短的自我介绍;b、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势;c、要求回答一个事先准备的问题;d、自由交流。复试：根据先前的留用的新员名单分配在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用员(评定时经部门集体讨论，决定后提交录用人员名单)。八、活动总结招新活动结束后，由总负责人召开总结会，对活动进行评点、总结，所有参与招新的协会人员准时到会，秘书处进行会议记录，各部门进行活动总结报告。九、备注：最后祝愿本次更美好!