《做人做事做到位》的读后感.docx

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2、事做起，从每一件事情做起，要有始有终，这是培育一个人的人格、人品的重要步骤。工作事情无大小，无论我们主动还是被动地选择一项工作，专心去做好每一件事情，而不是刻意区分出事情的份内份外，才能把每一项工作、每一件事情做到位。荀子曾在劝学一文中提到：“积土成山，风雨兴焉；积水成渊，蛟龙生焉；积善成德，而神明自得，圣心备焉。故不积蹞步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”假如常常能够将小事做好，留意细微环节，将会培育一种细心、不骄不躁的好习惯，为我们以后的发展打下良好的基础。基础对于任何人、任何事情而言，都是很重要的，就好比盖房子，地基打牢固了，才可以盖出美丽坚实的房子。有个关于三只小猪的故事，我们都听

3、过，三只小猪，一起盖房子，可是老大和老二为了省力，分别用稻草和木头做原料，结果呢，房子盖好之后，被大灰狼轻易地破坏了，只有老三，辛苦地用砖头盖房子，才救了其他两只小猪的命。我们在给小孩子讲故事的时候，都会告知他们，你们不要偷懒，要像第三只小猪一样。可是，回过头来，我们是否反省过自己，你是偷懒的老大、老二，还是勤快的老三呢？其实，道理我们都知道，在教化别人的时候，也可以说的井井有条，天花乱坠。可是真正做到的又有几人？平凡与平凡，一字之差，差在心情看法，差在习惯和认同，差在担当和躲避。把每一件简洁的事做好就是不简洁，把每一件平凡的事做好就是不平凡。人生要爱业、敬业、精业、乐业，不论我是块什么样的材

4、料，只要你能在岗位上发光发热，发挥了作用，体现了价值，这就是一块好料。不管领导安排我做什么，我都做到先了解工作程序、要求、标准，任务，再从培育自己的爱好入手，让自己不厌烦这项工作。我的体会是：假如你不厌烦这项工作，甚至你特别喜爱这项工作的话，你就会想方设法动脑筋去做好，边干边总结，取别人之长来补自己之短，力求把自己的工作做得尽善尽美，来实现自己的价值。而厌烦做那件事的人，他就不行能投入太多的热忱，只能是敷衍了事，得过且过，做一天和尚撞一天钟，假如是这样，那他又怎么能把事情做到位呢？古人言：“一屋不扫、何以扫天下”，我们是一般人，在大部分的日子里，很明显是在做一些小事，怕只怕有时连小事都做不好。

5、许多人总盲目地信任“天将降大任于斯人也”，可是却遗忘了后半句话“必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”。而且“降大任与斯人”也不是结果，只是有了一个成就大事的机会，得到这个机会就必需脚踏实地，做好平凡世界中的平凡事。殊不知能把自己所在岗位的每一件事做胜利，、做到位就很不简洁了，不要一味地认为自己是一个人材，就要谋到肯定的职位才会发挥作用，而不去主动做好眼前的事，不去完成现在的任务。就算有朝一日混到一官半职，我想这也不算是真正胜利的人，至少他的心态就不健康，而不健康的胜利不能称之为真正的胜利。我们可以平凡，但不行以平凡，我们可以在平凡的小事上做起，不能在平凡的职位上做起，做事失败可以重来，

6、做人失败却不能重来。有人在参与工作之后，会有一种明珠暗投之感，其实一件工作好玩与否，取决于你的看法，对于工作，我们可以做好，也可以做坏。可以高兴奋兴和喜爱地做，也可以悉眉苦脸和厌恶地做，一味埋怨能变更什么呢，它只会让自己的思想更加压抑，心情更差，工作起来就事倍功半了，那为什么不让自己充溢活力与热忱呢。我们不妨变更自己的工作状态，让自己每天都开快乐心地工作，再回过头来，你就发觉其实一切并没有你所想象的那么糟糕。每一天的太阳都是新的！须要说明的是，一个人要想干好自己的工作，光靠自己的一己之力是不行的，还须要领导和同事们的帮助和支持。在一个集体里，我们要学会观赏别人，了解他人，然后相识他人的优点，相

7、互敬重，相互信任，多看到别人的特长，背后不说别人的短处，学会关切人，理解人，这样才能衍生出组织的力气，才能产生团队的凝合力，发挥团队的集体作用。工作没有贵贱之分，只有分工不同，能脚踏实地做好你自己的本职工作，在自己岗位上能独当一面，把自己份内的事做到位，得到同事们的认可和赞扬，就能体会到成就感。我们应当把李斯在谏逐客书中写道的“是以泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深；王者不却众庶，故能明其德。”作为我们人生的座右铭。张银铠二OO九年四月二十日第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页