财务新闻稿范文300字(实用28篇).docx

《财务新闻稿范文300字(实用28篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《财务新闻稿范文300字(实用28篇).docx（26页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、财务新闻稿范文300字(实用28篇)为深入学习贯彻党的十九大精神，教育引导广大党员、员工牢固树立党章意识，2023年9月6日，中xxxx广东有限公司党支部开展“不忘初心，牢记使命，继续前行”主题党课教育活动，党员、领导、全体员工齐聚一堂，一同接受思想上的洗礼。此次党课由中建铝广东公司财务总监李润生担任主讲，作为一名有着二十一年党龄的老党员，他深情回忆了党从1921年成立至今的风雨历程，介绍了十九大的重大意义，对十九大精神进行全面地、深入浅出的解读。xxx围绕“v人的初心是什么，为什么要不忘初心，如何才能不忘初心”三个方面来展开解读，让大家深刻认识到不忘初心就是要牢记历史，就是要坚守政治灵魂，就

2、是要敢于担当，就是要不忘人民。也使大家明确必须要坚定信念跟党走，直面使命勇担当，挺纪在前不逾矩，无私奉献有作为，品行端正作表率才能做到始终不忘初心的正确道路。最后，公司党支部书记带领大家一起回顾红军长征历史，“前有阻截，后有追兵，缺弹少粮，一天要行几百里路的长征，可以说是对人类体能和意志的最大强度的考验。”爬雪山，过草地，我们现在看来即使是准备充分也很难的事，红军却在几乎什么都没有的情况下克服了，最后到达陕北。“苦不苦，想想红军两万五;累不累，想想革命老前辈。”七十梁家河的精神，用十九大精神武装头脑，把我司各项工作精益求精地做好，更上一层楼!9月5日，浑南六校隆重举行了20xx-20xx学年度

3、上学期“孝亲尊师”暨20xx-20xx学年度上学期开学典礼。开学典礼首先举行了庄严的升旗仪式。在激昂的国歌声中，开学典礼拉开序幕，全体师生也将由此迎来新的学习生活。校长夏凤芹为开学典礼致辞，并对全校同学及教职员工表达亲切的问候和祝福。校长特别对新入学的一年级新生表示的最热诚的欢迎，同时也对全校学生和老师提出了新学期的学习和工作要求。董亚宁同学作为学生代表在开学典礼上发言，她呼吁同学们抓紧时间，收回在假期生活中放飞的心，尽快进入学习状态。典礼上，学校还对上学期在各个方面有优异表现的老师、同学和班集体进行了表彰。校领导为荣获市级，区级，校级荣誉的同学颁奖，并与他们合影留念。大队辅导员梁老师呼吁各个

4、班级进行一次“孝亲尊师”主题班会。在各班推举一名“孝亲尊师”小天使。对学生进行主题教育有助于培养同学们身心健康发展，有益于帮助同学们树立正确的价值观。最后，伴随着师生们对新学期崭新的希望和憧憬，浑南区第六小学“孝亲尊师”暨20xx-20xx学年度上学期开学典礼仪式落下帷幕。20xx年x月x日19:00在法学院A104，深圳大学法学院教授、博士生导师、中国知识产权研究会理事李扬老师不辞辛苦地为我们带来第二场视听盛宴，主题为“知识产权法定主义的理论基础、缺陷及其克服”。知识产权研究院院长林秀芹教授主持讲座，并邀请厦门大学法学院院长徐崇利教授、张新峰老师等作为嘉宾，许多学生慕名而来，现场座无虚席。李

5、扬教授分别介绍了知识产权法定主义的含义、理论基础、功能、缺陷及其克服。首先知识产权法定主义的含义。知识产权法定主义是指知识产权的种类、资料、限制等重要资料都务必由制定法明确规定，除非法律存在个性授权，任何机关不得在法律之外设定类型化的知识产权。其次，李教授从技术、利益考量等角度阐释了知识产权法定主义的理论基产权劳动理论，李教授结合自己的观点，对此进行深入分析。提到侵权构成非限性于知识产权领域教知识产权相关问题，现场气氛十分活跃。正如林秀芹教授所言，李扬教授的讲座能够从三个维度来评价：“有高度、有深度、有广度”。我们真诚期盼李扬教授下一次的到来。-精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎

6、下载-硬道理”!我公司的思路是促成业绩的重要因素之一。加强了销售人员工作的过程管理，工作实效有所提升。用提高提成比例和开发新客户给予额外奖励的“经济激励”手法，形成了“重奖之下必有勇夫”的积极心态，也是促成业绩的重要因素之一。对于市场遗留问题的解决，依据“轻重缓急”程序，采用“坚持公司利益原则，以有效依据处理”的指导思路，从而使问题的解决未成触份公司的利益。2、存在的负面因素：销售人员对公司的指示精神理解不够，客户定位不够稳定，没有严格按照终端思路开拓客户，部分客户选择方面存在一定失误!销售人员的心态以及公司存在薪资制度，均存在“急功近利”状况。销售人员更多的只想有钱回到公司帐上，却没有更多的

7、考虑客户是否适合公司的-精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-本文文档1、营销政策调整后，市场费用得以控制，公司的盈利能力稳定，8月相比38月同期利润额增加。2、人员费用的固定风险降低，基本扼制了人力资源的亏损，8月相比38月周期人力成本降低，剩余价值提升。费用分析：1、正面因素：公司提出市场费用承包政策之后，最大限度防止了费用陷阱，费用超支现象得以控制。公司调整并制定了销售人员新的待遇方案，公司的固定风险降低了，人员的竞争意识和挑战性加强。2、负面因素：营销部没有数据统计的支持，对费用的控制较为盲目。市场支持费用和人员费用报销等，营销部存在“知情难，无审批”的歧形现象，管理无

8、法加强。个别人员管理观念陈旧、保守，-精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-了销售人员的工作挑战性。通过“提醒式”的罚款和个人管理信用的树立，从制度要求和心理印象上让销售人员感觉到公司管理的严肃性，因此执行力随之增强。管理要求每一个销售人员必须提出问题的解决办法，从而“逼迫”销售人员遇到问题时首先联想解决问题的办法。同时树立了销售人员的责任心，遇到问题找借口、找理由的现象降低，逐步树立了“解决问题是职责”的职业操守。在管理实践中，不断地给销售人员心理压力和工作危机感，从而使得销售人员的主动性不断增强。“居安思危”的心理利于工作能动性和工作实效的提升。2、负面因素分析：理配合不到

9、位，团队管理实效降低。管理意识保守，团队管理实效降低。-精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-2、公司制定工衣，并规定着装时间，公司人员有了较统一的形象。3、文员工作有了一定分工，工作程序、方法和责任逐步明确。4、制定并实施了新的行政管理制度，逐步规范了员工行为，出勤等管理一视同仁，趋于规范化。5、客户档案基本建立。6、周一和周六有开例会，工作有了积极明确的氛围。存在的负面因素分析：1、部门协作性不强，都喜欢围着老板转，喜欢把老板推到“工作前线”。一方面不能形成管理层面;另一方面促成了“一笔签”现象，并让老板处于被动境界。停留于小公司的思想、观念、模式和行为，是阻碍公司科学化管

10、理进程的最大障碍。2、客户管理能力较弱，有待进一步-精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-板才是最终决策者!但是我认为老板花钱雇用我们，最少应当有三个目的：一、为公司创造剩余价值;二、为公司解决问题;三、帮老板分解、承担责任。所以应当是员工主动帮老板分析问题，解决问题，把老板“藏到幕后”。否则的话，做好人做恶人的都是老板!例如，某客户要申请某项支持，若公司给予了支持，客户会认为”老板不错”!若由于其他原因公司未给支持，客户自然会认为“老板太精了”!正确在做法，我认为是永远让老板是“好人”，时刻维护老板的正面形象。身为公司的管理人员，是判断和处理一般问题的责任人，是帮老板做事的。

11、如果大事小事都让老板判断和处理，那就等于是老板在做事!既然老板自己在做事，多请些文员就行了，哪需要那么多经理呀、老总呀!另外老板“一笔签”绝对正本文文档确!正确的前提在于各级管理人员有责任帮助老板判断，确保老板每一笔都签得正确!-精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-的“机械维修工”;第三方面，生产出的“产品”很难达到“预期品质”;第四方面，品质不稳定的如果是“重要部件”，有可能会毁掉整条“生产线”!3、管理无流程：生产洗发水，需要配料搅拌灌装的基本流程。在配料一定的情况下，搅拌的过程决定了洗发水的品质!管理也一样，中间的管理流程直接影响着管理的结果。倘若省去中间流程，把配料直

12、接装进洗发水瓶，就等于把原料变成垃圾，最多也只能算是半成品洗发水，并没有达到预期的结果，或者说结果的品质没有达到最佳!当然，以上是从结果方面来分析。如果从过程来分析，就会出现有些事大家都在做，有些事没有人去做!有些人忙得实效低下，有些人却闲得无所事事!简单地举例，某份文件传真过来，文员不知道该给谁处理或者先给谁处理后给谁处理?唯一的办法，上面注明给谁就交给谁!结果，几乎全部是由老板去处理!-精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-过，伴随着时代前进的步伐，回首自己一年来经历的风雨路程，我作出如下个人工作总结：一、工作回顾2014年是不平凡的一年，祖国六十华诞的盛大庆典带给每个中国

13、人无比的鼓舞和震撼，在欣喜于祖国强大、人民安康的自豪中总结个人的工作，我更加感受到做文章整理：好本职工作是每个工作人员的崇高使命。2)通过这半年的学习我个人觉得我们公司抛光砖在市场上具有一定的优势,但是现在的设计师对仿古砖的倾向度是兼知的,我们公司的仿古砖在市场是具-精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-不断在思维上求创新，工作才能出亮点。三、找好航标，定位人生吾将上下而求索。”我们的人生之路都将历经坎坷不断前行，所以走好每一步都至关重要，每个人，找到一条适合自己的路来走，才能在风雨兼程的路上实现自己的价值，见到风雨之后的彩虹。我是去年5月份到公司总部接受培训，6月份正式回到深

14、圳办事处工作的，并在6月当月幸运的卖出公司产品成功转正，在公司众多领导的见证下正式加入钱林大家庭。8月份开始成立深圳分公司，在罗总领导的带领下继续开展销售工作。在来公司之前本人在家休息了半年多，为了迅速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开始，一边学习产品知间的信息和积累市场经验，现在对自助终端行业及南方市场有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐可以-精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-的失败。在南方市场上，虽然同行业公司众多，深圳分公司成立时间比较短而且案例不多，但我们公司也一直不断努力做推广！那为什么我们的业绩和开展市场有这么大的压力？客观上的一些因素虽然存在，我在工作

15、中也寻找了解到一些原因，主要表现在：2）沟通不够深入。在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户，了解客户的真正想法和意图；对客户提出的某项建议不能做出迅速的反应。在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受的什么程度。这些主要是我新接触这个行业，加上深圳分公司能学习到深-精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-1.重点抓终端，加大本公司产品市场占有率，有效利用终端案例资源吸引开发批发商。我们有多个系列产品，但是很多产品没有案例，就算有的也不能成为重点案例，这对我们的品牌知名度提高无疑是最重要的突破点。目前深圳的评价器已经在终端上有了一些重点案例

16、，对下一步的直销奠定了基础。但是访客机及自助产品的案例开发成为了我们深圳分公司在14年能否提高市场占有率的关键。当然单单的依靠渠道商去建立重点案例可能一劳永逸，不过我们的把控性会变得很低。2.多产品线发展，利用客户资源实现1+n的合作模式。这个模式也曾在公司领导张总裁的演讲上听到过。对于厂家来说能把自主产品做大做强是目标，然而方法却有很多种，迂回的销售方法可能更适合外地办事处的发展。以排队机为例，客户需要排队机必定会接触或间接需要评价器，显示屏，查询机，填单机等，这是目前我们公司的销售策略中-精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-公司的风度，销售人员必须是做到自信、认真、大方，

17、穿着整齐，正式，礼貌，一眼就能看出是行业专业人员，诚信，做到快速反应，立即执行，说到做到。如果不清楚充分的了解自己的产品知识行业知识是无论如何也不会把工作做到最好的。学习更多的行业及产品知识也是我下一年度的工作重点。5、及时反馈，为公司解决问题多出力。整个钱林公司的部门很多，每个部门都有自己的工作内容和压力，不能为我亲爱的钱林伙伴们分忧已经很过意不去了；但是我还是要为他们带来更多的麻烦。没有办法，因为我是个销售代表，我的工作就是站在客户的角度去看问题。对于在产品的功能不足，设计缺陷，外观有瑕疵，实用性不人性化，甚至性价比不高等方面的问题我都会以使用者的立场去反映问题。希望我的反馈意见，-精选公

18、文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-待自己能在“钱林”的带领下开展一片光辉的事业。报告人：20140110.第四篇：销售行业工作年末总结回顾20xx这一年，有太多的惊喜和收获，在我们销售部各位同事的共同努力下，我部门取得了很好的业绩，希望大家再接再励。下面是我对公司的品牌推广提出一些个人见解;我的品牌战略：首先，我司是专业生产汽车制动泵类配件，制动泵是我们的最强的一项，因此在制动泵方面，尽量使用自己的品牌;其次，一些大型经销商会坚持用他们自己的品牌结合我们的产品打入市场，但是我方仍应想方设法将xx品牌进入产品中;再者，品牌的打响是靠稳定的质量在市场的推广而建立的，就好比国内大多数消

19、费者认识的优质品牌仍以国外品牌为主导，人们知道喝饮料首选什么、什么牌子，买运动鞋-精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢品优势的主动权去获取市场而非等客户来找我们!俄罗斯市场仍是空白，由于国家政策以及关税、运费等问题，对于我们来说，如何进一步努力的降格竞争力是进军俄国市场的首要问题;出现一点危机的市场是立陶宛，由于价格问题，我们在和一个大客户出货时候产生了分歧，若能在20xx年顺利解决价格问题，销售份额将有保持或者提升;东欧市场较好的是波兰市场，目前虽然只有两个客户，但是20xx年的销售额有望达到18万美元;东欧市场另一福田是土耳其市场，虽然20xx年跟我司贸易的客户不如以往那么多，但

20、是市场前景较好，尤其是大客户的锁定以及小客户的推动，有望我司产品在该地区取得更大发展;30万美元的订单;但是埃及另一客户的贸易额由去年的一万多美金增大到近7万美金;突尼斯客户的贸易额也由去年的六千多增到一万美金;随着我司产品在市场的布局成熟与质量的提高，坚信能在北非市场有更大份额;5、南非片区：目前南非市场客户共计5家，由代理xxx公司负责管理销售区域，我司监督;目前主要区域在约翰内斯堡，然后在德班和开普敦各有一客户;现行主导销售产品是制动分泵;销售额由去年的不到8万美金，增加到今年的18万余美金;初步预计20xx年销售额达到28万美金，并向30万发出挑战;6、中东市场：20xx年有贸易来往的

21、中东客户共计11个客户;20xx年公司产品销售额5万余美元，外协产品销售额万余美元，在业绩上都高于去年的产值;随着伊朗市场的不断拓展，我司起亚pride总泵和分泵将以主打产品进入该市场，同时争取通过明年的展会或者拜访，-精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-心态参加院里组织的各项活动，不断提高自身业务水平，争取工作的主动性。2,圆满完成了销售任务2014年所里给我定的销售任务是150万，由于以前的部分客户逐渐采用了预混料生产，导致部分老客户流失，在加之四川疾控中心2014年也没有采购计划，因此使本年的销售工作面临重重困难，为了能够顺利完成本年度销售任务，我在努力维护好老客户关系

22、的基础上，积极建立新客户，拓宽销售市场，确保能顺利完成今年的销售任务。2014年完成销售硒添加剂2014kg；销售碘添加剂693kg；销售钙添加剂510kg；共计实现销售收入万元，共计到账收入万元；货款回收率达到%,顺利完成了2014年的销售任务。3,维护老客户，建立新客户，拓宽了销售市场点击下载在2014年的销售工作中，本着以诚相待的处事原则，在和客户的合作过程-精选公文，范文，管理类，财经类，论文本文文档类文档，欢迎下载-新闻媒体行业见习报告下载该doc格式WORD文档全文8月21日，20xx级学生迎来了大学中的必修课军训。我院同学在学院各位领导、辅导员以及教官的指导下，以饱满的热情迎接此

23、次军训。本次军训是因20xx年某些外部状况推迟举行的，因此具有特殊的好处。092433新闻班的训练场地在西校区恩泽碑附近。21日上午20xx级本科学生军训动员大会圆满举行。上午8点，为期10天的军训全面拉开序幕。尽管天气炎热，但我们新闻学子的热情不减，以最好的精神面貌参加各个项目的训练中。在军训中，我们看到了很多的感人事迹，有的学生病倒了却凭借着顽强的意志，稍有好转便坚持训练；有的学生身体不适，但仍旧在坚持训练。在部队教官的严格要求下以及热心指导下，在短短的三天里，我们班级的训练初有成效。四面转法、蹲下、跨立、稍息、齐步走、解散、集合等既定训练科目已经很好的开展开来。教官将自身最好的训练成果教

24、给学生，与此同时，学生也是认真的学。所有人都能够感受到来自四面八方因军训而张扬起来的的朝气蓬勃。此刻，20xx级学生的军训仍然紧张进行着。毋庸置疑，相信经过了军训的磨练，所有的同学都会收获颇丰。学生拔河比赛，经过2小时激烈的战斗，于3月10日在新区小学操场落下帷幕。五二班代表队以4:2战得团体冠军，五一班代表队屈居第二名。五二班代表队是第一次参加团体拔河比赛，队员们配合的十分默契，但是上半场比分一直落后，一直到下半场才显现出他们的威力。排头的大力士李阳力气十分大，扭转了失利的场面，是团队坚强起来，为代表队立下了汗马功劳，正因为这样他们也成为了头号拔河种子。五一班代表队在运动方面一直很优秀，曾六

25、次获得团体第一;上半场一直名列前茅，但由于队员们配合不默契，再加上体力不支，最终以2分之差失利。下，但在决赛下半场由于五一班代表队体力不支败下阵来。参加这届比赛的共有四支代表队，五四班代表队战胜了五三班代表队，获得第三名;五三班代表队获得最后一名。为规范和加强省属各高校、中专校及直属事业单位会计基础工作规范化管理，根据会计法和财政部会计基础工作规范、会计电算化工作规范、会计基础工作规范化管理办法等财经法规，结合我校的实际情况，本科室在财务处长李影的带领下，于2010年开始进行了会计基础工作规范化的管理，也对此项管理进行了考评。按照会计基础工作规范化的要求开展日常的会计工作，保证会计信息的真实、

26、完整、及时。把以前工作过程中出现的漏洞进行完善和修改，首先更加规范了公务卡和现金的管理。本科室近期将历年来的会计档案做为着手点，对会计档案进行了整理，由于存放时间过长，许多会计档案已经出现破损，财务处钱华，将破损的会计凭证重新整理，装入档案盒，写明凭证日期，使保存年限提高，方便在以后的工作中查阅。将保管期限满，需要销毁的会计档案，由本单位档案管理部门提出销毁意见，会同财务会计部门共同鉴定，严格审查，进行集中销毁。将以前年度中留存的的会计档案分类整理，将会计凭证逐一装入档案盒，科学、妥善的进行保管，同时也严格执行安全和保密制度，没有随意堆放、损毁和泄密。会计档案符合国家统一的规定，进行了整理、归

27、档、保管、调阅和销毁。会计档案的整理只是会计基础工作规范的第一步，在以后日常工作中发现不足将会及时改进，力争把会计工作做的更好，更精。篇三：首届会计知识竞赛通讯稿为期四天的广东青年职业学院首届会计知识竞赛初赛，于4月23号拉开了帷幕。初赛以各班自行选拔同学参赛的形式开展，并得到了财经系全体同学的广泛关注和积极响应。各班采取多种形式进行选拔，其中具有代表性的班级为会电2班和会电10班：会电2班由于同学们报名踊跃，该班负责人进行自行命题并组织了两经过各班的选拔，初赛报名工作已于26日结束，共组成23支参赛队伍。27日下午，各班班长、参赛代表出席了在教学楼3-301举行的复赛抽签仪式。抽签仪式由大赛

28、组委会组长纪艺和、副组长伍志彬主持。我们预祝进入复赛的同学能发挥出水平，争取好成绩，为班集体争光!尊敬的先生/女士：您好！值此中南财经政法大学开办新闻传播本科教育二十周年之际（199720xx），新闻与文化传播学院将于20xx年10月2829日在中南财经政法大学举办“新媒体时代的新闻与传播”学术研讨会。素仰您学识宏富，兹恭邀莅会，发表高见，共同致力于新媒体时代新闻与传播的学术研究，促进中国新闻传播学科的交流和发展。一、会议总议题：新媒体时代的新闻与传播分议题：1新媒体时代经济与法治新闻传播研究理论及发展新趋势研究戏剧传播研究5、新媒体时代的文化传播研究6、新媒体时代的新闻传播教育研究7、新媒体

29、时代大数据技术及数据新闻研究二、会议时间和地点20xx年10月2829日三、报到时间和地点10月29日9：00开幕式会场：中南财经政法大学南湖校区文泉楼学术报告厅四、收费办法本次会议不收取会务费，会议期间食宿统一安排，住宿费和往来旅费敬请自理。五、其他有关事宜敬请详看附件。会务组联系地址：中国湖北省武汉市东湖新技术开发区南湖大道XX2号中南财经政法大学新闻与文化传播学院邮政编码：联系人：中南财经政法大学新闻与文化传播学院12月30日下午，寒冷冬日，暖阳高照，美丽的东湖之畔，普强装饰20xx年末总结暨20新年联欢会在武大弘毅酒店四楼贵宾厅隆重举行。整个会议历时四个小时，包括董事长项松普致辞、总经

30、理刘立申作年度工作报告、优秀员工表彰以及员工文艺汇演四大环节。会议进行中，掌声数次响起，笑声此起彼伏，全场始终洋溢着振奋、进娶热烈、愉快的气亮点一：激动人心的20发展愿景。会议开篇，董事长项总以精辟概括的语言为普强装饰20xx年的工作定性，即“夯实之年”，为20年的工作定调，即“发展之年”。接着，总经理刘立申进行具体阐述。刘总说，20xx年之前普强装饰经历了快速的扩张，20xx年通过体制改革夯实了基础，如25项五星工艺研发升级、扩建家装情景体验馆、倍增材料中心经营面积、大幅提涨员工工资、组建电话营销部和大客户中心等;20将是普强谋求大发展的一年，包括总部搬迁扩充、光谷精品店二次开业、进一步加大

31、材料整合配送力度、继续大幅上调员工薪资水*等。亮点二：本届年会的场面豪华及盛大程度超过历届。首先，本届年会选择武大的弘毅酒店四楼贵宾厅，弘毅酒店坐落于美丽的东湖之滨，是四星级的豪华酒店，酒店内部装潢及服务品质都超过以往历届年会选择的酒店。逾400*米的贵宾大厅，舞台陈设精美大气，音响设备优质齐全，为员工文艺汇演提供了良好的表演环境，如音乐哑剧还珠哥哥、舞蹈串烧、江南STYLE、小品装修、暗访等一大批优秀的表演节目赢得了全体观众雷鸣般的掌声，实至名归地赢得了一、二、三等奖。对于获奖节目，公司现场颁发了奖金。还记得，7月份公司还举行了一次大型的羽毛球比赛，通过一系列文艺、体育方面的活动组织，大大促

32、进了团队精神，也发掘了一批具有文体特长的优秀员工。亮点三：参加本届年会的人数冠绝历届。普强集团麾下的工装公司、家装公司、建材贸易公司全体员工悉数参加了本次年会，员工人数达到78人，加上部分家属代表、3家媒体代表以及12家战略合作材料商代表，到会人数总计突破150表，已经是数次参加普强装饰的年会了，与公司的领导和部分资深员工已经是非常熟悉了，如晤故祝福。在其后的全员聚餐上，公司董事长项松普和总经理刘立申在逐桌敬酒的时候，还专门为部分家属代表单独致谢，感谢他们为普强的发展所给予的支持理解与默默奉献。亮点四：一批新锐力量脱颖而出。在员工总结表彰环节，一大批新进的年轻锐力量脱颖而出，是他们为普强20的

33、发展注入了新的激情与血液，20，他们将继续策马扬鞭，勇挑重担，续写更加辉煌的篇章。他们的杰出代表有：电话营销部的常娇、宝丰旗舰店的陈念、后湖精品店的吴志兵等，他们都是20年进入普强的新员工，在不足一年的时间里，在各自的岗位上，创造了骄人的业绩，忠实践行了“不甘*庸、力争上游”的普强精神。当然，以东亭总部许代龙和刘静、财务部陶利、工程部付旺池等为代表的一批老员工，继续发挥了普强公司中流砥柱的“脊梁”作用，赢得了大家的掌声与尊重。既济，未济。趟过了20这条江，容不得半刻懈怠，20这片海已经摆在眼前，水深波浪阔，等待着我们去航涉。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，让我们全体员工紧密团结、齐心协作，

34、在项总和刘总的合力掌舵下，一起远航，出发!出发!再过几天，你们将依依惜别绿色的军营，踏上返乡的旅程。在这即将分别之际，今天，我们湖州市港航管理处和73011部队侦察营官兵欢聚在一起，共同举办这样一个活动，欢送退伍老兵，共叙鱼水深情，非常有意义。我代表湖州市双拥办，向你们致以崇高的敬意和衷心的祝愿，祝愿你们旅途愉快，祝愿你们一帆风顺、前程似锦!几年前，你们胸怀报效祖国、献身国防的宏大志向，带着青春的向往和远大的理想，告别家乡和亲人，从四面八方跨入军营，聚集在这八一军旗下。短短的几年，你们在部队这所大学校里受到了教育熏陶，经受了锻炼和磨砺，变得成熟、稳重，成了一名合格的军人。铁打的营盘，流水的兵，

35、如今，你们带着亲人的期待，即将告别这火热的军营，奔赴新的岗位，开始新的生活。时间虽然短暂，但你们这段当兵的历史，这段奉献的历程是永恒的。人生里写进了当兵的历史，生命里有了几圈绿色的年轮，你们都拥有了无悔的青春。第二故乡的湖州人民不会忘记你们，在这个富饶美丽的丝绸之府、鱼米之乡，在这块军民一家的双拥热土上，你们把驻地当故乡、视人民如父母，用血肉之躯挡住了肆虐的洪水、扑灭了山林火灾，捍卫了人民生命财产的安全;是你们伸出双手、献出热血，挽救了一个个垂危的生命;是你们奉献爱心捐出钱物，资助了一个个失学的儿童;是你们走上街头清除垃圾，给湖州增添了一份美丽;是你们日夜站岗放哨，无私奉献，保卫了一方的平安和

36、社会的稳定。尤其是在与港航处开展的军民共建的活动中，你们共学、共育、共促、共提高，互相支持双向奉献，为军地三个文明建设作了贡献，为湖州争创全国双拥模范城五连冠谱写了新篇章。亲爱的老战友、光荣的子弟兵。湖州人民不会忘记你们，湖州的人民永远感谢你们!英雄的部队、亲爱的战友不会忘记你们，在这片绿色的土地上，你们洒下了辛勤的汗水，练兵场上，你们生龙活虎，勇于摔打磨炼，流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队;比赛场上，你们顽强拼搏，勇夺第一，为部队争光;政治教育中，你们刻苦攻读、潜心钻研，强固了精神支柱，校正了人生的航向;你们作风过硬，意志顽强，勇往直前，是部队建设的骨每一项成绩，都将永远铭刻在部队的历史上;你

37、们给部队留下的好思想、好品德、好作风，必将在部队继续发扬光大;你们为党和人民做出的贡献，为鲜艳的军旗增添的光辉，必将永远激励着全体留队的战友们，激励着这支光荣部队的后来人。老战友们，你们脱去军装，军人的气质还在。你们离开军营，在军旅的生涯中划上了句号。但句号不是结束，每一个句号后边都是一个崭新的起点。新的战场在等待着你们去战斗，新的事业在期待着你们去开拓。今天，你们就要脱下军装光荣退伍了，家乡人民依然像当年欢送你们入伍那样欢迎你们。入伍光荣，退伍同样光荣;退伍只是战场的转移，并不是战斗的结束。改革的春风吹遍了大江南北，开放的大潮为你们拓展了建功立业的舞台。告别绿色的军营，告别朝夕相处的战友，告

38、别那块曾经洒满汗水的第二故乡的热土，迎接你们的是家乡人民一双双热情的手，一张张充满真情的笑脸。回首过去，你们身后是一串串坚实的脚印;展望未来，你们眼前是一片片广阔的天地。衷心希望你们退伍不褪色、离队不离心，永葆革命军人的本色!希望你们继续保持和发扬部队的优良传统，继续保持和发扬苦耐劳的品格，在军营外再竖一道亮丽的风景。在军营，你是一个好汉;告别军营，我们相信你还是伐，走出了时代的鼓点，谱写了当代军人的壮丽诗篇;永恒的绿色，将伴随你描绘出更美好的人生画将永远激励着你在改革开放的大潮中勇立潮头、竟显风流!老战友们，希望你们珍惜军人的荣誉，珍惜在部队有限的时间，自觉做到文明返乡，走一路守一路纪律，做

39、一路好事。为英雄的部队再做贡献、再添新的光彩!最后，请你们带去第二故乡湖州人民对你们每一位亲人的良好问候和美好祝愿，祝愿你们的父母、长辈健康长寿!祝愿你们全家幸福快乐!万事如意!谢谢!员工同志们：大家早上好!春节长假，带给我们难得的放松，带来亲人的团聚，也带去我们送给亲朋好友的真挚祝福年前，由于各项工作任务比较紧，为了不耽误大家早日回家团聚，公司没有召集全体员工对20_年的各项工作进行系统总结。今天是我们新年上班的第一天，借此机会，我代表江苏_和我本人向大家拜个晚年，祝愿大家身体健康、心想事成、家庭幸福、万事如意!乐、祥和的新春佳节，我们再次回到工作岗位，请大家尽快收心归位，我们要以更加饱满的

40、热情、更加扎实的作风、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，为完成新的一年各项工作开好头、起好步!新的一年已经开启，我们要收拾心情、满怀信心，以抖擞的精神再次投入到工作和事业的拼搏之中。我们在取得安全生产标准化二级企业的同时，当前，国际、国内经济形势依然严峻，企业要取得更大发展，在安全、环保、经营等各项管理工作中面临的困难依然很多，在相关管理工作中，仍然存在诸多问题和不足，勇敢担当起各项工作的责任，转变作风，克服缺点，为进一步明确新的一年的工作目标和要求，以新的姿态和精神面貌打开各项工作的新局面，我们肩上安全、环保、生产、经营的担子也就更重了，要从日常工作中找出我们自身的不足与缺陷，要意识到我

41、们与安全生产标准化企业的员工还有明显差距。针对20_年工作当中出现的一些问题和对20_年顺利开展各项安全生产管理工作总结计划的期许，我着重讲以下几点：一、合理规划，深入加强以生产现场为主的厂区管理。目前，_的厂容厂貌较之前取得了较大的进步，但在座的各位心里清楚，这是我们为迎接安全标准化二级企业审查数月来紧急突击的结果，是短时间内用众多人力、物力、财力换来的。每逢上级部门检查、项目验收，_公司全体上下便要大干一场，可检查、验收之后不用多久，现场又会一团糟，为改变这种恶性循环的局面，请各部门、车间相互配合，结合“5S”现场管理法，做到以下几点：场地、车间，不得随意存放于其他地方，若有特殊情况，需与

42、仓库协商设置临时存放点。固废产生后，统一上报安环部，由安环部安排存放，超过库存容量后，及时申请转移处理。固废存放点由安环部负责，污泥房由污水站负责，废液、废渣库棚由生技部负责，一律加配门锁，封闭管理，责任到人。2、电工班、机修班、基建、安装队在施工、安装完毕后，车间、部门予以配合，进行场地清理、清扫，保持施工、安装完毕后现场整洁，产生废旧设备、垃圾清运至指定地点，剩余材料整理、盘点入库，不可就地存放。长期施工、安装现场要做到一日一清、现场整洁有序，施工材料适量领取并码放整齐，施工、安装用工具、器具、电气设备、临时用电电线等要合理摆放，保持现场整洁，杜绝施工现场凌乱现象。短期工程开工后合理安排工

43、时，尽快完工，避免厂区内施工点过多，显得杂乱，今后除临时用电外禁止电工拉临时线，缆桥架。产现场，从细节入手，在重视加强设备、安全生产设施管理和维护保养，杜绝“跑、冒、滴、漏”的基础上，将车间内、外岗位、设备清洁卫生责任分配到人，并将岗位、设备卫生纳入交接班管理，交接班时由接班人仔细检查确认后签字交班。每班交接前对所在岗位及设备进行清扫、擦拭，做到地面无垃圾、反应釜、管道无灰尘、无料痕，现场整洁、清爽。投料、转料、放料、添加催化剂过程中，严格操作，避免溢料、滴料造成现场污染，如有不慎造成溢、漏，立即清理。4、由安环部_牵头，带领各部门、车间负责人执行每月两次的安全、环保、设备、环境卫生大检查、考

44、核制度，分部门、车间进行评比考核。要将安全生产配套设备、设施(如设备卡、应急箱、标识牌、气体探测器)的维护保养情况，各车间分配到的仓库、场地，安环部的固废堆放场地，行政后勤的食堂、宿舍、槽罐区、仓库等等，这些相关各现场管理内容都纳入到考核内容中去。每月月底对评比、考核结果进行汇总，对在平时评比、考核中比较好的部门、车间要进行表扬，年底要予以专项奖励。现场环境卫生是一项长期抓、抓细致才能见成效，两天不问一团糟的管理工作，只有各部门、车间把环境卫生管理工作重视起来、抓起来，改变以往只顾生产，不管环境卫生的坏习惯，才能长期保持目前整齐、整洁的现场环境，才能达到长期提升和保持_公司干净、清爽的厂容厂貌

45、。二、继续把安全、环保工作抓实抓好。因此，必须从以下四个方面抓起：1、认真学习国家安全、环保法律、法规，从狠抓安全、环保规章、制度贯彻落实入手，加大安全、环保规章、标准、规范的学习宣传，组织安全、环保知识培训。重点要抓好全体操作人员正确使用、维护安全生产设施和化工操作异常情况正确应急处理的再学习、再教育，以提高员工的安全技能、安全知识水平来确保安全生产。新闻稿的写作方法指导一、新闻稿的六要素和五部分六要素：时间、地点、人物、事件的起因、经过、结果五部分：标题、导语、主体、背景、结语学生会新闻稿：时间地点人物事件效果影响三段标题落款二、报道新闻的文体新闻稿、通讯稿、评论稿1、晚19点15分A、精

46、确到时B、晚七时or19点2、院学生会我院学生会3、领导介绍头衔+人名，例?电子科技大学电子工程学院分团委委记_。学生会主席团、各部部长、副部长不要出现人名。本文文档(2)要迅速及时，有时效性。中午的活动晚上交，晚上的活动第二天中午之前交。(3)简明扼要，篇幅短小。(300字)一、本人职责范围二、任期内单位的财政财务状况（一）任职期初和期末单位基本财政财务状况和任期各年度财政财务收入、支出情况；，有无经济纠纷和遗留问题，形成原因及已（拟）采取的措施；亏状况。三、任期内单位重要经济决策及效果、效益情况（一）经济目标完成情况；（二）对内对外投资项目及重大经费支出(包括对内对外借款、融资贷款等)的审

47、批程序和执行效果、效益情况；（三）有无经济决策失误与重大损失浪费和违规投资等。四、任期内遵守国家财经法规和学校规章制度的情况（一）本人遵守国家财经法规和学校财经制度方面的情况；（二）单位的各项收入执行“收支两条线”规定方面的情况；（三）单位掌握、管理、使用的各类专项资金按规定专款专用方面的情况；（四）本人勤政廉洁自律方面的情况；五、任期内的主要成绩、问题与建议或拟整改措施。六、其他需要说明的情况展。此次展览是以“我们眼中的美丽北海”为主题举办的写生汇报画展，展出的300多幅优秀作品均出自职院设计系2010级学生之手。画展作品清新自然、细腻生动，描绘出了北海美丽的风景、厚重的历史文化及多姿多彩的

48、地方风情。唐贵伍书记在观看过程中对画展的成功举办及同学们的绘画作品给予了肯定，同时希望学院今后多探索、开展各种形式的实践教学，培养学生的专业技能。此次画展不仅给予了同学们展示自我才能的机会，同时也激发了同学们的创作激情，提高了同学们的艺术修养和绘画水平，达到了预期的教学效果。XX年04月20日，我司人事行政部组织开展了第一期上海景格新进员工入职培训。培训讲师由我司营销部总监郑经理、梅弘主任，开发部总监舒经理及各部门经理担任。本次培训在人事行政经理刘丽的热情主持下积极开展了，参加的新员工共计24位。上午的培训在郑经理激情洋溢讲解企业文化的内涵中拉开序幕。期间分别介绍了公司的企业文化、企业理念、人才理念、发展历程、现有团队等几个章节。来自各个部门的每个员工都听得聚精会神，认真记录笔记。接下来为了促进各部门新员工之间的相互交流及培养团队作战能力，刘经理安排了三个互动小游戏，“找朋友”、“搭建游戏”、“疯狂鸡蛋”。因为是第一次的接触，大家都显得紧张和生疏。通过游