vbse实训总结三千字.docx

《vbse实训总结三千字.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《vbse实训总结三千字.docx（25页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、vbse实训总结三千字篇一：VBSE实训心得体会 vbse实习的心得体会 首先，我来坦白一下我选择仓管员这个职位的理由，理由有三：一，首先抱着对实习的 小小抵触心情，我想当然的选择了这个我以为无关紧要的职位，且抱着一点点可以偷闲想法， 它顺理成章的入我彀中。二，我以为它不像ceo、hrm、cfo等职位那样知名度很高，而且在 实习中所做实事不多的这些职位，我想尝试一下这种不那么光鲜的职位，这也是一种历练。 三，再有，我放弃了我所学习的财务管理专业的相关的工作，和自己相对了解的人力资源管 理工作，进而想尝试一下仓储工作这样一个企业运营的大后方，这个后来我才知晓要求“细、 勤、稳”的这样一份工作。由

2、此，权衡利弊喜好，带着一丝取巧之嫌，我选择了这个职务。再来讲一讲岗位职责和我对这个岗位的理解吧。岗位职责包括：1.按规定做好物资设备 进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。2. 随时驾驭库存状态，保证物资设备刚好 供应，充分发挥周转效率。 3.定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类 排列。存放整齐，数量精确。 4.熟识相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。 5.搞好库房的平安管理工作，检查库房的防火、防盗设施，刚好堵塞漏洞。 6.完成上级交办 的其它工作。原来以为仓管员就是做做流水账，主动东西就行了，实际接触这个工作的时候 才发觉他的职责远不止这些，包括入库，出

3、库，保管三大项。 入库：你要根据送货单上的数 目将材料清点清晰，发觉有异样状况必需向仓储部经理汇报，得到指示看法后遵照执行就好 了，检验合格后，就办理入库手续，开具入库单，登记进销存帐或录入erp系统。 出库：对于生产部门领料的话依据bom表（或生产安排部门审核通过领料单据）照单发 料，然后登记进销存帐或录入erp系统。 对于发货的话根据财务开出的送货单或经其审核的出库单发货登记进销存帐或录入erp 系统。把作业单据整理好，交给财务，他们要做帐及成本核算。保管：合理支配你的仓库库容，给每种物料贴上明确的标签，做到先进先出，了解实行 合理的爱护措施，防止物资因各种缘由受到损坏。定期盘点一下你的仓

4、库，检查一下帐物是 否相符，假如不是，就要查找缘由（收发错误，合理损耗等等），做一张盘点盈亏汇总表，汇 报给上级，更改账面数字，以做到帐卡物相符。 以上就是仓管员岗位职责以及我对它的了解。在整个vbse的实习中我受益良多。简要地讲就是以下几点： 第一点，必定是对于仓储这一整个部门有了很清楚直观的了解。它的人事组成，部门规 范，部门职责等等。 其次点，在于另一方面的认知的变更。不管是对于仓管员以及其他职务的工作职责，还 是对于企业与企业间的联系，企业与客户，供应商之间的联系，企业与银行、行政部门的联 系，以及企业内部各部门之间的合作与联系的认知，都有了很大的改观。在真正接触一件事 物之前不能先天

5、经地义，这样会影响自己的选择和推断。第三点：自己的抗压实力有肯定提高。初次实习，对仓管员这个新职位还很生疏，许多 任务进行时都一头雾水，对于漫天的物料卡，bom，出库单，完工单，入库单等等各种单据以及表单毫无反抗力，自己也非常着急急躁，然而经过努力解决掉问题之后，回头看， 其实那些问题不过尔尔，看看指导书，读一读ppt，都能够快速有效地解决。 第四点：团队的合作，以及沟通实力。整个公司是一个整体，公司运营离不开和各部门 的通力合作。拿仓储部门来讲，须要和财务部门，选购部门，人力部门，车间都要建立起良 好合作的关系，团队的每一步都是大家参加的，高度亲密的，休戚相关的，不允许有任何一 个部门出现差

6、错，因为试错成本极高，部门不允许，公司更不允许。 第五点：尽量驾驭多的技能会带来更多机会。企业聘请海报是我的全权制作，和其他企 业聘请海报比较起来，我们的海报明显高出一筹，这受到了ceo等的一样好评，我想这在现 实的工作中也是一样，多一点技能，多一点机会，以后仍要多历练。 最终，假如让我重新选择，我会选择财务部门，终归我是财务管理专业的一员，而且在 实习中我体会到了财务部门对于专业学问的依靠性以及在企业聘请时的不行或缺性，这必定 是一个很好的熬炼机会。所以，还是对于没能选择财务部门，还是有点惋惜，希望下次再有 机会能够历练一下。或许还会选择ceo，一方面，这个职位光环照旧；另一方面，虽然实训

7、任务不多，但是演讲、ppt展示、协调员工等等也是一种特别有意义的熬炼。篇二：vbse工 作总结 vbse工作总结 经过四天的虚拟商业社会环境vbse的实训，让我了解到制造企业的含义，了解了企业与 企业间的联系，企业与客户，供应商之间的联系，企业与银行，服务公司，行政部门的联系， 以及企业内部各部门之间的合作与联系。 我在vbse实训中，所在的企业是北京宝乐童车制造公司，所在的部门是财务部，担当财 务部的成本会计一职。我们公司有企管部，人力资源部，销售部，财务部，选购部，仓储部， 生产安排部等。每个部门都有自己的职责，工作范围，财务部的职责在于公司的收入，支出， 利润，资产，负债等财务问题，工作

8、范围就比较广泛了，工资薪酬方面就须要跟人力资源部 沟通，材料入库，出库就须要跟仓储部联系，产品销售上就须要与销售部有联系，我们的工 作须要与每个部门联系沟通，并刚好依据每个部门的工作状况，登记相应的账。 财务部有财务经理，出纳，财务会计，成本会计，我担当成本会计一职，成本会计的期 初建账工作与期初增值税专用发票（前期收到的专用发票，本期作为付款依据），期初选购单 （前期选购部下达的选购订单，作为本期入库或付款的依据），枯木明细账（所负责科目的科 目明细账），存货明细账（按存货名称设立的存货明细账）有关。我的工作一般都在各部门工 作结束后，我依据他们的工作状况登记相应的明细账。成本会计的重点工作

9、基本在月末，需 要依据仓库里的存货状况进行盘点，并填写盘盈亏报告表。再依据期初的数据，计算每种完 工产品的成本，并计算它们的干脆材料，干脆人工，制造费用，制造费用安排这一块，着实 让我头疼了一阵，刚起先不清晰要依据什么来计算，后来知道是须要相关人员的工资以及生 产部的一些设备折旧来计算制造费用，计算出来还要安排，这就又须要一些相应的计算方法 来计算。经过自己的思索与别家企业成本会计的沟通，完成了此任务。在完工产品成本计算 上，还算好，有任务提示，完成的比较顺手，计算的也基本合的上。 总体上来说，会计的工 作重点在于专业学问的积累，能够驾驭基础会计的学问，在实际中能娴熟应用，以及工作经 验，工作

10、不顺手也有阅历不足的缘由，我们才进行了一个月的业务，就已经忙得不知所措了， 可见会计真的是个不简单做的工作，在我们的工作中，有许多遗漏或者出错的地方，老师说 过现实企业中是不允许做错了再重新来一次的，所以做会计就要斤斤计较，仔细严谨的做好 每一笔业务，记好每一笔账，跟全部部门做好沟通联系工作，刚好将发生的财务登记入账。 ps: 在此次实训中，跟同学们有了更好的沟通沟通，并学到了新的东西，包括一些专业上的东西， 以及企业财务部的全部业务要如何进行等。工作中，有些表格是须要自己制作，答应出来并 填写的，所以认仔细真地制作出表格，计算完成本等须要计算的数据，填写完后，很有成就 感。没有工作时，就转着

11、看看别的职务的工作，很有乐趣。篇三：vbse实训报告 vbse跨专业企业运营仿真综合实训 姓名： 学号： 班级： 所属公司： 所属部门： 公司职务： 部门其他成员姓名： 个人邮箱： 指导老师： 上课时间：实训报告 vbse跨专业企业运营仿真综合实训报告这次的实训和以往实训过的任何一次都更具特色和意义。 第一天：我们还没到实训教室时，大家都是一副跟过去实训的心态一样的表情，就感觉 是去打发时间的，但是到了那才发觉，实训环境是模拟真实公司环境，看来这次不能再像过 去那样懒散了。印象较深刻的是：起先上课时老师就以特别独特的开场白，用一张白纸让大 家物以类聚，然后起先实训之旅。后面ceo的选举时，在c

12、eo选举之前的一个小插曲即类似 于角色心理测试，全场都很仔细在测试。再一个是晚上的出海报，我们公司几个人一起在宿 舍探讨到海报的完成大家都很仔细的在想idea，真的是大家有力出力，没力出加油，让我感 觉到我们团队还是蛮不错的。其次天：团队组建后，我们就起先期初建账，我在这次实训中主要担当人力资源部助理 一职，我的职责主要有以下：聘请渠道的管理与维护，发布聘请信息、筛选应聘简历，预约， 支配面试，跟进面试流程、员工档案管理、劳动合同的管理、聘请和培训的组织和实际开展、 人事政策和管理制度的执行和贯彻、负责人事信息的实时更新与维护、负责公司员工考勤管 理及汇总整理、办理社会保险、住房公积金缴纳等相

13、关手续、负责员工入职、调动、离职等 手续办理、帮助经理做好人力资源各模块日常性事务工作、负责帮助经理李辉做好部门内其 他工作。由于是刚起先，所以只有个简洁的领钱任务：先从出纳那边领借款单，然后我自己 填好单子（金额顶格、大写填写等）签好名，就去找部门经理审核签名，再找财务部经理审 核签字，到出纳处领钱才算完成领钱。 第三、四、五天：这三天主要是完成任务，其中印象较深的就是一个五险一金的单子填 写，刚起先始终以为就只有一张单子，后面才知道五险一金是分开的单子，五险是一张，住 房公积金是指一金的单子，在单子上填写好老师给的资料后，也是签好自己的名字和找经理 审核签字、总经理审核盖公章签字后，再带着

14、钱去税务局缴税。还有个就是营销部基本上是 摆设用的，在整个实训过程中他们自身的任务应当算最轻的，不过虽然如此，我们公司营销 部的几个人都常常帮忙其他部门的员工，可能我们公司总体没有那么精彩，但是我们自己内 部员工都很团结，这让我感觉到一个和谐的团队是特别重要的。虽然一周的实训很短，但是的确有很大的帮助。首先，让我对人力资源部有了更清楚的 相识，它是企业发展的助推器，其核心职能是选、训、考、用、留五个方面。人力资源部对 公司人力资源管理工作全过程中的 各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职 管理部门，对所担当的工作负责。以前只知道人力资源是管聘请的，从未对它有个比较全的 概念，对它的

15、职能了解更是少之又少。其次，拓宽了我的学问面、熬炼了我的动手实力和实 践，让我对自己有个更好的定位。第三，让我相识到自己有着很大的不足：学问不足、平常 上课和考试只知道考好书上的内容，却没有主动利用一切资源更新学问让自己与时俱进，安 于现状。第四，最重要的一点就是让我相识到处理好人际关系的重要性，一个公司的好坏很 大程度上跟团队的合作有关。所以我觉得实训是每个学校都应当要有的，它是我们高校生活中不行或缺的一部分。它 可以完善我们的阅历，使我们的人生阅历更加丰富。它使我们在实践中了解自己和社会。在 实践中巩固所学学问；也是对每一位高校专业学问的一种检验，它让我们相识到我们自身知 识的不足，从而通

16、过进一步学习，使我们的学问结构更趋于合理。它让我们学到了许多在课 堂上根本就学不到的学问,既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们胜利迈向工作岗位的 第一步。 总之，本次实训让我明白在以后的日子要多注意培育自己分析问题的实力、解决问题的 实力，独立动手实力、综合运用学问的实力和创新思维实力。希望在以后的实训里，老师能 够提高公司竞争难度，这样可能会使大家竞争的意识更强一些，让大家学习如何在激烈的竞 争中如何生存。还有就是希望学校能延长实训周期，让我们可以接触更多。最终希望我们学 校的实训活动越办越好。篇四：vbse跨专业综合实训课程简介 vbse跨专业综合实

17、训课程简介 一、课程简介 vbse跨专业综合实训课程采纳用友集团新道公司研发的“虚拟商业社会环境vbse”。 “虚拟商业社会环境vbse”是一款多专业综合实习平台，基于该平台开展的多专业综合实训， 通过对真实商业社会环境中典型单位、部门和岗位的系统模拟，让学生在其中进行身临其境 地岗前实习，使学生认知并熟识现代商业社会内部不同组织、不同职业岗位的工作内容和特 性，训练学生从事经营管理所需的综合执行实力、综合决策实力和创新创业实力，培育学生 的全局意识和综合职业素养。 二、课程特点 多专业：融合经管类多个专业学科的学问体系； 全仿真：基于企业真实组织机构、工作任务、业务流程与操作环境的全景呈现；

18、对抗性：兼顾“创新、效率与效益”的综合评测体系营造出组间竞争氛围； 三、仿真企业简介 企业管理全景仿真分为主体企业和外部服务机构两大部分。主体企业由若干家同属一个 行业的生产制造公司组成，它们所处的市场经济环境完全相同，每一家制造公司在企业经营 运作过程中作出的决策不同，导致最终的经营业绩不同，它们彼此之间是相互竞争关系。主 体企业以童车厂（离散型企业）为业务原型，通过企业的产、供、销一条龙的业务链，让学 生真实的感受到企业的实际业务。 外部服务机构主要为协作生产制造公司的主体经营活动而 设置，并通过交易活动和市场管理活动与生产制造公司发生联系。包括政务服务中心、客户、 供应商、银行、综合服务

19、中心等。 四、 虚拟企业架构 篇五：vbse跨专业企业运营仿真综合实训总结(仓管员) vbse跨专业企业运营仿真综合实训 实训报告 姓名：伍俊道 学号：2022420221141 班级：财务管理1班 上课时间： 2022 2022学年第 11学期第 12周vbse跨专业企业运营仿真综合实训报告 2、储位的安排 通过第一步的清点，全部的物料状况都已经请记录在物料和成品清单中，然后，要依据 各种物料的特性，为其支配合适的仓库进行储存，支配储位的时候要特殊留意的是各个仓库 的空间状况，必需保证有足够的空间来储存物料，同时也要留意各种物料的特性，将特性相 近的物料存放在一起，表一 表二 3、依据期初和

20、库存数据制成库存起初数据表 在通过上面两步的工作后，接下来要做的就是实地清点，将物料的剩余数量进行登记， 同时，针对在产的产品进行仓位的预留，保证产品的刚好有效进出，一下为本人整理库存期 数数据表（表三）。ps:其中在途数量是指企业已经下选购订单收到对方的结算凭证，但仍在 运输途中，或已经运达企业但是尚未验收入库的材料的数量，在产数量是指已经投产，正在 车间加工、组装的，未完工 （二）选购入库业务 建账的目的是为了之后的业务可以得到刚好的记录，那么，仓管员的详细业务有哪些呢？ 我简洁的做了一下分类，也许可以分为三种，一是选购i材料时的选购入库，二是销售材料 和生产领料时的材料出库，三是产品销售

21、出去时的产品出库业务。 首先是选购入库业务，选购入库是指供应商发出货物抵达企业，同时开据了该张选购订 单所对应的发票，选购员仓管员办理选购入库手续，仓管员填写入库单确认货物入库，仓管 经理登记库存台账，材料会计登记存货明细账，成本会计凭发票确认应付账款。 那么作为仓管员，在本业务中，我们要做的是： 1、 物料验收首先得从选购员出获得发货单，在货物到达时，依据发货单和检验标准进行质量、数量 以及包装检测，然后依据检验的结果填写物料检验单，然后在单据下面签名确认，在检验无 误后，在发货单签字确认。 2、 填写选购入库单 先依据物料检验单填写选购入库单（一式三联），填完后递交部门经理进行审核，当仓储

22、 部经理审核签字确认后，一联交给选购部，另一联交给财务部，剩下的一联留下备份。 3、 填 写物料卡 物料收入后，依据之前预备的仓位进行入，并依据入库数量填写物料卡，然后把入库单 交给仓储部经理登记台帐。这样，仓管员在选购入库业务中的任务就完成了。 （三）生产领 料，材料出库业务 然后是材料入库业务的介绍，在本业务中，车间管理员依据生产安排部经理下达的半成 品车价派工单，查看物料结构，填写物料单，进行生产领料。仓管员检查生产用料，办理材 料出库，填写出库单和物料卡。表三那么我们仓管员要做的就是以下几点： 1、 检查车架生产用料从生产安排部获得领料单，依据库存和bom核对物料库存的状况，确认物料数

23、量符合领 用条件后在领料单上签字。 2、 填写车价材料出库单依据领料单制作填写车架出库单，将领料单附在出库单后面提交给部门经理进行审核。 3、 办理车架材料出库并更新物料卡部门经理签字确认后，办理材料出库，并请车间管理员在材料出库单上签字确认，其中， 材料出库单的生产安排部一联交给车间管理员随材料一起带走；材料出库单财务联上交财务 部；仓管部联交给仓储部经理登记台帐，然后仓管员要更新物料卡。 （四）童车发货（产品 出库）业务 销售发货是指销售员依据销售订单交货日期填写产品发货单，仓管员填写出库单，由销 售员发货给客户，财务部依据发货出库单开具销售发票，当客户收货确认后销售员需登记销 售发货明细

24、。 在这笔业务中，我们仓管员要做的是以下几点： 1、 填制销售出库单依据拿到的发货单填制销售出库单，并请销售专员签字确认，之后将这张出库单提交给 部门经理进行审核。 2、 出库部门经理审核完毕后，办理出库手续，将产品发出，将出库单的其中一联交给销售专员， 另一联交给财务部，剩下一联交给部门经理登记台帐。 二、总结 （一）本次实训中的一些心得体会 以上就是本人在这次实训中总结的，关于仓管员业务流程的具体总结，同时，在参加这 些业务的过程中，也意识到了一些相关的问题： 1、自主学习 实训中不再象在学校里平常学习那样，有老师，有作业，有考试，而是一切要自己主动 去学去做。只要你想学习，学习的机会还是

25、许多的，实训老师从不吝惜自己的阅历来指导你 篇二：VBSE认知实训报告 VBSE认知实训报告 今日有幸参加VBSE虚拟商业社会环境实习，让我体验并了解虚拟商业社会环境，加深我对金融以及企业内部结构的理解。 现代社会是由不同形态的企业组织通过相互间的业务往来联接在一起。首先要了解什么是商业环境？商业环境是传统商业形式化的主要载体，市场形象体现着商品的应用属性和价值属性，是制造购买的重要手段。一个好的商业环境应当是对商品与需求的恰当诠释，是对购买的正确引导。 当然一个胜利的企业少不了完整的组织结构。现各组织机构的组结构大体如下：企业管理部、营销部、生产安排部、仓储部、选购部、财务部、人力资源部。

26、明显，这些学问入门学问的冰山一角。因为本人在实训期间选择的是营销部，为了拓宽自己的视野，加深对企业整体的相识，我在实训期间，利用空余时间了解制造企业相关部门的状况： 企业管理部 职务：总经理 行政助理 主要负责企业管理及运营、上下联络沟通、刚好向领导汇报状况等工作，担当督查和考核各部门的工作 营销部 职务：营销部经理市场专员销售专员 是企业利润的创建部门，在企业中具有举足轻重的地位，营销工作的胜利与否干脆确定企业的成败 生产安排部 职务： 生产安排部门经理 生产安排员 车间管理员 是企业的重要管理部门主要负责有效组织生产部门资源，实现产品高效优质生产，成品准时入库。 仓储部 职务：仓储部经理

27、仓管员 主要负责储存保管生产所需的各类原材料、半成品，以及生产完工等待销售的产成品等物资，并依据业务部门须要适时做好物资的入库、出库、库存限制等主要工作。 选购部 职务：选购部经理 选购员 主要负责外购商品并支付价款工作，担当公司物资选购、供应商管理、收货验收、选购结算等任务 财务部 职务：财务部经理成本会计 出纳 主要负责核算和监控企业经营状况，税务管理、资金筹措和运用、向利益关系人编送财务报告和经营管理报告等。 人力资源部 职务：人力资源经理 人力资源助理 人力资源部对公司人力资源管理工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理部门，对所担当的工作负责。 由于本人选

28、择的是营销部，所以这里给出的是一个营销部借款的业务流程： 填写借款单（销售专员）审核借款单（销售部经理）审核借款单（财务部经理）支付现金（出纳）填写记账凭证（费用会计）审核记账凭证（财务部经理）登记现金日记账（出纳）登记科目明细账（费用会计） 应留意的是：借款单填写错误：金额没有顶格，日期格式填写错误；完工单填写错误：字母代表意思无法理解；转账支票填写错误：大小写以及盖章等等问题。为什么要根据流程走?缘由很简洁一则奢侈时间，降低办事效率；二则借款单发生错误的话会导致无法得到现金，特别状况时，还会干脆导致公司利益的损失。企业的整体运作当然少不了完整的组织结构和管理体系以及规章制度，只有 按流程按

29、制度来确保办事的效率才能提高企业运营的可行性。 通过此次实训，让我了解制造公司的整体运营结构与管理体系。为了让自己更加全面发展，增加自己的就业机会。我将制定将来两年的如下安排：高校期间，金融技术要求相关的证书。了解当前的就业形势，求职方向，实力要求，尽可能的抽出时间关注国家政策，金融市场的动荡。在学习金融工程专业的同时增加并敏捷运用自己金融方面的学问，在闲暇时间熬炼自己，进行一些实习，熬炼自己的交际实力，应变实力，培育独立思索、辨析实力。这信息社会瞬息万变，有太多的不确定性，如何应对这 一步确定性，来解决问题，须要我们思索推断，只有这样我们才能镇静应对各种不确定性各种问题。 由于自己是学习金融

30、工程专业，尽管我在这方面的认知还不是很全面，也有一些不足，但人的潜能是无限的，通过专业的学习，不断地挖掘自己的潜能，进一步迈向自己憧憬的职业。无论将来是否能够得偿所愿，机会是靠自己争取的，只有通过实践才能检验真理，不去尝试恒久都只是空谈主义。 篇三：VBSE人力资源部实训总结 VBSE 跨 专 业 综 合 实 训 总 结 报 告 VBSE实训总结 那天，突然收到我们要实训的消息，又惊又喜。惊的是我们刚刚实训完没多久，没有一丝丝防备；喜的是又可以学一些操作性的东西，终归我对动手实践的东西特殊感爱好。所以对这次为期一周的实践还是有很大的期盼的。因为听老师说过这一周的将会是我们奋斗的一周，所以周日晚

31、上早早地睡了，其次天神清气爽的起床打算起先新的一周的“战斗”了。 周一的上午，早早地就到25C3教室报道了。25C3很大，进去就看到一群生疏的面孔，原来跨专业实训是和会计1423班的小伙伴一起。可以和其他专业的小伙伴一起实训，感觉还是很棒的。因为担忧两个班级刚起先有点隔阂，老师就给了我们找相同星座组成一组的任务，很快让两个班的同学们起先打破隔阂了。虽然过程有点困难，但是幸好有我们班的峰哥哥指挥，很快顺当的完成了这个任务。 在两个班级相互熟识了一下之后，我们起先选举CEO组建团队。原来以为选举CEO会很激烈地，不过同学们还是有点内敛的，所以许多人就在没有竞争的状况下当上CEO。我原来也是要去竞选

32、的，但是介于种种缘由还是放弃了这次机会。所以在后来的职务中就选择了两个职务，希望自己能在这次实训中学到更多。 作为提前任聘的HR，在聘请前期我还是帮了CEO许多忙的。终归在班级里我是班长，他是体育委员，班级工作上就有协作，而且在校学生会的工作中也是特别好的工作伙伴。聘请海报制作和人员聘请都是我完成的，所以作为同学我是特别热心的，作为HR我也还是很敬业的。 周一下午的时候，我们就起先正式进公司熟识实践了，走进我们实训基地就有点走进真正的企业的感觉。在这次实训中，各个公司都有自己的办公室、电脑、公司的挂牌，还有各个部门的分工以及任务。每个人都发挥自己的特长，尽力把自己的工作做好。我们的团队由7个会

33、计专业和7个营销专业的同学组成。会计专业的小伙伴主要负责财务部和仓储部的工作，其它部门的工作则安排给了我们营销班的同学。 刚起先主要的工作是期初建账，我在这次实训中主要负责人力资源部的经理和助理这两个岗位的工作，在电脑上具体的阅读了期初数据和人力资源部工作介绍之后，我对我的 工作有了肯定的了解。我的职责主要有以下：聘请渠道的管理与维护，发布聘请信息、筛选应聘简历，预约，支配面试，跟进面试流程、员工档案管理、劳动合同的管理、聘请和培训工作的组织和实际开展、人事政策和管理制度的执行和贯彻、负责人事信息的实时更新与维护、负责公司员工考勤管理及汇总整理、核算统计每月的薪酬、办理社会保险、住房公积金缴纳

34、等相关手续、负责员工入职、调动、离职等手续办理、做好人力资源各模块日常性事务工作、做好部门内其他工作。由于是刚起先，所以只有个简洁的领钱任务：先从出纳那边领借款单，然后我自己填好单子签好名，再次审核签名，再找财务部经理审核签字，到出纳处领钱才算完成领钱。第一天还做了录用通知书、应聘简历存档、职工培训需求及培训满足度调查、劳动合同的发放和签署、人事登记表、薪酬统计表、职工银行卡信息登记表、职工信息统计表、薪酬发放表的制作等工作。由于没有在电脑上找到相对应的表格，所以就要求自己手绘制作了，在那天下班前我也完成了当天的任务。不过我本身就是个完备主义者，所以在下班后回寝室自己又加班了四个小时，把全部的

35、表格全部做成了电子稿。虽然辛苦，但是也觉得很值得，很有成就感。这也让我在接下来几天同样的工作里，减轻了不少压力。其他公司的HR都要自己手绘表格或者自己跑过去打印后再填信息，而我的电子表格就很轻松的让我完成了工作。这也算是先苦后甜吧，自己之前加班的成果。这一天的实训下来，发觉自己真的很忙，不过付出收到了汇报，自己也就满意了。 在接下来的几天了，我学会做了五险一金核算表、住房公积金回缴变更清册、社会保险参保人员增加表、社会保险缴费基数采集表的制作。在忙完自己的工作任务之余，我也会帮助其他同学完成他们岗位的工作，因为我坚信一句话“做得越多你就学的越多”。我也在自己公司没有事情的时候，会去其他的公司，

36、去他们那里沟通取经，学习自己没有的东西。 在经过前几天的熟识操作，我们在周四晚上起先自主经营，起先自己做决策和其他公司竞争，起先自己独立完成自己的工作，不在依靠电脑的指挥步骤。五天下来真真实切体会到了一个制造业企业的运营规则，对企业里的工作和运营模式也有了肯定的了解。 一周的实训很短，但我真的学到了许多。首先，让我对人力资源部有了更清楚的相识，它是企业发展的助推器，其核心职能是选、训、考、用、留五个方面。人力资源部对公司人力资源管理工作全过程中的 各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理部门，对所担当的工作负责。以前只知道人力资源是管聘请的，从未对它有个比较全的 概念，对它的职能

37、了解更是少之又少。其次，拓宽了我的学问面、熬炼了我的动手实力和实践，让我对自己有个更好的定位。第三，让我相识到自己有着很大的不足：学问不足、平常上课和考试只知道考好书上的内容，却没有主动利用一切资源更新学问让自己与时俱进，安于现状。第四，最重要的一点就是让我相识到处理好人际关系的重要性。 所以我觉得我们学校“把企业搬进校内”这个决策真的特别棒，感谢学校老师和领导给了我们这个实训的平台。实训它是我们高校生课堂学问的实践与应用，是我们课程中不行或缺的一部分。它使我们在实践中了解自己和社会。在实践中巩固所学学问；也是对每一位高校专业学问的一种检验，它让我们相识到我们自身学问的不足，从而通过进一步学习

38、，使我们的学问结构更趋于合理。它让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问,既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们胜利迈向工作岗位的第一步。 学到许多，想说的也许多，用一句话来总结这次实训吧。“原来一群没有太多交际的人，因为一件事聚集在一起，为了完成一个目标，大家一起努力，这样的team真的很棒。”我也希望在今后的工作中，我也会遇到这样一个Team，这样一个Family。 第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页