清华同方新员工培训()).pptx

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1、新员工培训 版本：2000年度1 名录 名录职业化塑造职业化的六个层面个人职业化的表现什么是价值观?了解与尊重价值观的分类价 值 层 级价值规则个人与企业的双赢企业精神信念的力量信念改变的三要点个人心态调整态度决定你的命运情绪是心态的调节器自我否认和归零心态2职业化塑造 何谓职业 是个人获取生活来源的一项主要手段 是一个特定的社会 角色 是一条自我实现之路3早安与问好 请组员依次向其它组员分享（每人30秒）课程心得、个人感受 这几天的开心 事情 请保持表达的风度 组长总结（每人2分钟）4职业化的六个层面 以有用为导向的知识 以专业为导向的技能 以敬业为导向的态度 以生存为导向的心理 以结果为导

2、向的思维 以开放为导向的价值观5个人职业化的表现 以最小的本钱获取最大的经济效益 时机本钱的意识 什么是不劳而获？工作环境中的不劳而获现象有吗？符合职业化精神吗？别人不能轻易替代 专业技能与素养是职业人的价值根本 专业性与合作性？细微之外做得专业 不以恶小而为之6个人职业化的表现 理性态度对待工作 个性开展要符合共性原则 思想要奔放,行为要约束 在适宜的环境里做适宜的事 其它行为表现。7讨论：河边的爱情故事 列出各人的排序 列出小组的排序 说明排序原因 说明对人物的主要观点8讨论小结 本故事设定了五个价值判断情境“我看他”与“我看我”男女的性别差异也会影响判断结果 价值观具有个人主观性，先尊重

3、他人的选择，是达成沟通，形成一致的前提9 价值观是人们对事物主观判断的信念体系，是人的行为的 价值观是人们对事物主观判断的信念体系，是人的行为的基本驱动力，是获得知识、掌握技能、形成态度和倾向，基本驱动力，是获得知识、掌握技能、形成态度和倾向，进而形成世界观的基础。进而形成世界观的基础。什么是价值观?10可观察的行为技 能倾 向态 度知 识价 值 观冰山理论11了解与尊重 价值观与别人相同不是最重要的，了解与尊重他人的价值观，这是赢得他人尊重，保持积极心态的关键12价值观的分类 追求型价值观 是我们所追求的感觉 一旦拥有，就会快乐 逃避型价值观 是我们所排斥的感觉 一旦接触，产生痛苦13工具性

4、价值与终极性价值家庭 爱、温暖、幸福、关心、和谐、快乐 爱、温暖、幸福、关心、和谐、快乐事业 成就感、追求卓越、认同、努力、信念健康 活力、豁达、忍耐、智慧、胸襟开阔朋友 感恩回馈、正直、诚信、热情、公平15换一个角度 工具型价值观：事物 终极型价值观：感觉 感觉主导我们的思想与判断模式16价 值 层 级 它是个人价值信念的轻重与先后顺序 它决定了个人做事的依据与准备17思考题 价值层级相同，价值观会不会发生碰撞？例如：一对夫妻都把“爱”作为第一位的价值观，生活中还会发生碰撞吗？18讨论：价值层级相同妻子妻子丈夫如爱我，就应将丈夫如爱我，就应将我放在生命中的第一我放在生命中的第一位位就必须每天

5、准时下班就必须每天准时下班就必须每天对我说爱就必须每天对我说爱我我丈夫丈夫妻子如爱我，就必须妻子如爱我，就必须全力支持和体谅我的全力支持和体谅我的工作和事业工作和事业就必须充分信任我就必须充分信任我就应该相信我爱她就应该相信我爱她19价值规则 信念与价值观的结合，成为价值规则 价值规则是对价值观的定义20有问题的价值规则 成功 必须达成人生中的任何一个目标 35岁以前赚到100万 奉献 所学必须有益于每一个人 每年至少帮助100人 快乐 随心所欲做事 达成“成功”、“奉献”的每一项定义21价值规则的调整 规则越简单，就越容易达成，价值观指向的感觉就越容易达成 规则不要受他人的或外在力量的掌控2

6、2个人与企业的双赢 全方面地认识周围的事物 向雷锋同志学习，相信雷锋不会吃亏23企业精神(一）做事的准则 承担：科教兴国 探索：高科技产业开展之路 超越：超越自我24企业精神(二）做人的准则 忠诚：对事业忠诚、对企业忠诚 责任与价值等同 事业感、责任心与团队协作精神25信念的力量 信念如种子，信念催化的力量大无比 限制性信念是成功最大的敌人26感受：信念的力量 请开始思考，我们平时被哪些问题困扰着？周围环境 个人开展 家庭与情感27感受：信念的力量c请写下有哪些事情是你想做而又没有做到的？请用“我无法。”开头c我无法多孝敬父母c我无法再有个人开展c我无法谋到高薪c我无法。c（二人一组相互诉说，

7、并说清理由）28感受：信念的力量/请将“我无法”转换成“我不要”/我不要多孝敬父母/我不要再有个人开展/我不要谋到高薪/我不要。/（二人一组相互诉说）29感受：信念的力量请想象一下，假设你所说的请想象一下，假设你所说的“我不要。我不要。”全是真的，你的人生会如何全是真的，你的人生会如何如果这种情况持续五年呢、十年呢？如果这种情况持续五年呢、十年呢？请写下你想象的结果？请写下你想象的结果？30感受：信念的力量P请将“我不要”转换成“我能够”P我能够多孝敬父母P我能够再有个人开展P我能够谋到高薪P我能够。P（二人一组相互诉说）31感受：信念的力量请想象一下，假设你所说的请想象一下，假设你所说的“我

8、能够。我能够。”全是真的，你的人生会如何全是真的，你的人生会如何如果这种情况持续五年呢、持续十年呢？如果这种情况持续五年呢、持续十年呢？人生是不是不一样了人生是不是不一样了请写下你想象的结果？请写下你想象的结果？32感受：信念的力量 比较两种人生的差异 现在回来，找出“我无法。”的理由33常见的限制性信念 因为我没有钱 因为我学历不够 因为我经验缺乏 因为我没有时间 因为我时机不好 因为我有家庭负担 因为我人际关系不好因为我太年轻因为我太年轻因为我不会说话因为我不会说话因为我背景不好因为我背景不好因为我准备缺乏因为我准备缺乏因为我支持不够因为我支持不够因为没有人理解我因为没有人理解我因为。因为

9、。34信念可以改变 成功者找时机突破，失败者找借口抱怨 习惯于找借口，是一种不负责任的表现。35信念改变的三要点 建立足够强的改变意愿 打断原有的神经连结 建立新的连结36讨论：如何帮助这名业务员 某公司业务员，业绩突出，热爱本职，工作也很努力。一天晚上，业务员开会，很晚才回家。而那天晚上，业务员已怀孕4个月的妻子在家中冲浴时，不慎摔倒，因抢救不及时而流产 业务员认为自己努力工作，就是在换来高薪后，给妻子与将来的小孩一个更好的环境与生活品质。结果事与原违，反而因自己的努力造成了不幸。业务员认定是自己努力工作害了家庭，而家庭正是他最看重的。从此，业务员因为自责而无心工作，业绩一落千丈37分析要点

10、 最重要的价值观（价值层级）是什么 家庭的生活品质最重要 错误连结是什么 工作努力会忽略照顾家庭。38处理措施 先扩大其不改变现状的痛苦 切入主题，但仅仅只是调动其改变意愿 以类比方式，打断错误连结 找出问题的真正原因 找出解决方法，建立新的连结39处理结果 业务员完成了解决方案（近20条）尽量不在晚上工作或应酬 一定要在晚上工作，先告知家人，并随时联系 妻子下次怀孕，请父母在家中照顾 合理调配工作时间。以上方案，累积违反三点，就请妻子去享受一次烛光晚餐。40个人心态调整 态度决定你的命运 情绪是心态的调节器 自我否认和归零心态41态度 行为 习惯 性格 命运端正态度42个人心态调整 态度决定

11、你的命运 情绪是心态的调节器 自我否认和归零心态43动作创造情绪 动作：表情、深呼吸、姿势、动作 演练：你可以沮丧吗？44注意力等于事实 注意力经济 用放大镜对待别人的优点 用望远镜看待别人的缺点 45个人心态调整 态度决定你的命运 情绪是心态的调节器 自我否认和归零心态46 二大障碍 经验 业绩自我否认47经验是什么 对过去的判断 它告诉我们过去如何成功，但不能揭示事物的规律 信息时代，快鱼吃慢鱼，老马如何识途48业绩是什么 它带给你的是“英雄寂莫”的感觉。实例 亚细亚：照搬成功模式 秦池：发育不良的成功 爱多：中国松下 的破灭49世界的变化是如此巨大，昨天的成功模式世界的变化是如此巨大，昨

12、天的成功模式几乎肯定就变成明天的失败模式几乎肯定就变成明天的失败模式归零心态。归零心态。归零心态50工作中的归零心态 如何融入同方：认同、升华、超越 如何对待平凡：不急功近利、长期责任感。如何处理挫折：以公司利益为重 学会看对方优点的心智模式 不要用现在的眼光看未来，要用未来约束现在51只要找准了路，就不要怕路远，就赶快上路。你的具体的行动方案？如何落实到日常的工作和生活当中？找准定位找准定位52 你准备好了吗？ARE YOU READY！行胜于言53新诺亚方舟TO BE OR NOT TO BE THIS IS A QUESTION.541.小学教师2.小学教师怀孕的妻子 3.职业足球运发动4.12 岁少女5.外国游客6.优秀的警官7.年长的僧侣8.流行男歌手9.著名的小说家10.慢性病住院患者谁将获得生存时机？55谁将生存？为什么？1.小学教师2.小学教师怀孕的妻子 3.职业足球运发动4.12 岁少女5.外国游客6.优秀的警官7.年长的僧侣8.流行男歌手9.著名的小说家10.慢性病住院患者人 物 选 择 原 因报告结果56谢 谢6月-2323:20:4523:2023:206月-236月-2323:2023:2023:20:456月-236月-2323:20:452023/6/1 23:20:45