志愿者工作计划范文汇编5篇.docx
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1、志愿者工作计划范文汇编5篇志愿者工作方案 篇1 上半年,我们的社团刚刚建立,在上级团委领导的关怀和我社团全体社员的共同努力下,各方面工作都取得了显著的成果。特别是11月份在保隆仓超市广场成功地为科大患有白血病的同学李辉进行募捐。不仅扩大了本社团在社团和学校的影响力,而且给团练带来了良好的声誉。本学期我们为了更好的宣扬慈善事业,特拟定一下方案: 一、工作目标 1.宣扬慈善事业,奉献一片爱心; 2.通过募捐等实践活动,关怀一些需要关怀的人; 3.努力争取“优秀社团”的荣誉称号。 二、工作任务 1.在“3.15消费者权益日”来临之际,我们将在3月15日作出展牌,内容以呈现目前高校生消费观和高校生应怎
2、样树立正确的消费观为主,目的是正确引导高校生的消费观。 2.在母亲节期间,我们将举办感恩签名活动。 3.搜集相关的图片和文字资料,以展牌的形式让同学们了解当今社会并非人人安逸、衣食无忧。 4.邀请知名的慈善家来校办讲座,让同学们了解投身慈善事业的重要意义。 5.搜集贫困同学的资料,我们将尽自己最大的努力关怀贫困同学。 以上只是一个初步方案,在实际工作中,我们要秉持灵敏、机动、严峻、和谐的原则,具体问题具体分析,依据各种细节因素来调整活动方案支配,但是始终我们设定的目标努力,让各位社员在新的学期学到新的指示,对社会有新的了解,使各方面都能得到提高。 在新的学期,我们将发挥我们社团的特色,把我们的
3、社团做得更好,让汇华学子认可我们的社团。 高校生志愿者之家一、完善同学会管理制度 1、例会制度: 每周一进行一次同学会例会,保证信息来源的畅通和快捷以及成员之间的定期沟通。成员必需参加每次的例会,做好详细的记录,并就部门工作发表自己的看法,供应建议,部员之间相互沟通工作阅历和心得。 2、教育培训制度: 开展“同学干部素养拓展论坛”,每个部选择一个主题组织一次学习活动,并向每个同学会成员分发学习材料。 3、灵敏的值班制度: 依据各成员的课表,定出一套灵敏的同学会办公室值班制度。对各成员的值班状况进行随机考察,并记入奖惩记录。 4、奖惩与评比制度: 各部门在每学期初做好部门工作方案,详细陈述在本学
4、期内自己所希望达到的目标和高度。在每学期末,将依据每位成员的实际表现、结合他们所定下的目标,为每位部员进行考核。学期末,结合部门工作状况、会议出勤率、值班记录评出“优秀同学会干部”2到3个,提高干部工作乐观性。 二、各部门工作方案 主席团: 1、定期进行同学会工作例会。各部门汇报近阶段的工作状况,主席团作适当的鼓舞与批判; 2、随时协作校同学处、校团委、同学会各部门做好各项工作,协调好各部门的工作,加强部门与部门之间的协作。 3、协作和指导各部门的工作和活动方案,监督活动各个环节,确保活动顺当进行; 4、定期对同学会各部门的工作进行考核,做好工作小节; 5、定期向老师汇报同学会各部门的工作进程
5、,并在老师的指导下做相应的改进和调整; 6、在各个活动中接受同学的反馈看法,接受好的建议,在工作中做针对性的改进。 学习实践部: 1、关心学院办好“人文讲坛”活动,可联系跨院系讲座;准时发布各类学习、讲座信息海报; 2、做好每周同学会例会的会议记录,并做好每次的会议考勤和值班考勤工作; 3、关于高校生实践创新方案项目的申请工作; 4、开展学习沟通座谈会,不定期开展师生之间、同学之间、院系之间的学习阅历沟通会和专业实践阅历沟通会,每学期不少于3次; 5、做好人文学院的评教、考勤工作; 6、暑假前假期社会实践的动员工作; 宣扬联络部: 1、4月末,在人文展厅举办“我们的声音支持奥运反xx”宣扬活动
6、。在奥运会前期,准时做好奥运会信息的传达工作; 2、定期组织大院校刊的投稿工作,每学期校报的用稿不少于5篇; 3、在固定的一块橱窗推广艺术管理专业的学问和文化产业资讯等,每学期更换不少于2次; 4、对本学院要开展的活动进行准时宣扬开展学风方面的评比宣扬活动,做好展板的设计和宣扬。 5、过期海报清理。 院刊编辑部: 1、编辑院刊出版发行,每学期不少于2期,作好院刊的发放工作; 2、优化版块结构,保留院刊的特色板块,如人文初态,艺管资讯,师生访谈等版块。保证每期中的原创文章比例占75%,增加记录身边同学学习状况的板块; 志愿者工作方案 篇2 新学年即将到来,我们化工学院青协在风风雨雨中也已经走过了
7、两年了。但是在过去的2个年头里,我们从没有停止过探究的脚步,总是致力于把化工青协进一步完善,进一步传播志愿者精神,使我们的价值得到的发挥。尽管已经有了不少的收获,但问题总还是存在的,我们需要改进的地方还有很多。 奉献、友爱、互助、进步是我们的青年志愿者精神,青年志愿者要求立足校内,结合所学专业特色,坚持自我教育、自我管理方针,乐观开展各种有特色、丰富多彩的志愿服务活动,并深化开展社区救济活动,把志愿服务意识深化青年的心中。在新的学年中,我们会更加努力的工作,让我们的.精神传播的更广,更深化人心。 一、部门内部建设 (一)内部构成 1、青年志愿者协会设会长一名,副会长二名,部长四名,干事若干名。
8、 2.青年志愿者协会下设四个部:秘书部、宣扬部、组织部、实践部。 (二)成员职能 会长:负责整个协会的运作。 1.主持本协会全面工作,依据校青年志愿者总队和学院团委的工作精神,争辩制定同学会工作方案,准备有关重大事项。 2.主持召开本协会会议,争论工作中消逝的问题及解决方法。 3.督促和关怀副会长做好分管的工作。 4.指导、关怀和督促、检查本协会各个部门开展工作,协调各方面关系。 5.抓好本协会的自身建设,增加本协会的分散力和战斗力。 6.负责本协会工作的总结,并在学院团委同学会大会上做工作报告。 7.代表本协会向上级汇报工作,并准时传达上级有关会议精神。 8.经常与学院主席团及学院其他各个部
9、门保持亲热的联系,并与学校其他相关部门保持友好的联系,加强彼此间沟通互动。 9.完成校青协总队和学院团委同学会交给的其他任务。 副会长:负责分管部门的工作以及关心会长管理青协。 1.直接对会长负责,关心会长做好各项工作。 2.了解分管部门的近期工作支配,监督指导该部门的工作,做好所分管部门的工作日志。 3.参与分管部门的工作,即时了解部长与副部长的工作状况,做好该部门人员工作状况的记录,考核该部门的运作,参与该部门的会议。 4.指导、关怀和督促、检查分管部门开展工作,协调各个方面。 5.针对部门近期运作状况,向会长提出看法建议,进展新的部门职能。 6.会长不在或受会长托付时,代表会长行使各项会
10、长职责。 7.相关博客和网上新闻的管理。 部长:负责该部门的工作运行,协调本部人员的工作。 1.支配所在部门的工作。 2.领导部门的活动。 3.做好该部门人员工作状况的记录,考核部门人员的工作。 4.与协会内部其他部门保持亲热联系。 5.完成会长、副会长交办的其他工作。 干事:主要负责各个活动的实施,组织和招募志愿者参与活动,并且要不断学习,培育自己的组织策划力气,并在活动中处于领导地位。 (三)青协部门职能: 秘书部: 1、负责策划活动,整理好策划书。 2、负责每次会议的详细记录,并依据会议内容做好支配。 3、负责每次活动的详细记录。 4、负责本协会的财务管理。 5、协会的其他材料的收集和必
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