强化医院会计人员职业道德建设探析.docx
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1、强化医院会计人员职业道德建设探析摘要:基于医院行业的特殊性,会计人员职业道德建设在新的医改形势下显得愈发重要。医院会计人员作为医院管理中的重要组成成员,对推动医院的良性进展具有突出作用。本文针对医院财务人员的职业道德提升问题进行分析,首先分析公立医院财务人员职业道德建设上现存的问题,继而对会计人员职业道德建设存在问题的缘由做深化分析,最终提出促进医院会计人员职业道德提升的有效举措,为医院相关工作推动供应理论借鉴。 关键词:医院;会计人员;职业道德 在市场经济环境下,会计行业对市场经济的制约作用特殊明显,是维护市场经济的中流砥柱。由于市场经济就是一种信用经济,而会计工作的最终产品是供应企业财务信
2、息的内容。这一过程中,会计人员的职业道德将发挥特殊重要的作用。 一、强化医院会计人员职业道德建设的意义 在社会经济的不断进展中,各行各业都获得了很大进步,医疗体制也在不断完善,医疗管理效率亦在不断提升。但是,当前来看,在企业、事业单位或者是差额事业单位的医疗机构,会计实务开展中都可能消逝不完善的地方,部分影响了会计信誉,这一方面当然与会计人员的专业素养密不行分,另一方面也与他们的职业道德素养有着亲热关联。因此,持续加强会计人员职业道德素养,无论是对于当下,还是对于单位的长远进展都有着明显的意义。在很多人看来,会计学科的灵敏性、选择性、滞后性都会让会计失信问题消逝,再加上会计体系选择空间上的问题
3、,乐观推动会计人员职业道德建设就显得越来越重要了。医院会计人员职业道德建设是有效推动医院进展的法宝,但部分存在的会计信息不对称、会计体制的不完善都会给会计工作失信带来隐患。要想转变这一现状,医院层面上需要做得是彻底分别医院管理睬计与财务会计,完善对医院会计人员的法律约束,同时加强医院财务内部把握。做好以上工作,都离不开医院会计人员的职业道德建设,提升医院的自身素养。 二、会计人员职业道德存在问题的缘由 基于以上现状,我们不难发觉,会计人员个人职责的行使存在诸多问题,这其中的缘由是多方面的,主要包括信息不对称、专业水平不高、风险意识差三个方面。 1.会计信息不对称的缘由 所谓的会计信息不对称,一
4、般是指在医院管理过程中,会计信息的供应者往往集中在医院的经营管理者,他们对整个医院运营负责,手中的信息特殊完备,而医院会计人员拿到的信息往往是医院管理的最终产品会计报表及其附注。这种最终产品信息相对不够完备,可能存在不真实因素,存在消逝诚信危机的可能。 2.会计人员连续教育相对缺乏 整体来看,医院会计人员队伍建设不够,会计人员获得的连续教育机会不多,造成他们法制观念淡薄,工作的动身点往往是领导意图,缺乏敬业精神,在会计制度的执行上个别存在消极现象。另外,连续教育水平较低,造成医院会计人员结构不合理,会计核算不够规范,对执行会计制度所要求具备的会计专业技术水平不能适应。 3.会计人员风险意识缺乏
5、的缘由 无可厚非,医院得进展一方面有“治病救人”的使命,同时也有追求收益的目的。为促进医院更好的进展,或在片面追求经济效益的状况下,会计人员的风险意识就应当加强,避开消逝会计失信问题。在会计职业道德建设不够完善的状况下,会计人员风险意识的加强,往往依靠于会计人员自身的严格要求,打铁还得自身硬,才可以规避潜在的进展风险。 4.医院会计管理工作流程不规范 对于医院管理主体来讲,管理工作流程的不规范,会造成会计人员作用发挥不完全,造成效率下降,监管不到位。比如,医院固定资产管理睬因流程不规范而混乱,甚至消逝纰漏以及设备的重复购置;管理过程的不规范,会造成会计实务的拖拉现象,费时耗力,影响管理效率提升
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