快递公司劳动合同5篇.docx

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1、快递公司劳动合同5篇最新快递公司劳动合同5篇 有邮递功能的门对门物流活动所衍生出的服务类公司称为快递公司，快递公司通过铁路，大路和空运等交通工具，对客户货物进行快速投递。下面给大家带来快递公司劳动合同，希望大家宠爱! 快递公司劳动合同1 甲方： 乙方: 甲方是快递网络在市授权的快递网络经营权的经营商，主要经营国内国际快件的快件速递业务，因业务进展需要，经甲乙双方充分协商，甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工，并依据中华人民共和国劳动法的有关规定，就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款，供甲乙双方共同信守： 一.甲方权利和义务 1.甲方权利： 合同期内，甲方即为乙方的工作内容管理者，有权对乙方

2、在甲方规定的工作时间内的工作行为进行监督管理，并对乙方因违反甲方公司所制定的各项管理制度的行为进行处理。同时，甲方有权依据甲方制定的奖惩制度对乙方违反制度的行为进行行政罚款。 合同期内，甲方有权依据业务经营需要以及乙方身体健康状况，临时变更乙方的工作岗位(工种)和工作地点，并依据岗位性质而变更乙方薪水。 甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责担当责任。 乙方违反国家法律法规，违反甲方公司制定的各项制度，在甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追究其责任。 甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的

3、解释与随时变更的权利。 2.甲方义务： 甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务，并应对乙方定期进行各类岗位培训以及生产完全培训。 甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方式准时告知乙方，同时，对各类制度负有阐释义务。 甲方依据工作岗位的需要，供应相应的车辆，电脑，把枪，工作服等岗位工具，同时依据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要平安防护措施，发放必要的劳动爱惜用品 甲方应依据本合同商定的薪水标准以货币形式按月支付乙方工资。若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的工资酬劳不得低于永康市政府规定的最低工资标准。 合同期内，甲方应依据乙方的工作表现以及绩效考核状况，赐予乙方提高薪水待遇的机会

4、，同时，应依据乙方的工作表现以及绩效考核状况，赐予乙方各类岗位竞争的机会。 甲方依据国家有关法律法规，建立本单位的平安生产制度;严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减各类职业危害，同时，应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 雇用试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确立乙方的工资结算形式。 二、乙方的权利与义务 1.乙方权利： 试用期满后，乙方依法享有公正就业的权利，甲方不得由于乙方的性别，年龄，身体健全程度，智力，以及工作力气的程度而卑视乙方。 乙方享有取得劳动酬劳的权利，甲方不得无故拖欠或克扣乙方每月的工资。 乙方依法享有休息，休假的权利。 (

5、注：业务员以及内部操作岗位依据岗位性质，不实行带薪休息。) 乙方有接受职业技能培训，提请劳动争议处理，享受社会保险和福利的权利，同时，有权拒绝甲方强令冒险作业的权利。 2.乙方义务 乙方应严格遵守国家法律法规、邮政监管部门、以及甲方公司制定的各类考勤，内务，劳动纪律，绩效考核，奖惩方法等各项管理制度，同时自觉接受甲方公司管理人员的监督管理。 乙方应乐观完成各类业务指标，不得无故推诿，延迟甲方管理人员交代的各类劳动任务，自觉接受甲方管理人员的工作调度，同时，自觉接受甲方单位举办的各类技能，平安培训，努力供应自身的业务素养和平安意识。 乙方在合同期内，应限度的进展甲方公司的快件业务，扩大申通快递网

6、络在永康辖区内的知名度。 乙方工种若从事对外业务经营岗位的，应准时每日到甲方财务处缴清各类应缴款项，不得无故拖欠，_，挪用，私藏各类公款。同时，各种业务支出，应凭正规有效票据报销，不得虚假上报。 乙方应乐观维护甲方公司的财物，准时对甲方供应的各类岗位工具如汽车，电脑，把枪等进行维护，不得无故损毁，公开，如有发觉，按原价赔偿，情节严峻的，按偷盗交予公安机关处理， 合同期内，乙方提出要辞工解除合同的，须在30日内向主管领导提出书面申请，30日后到人事部办理解除合同手续。 乙方在合同期内，应当严格执行公司的商业保密制度，不得对外泄漏甲方的商业企划、客户资料、内部价格等信息，如有违反，甲方有权予以辞退

7、并追究其责任。 为保障甲方的市场商业权利，乙方在合同期满不再续签后，在市辖区三个月内不得从事其它快递物流公司的各类工作。如有违反，甲方有权追究其法律责任。 乙方在工作期间，不得专职或者兼职的从事其它职业。 雇用合同期满后，乙方如不预备续签，需在合同到期前一个月告知甲方。 三：劳动合同期限 本合同为固定期限劳动合同。合同期从年月日起至年月日止;其中试用期为从年月日起至年月日止。 四：工作内容和工作地点 .乙方同意依据甲方业务经营(工作)需要，在快递有限公司部门从事岗位，同时甲乙双方可另行商定岗位具体职责和要求。 乙方的工作地点为： 五：工作时间和休息休假 甲方依据经营活动需要，对本单位员工实行以

8、下岗位休息制度： 客服，内勤，文员岗位实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过9小时，每周工作时间不超过54小时，每周至少休息一天。 操作部、业务部、驾驶员岗位实行不定时工作制。 国家法定节假日实行带薪休假制度。 在工作时间内，乙方有事请假，甲方不发当日工资。 六：劳动酬劳 乙方在试用期期间的月工资为元每月，如在试用期间，乙方提出辞职的或者被甲方辞退的，按试用期工资折日计算。 试用期满后，月基本工资为元，从事对外业务经营岗位的各类业务提成则按各部门绩效考核方法计算。 发薪日为每月日，甲方每月以货币或转账形式支付乙方。 甲方支配乙方加班的，加班工资按有关法律、法规规定执行。 七：社会保险 乙方患病

9、或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。 乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。 甲方可依据乙方的岗位实际状况为乙方供应相应的保险。 八：劳动合同变更、解除和终止 合同期内，乙方提出辞职的，需在30内以书面形式向主管领导提出申请，甲方以为乙方的违反公司各类管理制度或者其他缘由而辞退乙方，应出具公司有效行政文件并予以公示。 乙方因因犯罪而被判处有期徒刑，甲方可单方面解除合同。 乙方因严峻违反甲方劳动纪律或规章制度，严峻失职的，营私舞弊的，对甲方利益造成重大损害的，甲方可单方面解除合同。 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可单方面解除合同。 在试用期内，乙方可单方面解除合同。 甲方以

10、暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可单方面解除合同。 甲方未按劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的，乙方可单方面解除合同。 甲方在收到乙方提出的辞工申请后，一个月内准时办理审核，相关工作交接手续，在30日后办理交接手续时准时付清乙方工资以及其它经济补偿。 九：劳动争议 甲乙双方发生劳动争议，应本着互谅的原则沟通协商处理，协商未果，可向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出仲裁应自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。如对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向市人民法院提起诉讼。如当事人一方不服在收到仲裁裁决书15日之后既不起诉又不履行仲裁裁决的另一方可以申请市

11、人民法院强制执行。 十：其它事项 本合同适用于甲方外派用工。 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，如在签订之后如有新的条款需变更或者补充的，必需经双方协商全都，并以书面形式确定，该合同的补充条款是本合同不行分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 最新快递公司劳动合同2 甲方： (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方) 经甲、乙双方充分协商，依据合同法、邮政法等法规，本着互利互惠、充分进展业务的原则，现就甲、乙双方的合同经营范围和协作经营方式签订本合同。 一、协作经营范围：甲方划定 区域为乙方的协作经营范围，

12、并从事经营快件活动。乙方不得超区域经营，否则产生的后果对方负责。 二、乙方在协作经营期内每天按公司规定操作并领取所协作经营区域内全部快件，并按相关公司要求12:00前送达 ,22：00前送达 。如确有某些缘由不能派送到位的快件要于当日移交至甲方带回公司处理并注明缘由。因乙方在派送过程中发生快件延误、遗失、短灭而产生的费用和相关责任由乙 方自行担当，并接受延误、遗失、短灭造成的信誉下降的相关惩处。乙方必需依据邮政法的部分相关法律组织派送、揽收业务，必需听从上海总公司及相关部门 的.法律规章，听从甲方上级_公司统一管理和调度，否则甲方有权解除合同。 三、风险保证金及协作经营费、其他核算方式： 风险

13、：由于快件存在延误、遗失等相关风险，乙方与鉴定合同时主动自愿交纳 元为其担当风险。合同期结束，不再续约凭相关收据一次性退回。 协作经营费：甲方按 元/月向乙方征收其快件运输管理等相关费用，并于签订合同时一次性支付。合同期内协作经营费用不予加收，次年协作费用则按上年度增长率同步递增并适当修改。 发票由公司统一代开、代购。严禁购买、使用违规票据，否则违反任何法律后果由乙方完全担当责任。协作经营区供应各种支出票据上缴公司做账的开据同等票额的按 %征收营业税，不能供应的按 %征收营业税、所得税。 四、乙方相关的相关责任 乙方在协作经营期间各项费用均由乙方担当，与客户的任何经济纠纷与甲方无关。 乙方在协

14、作期间，任何行为及经营活动必需符合国家相关法律规定，否则自行担当产生的法律责任。 为保障劳动者权益，乙方在协作经营期间，用工必需符合劳动法等相关规定，产生的劳动纠纷、人身平安等纠纷由乙方全权负责。 为保障消费者权益和邮路平安，乙方在协作经营期间，经营活动必需符合邮政法等相关规定、必需做到验视等各项平安制度，不得揽收不符合国家相关法律禁止揽收的快件。 乙方依据账单准时结清相关账款。如有误差应在十日内相互协调完毕 五、协作期限：于 年 日至 年 日，合同期满无条件归还区域经营权。次年续约，甲乙双方再行商定。 六、本合同一式两份。甲、乙双方各执一份。合同由甲、乙双方签字之日起生效，具有法律效应。 以

15、上条款均甲、乙双方通过协商后制定，且双方都表示理解、认可。未尽事宜，参照_公司相关规定执行。 注： 快件理赔：为更好的服务客户，甲方有权利在客户理赔与乙方无果后，先行赔付并依据相关规定处理。 投诉处理：公司按规定受理投诉，一经有效受理，按 元/次先行惩处，后再依据相关规定处理。 甲方： 乙方： (签字盖章) (签字盖章) 日期： 日期 最新快递公司劳动合同3 雇主(甲方)： 住址： 雇员(乙方)： 住址： 为明确双方的责任，甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公正、公正自愿，协商全都、恳切信用原则，订立本合同。 一、合同期限 甲、乙双方同

16、意按以下方式确定本合同期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 1、工作岗位： 2、工作内容： 3、工作地点： 三、工作时间和休息休假 1、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以年为周期的综合计算工时工作制。 2、双方商定一周工作_天，休息_天。逢国家法定节假日不上班，因特殊缘由需要加班的，支付平常三倍的工资。 四、劳务费 1、乙方正常工作时间的工资标准，按下列第()种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同商定的标准。 (1)计时工资：_元/月。 (2)甲方依法支配乙方加班的，应依法支付加班工资。 (3)工资必需以法定货币支付，不得以

17、实物或其他有价证券等形式替代货币支付。 2、甲方给乙方发放工资的时间为：每月_日发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 五、社会保险 1、甲、乙双方依据国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。 2、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。 六、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护 1、甲方按国家和省、市有关劳动爱惜规定为乙方供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱惜乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应照实告知乙方，并应切实按职业病防治法的规定，爱

18、惜乙方的健康及其相关权益。 2、甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱惜用品，并按劳动爱惜规定每年_月_日支配乙方进行体检。 3、如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身平安的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本合同。对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。 七、劳动合同的变更、解除、终止 1、符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商全都，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成确定工作为期限合同。 2、除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。 3、劳动合同法规定

19、的终止条件消逝，终止本劳动合同。 八、纠纷的解决方法 1、乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。 2、无法解决的，可以向就近的.劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、对仲裁准备不服的，可向合同履行地，合同签订地的人民法院起诉。 九、其他 1、本合同自双方签字后生效，双方义务履行完毕后失效。 2、本合同一式_份，双方各执_份，具体同等效力。 3、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商全都的可签订补充协议，补充协议与本

20、合同具有同等效力。 甲方： 代表人： 联系方式： 合同签订地; 合同履行地： 签订时间：_年_月_日 乙方： 联系方式： 合同签订地; 合同履行地： 签订时间：_年_月_日 最新快递公司劳动合同4 合同编号：_年_字_号_ 甲方(聘用单位)：_ 法定代表人：_ 乙方(受聘人)：_甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法规、规定，依据自愿、公正、协商全都的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前

21、一个月书面通知对方。 其次条乙方的权利 1、按商定取得_元人民币/课时的授课酬劳; 2、享受授课期间的食宿、交通补贴_元人民币/天。 3、要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。 4、要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。 第三条乙方的义务 1、为甲方的授课乐观预备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(_分钟/节课)的完整，内容的充实;对同学进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并供应每位同学的最终成果。 2、甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。 3、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 第四条甲方的权利 1、要求乙方按教学方案按时完

22、成授课，维护授课时的教学秩序，并供应最终考试成果等。 2、组织同学对授课质量进行评议，并依据同学的评议对授课内容及人员进行调整。 3、有权依据自身状况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必需提前通知乙方。 第五条甲方的义务 1、按时支付授课酬劳：_元人民币/课时。 2、按时支付授课期间的食宿、交通补贴_元人民币/天。 3、向乙方供应同学的背景资料，讲明授课要达到的目的，关心供应和授课有关的业务资料。 4、为乙方的教学供应良好的授课环境和必需的教学软件。 第六条本合同的变更、终止和解除 1、本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 2、确需变更合同的，双

23、方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都看法的，原合同连续有效。 3、经双方当事人协商全都，本合同可以解除。 4、本合同期满或者双方商定的合同终止条件消逝时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任： (1)发生不行抗力，即不能预见、不能避开并不能克服的客观状况而导致课程不能连续支配; (2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资格或力气) (3)乙方有意不按时完成授课内容和授课方案的， (4)通过组织同学对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的; (5)乙方被依法

24、追究刑事责任的。 除以上缘由外，甲方提前解除合同的，应赐予乙方原定授课费的_%的违约赔偿金。 甲方因自身缘由变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。 6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任： (1)甲方未依据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的; (2)由于身体疾病缘由，要求提前终止合同或变更授课时间，并供应相关证明，但应提前_天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等支配，导致无法按时上课的或不能完成教学方案的，需供应相关证明，同时应担当_的违约责任。 第七条其它事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲

25、裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。 甲方： 代表人： 联系方式： 合同签订地; 合同履行地： 签订时间：_年_月_日 乙方： 联系方式： 合同签订地; 合同履行地： 签订时间：_年_月_日 最新快递公司劳动合同5 甲方：_医院 乙方： _医院(甲方)与应届毕业生(乙方)签订如下协议： 一、乙方必需遵守医院和科室的各项规章制度，在业务院长及科主任的领导下工作，对病人热忱周到。 二、乙方必需坚守医院所支配的工作岗位，履

26、行岗位职责，完成好相关工作任务。 三、乙方在没有取得相应资格证件前不得单独从事执业活动，必需在上级医师指导下工作。 四、待遇： (1)月工资按()元; (2)可享受科室的相应绩效嘉奖工资。 (3)享受医院正式职工的各项福利待遇。 五、乙方上岗后假如做出有损医院形象行为或违犯医院规章制度或有违法行为，产生不良影响者，甲方随时有权将乙方解聘，乙方若不情愿在医院连续工作者，必需提前三个月向甲方写出书面辞职申请，经甲方同意并办理医院相关科室的手续后方可离院，终止协议。 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。 合同签定时间_年_月_日至_年_月_日 甲方：_(盖章) 法人签字： 乙方(签字)：托付人签字： _年_月_日18