兼职业务员劳动合同.docx
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3、d agreements, clauses, documents, plans, workplace materials, personal writing, teaching materials, classic American essays, essays, other essays, etc. Please pay attention to the different formats and writing methods of the model essay!第 24 页 共 24 页兼职业务员劳动合同兼职业务员劳动合同 5 篇朋友们,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终
4、止时间的劳动合同。本店铺在这里给大家分享一些兼职业务员劳动合同,希望对大家能有所帮助。兼职业务员劳动合同精选篇 1 甲方:乙方:根据和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限:本合同劳动期限年月日至年月日。(合同期满时,双方希望继续维持劳动关系时,可续签合同。) 第二条工作内容和要求:1、甲方同意乙方工作需要,担任兼职业务员工作。2、甲方应遵守乙方依法制定的规章制度,服从乙方管理。第三条劳动保护和劳动条件:1、乙方负责对。2、乙方承担甲方用。第四条劳动报酬:乙方每月业务纯利润的%的提成并以人民币形式支付甲方工资。第五条有下列情形之一的,甲乙双方
5、应变更劳动合同并及时变更合同手续。1. 甲乙双方协调一致的;2. 立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的。第六条当事人约定的其他内容1、甲方需在签订本合同前交付现金 100 元业务启动资金,在本合同解除和甲方归还乙方全部业务物料的基础下,乙方将返还甲方现金 100 元。2、甲方有以下情形之一,乙方可以解除本合同: (1)、在试用期间的;(2)、严重违反劳动纪律和规章制度的; (3)、严重失成重大损害的;(4)、被依法追究刑事责任的; (5)、对外泄料的;(6)、对外泄露乙方任何企业数据的; (7)、利用乙方犯罪的事情的;第七条双方解除合同提前 5 天通知对方,双方当事人在合
6、同期满30 日被可向对方续订合同。第八条违约责任甲乙双方必须给予对方赔偿的一切经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况而定。第九条劳动争议处理及其他双方因履行本合同发生争议,当事人应当自劳动争议发生之日起,60 日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条本合同未尽事宜或与今后国家,市人民政府有关规定相驳的,按有关规定执行。第十二条本合同一式两份,甲乙双方各一份。甲方(盖章):乙方(盖章):家庭住址: 身份证号:日期:年月日日期:年月日兼职业务员劳动合同精选篇 2 甲方(用人单位):法定代表人: 单位地址: 联系电话: 乙方(员工):居民身份证号:
7、联系电话:家庭住址:紧急联系人: 联系方式:甲方欲聘用乙方为营销岗位员工,现为试用期间,经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。一、合同期限及岗位安排:本合同有效期为 6 个月,合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期满,经双方同意,可签订正式的有固定期限的劳动合同。 乙方的工作岗位:销售工作。工作地点为:甲方产品的销售区域。在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权在其所属的销售区域内对乙方的工作岗位进行调整。二、双方义务:1、为便于乙方拓展市场,甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的样品等,并配合乙方做好销售服务工作。2、乙方有责任为甲方
8、收集并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方。3、乙方定期向甲方或上级主管汇报自己的业务展开情况,以作为甲方下一步市场业务开展的参考。4、乙方应自觉遵守国家和公司的相关规定,服从管理,积极做好工作。5、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核、奖惩。三、工时制度及劳动报酬:因销售系列员工岗位的性质的特殊性,双方约定执行不定时工作制,乙方确保所有工作复合甲方工作职责的要求,在不影响工作且经甲方批准的前提下,乙方有自行调整休息时间的权利。乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应的劳动报酬, 其工资结构为:基本工资+业务提成+业务费用。双方确定的基本工资工资标准为 元/月,除上述工资
9、组成外,不存在其他任何形式的工资。根据甲方的规定,乙方工作变动时,其工资待遇也随之变动,实行岗动薪动原则。甲方每月中旬通过银行将各项费用汇至乙方指定的账 户。若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。四、本合同约定的试用期满,视乙方的考核结果,双方可商定是否签订正式的劳动合同:1、本合同届满后三十日内,经考核合格,甲方可将考核结果书面通知乙方,并告知乙方签订正式的劳动合同;2、乙方考核结果不合格,不符合聘用条件或乙方不愿意签订劳动合同的,乙方将工作交接完成后双方终止试用期合同。五、终止、解除劳动合同的条件:1、有下列情形之一的,合同一方可以随时解除劳动合同: (1)双方一致
10、同意的;(2) 乙方试用期不符合录用条件或乙方不愿供职的;(3) 乙方被判刑,送劳动教养以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问 题,或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律、公司规定的;(4) 泄露公司机密、秘密的; (5)有损害公司形象、声誉的不良行为的; (6)不服从工作安排的。2、有下列情形之一的,解除劳动合同一方应提前 15 天书面通知另一方。甲方辞退:(1) 乙方患病或非因工负伤的医疗期满,不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;(2) 乙方经再培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; 乙方辞职:(1) 因家庭困难而确需辞职;(2) 身体健康原因的;(须持镇级以上的医院检
11、查证明) (3)公司规定允许的其他情形。六、违反合同责任:乙方违反合同,给甲方造成经济损失的,应根据其后果和责任按相应规定予以处罚赔偿,构成犯罪时,追究法律责任。六、甲乙双方约定的其他事项:1、商业秘密保护指:乙方在甲方任职期间,必须遵守甲方规定的各项保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。除了履行职务的需要之外,乙方承诺,未经甲方同意,不得以泄露、告知、复制或者其它方式使任何第三方知悉属于甲方的商业秘密。乙方不得利用职务便利为自己或他人谋取属于公司的商业机会,自营或为他人经营与本公司同类的业务,否则,甲方有权按照劳动合同法第三十九条解除与乙方的劳动合同,并要求乙方赔偿损失。乙方承诺,
12、即使离职之后仍对在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方的商业秘密信息,承担如同任职期间一样的保密义务。2、因乙方接受的培训、参加的业务会议、工作任务安排、货物配送均在甲方所在地进行,因此甲方公司所在地河南省南阳市西峡县为劳动合同唯一履行地。3、因履行本合同发生的劳动争议,甲乙双方按照合情合理的原则协商处理,协商不成应向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,应向甲方所在地人民法院提起诉讼。3、乙方同意,在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形)时,委托合同首部的“紧急状态联系人” 作为乙方的受委托人,该受委托人享有接受和解与调解,代领、签收相关文书的权限。八、
13、本合同一式两份,自双方签字盖章后生效,甲、乙双方各持一份,具有同等的法律效力。甲方: (盖章) 乙方: (签名或盖章) 法定代表人(或委托人)签字:月日 年月日兼职业务员劳动合同精选篇 3 甲方(用人单位) 名称:住所:法定代表人:乙方(劳动者)姓名: 居民身份证号码:家庭住址: 出生年月: 联系电话:联系地址(现住址):甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以期共同遵守。鉴于甲乙双方将建立劳动关系,为维护双方的合法权益,甲乙双方郑重声明如下:甲方声明如下:甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用
14、人单位,拥有独立的财产,能独立承担相应的民事责任。甲方严格遵守国家法律、法规,依法从事生产经营活动。甲方根据国家法律法规的规定支付乙方工资,并尽可能提高乙方的福利待遇。乙方声明如下:乙方愿意加入甲方的团队,成为甲方团队中的一员,并争取和甲方一起发展。乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料(包括但不限于身份证、学历证)、信息的真实性,合法性。否则,视为乙方以欺诈手段订立本合同,一经发现,甲方有权随时解除本合同。乙方承诺其应聘时无不适合本工作岗位的疾病;否则,视为乙方以欺诈手段订立本合同,一经发现,甲方有权随时解除本合同。乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系, 也不存在其他影响乙
15、方履行本合同义务的其他关系,否则,视为乙方以欺诈手段订立本合同,一经发现,甲方有权随时解除本合同。由此产生的责任由乙方自行承担 ;给甲方造成损失(包括但不限于甲方为此支付的律师费)的,乙方应依法承担赔偿责任。 乙方保证保守甲方的商业秘密,否则,给甲方造成损失的,乙方愿承担一切赔偿责任(包括但不限于律师费、差旅费及因商业秘密的泄漏而产生的不能投产或减产的损失等)。乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。乙方确认已经明确被告知以上内容,并且已经详细知道以上内容的明确含义。乙方签字: 合同条款一、合同期限(一)劳动合同期限。甲、乙双方明确本合同期限:自年月日起至年月日止。(二)若乙
16、方开始工作时间与合同订立时间不一致的,以实际到岗之日为合同起始时间,建立劳动关系。二、试用期限(一)双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):1. 无试用期。2. 试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。三、录用条件为:1. 学历文化:。2. 身体状况:。3. 工作技能:。4. 获奖情况:。5. 团队精神:。6. 工作经验:。7. 其 他:。未尽事宜,以招工公告、启示、通知等甲方所发布的招工条件为准。四、工作内容和工作地点(一)乙方同意在甲方的 部门 岗位上工作,职务为 。工作地点在 。甲方因生产经营(工作)需要,可以调整乙方的工作岗位或生产经营(工作)任务。(二)乙方在
17、甲方工作期间,应根据甲方的岗位职责履行义务,如不能达到相应的岗位工作要求,视为乙方不能胜任该工作岗位,甲方有权调整乙方的工作岗位和相应的工资待遇。五、工作时间和休息休假乙方实行第种工时制。(一) 实行标准工时工作制。(二)实行综合计算工时工作制,以每月为一个计算周期,平均每日工作时间不超过 8 小时,平均周工作时间不超过 40 小时。 对安排乙方加班的,按照国家规定支付加班工资。(三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假根据公司安排进行。六、劳动报酬(一)乙方在履行本合同约定义务后,有权获得相应的劳动报酬。甲方以货币形式支付不低于当地最低工资标准的工资。(二)甲方与乙方协商确定,甲方按以下第
18、 种方式计发乙方的工资:(届时根据不同的工种确定不同的报酬形式)A. 基本工资制:乙方的月基本工资(若非特别说明,均为税前应发工资)为:元。B. 岗位工资制:乙方的岗位工资为:元。C. 基本工资加绩效工资制:乙方的月基本工资为: 元,甲方将依据绩效工资考核结果确定乙方每月的绩效工资。D.其他工资形式:。(三)乙方试用期工资为 元/月;试用期满后甲方按照本合同第二条所约定的工资计发形式和标准确定乙方的工资。(四)乙方因私请假期间,甲方不支付工资。乙方患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由甲方按本市最低工资标准的 80%支付乙方病假工资;医疗期满后,按相关法律规定办理。(五)甲方由于生产经营
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