2023年酒店简易劳动合同范本.docx

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1、 2023年酒店简易劳动合同范本 编号: _ 可编辑可打印，也可以直接使用，欢送您的下载 酒店简易劳动合同范本 甲 方： _ 乙 方： _ 签订日期： _ 年 _ 月 _ 日 甲方（用人单位）名称： _ 地址： _ 性质： _ 法定代表人（托付代理人）： _ 乙方（劳动者）姓名： _ 性别： _ 诞生年月： _ 家庭住址： _ 居民身份证号码： _ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的 规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本合同，共同遵守 本合同所列条款。 一、合同期限和工作内容 第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限为 年（月） 试用期自 年 月 日至

2、年 月 日止，期限为 天。 其次条 依据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作。 经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达 规定的质量标准。 二、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行 工时制。 （一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超 过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙 方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由 需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每 日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 （二）实行综合计算工时工作制的，平均

3、每日工作时间不得超过 8 小时，平均每周工作时间不得超过 40 小时。 （三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第五条 甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或 支付加班加点工资。 第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 每周至少休息一天。 三、劳动爱护和劳动条件 第七条 甲方不得招录用未满 2023 周岁的未成年人，并按国家规 定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。 第八条 甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技 术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第九条 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于 元，其中试用期间工资为 元。（试用期间工资不得低于本单位同工种、 同岗位职工工资的 80% ）。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资 的规定。 第十条 实行计时或岗位工资的，每月标准工资为 元。 实行计件工资的，每月底薪为 元，计件单价为 元或完成工作额 的 % 提成。