2023年下半年工会工作计划（8篇）.docx

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1、 2023年下半年工会工作计划（8篇）下半年工会工作规划1 今年下半年，公司工会工作的指导思想是：深入学习实践科学进展观，全面落实公司党委和上级工会的工作部署，紧紧围绕公司总体目标和任务，努力探究新形势下开展工会工作的新思路、新举措，在履行职能中实现公司进展与维护职工权益有机统一，不断为公司文明建立做出新奉献。主要做好以下几个方面的工作。 一、以提升素养为着力点，不断增加职工队伍的责任感 公司工会组织要连续深入开张“两讲”活动。要结合庆祝新中国成立xx周年和xx油田勘探开发xx周年，大讲我国取得的辉煌成就和社会主义的优越性，大讲油田进展史和石油钻井工人在国家经济建立中的突出奉献，唱响共产党好、

2、社会主义好、改革开放好的时代主旋律。结合宣传油田实行一体化治理，进一步增加公司广阔职工的责任感和仆人翁意识；结合宣传公司成立以来取得的突出成就，不断增加广阔职工的危机意识和创新意识。公司工会组织要积极组织开展“两讲”系列活动，大力唱响“工人宏大、劳动荣耀”的主旋律，切实把“两讲”活动由上而下深入到基层、组织和岗位，把广阔职工的积极性、才智和制造力分散到实现公司一届二次职代会确立的各项工作目标上来，努力推动“强素养、树形象、创立名牌基层钻井队”远景目标的实现。不断深化“咱们工人有技术才能更有力气”大争论活动。积极协同有关部门组织职工开展多种形式的合理化建立、岗位练兵、技术竞赛等活动，不断提升职工

3、队伍的整体素养，努力建立一支学问型、技术型、创新型的职工队伍。 二、以公司进展为要务，努力在钻井生产中建功立业 公司工会组织将结合总公司开展的争当“钻井先锋”劳动竞赛活动，以开展“咱们工人有技术才能更有力气”大争论活动为载体，连续深入开展多种形式的群众性经济技术创新工程竞赛活动。在干部职工中开展争当“优秀承包者”、“开拓市场能手”竞赛活动；在各单位之间开展争夺“治理效益奖”、“安全治理奖”、“基层建立奖”、“优质效劳奖”竞赛活动；在全公司开展争当“治理先锋”、“技术先锋”、“岗位先锋”和职工“创新成果”竞赛活动。通过劳动竞赛激发和调动广阔职工的热忱和干劲，增加职工的责任感和使命感，为公司的持续

4、进展奉献才智和力气。 公司工会组织要广泛开展合理化建立、技术革新、技术帮助和创造制造活动。8月份，在全公司范围内开展以“我为公司进展献一计”为主题的合理化建议月活动，这是公司首次统一时间、统一命题，发动职工围绕公司的长效进展而开展的一次群众性经济技术创新活动。公司要组织有关专业人员，切实遴选出先进、有用、价值高的优秀职工合理化建议，赐予表彰嘉奖。同时，要扎实做好劳模的治理工作，注意发挥典型的先进性和导向性作用，进一步加大典型的培育、选树和宣传力度，鼓励职工岗位建功。建立一支推动公司科学进展的科技、治理、岗位操作的劳动榜样队伍，发挥好劳动榜样的师范导向作用，弘扬劳模精神，努力营造人人学习崇尚劳模

5、，个个争先创优的良好气氛。 三、以保障为根底，大力加强民主治理工作 公司工会组织要立足实际，不断加强基层民主治理制度建立，落实职工的民主权利，落实好公平协商制度。特殊是面对当前和今后一个时期，油田和公司深化改革的新形势，注意和加强源头参加、决策参加，最大限度地将维护职工群众根本利益表达在公司改革进展的各项决策和各项工作部署中。扎实推动职代会制度建立，不断提高职代会质量。切实抓好职代会闭会后的治理，发挥好职代会各特地工作委员会的作用，实行职工代表检查巡察工作等多种有效形式，确保职代会各项职权落到实处。召开特地的提案工作会议，切实抓好一届二次职代会上职工代表提案的落实，集体合同的责任追踪、信息反应

6、、问题整改等工作，促进职工提案、集体合同的解决和答复，力争提案、合同落实率到达95%以上。扎实推动厂务公开标准化建立，仔细组织运行好厂务公开掌握程序，不断推动程序的有效改良。各单位工会组织要立足工作实际，不断加强基层民主治理制度建立。通过队务公开切实将本单位的经营治理状况、收入安排状况以及各项重大决策公开，承受职工群众监视，落实职工的知情权、参加权、监视权，推动公司的民主治理进程。在详细工作中，要做到“五个深化”：以拓展范围和内容为目的，向厂务公开的广度深化；以职工群众满足为标准，向职工的需求方面深化；以强化厂务公开的监视环节为重点，向二次公开深化；以适应市场经济为需求，向闯市场单位的领域深化

7、；已激活基层活力为宗旨，向班组公开深化。今年第三季度，公司工会将召开厂务质询工作会议，实现公司厂务公开民主治理满足度测评率达90%以上。各基层单位工会组织要总结过去好的做法和阅历，突出抓好基层民主治理典型的培育和选树，努力形成具有单位特色的基层民主治理方式和制度。 四、以创立和谐公司为目标，不断加强构建和谐劳动关系机制建立 公司工会组织要以创立和谐公司为目标，在构建公司和谐稳定的劳动关系过程中发挥应有的作用。坚持“促进企业进展，维护职工权益”的工会工作原则，加大源头参加力度，进一步健全工会利益协调、诉求表达、冲突调处和权益保障机制。连续推动劳动合同法及其配套条例的贯彻落实，通过集体合同等制度的

8、落实，努力建立标准有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。要积极协同有关部门，指导和帮忙职工签订好劳动合同，加强对劳动合同等制度履行状况的监视。进一步完善公平协商、签订集体合同。结合实际仔细抓好集体合同条款落实状况的监视和检查。切实做好劳动争议调解工作。完善以劳动关系预报、预防和劳动争议处理为主要内容的公司劳动争议预警机制。坚持“基层为主、预防为主、调解为主”的原则，充分发挥工会调解在劳动争议处理中“第一道防线”的作用。推开工会信访工作标准化，准时依法协调和处理好职工的信访事项。教育引导职工依法、有序、理性地反映问题和建议，主动协作有关部门把职工信访事项解决在基层和萌芽状态，维护职工

9、队伍稳定，全面做好女职工特别权益爱护专项集体合同落实工作。加大对劳动安全卫生工作的参加和监视力度。仔细行驶工会劳动爱护监视和催促落实职工带薪休假制度，连续进展职工全员安康查体，帮助做好有毒有害工种查体工作，切实维护好广阔职工的安全安康权益。 五、以“两深入、两心系”活动为载体，不断完善和创新维护救助保障机制 公司工会组织要坚固树立“职工群众利益无小事”的思想，以“两深入、两心系”活动为载体，不断完善职工维护救助体系，进一步建立和完善公司弱势群体帮扶网络和各项帮扶工作制度，努力维护职工群众的切身利益，实现“全公司没有一名职工因家庭困难而无法生活，没有一名职工因家庭困难看不起病，没有一名职工子女因

10、家庭困难而辍学”的工作目标。公司工会组织要仔细实施“两深入、两心系”活动长效机制，立足于维护、和谐、稳定，连续扎实做好职工群众的困难帮扶工作。对特困职工主动担当起“第一责任人”的职责，实行互助式、结对式、传动式、治本式等多种帮扶措施，不断完善助学金制度、扶困金制度、源头参加制度、贫困户四优先制度等六项帮扶制度。进一步完善公司的“三级”困难帮扶体系。一是公司领导与特困户之间结对进展重点帮扶。二是公司工会和有关科室与困难家庭之间结对进展重点帮扶。三是各基层工会与公司遗属户之间结对进展重点帮扶。公司对遗属户、困难家庭都确定帮扶单位和责任人，实行定期慰问、定向扶持、定时解困。坚持不懈地为职工群众扶贫解

11、困送问暖和，诚意诚意为职工群众办实事。坚持春节、仲秋、国庆等节日期间的走访慰问工作。积极推动工会互助保障工作，扎实做好互助互济会、职工保险互助会、职工医疗救助会的入会和治理，职工入会率力争到达100%。仔细做好各类弱势群体治理工作。积极帮助有关部门做好残疾人的就业安置、困难救助等工作。根据“四优先”的原则，做好职工疗养工作，尤其要安排好劳模先进的疗养，进一步提高一线职工疗养比例。结合职工享受带薪休假的实际，完善治理措施，加大疗养宣传力度，做好职工疗养工作。连续组织对全员职工安康查体，标准查体费用，统一查体工程，健全安康档案，普及安康学问，培育安康理念，提高安康水平。深入开展争创“全国安康杯劳动

12、竞赛优胜企业“活动。 六、以推动自身建立为动力，实现新形式下工会工作创新与进展 进一步加强工会自身力量建立。根据工会法和中国工会章程的要求，公司工会要切实加强基层工会组织建立，依法保证工会组织的健全和完善，切实维护好工会组织和工会干部的合法权益。各基层单位工会要仔细组织好工会委员会的改造、申请、上报工作。同时，要连续深化“三联系“活动，深入联系点，深入职工群众，倾听职工群众呼声，反映职工群众愿望，切实当好职工群众的贴心人，努力成为组织发动职工的能手、协调劳动关系的专家、关怀效劳职工的榜样。今年，公司工会将在公司范围内全面推广普及工会工作记录微机录入工作，实现根底资料的标准化、无纸化、高效化，为

13、基层实实在在“减负”，努力提升基层建立水平，进一步加强工会干部队伍建立。要以提高力量为重点，强化各基层单位工会干部队伍建立、根底工作和根本功训练，扎实开展“新型职工之家”和“优秀工会干部”评比活动，不断提高组织职工、引导职工、效劳职工、维护职工的力量和水平，推动工会领导班子建立和工会干部思想作风建立上水平。做好工会干部培训工作，在广阔工会干部中开展常常性的学习、培训活动，形成深厚的学习气氛。根据上级工会组织的要求，公司工会将切实加强对工作的治理和指导，建立健全工会组织，积极主动地开展好工会的各项工作。 进一步加强女职工工作。通过深化组织实施“女职工素养提升工程”，进一步调动和激发广阔女职工的积

14、极性和制造性，发挥好女职工在公司文明建立中应有的作用。大力实施“巾帼创业行动”，教育广阔女职工坚固树立有作为才能有地位的意识，以“星级巾帼文明岗”创立活动为载体，加强女子班组建立，引导女工积极参与劳动竞赛活动，努力实现岗位建功。连续开展“岗位练兵”、“技术比武”活动，鼓舞女职工争当业务技术能手、经济创新能手，引导女职工关爱企业，积极提合理化建议，为公司进展建言献策。大力实施“巾帼成才行动”，以提升女职工素养为主线，开展班组竞赛为载体，创新创效为目的，鼓励女职工立足本职，积极作为，发挥女职工在文明建立中的独特作用。要充分发挥公司女职工典型的优势，鼓舞女职工向先进典型学习，鼓舞广阔女职工岗位成才、

15、岗位立功、岗位奉献。大力实施“巾帼文明行动”，连续深化“三亲情”活动，开展多种形式的婚姻、家庭、子女教育和心理安康的辅导和教育活动，把更多关爱送给广阔女工和职工家庭。要充分发挥巾帼效劳队的作用，积极组织开展各种形式的爱心帮扶活动，努力为弱势女工群体、一线职工家庭、外闯市场职工家庭和困难职工家庭办实事、办好事，帮忙他们解决工作生活中遇到的实际问题和困难，发挥女职工在构建和谐公司中的积极作用。以维护女职工权益和特别利益为平台，进一步完善女职工法律询问效劳网络，通过开展普法宣传、进展女职工劳动爱护检查、强化源头参加等多种有效形式和措施，依法维护女职工合法权益和特别利益。做好女职工安康查体工作，力争查

16、体率到达100%。 进一步加强文化体育工作。公司各级工会组织要紧紧围绕“强素养、树形象、共建和谐公司，共享进展成果”的共建共享观，充分发挥工会组织的特色和优势，仔细扎实地做好文化体育工作。要立足单位实际和行业特点，突出重点，结合“两讲”、“三亲情”创立等主题活动的要求，不断创新文体活动形式，丰富活动内容。通过活动的开展，不断丰富公司企业文化建立的内涵，进一步增加公司的知名度和美誉度。今年是新中国成立60周年，公司工会将仔细组织庆祝建国60周年职工合唱竞赛，并结合实际，开展系列性国庆活动。 进一步做好工会财务、资产治理工作和信息调研工作。公司工会组织要夯实根底工作，完善落实工会经费、资产治理制度

17、。切实把工会经费收好、管好、用好，使有限的资金发挥更大的作用。在福利费使用上，做到科学规划、合理支出。公司工会将围绕工作的重点，充分利用网络、电视、报纸等多种媒体， 加大工会工作宣传力度，努力营造良好的舆论气氛，提高工会组织的影响力和辐射力，努力开创工会工作的新局面。积极完善工会网上办公正台，不断进展工会网站的更新和维护，充分发挥工会网站的作用，逐步实现无纸化办公，提高工作效率，准时做好季度、工作总结评比工作。 下半年工会工作规划2 下半年，院工会将根据上级工会和院党委的工作要求，制定我院校园文化建立的整体规划。从以人为本的理念动身，大力加强人文教育，促进人的全面进展，创新学院制度文化，构建和

18、谐共进的校园环境和气氛。不断提高全院师生的认同度，提升学问和文化的风格、学院的品位及师生内在文化修养，增加学院的分散力，塑造学院整体形象，形成校园文化特色，提升学院的影响力和核心竞争力。 主要实施措施是：强化三个工程，营造和谐校园文化环境，制造性地完成各项工作。 以教职工代表大会为支点，增加工会效劳于学院进展大局意识，和为教职工办实事、办好事这两个意识。强化实施三个工程，即：以民主治理工作为主要内容的维权工程，以师德建立为主要内容的教职工综合素养工程，以全民健身为主要内容的安康工程。以此到达营造宽松和谐的民主环境，温馨有利于激发教职工制造性思维的工作、学习环境，富有情趣的业余文化生活环境，布满

19、关爱的人文环境，四个文明校园环境。在工会组织建立上，加大工会干部的学习提高力度，制度标准力度，阵地建立力度，宣传力度，“建家”力度，五个力度。 1、进一步搞好师德建立，提升教职工综合素养工程。在教职工中连续广泛开展“三育人”活动，引导教职工坚固树立“育人为本、德育为先”的理念，形成教书育人，治理育人，效劳育人和全员育人、全方位育人、全过程育人的局面。进一步开展“创先争优”活动，引导教职工爱岗敬业，积极进取，鼓舞教学出精品，科研出成果，治理出水平，效劳出质量，为我院创立示范高职院校而共同奋斗。与有关部门协作，加大力度，进一步组织好青年教师根本功、现代教学技术应用、职业技能培训和竞赛等活动，提高活

20、动质量，在组织领导、政策保障、考核评估，鼓励机制等方面，确保教职工素养工程的顺当开展，实现从活动型向长效型转变，在政策和制度上保证这些活动的持续有效进展。不断加强和改良师德建立，以提高教师思想政治素养、职业抱负和职业道德水平为重点，弘扬高尚师德，力行师德标准，强化师德教育，优化制度环境，不断提高教师队伍的师德水平。 2、实施维权长效机制建立工程。进一步健全和完善依法维权机制、院务公开机制、送暖和（帮扶）机制，推动建立民主治理机制、劳动争议协调机制、民主评议领导干部机制、维权源头参加机制和教职工之家建家等工作机制。 3、教职工安康工程。工会的文体工作围绕提高教职工安康素养来做，今年重点工作是协作

21、学院目标任务，提升职工生存安康度，组织好教职工集体舞、卡拉OK、趣味运动会、等活动开展；为全院教职工组织好身体安康体检。 各月详细工作安排如下： 九月 1、搞好“教师节”先进表彰活动； 2、搞好“中秋节”职工福利； 3、筹备教职工参与省公司“迎国庆”合唱竞赛； 4、征集职代会换届提案，筹备其次届教职工代表大会。 十月 开展教职工“国庆节”集体舞、广场舞竞赛活动。 十一月 1、组织教职工卡拉OK竞赛； 2、组织全院教职工体检； 3、举办冬季教职工趣味运动会。 十二月 1、召开学院其次届教职工代表大会 2、筹备元旦、新年的庆祝活动； 3、医疗补偿及春节前劳模、困难职工慰问工作。 4、20xx年度工

22、会工作，20xx年度工会工作规划。 下半年工会工作规划3 一、指导思想： 以十八大精神和科学进展观为指导，围绕学校中心工作，营造民主治理气氛，推动教育改革。在学校党支部的领导下，履行好工会各项职能，带着全体教职工为提高教育质量，构建和谐校园作出应有的奉献。 二、主要工作 （一）、协作党政，加强队伍建立 1、加强教职工队伍建立，协作党政做好教职工思想教育工作。严密协作学校党政领导，发挥工会的特色和优势。以师德建立为核心，仔细组织全体会员深入学习十八大精神和 “三个代表”重要思想，切实树立政治意识、大局意识和效劳意识。学习贯彻教育法、教师法、劳动法等有关法律，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益

23、的力量，提高人文素养和开拓创新力量。 2、鼓舞教师树立终身学习理念，努力提高实施素养教育的力量和水平，把握现代教育理论和多种根本技能，积极投身于学校小组合作欢乐学习的教学讨论，不断探究轻负高质新途径。 3、积极协作学校行政，开展学习型校园建立，努力创设校园和班级文化，促进学生全人生教育。在学校支部的领导下，以师德为核心，以青年教师为重点，关怀青年教师的成长，为他们搭建展现才华、提升素养的平台，使更多的青年教师能脱颖而出，塑造学习型、学问型、制造型的教职工群体，提升学校品位。 （二）、完善教代会制度，推动学校民主治理。 1、参加学校民主治理，加强教代会制度的建立。充分发挥教代会和全体教职工的作用

24、。定期组织教职工学习理论，提高教职工参政、议政的力量，并为构建和谐安康的校园发挥工会应有作用。 2、健全校务公开工作制度，积极推动校务公开。发挥工会在推动教职工民主参加、民主治理和民主监视中的积极作用，为学校的进展多作奉献。学校工会要努力做好协调和监视工作，确保校务公开内容的真实性、时效性，拓展校务公开领域，进一步提高实效。 （三）、关怀教职工权益，构建和谐校园 1、发挥工会组织的“桥梁”和“纽带”作用，维护好教职工的合法权益，准时反映教职工在工作、生活中的难点和热点问题，帮忙他们排忧解难。 2、关怀教职工的学习、工作和生活，连续开展对生病或有困难的教职工做好慰问工作；连续坚持为整十数年龄的教

25、师举办庆生活动；有规划地组织文体活动，鼓舞教工利用业余时间去教工之家熬炼身体，增加身体素养，丰富业余生活。 3、进一步做好妇女工作。充分发挥女教职工的作用，鼓舞她们立足本职岗位，争创先进。维护女教职工的特别权益，关怀她们的工作、学习和生活，深入开展“巾帼文明岗创立活动。 4、连续做好“献爱心、送暖和”工作。深入了解每位教职工的家庭等状况，使他们体会到组织的关怀和暖和。关怀离退休教职工，做好重大节日的慰问工作。每年坚持召开一次退休教师座谈会。 （四）加强工会自身建立。 1、充分发挥学校工会小组在学校各项工作中的作用。积极开展有益于教职工身心安康的各类文体活动，把工会组织办成教职工满足的“家” 2

26、、仔细做好工会各项常规工作，做好资料的积存工作。 3、加强工会宣传工作。 下半年工会工作规划4 新的一年XX年马上到来，为了更好的开展新的一年的工作，今日我们特在此制定工作规划，下面极即为XX年工作规划。 一、把职工的才智和力气分散到企业的中心工作上 1、通过职代会等多种民主治理形式聚拢加快进展的共识和动力，使企业的各工程标和任务成为现实。 2、把分散职工才智、开展劳动竞赛作为加强企业治理，提高效劳质量，促进企业进展的重要措施。 3、准时总结安全生产、劳动爱护竞赛的阅历，不断进展完善。 4、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动。 5、实施职工素养工程，全面提高职工队伍整体素养。 1）通过日

27、常教育和班组学习提高政治素养 2）今年将要在小修员中推广的使用pda的信息手掌机、实现gis的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机，工会要积极为这些工作的推行和完善，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训积极搭建平台，提高职工的岗位技能素养。 二、把企业民主治理和企务公开工作不断引向深入 1、要总结开展民主治理、企务公开工作的阅历和做法，加强制度建立，形成长效机制。 2、对企务公开工作加强动态治理，把握和指导车间级工会开展民主治理、车间企务公开工作。 三、把维护职工合法权益作为促进企业进展的动力 1、要标准维护内容，把“维护”落在实处。 2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用，使集体合同

28、成为职工利益的“爱护神”。 3、切实关怀职工生活。 4、仔细组织好“一日捐”活动。 5、加强改革过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证企业改制顺当进展。 四、把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针、政策上，在企业形成正确舆论导向。 1、以提高职工思想道德素养为目标，抓好形势任务教育、职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育。要充分利用每周一次的班组学习和舆论阵地常常性地开展此项工作。 2、开展“三个一”活动。结合建创做工作年底开展评比活动；组织开展查找身边“得意的沪北人”活动，弘扬职工中的闪光点；结合沪北所成立x周年，组织“我与沪北”征文活动，引导职工将自身进展与企业进

29、展亲密相连。 3、抓好三大载体，努力加强和改良职工思想教育工作。抓好每周一次地班组学习，教育和和培育一支有肯定素养素养的职工队伍；依据需要准时更新宣传橱窗，发挥舆论导向和宣传教育作用；连续发挥黑板报地作用。 五、把提升工会工作的综合力量作为工会自身建立的重要内容 1、工会要进一步加强和保持与广阔职工的亲密联系。 2、要加强“职工之家”创立活动。 3、大力抓好两级工会的组织建立。 4、要发挥工会信息工作的帮助领导决策、指导工会工作、加强传播沟通的”三大作用。 5、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，坚持将资金安排在职工文化教育活动、维护职工权益、为职工办实事、送暖和、慰

30、问特困职工、稳定职工队伍方面。 6、连续开展工会职工技协工作，围绕推动企业科技进步，增加工会组织活力，改善职工工作、生活条件等。 7、加强工会干部的培训工作，提高工作力量和素养，今年在工会干部中开展“三个一活动”：提倡读一本学习型组织的创立的书；开一次学习与实践的沟通会；举办一次班组长以上的工会干部培训班。 下半年工会工作规划5 中铁十局六公司亳州涡河大桥工程部工会，紧紧围绕施工生产和职工利益，以积极做好职工的贴心工作为切入点，超前谋划20xx年下半年开展工会工作活动的内容。切实确保有目标、有规划、有方法、有步骤地开展工会工作，促进工程部全面工作快速有序推动。 一是做好职工的贴心工作，充分表达

31、仆人翁地位。 20xx年下半年工程工会连续坚持以稳定职工队伍、促进两个文明建立为总体目标，仔细贯彻落实公司“三会”精神，全面落实20xx年度工会工作意见。实行有效措施鼓励全体职工的智力、向心力和勇往直前的精神，在生活上关怀职工，因地制宜制造美丽的生活和工作环境，设身处地的改善职工福利，开展多样文化体育活动；不定期地给工程人员发放劳保用品、安全防护用品；在夏季给施工一线的人员发放绿豆、白糖、风油精、藿香正气水等防暑用品。 二是注意企业文化建立，塑造工程良好形象。 严格根据公司和集团公司以人为本，精细化治理的理念，结合本工程实际状况，在企业文化建立方面全员参加，全方位实施。坚持做到工程部驻地建立的

32、标准化、企业文化建立的标准化、工程治理标准化、现场作业标准化，彰显企业和职工的风采。 三是加强职工安全教育培训，确保职工安康安全和生产安全。 安全工作是实现工程经济效益的主要组成局部，是工程治理的永恒主题，工程工会始终把安全治理作为经营活动的重中之重，把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置，建立健全安全组织机构，重点做好群众安全员工作的开展。同时开展全员安全生产、文明施工治理的教育培训工作，通过举办培训班、悬挂安全生产标语、组织培训考试和安全生产学问竞赛答题，使职工及劳务工牢记做好安全生产的重要性，并坚持过程安全检查和掌握力度，实行有效措施预防安全事故，确保安全工作万无一失和

33、职工安康安全。 四是坚持民主治理制度，积极推行企务公开。 进一步加强民主治理、民主监视，分散员工的才智和力气，充分调动广阔员工参加企业民主治理的积极性和实现自我价值，从而保证员工队伍的稳定和工程全面建立安康进展。把工程总体工作思路、经营目标、工程内局部包、“三项招标”、工资安排方案以及面临的重大困难和问题等，利用职工大会、公开栏、宣传栏等形式进展通报，增加透亮度，使广阔职工消退思想凝虑，树立参加、协作、奉献的企业精神，改善人际关系，激发了职工的群体意识和工作积极性。 五是广泛开展劳动竞赛活动。 工程部工会制定以“比进度、比质量、比安全、比治理、比效益、比协调，创先争优”为主要内容的劳动竞赛实施

34、方法，从组织领导、竞赛内容、评分标准、表彰嘉奖方法都进展了细化，坚持每个月进展考核评比，评比“星级职工”。 下半年工会工作规划6 集团公司工会上半年工作调研会议之后，公司工会先后召开了工会常委会、全体人员会议，仔细传达、学习集团公司工会调研会议精神，根据集团公司工会满主席提出的六个方面意见，在仔细总结、分析、查找问题和缺乏的根底上，工会全体人员人人表态发言，谈熟悉、谈体会、定目标、定措施，进一步统一思想、提高熟悉，全力以赴抓好下半年工会各项工作。 一、坚持不断创新，努力形成你追我赶，奋勇争先的工作气氛。 工会工作要开创新局面，就必需不断创新。要求全体工会干部要放开视野，融入大局，敢于打破常规，

35、突破惯性，发扬高标准、创一流、奋勇争先的竞争意识和进取精神，最大限度地发挥工作的主观能动性，制造性地开展工作。要在思想上树立新境地，在内容上拓展新领域，在方法上开拓新途径，在成果上制造新业绩。对工作中消失的问题，要以创新的思路仔细加以讨论，提出解决的对策。要在创新中推动实践，在实践中坚持创新，努力探究新的思路、机制、方法和载体，推开工会工作不断创新进展。 二、培育团队精神，打造和谐工会。 团结出才智、出分散力、出战斗力，团结是一级组织、一个部门的生命，是各项事业成功的保证。要求每一名工会干部都要充分熟悉自己所处的位置，牢记党组织的期望和广阔职工的重托，时时到处留意维护工会集体的形象，塑造好个人

36、形象。要象爱惜自己的眼睛一样珍惜班子的团结，做到相互敬重、相互信任，相互支持，相互帮忙，相互谅解，在班子内部大力营造一种人人讲党性、讲大局、讲原则、讲团结的深厚气氛，形成一个和谐团结的顽强集体。班子成员之间要常常开展谈心活动，做到思想常见面，工作常商议，遇事常沟通，求大同，存小异，大事讲原则，小事讲风格，在大局下工作，在整体中行动，真正把工会班子建立成为一支干群团结全都，工作争创一流，富有朝气，布满生气的强有力的战斗集体。 三、增加品牌意识和创新意识，推开工会整体工作上台阶。 通过上半年工会工作取得的效果来看，只有真真实切地把“党委要求抓什么，行政需要做什么，群众希望办什么，工会就尽心尽力干好

37、什么”的要求落到实处，把工会工作融入到企业改革进展稳定的中心任务中去，工会工作才能有所作为。下半年，公司工会将围绕企业改革进展稳定的中心任务，进一步稳固、标准和深化厂务公开民主治理工作，提升厂务公开民主治理的工作层次和水平。围绕创立“aaa级劳动关系和谐企业”的目标要求，积极推动企业维权机制建立，进一步加大协调劳动关系工作力度，明确分工，落实责任，形成“党委统一领导、部门协调协作、工会牵头运作、企业和职工有序参加”的创立工作格局，确保年底前，到达aaa级“劳动关系和谐企业”标准。连续深入开展创立“工人先锋号”活动，把竞赛活动指标层层分降落实到区队、班组和个人，把整个活动贯穿到日常安全生产的各个

38、环节。围绕和谐文化、和谐企业创立工作，开展更具特色的广场文化活动，不断把广场群众文化活动推向高潮。依据季节特点，以车间工会和家庭为单位，在文化广场开展“文明新风进社区”活动，每月突出一个主题，宣传和谐理念，弘扬和谐精神，努力营造人人崇尚和谐、追求和谐、维护和谐的深厚气氛。仔细落实“第一责任人”职责，重点做好“金秋助学”和重大疾病救助调查摸底、登记上报工作，严格根据政策救助特困职工子女入学，不让一名特困职工子女因生活困难而辍学，不让一名特困职工家庭因生活困难而发生意外。突出情感优势，把女工安全协管送暖和活动与丰富多彩的安全教育、亲切感人的安全叮嘱、察言观色排查安全薄弱人物结合起来，变单纯送暖和为

39、多项并举的协管举措，促进企业安全生产。 下半年工会工作规划7 一、推动科学进展，为加速xxx崛起再立新功。 深化经济技术创新工程，激发职工制造活力。深入实施职工经济技术创新工程。组织发动职工开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动。做好职工创新、改造、攻关成果和合理化建议的评审、推广、表彰工作。 开展群众性立功竞赛活动，激发职工劳动热忱。深入开展“当好主力军、建功xxx、和谐奔小康”主题竞赛活动。 广泛开展职工技能竞赛。组织一次全市职工技术比武，推动群众性岗位练兵、技术比武、技术协作; 深入开展创立“工人先锋号”活动。评比表彰一批劳动竞赛先进单位，推动创立活动由点向面扩展; 长久

40、开展“我为节能减排作奉献”活动。选树节能减排典型，引导生态文明观念，推动资源节省、环境爱护以及节省进展、清洁进展、安全进展; 广泛开展“科学进展在身边，我为崛起献良策”为主题的职工合理化建议活动; 大力弘扬劳模精神。组织xxx市其次届劳动榜样、先进工评比表彰，鼓励广阔职工爱岗敬业、拼搏奉献。 二、提高职工素养，建立一支担当历史重任的职工队伍 充分发挥工会“大学校”的作用，实施职工教育培训工程。 1、深入开展社会主义核心价值体系主题教育活动，夯实团结奋斗的共同思想根底。努力用马克思主义中国化最新成果武装职工，用中国特色社会主义共同抱负分散职工，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代

41、精神鼓励职工，用社会主义荣辱观引导职工，用宏大的抗震救灾精神鼓舞职工。 2、加强企业文化和职工文化活动建立，弘扬企业和谐文化精神。一是推动企业建立职工展现自我、实现价值的平台，提高企业核心竞争力。二是加强职工法制教育和“四德”教育，培育和谐理念，提倡和谐精神，引导职工以积极的心态投身改革，做社会稳定的促进者。三是广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，“五一”和国庆期间分别举办“唱响主旋律、建立新xxx”职工歌咏竞赛和“弘扬仆人翁精神、彰显仆人翁风采”职工演讲赛。四是连续开展文明行业创立活动，上半年组织一次条块之间文明行业创立工作互查，提升我市软实力。 3、抓好“职工书屋”建立，深化“创立学习型组织、

42、争做学问型职工”活动。上半年组织开展省“职工书屋”和全国“职工书屋”示范点现场沟通会。推动争创活动向非公有制企业延长，向民工群体拓展。加大职工培训力度，实行自培、委培、联办等方式，确保省总三年五万技术工人培训任务的完成。 三、促进社会和谐，大力进展和谐劳动关系 根据完善机制、突出重点、攻克难点、扩大效果、深化内涵的根本思路，进一步将创立活动提高到新水平。 1、连续完善创立活动的工作机制。推动各级及企业建立行政领导挂帅的创立活动领导小组，明确职责、强化功能。同时，充实联席会议、协调劳动关系三方机制。完善考核命名表彰制度，协调有关方面出台优待政策，鼓励企业踊跃参加创立活动。 2、突出创立活动的重点

43、。推动非公有制企业开展创立活动，努力扩大创立活动掩盖方面，力争全市国有及控股企业100%，非公有制企业80%开展创立活动。 3、突出创立活动的难点。努力解决职工群众最关、最直接、最现实的利益问题，更好地为职工办实事、做好事、解难事。 4、拓展创立活动的内涵。一方面组织职工为企业经济又好又快进展奉献力气，另一方面推动企业履行社会责任，努力实现企业与职工、社会、文化和自然环境的和谐进展。 5、丰富创立活动的手段。进一步完善利益协调、诉求表达、冲突调处、权益保障机制，不断充实工会与政府(行政)联席会议、协调劳动关系三方机制的内容，深入推动创立劳动关系和谐企业、“双爱双评”等活动，完善职工法律救济与效

44、劳机制，加强基层劳动争议调解组织建立，协作政府有关部门准时处理侵害职工权益的案件，以劳动关系的和谐促进社会和谐稳定。 四、推动共建共享，促进职工风光劳动 大力推动就业促进法的实施。协作行政部门标准企业用工行为，推动企业建立稳定就业的鼓励机制，遏制企业劳动用工短期化现象;加强对困难职工、零就业职工家庭的就业效劳，帮忙提高就业力量和创业力量。 大力推动劳动合同法及其实施条例等劳动法规的实施。强化劳动法律监视，参加劳动执法监视检查，催促用人单位与职工准时签订劳动合同，建立标准的劳动关系。 大力推行公平协商和签订集体合同，重点是工资集体协商。全面实施工资集体协商要约行动，国有及其控股企业推行面达90%

45、上，非公有制企业达50%以上。建立工资协商指导队伍，提高协商效果。推动政府出台我市工资集体协商方法及考评方法，标准协商行为，加大协商力度。 大力推动职工社会保障制度的落实。协作有关方面催促用人单位依法为职工缴纳各项社会保险，催促破产重组企业妥当解决下岗失业人员的社保问题。 大力实施安康工程，深入开展“安康杯”竞赛活动，切实保障职工群众的生命安全和身心安康。 切实加强帮扶工作。在拓展帮扶范围上有新进展，构建市级帮扶中心为骨干、县级帮扶中心为支撑，街道、社区、镇和企业帮扶站(点)为根底的帮扶工作网络。在完善帮扶方式上有新举措，加强劳动法规的监视检查，特殊要发挥基层工会的作用，催促用人单位落实劳动保

46、障法律法规和政策。积极促进就业，今年培训技术工人不少于1000人。在提高帮扶水平上有新突破，在帮扶资金筹集、运行治理、财务掌握、信息手段等方面逐步走向标准化。在工作作风上有新转变，努力把帮扶中心建立成为充分爱心，布满阳光的困难职工之家。 五、加强民主建立，扩大职工有序政治参加 进一步推动职代会、厂务公开制度深入进展。抓国有及控股企业和事业单位的稳固、提高、创新;抓规模以上和由国有、集体企业改制而来的非公有制企业的续建和完善;抓中小型非公有制企业的建立和标准;抓职工代表竞选上岗试点工作;推广区域性、行业性职代会。努力实现全总“力争通过三年的努力，到20xx年，国有、集体及其控股企业厂务公开和职代会建制率到达80%，非公有制企业厂务公开和职代会建制率到达50%”的目标。 下半年工会工作规划8 一、推动人民桥、新围、桂木园等3个社区工联会建立，将社区工联会打造成基层工会组织中心枢纽。做实做强信兴广场楼宇工联会、京基100楼宇工联会建立，不定期开展各项活动，让楼宇工联会真正发挥作用。推动筹建金丰城楼宇工联会，将楼宇工联会打造成开展职工效劳、推动基层建立、亲密联系职工群众的“支撑点”。 二、连续开展“精彩工会?尽在桂园”系列活动，包括户外拓展、健