2023年公益性岗位劳动合同岗位劳动合同和劳动合同(二十八篇)1.docx

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1、 2023年公益性岗位劳动合同岗位劳动合同和劳动合同(二十八篇)公益性岗位劳动合同 岗位劳动合同和劳动合同篇一 性别 ； 诞生年月： 年月； 民族： 文化程度： 于 年月招收为我单位公益性岗位人员，并订立了劳动合同，劳动合同期限自 年月日至 年月日止，现合同期满终止。 失业保险从 年 月缴至 年月。 公益性岗位人员签名： 单位盖章： 经办人（签名） 年 月 日 附： 到20xx年6月期满3年的.公益性岗位人员名单 王远东（文利镇） 李鸿辉（烟墩镇） 陈天会（三隆镇） 请相关镇人民政府与到期满公益性岗位人员签好终止合同证明 一式二份加盖单位公章后于20xx年6月19日前报县安全生产委员会办公室。

2、 联系电话：6509601 公益性岗位劳动合同 岗位劳动合同和劳动合同篇二 同志； 性别 ； 诞生年月： 年月； 民族： 文化程度： 于 年月招收为我单位公益性岗位人员，并订立了劳动合同，劳动合同期限自 年月日至 年月日止，现合同期满终止。 失业保险从 年 月缴至 年月。 公益性岗位人员签名： 单位盖章： 经办人（签名） 年 月 日 附： 到20xx年6月期满3年的.公益性岗位人员名单 王远东（文利镇） 李鸿辉（烟墩镇） 陈天会（三隆镇） 请相关镇人民政府与到期满公益性岗位人员签好终止合同证明 一式二份加盖单位公章后于20xx年6月19日前报县安全生产委员会办公室。 联系电话：6509601

3、公益性岗位劳动合同 岗位劳动合同和劳动合同篇三 甲方(用人单位) 乙方(应聘人) xx学院 系(部、处、室、馆、科)(下称甲方)，依据教学、科研和治理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，根据按需设岗、公开聘请、公平竞争、择优聘任的原则，与(下称乙方)在公平、自愿、协商全都的根底上，签订本聘任合同。 1、本合同从 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 个月。 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 个月。 依据甲方工作需要，乙方自愿受聘在 岗位从事 工作，并履行以下工作岗位职责。 甲方的权利和义务： 1、依据学科建立、教学、科研和治理工作需要和

4、聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内具体的岗位职责和工作任务目标。 2、甲方对乙方履行岗位职责的状况，进展年度考核和聘期考核。 3、甲方对乙方的工作成果拥有学问产权(中国现行学问产权法有明确规定的或另有合同商定的除外)。 4、甲方为乙方供应合同上规定的工作培训条件和保障。 5、其它; 乙方的权利和义务： 1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。 2、乙方享受学院和甲方依据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。 3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。 4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。 5、其它：

5、1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。 2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并依据有关规定享受其它津贴。 3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性工作人员生育的待遇等根据国家有关规定执行。 4、乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。 五、工作纪律 1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。 2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作隐秘。 六、合同的变更、解除、终止和续签 (一)合同的变更 在以下状况下，经双方协商同意，可以变更

6、合同： 1、甲方依据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。 2、乙方依据所从事的工作及自己奉献状况认为有关条款需要变更的。 3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。 (二)合同的解除 1、乙方有以下状况之一的，甲方可以随时解除合同： (1)在试用期间被证明不符合聘任条件的; (2)严峻失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的; (3)不履行职责义务，经屡次教育仍无转变的; (4)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的; (5)被依法追究刑事责任的。 2、乙方有以下状况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必需提前30天通知乙方： (1)患病或非因更负伤，医疗期欺满后

7、不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的; (2)订立合同时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。 3、有以下情形之一的，乙方可以解除合同： (1)甲方不履行合同应担当的义务或侵害乙方合法权益的; (2)履行公民义务，批准应征入伍的。 (三)合同终止 1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。 2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从打算之日起，聘任合同自行终止。 3、合同期内，由于不行抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。 (四)合同续签 因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签

8、合同。 合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍旧存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。 七、双方商定的其它条款 1、甲方对作为优秀人才引进的乙方，依据其学历层次、教学和科研水平，根据陕西教育学院优秀人才引进治理暂行方法中的有关规定，供应相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。 2、乙方在聘期内严格执行合同商定的义务，如乙方违反商定，需向甲方退还有关费用，并按商定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金。 八、违约责任 本合同所签条款，双方必需严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应赐予赔偿。赔偿金确定方法按国家有关规定执行。 九、争议处理 假如双方发生争议

9、，在双方协商不成或一方不愿协商的状况下，依据国家的有关法律、法规和规定，向学院人事争议调解工作组提交陕西教育学院人事争议调解申请书，申请调解，或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。 十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。 十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或根据国家有关法律法规执行。 十二、本合同双方签字盖章后生效。 十三、本合同一式三份，甲、乙双方及学院人事处各持一份。 十四、本合同未经合法授权代签或涂改无效。 甲方负责人：(签章) 乙方：(签章) 年 月 日 年 月 日 公益性岗位劳动合同 岗位劳动合同和劳动合同篇四 甲方(用人单位) 乙方(应聘人) xx

10、学院 系(部、处、室、馆、科)(下称甲方)，依据教学、科研和治理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，根据按需设岗、公开聘请、公平竞争、择优聘任的原则，与(下称乙方)在公平、自愿、协商全都的根底上，签订本聘任合同。 1、本合同从 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 个月。 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 个月。 依据甲方工作需要，乙方自愿受聘在 岗位从事 工作，并履行以下工作岗位职责。 甲方的权利和义务： 1、依据学科建立、教学、科研和治理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内具体的岗位职责和工作任务

11、目标。 2、甲方对乙方履行岗位职责的状况，进展年度考核和聘期考核。 3、甲方对乙方的工作成果拥有学问产权(中国现行学问产权法有明确规定的或另有合同商定的除外)。 4、甲方为乙方供应合同上规定的工作培训条件和保障。 5、其它; 乙方的权利和义务： 1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。 2、乙方享受学院和甲方依据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。 3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。 4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。 5、其它： 1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方

12、协商再作调整。 2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并依据有关规定享受其它津贴。 3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性工作人员生育的待遇等根据国家有关规定执行。 4、乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。 五、工作纪律 1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。 2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作隐秘。 六、合同的变更、解除、终止和续签 (一)合同的变更 在以下状况下，经双方协商同意，可以变更合同： 1、甲方依据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。 2、乙方依据所从事的工

13、作及自己奉献状况认为有关条款需要变更的。 3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。 (二)合同的解除 1、乙方有以下状况之一的，甲方可以随时解除合同： (1)在试用期间被证明不符合聘任条件的; (2)严峻失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的; (3)不履行职责义务，经屡次教育仍无转变的; (4)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的; (5)被依法追究刑事责任的。 2、乙方有以下状况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必需提前30天通知乙方： (1)患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的; (2)订立合同时所依据的客观

14、状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。 3、有以下情形之一的，乙方可以解除合同： (1)甲方不履行合同应担当的义务或侵害乙方合法权益的; (2)履行公民义务，批准应征入伍的。 (三)合同终止 1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。 2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从打算之日起，聘任合同自行终止。 3、合同期内，由于不行抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。 (四)合同续签 因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。 合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍旧存在的，视为续签与原合同相等期限的合

15、同，可补办续签手续。 七、双方商定的其它条款 1、甲方对作为优秀人才引进的乙方，依据其学历层次、教学和科研水平，根据陕西教育学院优秀人才引进治理暂行方法中的有关规定，供应相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。 2、乙方在聘期内严格执行合同商定的义务，如乙方违反商定，需向甲方退还有关费用，并按商定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金。 八、违约责任 本合同所签条款，双方必需严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应赐予赔偿。赔偿金确定方法按国家有关规定执行。 九、争议处理 假如双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的状况下，依据国家的有关法律、法规和规定，向学院人事争议

16、调解工作组提交陕西教育学院人事争议调解申请书，申请调解，或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。 十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。 十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或根据国家有关法律法规执行。 十二、本合同双方签字盖章后生效。 十三、本合同一式三份，甲、乙双方及学院人事处各持一份。 十四、本合同未经合法授权代签或涂改无效。 甲方负责人：(签章) 乙方：(签章) 年 月 日 年 月 日 公益性岗位劳动合同 岗位劳动合同和劳动合同篇五 甲方（企业）： 法定代表人： 联系电话： 乙方： 居民身份证号码： 家庭住址： 电话： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共

17、和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。 本合同于_年_月_日终止。 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当销售_岗位工作。 销售产品为：_。 第三条 依据甲方的岗位作业特点，乙方的工作地点为_，出差范围依据实际工作需要。 第四条 乙方在合同期限内应到达的销售任务及考核标准。 考核时间：_季度； 乙方销售任务为：_/季度，若因产品调整等因素，双方签订补充协议调整销售任务。 第五条 甲方安排乙方执行标准工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间

18、不超过_小时，每周工作不超过_小时。依据甲方考勤休假治理制度。 第六条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方根本工资、绩效工资及职务津贴： 乙方根本工资为：_元/月，乙方职务津贴为_元/月。 试用期仅发发根本工资。 考核无法到达销售任务的，甲方依据状况取消职务津贴。 第七条 乙方绩效工资依据依甲方的绩效考核方法、进展结算发放。 考核无法到达销售任务的，甲方依据状况取消绩效工资。 第八条 乙方福利补助等依据甲方规章制度。 第九条 甲乙双方按国家和_市的规定参与社会保险（五险）。 第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和_市有关规定执行。 第十一条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和_市的有关

19、规定执行。 第十二条 甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十三条 甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十四条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。 第十五条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及_市有关规定执行。 第十六条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在_日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续

20、。 第十七条 乙方应当根据双方商定，并在解除或终止合同之日起_日内办理工作交接，归还甲方借出物品。 第十八条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十九条 乙方遵守甲方规章制度，若有违反，甲方有权依据规章制度进展惩罚。 其次十条 本合同未尽事宜或与今后国家、_市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的附件是本合同不行分割的一局部，与本合同具有同等法律效力。 甲方（盖章）： 法定代表人（授权代理人）： _年_月_日

21、乙方（签字并按手印）： _年_月_日 公益性岗位劳动合同 岗位劳动合同和劳动合同篇六 甲方（企业）： 法定代表人： 联系电话： 乙方： 居民身份证号码： 家庭住址： 电话： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。 本合同于_年_月_日终止。 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当销售_岗位工作。 销售产品为：_。 第三条 依据甲方的岗位作业特点，乙方的工作地点为_，出差范围依据实际工作需要。 第四条 乙方在合同

22、期限内应到达的销售任务及考核标准。 考核时间：_季度； 乙方销售任务为：_/季度，若因产品调整等因素，双方签订补充协议调整销售任务。 第五条 甲方安排乙方执行标准工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过_小时，每周工作不超过_小时。依据甲方考勤休假治理制度。 第六条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方根本工资、绩效工资及职务津贴： 乙方根本工资为：_元/月，乙方职务津贴为_元/月。 试用期仅发发根本工资。 考核无法到达销售任务的，甲方依据状况取消职务津贴。 第七条 乙方绩效工资依据依甲方的绩效考核方法、进展结算发放。 考核无法到达销售任务的，甲方依据状况取消绩效工资。 第八条 乙方

23、福利补助等依据甲方规章制度。 第九条 甲乙双方按国家和_市的规定参与社会保险（五险）。 第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和_市有关规定执行。 第十一条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和_市的有关规定执行。 第十二条 甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十三条 甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十四条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。 第十五条 甲乙双方

24、解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及_市有关规定执行。 第十六条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在_日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第十七条 乙方应当根据双方商定，并在解除或终止合同之日起_日内办理工作交接，归还甲方借出物品。 第十八条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十九条 乙方遵守甲方规章制度，若有违反，甲方有权依据规章制度进展惩罚。 其次十条 本合同未尽事宜或与今后国家

25、、_市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的附件是本合同不行分割的一局部，与本合同具有同等法律效力。 甲方（盖章）： 法定代表人（授权代理人）： _年_月_日 乙方（签字并按手印）： _年_月_日 公益性岗位劳动合同 岗位劳动合同和劳动合同篇七 单位： 工种岗位： 职工姓名： 甲方：（一般为职工所在的班组、工段、车间或科室负责人） 乙方：（指签约的职工个人） 为充分调动和发挥职工的积极性、主动性、制造性，确保岗位生产任务和各项指标的完成，依据甲乙双方自愿的原则，特签订本合同，并由鉴证人（指车间、分厂或者部室的行政负责人）鉴证，自签字之日起生效。

26、 合同岗位： 合同期限： 年 月 日至 年 月 日 岗位职责及任务： 考核嘉奖内容及解除合同的规定： 本合同一式三份，签约双方及鉴证人各一份。 甲方：（签字） 乙方：（签字） 签证人：（签字） 年 月 日 附1： 岗位劳动合同说明 岗位劳动合同书是在签约的职工个人和其所在的班组、工段、车间或者科室之间所签订的，在肯定期限内职工完成特定的岗位工作任务的协议。 岗位劳动合同的目的是为了充分调动生产者个人的劳动积极性、主动性、制造性，确保岗位生产任务的完成和各项经济技术指标的完成。依据职工个人完成的状况打算其酬劳、待遇，实现多劳多得，能者上、庸者下的用人新观念。 在制作本合同书时，应当留意的问题是：

27、 第一，本合同实际上属于岗位责任制的内容，是企业内部有关科室与职工个人之间签订的生产任务指标，但由于与酬劳挂钩，因此，也具有合同的性质。 其次，为保证合同的严厉性，要求有鉴证人鉴证。鉴证人对合同的公正性和严厉性要予以监视。 公益性岗位劳动合同 岗位劳动合同和劳动合同篇八 单位： 工种岗位： 职工姓名： 甲方：（一般为职工所在的班组、工段、车间或科室负责人） 乙方：（指签约的职工个人） 为充分调动和发挥职工的积极性、主动性、制造性，确保岗位生产任务和各项指标的完成，依据甲乙双方自愿的原则，特签订本合同，并由鉴证人（指车间、分厂或者部室的行政负责人）鉴证，自签字之日起生效。 合同岗位： 合同期限：

28、 年 月 日至 年 月 日 岗位职责及任务： 考核嘉奖内容及解除合同的规定： 本合同一式三份，签约双方及鉴证人各一份。 甲方：（签字） 乙方：（签字） 签证人：（签字） 年 月 日 附1： 岗位劳动合同说明 岗位劳动合同书是在签约的职工个人和其所在的班组、工段、车间或者科室之间所签订的，在肯定期限内职工完成特定的岗位工作任务的协议。 岗位劳动合同的目的是为了充分调动生产者个人的劳动积极性、主动性、制造性，确保岗位生产任务的完成和各项经济技术指标的完成。依据职工个人完成的状况打算其酬劳、待遇，实现多劳多得，能者上、庸者下的用人新观念。 在制作本合同书时，应当留意的问题是： 第一，本合同实际上属于

29、岗位责任制的内容，是企业内部有关科室与职工个人之间签订的生产任务指标，但由于与酬劳挂钩，因此，也具有合同的性质。 其次，为保证合同的严厉性，要求有鉴证人鉴证。鉴证人对合同的公正性和严厉性要予以监视。 公益性岗位劳动合同 岗位劳动合同和劳动合同篇九 甲方，法定代表人，乙方，工种岗位。 为充分调动和发挥职工的积极性、主动性、制造性，确保岗位生产任务和各项经济技术指标的完成，依据甲（指签约的.班组、工段、车间或科室负责人）乙（指车间、分厂或部室的行政负责人）鉴证，甲、乙双方签订岗位劳动合同，该合同自签字之日起生效。 合同岗位： 合同期限为 年从一九 年 月 日至一九 年 月 日止。 本合同一式三份，

30、签字双方及鉴证人各持一份。 甲方 （签字） 乙方 （签字） 鉴证人 （签字） 年月日 岗位职责及任务： 考核嘉奖内容及解除合同规定： 公益性岗位劳动合同 岗位劳动合同和劳动合同篇十 甲方，法定代表人，乙方，工种岗位。 为充分调动和发挥职工的积极性、主动性、制造性，确保岗位生产任务和各项经济技术指标的完成，依据甲（指签约的.班组、工段、车间或科室负责人）乙（指车间、分厂或部室的行政负责人）鉴证，甲、乙双方签订岗位劳动合同，该合同自签字之日起生效。 合同岗位： 合同期限为 年从一九 年 月 日至一九 年 月 日止。 本合同一式三份，签字双方及鉴证人各持一份。 甲方 （签字） 乙方 （签字） 鉴证人

31、 （签字） 年月日 岗位职责及任务： 考核嘉奖内容及解除合同规定： 公益性岗位劳动合同 岗位劳动合同和劳动合同篇十一 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法及相关法规规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都、诚恳信用的根底上，全都同意签订本合同，以便共同遵守。 一、劳动合同期限 甲乙双方商定按以下_种方式确定“劳动合同期限”： 1、有固定期限的劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期限为_年。 2、无固定期限的劳动合同自_年_月_日起，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 3、以完成_工作任务为期限：本合同自_年_月_日起，估计至_年_月_日止。工作任务完成经甲方验收合格，则本

32、合同即行终止。 二、试用期限 试用期限为_个月，即从_年_月_日起至_年_月_日止。有学徒期限的工种，学徒期_年_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 三、工作内容 1、乙方依据甲方要求，经过协商，从事_工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，如无特别状况，乙方应听从甲方的安排。 2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。 四、工作时间和休息休假 甲乙双方在工作时间和休息方面协商全都选择确定以下第_方式，平均每周

33、工作_小时： 1.甲方实行每天_小时工作制。详细作息时间，甲方安排如下：_。 2.甲方实行三班制，安排乙方实行_班运转工作制。 3.甲方安排乙方的_工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 4.甲方安排乙方的_工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 5、甲方严格遵守法定的工作时间，掌握加班加点，保证乙方的休息与身心安康，甲方因工作需要必需安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，一般每日不超过_小时，每月累计不得超过_小时，并按有关规定赐予乙方补休或支付加班加点工资。 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。甲方为乙方安排带薪年

34、休假。 五、劳动爱护和劳动条件 1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 2、甲方为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安排卫生制度及其标准，加强对职工的安全、卫生和劳动爱护。甲方应根据国家或当地政府有关部门的规定付给乙方食品保健费，组织安排乙方进展安康检查。 3、乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 4、甲方根据国家关于女职

35、工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。 5、乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。 6、乙方患职业病，工伤等按国家规定执行。 甲方：_ 乙方：_ 时间：_ 公益性岗位劳动合同 岗位劳动合同和劳动合同篇十二 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法及相关法规规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都、诚恳信用的根底上，全都同意签订本合同，以便共同遵守。 一、劳动合同期限 甲乙双方商定按以下_种方式确定“劳动合同期限”： 1、有固定期限的劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期限为_年。 2、无固定期限的劳动合同自_年_月_日起，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_

36、日止。 3、以完成_工作任务为期限：本合同自_年_月_日起，估计至_年_月_日止。工作任务完成经甲方验收合格，则本合同即行终止。 二、试用期限 试用期限为_个月，即从_年_月_日起至_年_月_日止。有学徒期限的工种，学徒期_年_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 三、工作内容 1、乙方依据甲方要求，经过协商，从事_工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，如无特别状况，乙方应听从甲方的安排。 2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量

37、，到达规定的质量要求。 四、工作时间和休息休假 甲乙双方在工作时间和休息方面协商全都选择确定以下第_方式，平均每周工作_小时： 1.甲方实行每天_小时工作制。详细作息时间，甲方安排如下：_。 2.甲方实行三班制，安排乙方实行_班运转工作制。 3.甲方安排乙方的_工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 4.甲方安排乙方的_工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 5、甲方严格遵守法定的工作时间，掌握加班加点，保证乙方的休息与身心安康，甲方因工作需要必需安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，一般每日不超过_小时，每月累计不得超过_小时，并按有关规

38、定赐予乙方补休或支付加班加点工资。 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。甲方为乙方安排带薪年休假。 五、劳动爱护和劳动条件 1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 2、甲方为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安排卫生制度及其标准，加强对职工的安全、卫生和劳动爱护。甲方应根据国家或当地政府有关部门的规定付给乙方食品保健费，组织安排乙方进展安康检查。 3、乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程