2023年分公司党风廉政建设暨纪检监察工作总结三篇.docx

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1、 2023分公司党风廉政建设暨纪检监察工作总结三篇 1、党委主动讨论部署党风廉政建立和反腐败工作。党委会屡次专题讨论党风廉政建立和反腐败工作。制定下发了“2022年纪检监察工作要点”。 2、党政“一把手”能严格根据党风廉政建立责任制要求，仔细履行“一岗双责”，切实管好班子、带好队伍，当廉政表率，其他党委成员主动担当职责范围内的党风廉政建立工作，积极协作，齐抓共管，有力地促进了党风廉政建立责任制落实了。 3、对年度党风廉政建立和反腐败工作任务进展了层层分解，党委书记与中层治理人员、一类经营单元负责人共签订了49份党风廉政建立责任书。年中对12个部门(单位)落实了党风廉政建立责任制状况进展了检查。

2、 4、落实了了党风廉政建立和反腐败联席会制度。召开了三次党风廉政建立和反腐败工作联席会，准时传达了上级有关精神、部署落实了了相关工作，并定期组织相关部门人员召开党风廉政建立和反腐败工作协调小组会，形成监视合力。 二、加强学习教育，筑牢拒腐防变思想道德防线。 1、做好了习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪学问、警示教育等的学习。一是党委中心组、各支部(总支)组织学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、上级党风廉政建立精神、党章党规党纪等学问。二是组织相关人员参与了集团公司、省公司反腐倡廉暨纪检监察工作会。三是组织专兼职纪检监察人员参与了集团召开的“不记初心、牢记使命”主题教育专题党课。

3、四是组织中层以上人员参与了集团、省公司开展的警示教育大会。 2、抓好了党风廉政教育宣传月活动。一是开展“不忘初心 牢记使命”为主要内容的专题学习。二是公司领导和支部书记开展廉政宣讲8场次，掩盖人员为市县分公司中层以上人员、经营单元负责人、全体在职党员及相关人员等160余名。三是开展“全面从严治党”作品征集活动，收集到2幅廉政书法作品。四是开展正反典型案例教育活动。组织中层治理人员以及一类经营单元负责人观看了一部“名医院长的病变轨迹”(_市外乡发生的案例)的警示教育片;各支部组织分别学习了XX纪委、_纪委通报的典型案例;各支部组织讲好了红色小故事，另处3个支部以本支部的劳动榜样、感动人物及先进典

4、型人物叙述了本人的奋斗事迹。五是市、县分公司充分利用宣传栏分别张贴了党风廉政教育宣传月系列宣传画;市分公司本部利用楼宇电视播放党风廉政教育相关视频;利用微信工作群开展廉政教育宣传宣贯，将宣传教育掩盖到基层，贯穿到一线。 3、开展了关爱谈心活动。公司领导对分管部门中层以上人员100%约谈和部门负责人对部门关键风险岗位人员100%约谈，强化约谈的针对性和实效性。 分公司党委对全体部门负责人进展了集体约谈，从加强政治建立、强化责任担当、履行“一岗双责”、做到廉洁自律、改良工作作风等几个方面对公司部门负责人提出了政治上的要求，使其真正做到领先垂范、以上率下，催促其强化带头意识，发挥引领和带动作用。 4

5、、落实了了任前廉洁谈话。今年对提拔重用的10名中层治理干部进展了任前廉洁谈话。 5、抓好了重要节假日期间的廉洁教育。在元旦、春节、清明、五一、国庆和中秋期间利用微信工作群发送廉洁信息26次。做好升学宴、谢师宴的廉洁提示工作。 6、抓好了_公司领导人员履职制止行为重点事项(2.0版)宣贯落实了，收集整理八项规定、廉洁纪律、选人用人、业务合作、选购和财经纪律等相关文件制度36个，并发给中层以上治理人员进展学习和宣贯。 三、强化监视检查，促进治理标准。 1、对落实了党XX重大决策部署状况持续进展监视检查，制定了关于落实了_公司贯彻落实了xxxx重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义工作实施方案的通知

6、，开展了自查整改工作，上报了关于落实了集中整治形式主义、官僚主义工作状况的报告。 2、在公司党委安排下，对分公司前期开展的安全生产、网络和信息安全领域的检查进展再次监视检查，并提出整改要求。 3、开展了对选购领域和渠道招商状况的监视检查。 4、组织了相关部门对XX、集团巡察、省公司巡察以及四个专项、六个专项治理发觉问题的整改完成状况进展跟踪落实了，确保发觉的问题件件有着落，事事有回音。 5、开展了前端业务领域中互联网专线整治和靓号治理问题专项自查自纠和整改的监视检查工作，并下发了互联网专线整改通报3期。 6、开展了深化“三转” 解决“站岗式”监视问题的立行立改及针对划小承包领域风险开展整改的催

7、促工作。 7、落实了领导人员利用珍贵特产类特别资源谋取私利问题自查自纠工作，5名公司领导和38名中层治理人员填报了自查登记表，未发觉存在问题。组织公司领导填报了“领导干部子女境外留学费用状况”及“领导干部十八大以来参与各类研讨会、论坛状况”等登记表。 8、做好了重大节假日期间的监视。在元旦、春节、清明、五一、国庆和中秋期间开展了12次公务用车、公务接待、网络与网信安全及效劳工作的值班状况和核心机房值守值班状况等等状况的监视检查。 9、做好了干部选拔任用工作监视。帮助做好了10名提任重用中层干部的考察考核工作。落实了了干部选拔任用前书面征求纪检监察意见制度，监察室回复干部提任书面征求意见10人次

8、、上报省公司纪委监察部回复干部提任书面征求意见13人次。做好了市分公司各级后备治理干部推举的监视工作。 10、加强了会风会纪的监视检查。开展了一次会风会纪的监视检查，并下发了相关通报。 11、组织新提任的6名中层管人员填报了领导人员廉政档案，对其中一名中层人员配偶的兄弟围绕企业经商(开办厅店)的状况要求整改退出，目前已整改完成。 四、强化执纪问责。 1、公司党委副书记、副总经(主持工作)对一名中层治理人员因学历问题进展了提示谈话 2、公司纪委书记就互联网专线整治工作在2022年9月对一名相关治理人员进展了提示谈话。 3、对违反会风会纪的7名党员干部进展了经济惩罚，扣罚金额350元。 五、加强纪

9、检队伍建立。 1、强化培训。组织专兼职纪检监察人员参与了集团的2次纪检监察业务学问培训(视频)会;纪委书记和监察室人员参与了省公司组织的纪律审查业务培训，提升专业水平。 2、坚持双重领导。纪委书记和监察室主任分别参与了省公司组织的3次集中穿插办案;纪委书记参与了省公司党委组织的巡察巡察整改状况专项督查工作，提升了力量。 3、协作参加巡察工作，共安排3人参加今年省公司组织的巡察工作。开展了巡察人员巡察问题点分析预防会，熬炼了队伍，提高了监视水平。 2023分公司党风廉政建立暨纪检监察工作总结二篇 1、履行“两个责任”的意识还需进一步加强，仍有同级不敢监视、不善监视的状况，对日常监视中发觉的问题线

10、索，缺乏明确标准的纠偏纠错机制，是否处置、怎么处理的方式方法不多。对监视方式手段要求把握不清楚。理论和业务水平有待提高，对谈话的详细措施，和一些程序、权限和要求等操作层面规定把握不够。 2、对党委落实了党风廉政建立主体责任熟悉缺乏，责任状签订后，从党委抓责任状的落实了力度不够，主要是纪委推动更多。 3、准时发觉问题线索的力量缺乏。主动摸查问题、抓早抓小的精力和力量缺乏，对权力运行的关键点和风险点聚焦不够、讨论不深，发觉问题效率不高。对一些重点领域、关键环节开展监视时，由于缺乏专业学问，不同程度存在“外行监视内行”状况。 2023分公司党风廉政建立暨纪检监察工作总结三篇 一、加强学习提力量。一是

11、要不断深入学习领悟十九大精神，把思想统一到XX的决策和部署上来，不断提高纪检监察工作的自觉性和坚决性。二是要学习党章党规条例，依照党章党规条例开展工作。三是要学习纪检业务学问，进一步提升专兼职纪检监察人员的履职力量。 二、持续深化“三转”。纪委办退出业务领域的议事协调机构，转变当前工作任务广泛以及大包大揽等现象，把主要精力和工作重心放到监视、执纪、问责上来。 三、创新机制和手段，拓展日常监视的有效途径 一是加大监视频率，延长监视触角，让监视范围内的党组织和党员干部随时随地感觉到监视的存在，强化不敢、知止的气氛。 二是积极开展专项督查，助推分公司党委决策部署落实了落细，催促业务、财务、审计部门积

12、极履职做好专业职能部门监视的同时，纪委落实了好监视的再监视、检查的再检查，针对选购领域和渠道招商、互联网专线整治、靓号治理、选人用人等重点领域不定期抽查，形成监视合力，准时发觉问题，促进标准治理，躲避治理风险。 三是加强划小承包领域在改革推动中存在突出问题的整改状况监视，将划小承包的廉洁风险防范责任纳入业务治理部门党风廉政建立责任书中。对业务治理部门部门监视检查小CEO 权利行使状况、划小承包单元的“薪酬二次安排、小金库”等问题监视检查状况和整改状况进展再监视。 四是利用清单制、交办单、月度重点工作单进展定向交办，重点督办。同时结合企业经营进展实际，通过承接上级开展的专项治理，做实了做细日常监

13、视。 四、教育预防早防范，完善日常监视体系。 一是紧紧盯住“关键少数”，从严管好分公司党委治理的各级领导干部和关键风险岗位人员，加强教育提示，对发觉的苗头性倾向性问题准时“拉警报”，防止党员干部由小错酿成大错，由违纪演化成违法。落实了约谈和廉政家访工作，一般性约谈和廉政家访要完成100%。要注意抓早抓小，做好日常的教育预防，催促公司领导和支部书记开展廉政宣讲，推动“不敢腐，不能腐，不想腐”机制，营造风清气正良好的企业气氛。 二是紧盯元旦、春节、五一、端午等关键时间节点，抓好重要节假日期间的廉洁教育。催促职能部门对公车使用、公务接待状况进展明查、暗访，在元旦、春节、清明、五一、国庆和中秋期间准时发送廉洁信息，做好升学宴、谢师宴的廉洁提示工作， 三是监视职能部门进展工作检查，对公务用车、公务接待、网络与网信安全及效劳工作的值班状况和核心机房值守值班等状况的监视再检查。 五、抓好根底工作落实了。 要连续抓好党风廉政建立，进一步深化作风建立，严峻查处迎风违纪案件，推动正风肃纪常态化，持续抓好纪检监察根底治理工作。