2023年公司员工个人述职报告(6篇).docx
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1、 2023年公司员工个人述职报告(6篇)公司员工个人述职报告1 本人自进入公司以来,任职于工程部工程督导一职,就职以来始终遵守公司的各项规章制度,听从领导统一指挥调配,注意加强思想品德修养,树立良好的职业品质、严谨的工作作风,严守工作纪律,努力提高工作效率和工作质量,喜爱本职工作,爱岗敬业,廉洁奉公,恪尽职守,与全体工程人员人员通力合作,扎实苦干,圆满完成了公司领导交给的各项工作任务。现将一年来的工作述职如下: 一、加强技能熬炼 工作中,本人注意协调各方关系,准时向我公司和甲方(移动)上报工程进度状况,准时了解甲方的工程要求,并赐予协作。14年,本人主要负责广东惠州、汕头、江门、阳江、茂名、湛
2、江6个地市区的移动无线建立工程,包括铁塔、单管塔、仿生树、景观塔、美化杆的安装等,一年来,本人在工作中留意加强学习,吸取阅历,自己的技术和工程治理的技能都得到了提高。特殊是7月份,在公司领导的支持与帮忙下,我公司组织了一次对广东区域06年到14年来所完成的站点进展免费的巡检维护工作,针对查出有问题的基站,予以解决,此项工作的开展得到了广东各个地市移动公司的好评。 二、加强人员治理 在人员治理上,注意协调协作,亲密协作,仔细做好区域人员的安排和安排。作为工程主管,本人除了负责工程人员的治理调配、安装队的治理外,也作为机动人员处理突发意外问题。每3个区域一个业务员配一个工程人员,一对一协作工程施工
3、,做到工作合理安排,分工明确,责任到位,落实到位,确保各项工程实施有力,有序推动。 三、加强工程治理 在各项工程施工中,本人紧紧围绕“工期是重心,安全是中心,质量是核心”,细心组织施工,确保了各项工程建立顺当推动。一是抓进度。由于工期紧,任务重,本人倒排规划,每天和甲方代表都到各个绽开施工的工地巡查,发觉问题准时整改。每周坚持召开工程工程例会,催促工程进度,整理和听取现场施工中消失的问题,准时与甲方沟通,确保工程能保质保量如期完成。二是抓质量。突出质量掌握,在各施工工程配备专职质量治理人员,通过工程部自检、质量员监管、维护部门验收等方式来一环扣一环的强化质量掌握,确保工程质量。三是抓治理。在各
4、项工程建立中,本人制定了严格的施工现场治理和安全文明施工方法,实行各种有效措施,狠抓施工现场质量、安全治理,得到了甲方的全都好评。 一年来的工作虽然取得了肯定成绩,但也有缺乏之处。下一步,我将进一步加强沟通,通过多种渠道,学习把握TD技术相关要领,加强对公司新产品的学习了解,把握新产品的前沿技术,为自己更好的开展工作奠定扎实的根底。同时,发扬团队合作精神,齐心协力,团结合作,为公司的又好又快进展再做新奉献。 公司员工个人述职报告2 在顺当修满了大学期间的全部课程之后,便如愿进入了一家自己喜爱的文化传播公司,担当行政助理一职,为我的人生翻开了崭新的一页。工作以来,在单位领导的细心培育和教育下,通
5、过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的进展和巨大的收获,现将工作总结如下: 一、工作任务评定 我特别喜爱本职工作,能够严以律己,遵守公司的各项规章制度,保持对工作仔细负责的工作态度,谦逊学习,积极进取,不断提高自己的治理水平和执行力量,做好本职工作的同时,把领导安排的每一项任务都争取做的最好。同时,积极帮助各部门更好的完成公司的任务,做到虚心慎重,不骄不躁,不断提高自身的效劳意识与协作精神,与各部门一道共同进取,完成公司业绩指标。做到效劳为先,按章办事。使公司的各项工作在本部门做到顺畅有效,并积极为各部门排忧解难。同时,不断的学习其他部门的特长,优化本部门的运作效率。
6、 二、价值奉献 自进公司以来,我经受过完善的体系培训,对公司的运作体系有了深刻的了解,在工作中能学以致用,并严格根据公司体系的运作流程要求自身的工作。首先,在前台接待方面,对日常的访客、面试人员接待,倒水的工作,并将前来面试的人员做成表格,提前发给上级部门,让他们能准时了解信息,安排工作内容。其次,准时更新员工分机通讯号码,完成电话的接转任务。为了确保员工的信息安全,局部电话问一下对方姓名,做记录再转接。还有,能够完成快递收发工作,并对重要文件做记录跟踪,保证文件的准时到达,在各部门的邮寄治理,如若月结,统一要留底,记录并在寄件单上写明邮寄内容。在公司有活动的状况下,能顺当完成各项票务和酒店定
7、购的任务,削减大家在每次的出差中不必要的麻烦。对于选购治理这方面,首先进展对各部门缺失物品的统计,且对每次选购的单价、数量进展具体记录,以便月末核对。在接收办公库存时,对现有物品进展重新盘点,每个月都进展对于物品的办公用品库存统计表和办公用品选购表的制作。最终,在特定的节日员工会收到公司送的生日蛋糕等。公司为员工供应节日、生日慰问及体检效劳。从而增进了员工的互动沟通和工作积极性。 三、职业进展规划 通过这段时间的工作努力,我取得了肯定的成绩,也发觉了一些缺乏之处,比方在对问题处理的思路上还是不够开阔,不擅长采纳多种方式方法处理问题;有时候过于追求完成任务的速度,而忽视了在完成任务的同时,未能有
8、效的和其他部门的同事进展准时的沟通;而在其他方面,也存在一些各种的问题,我会在以后的工作中,连续保持虚心的态度,改善问题,提升力量,始终树立见微知著,对细小微小事不马虎的思想,从点滴坐起,高标准,严要求地办好每一件小事,力求实现工作的“零过失”,通过办好每一小事,完成效劳工作的大事。为公司的明天更美妙付出自己的努力。 以上,是我的工作评价,请各位领导批判指正,我会连续进取,以回报公司的信任。 公司员工个人述职报告3 作为一家以设计为龙头工程技术公司,我自从任职以来,在黄总的领导下,在各位的大力支持下,依据我公司状况,推崇“诚信、创新”的企业精神,以诚信为本,以先进的技术、优良的质量为保障,以客
9、户、协作伙伴与本公司共赢为目标,不断实现技术与治理创新,遵守公司的各项规章制度,平常严格要求自己,廉洁自律。工作中敢于担当责任,仔细负责、组织协调,与同志协作共事,一心为公司,较好地完成了20xx年年度工作目标,下面我向各位报告我一年的工作状况,请予评议。 一、全年工作回忆 1、行成于思谋划进展,业精于勤完成任务。我公司今年规划目标收入为万元,实际收入为万元,完成率为%,完成率为%。其中规划收入为万元,实际收入为万元,完成率为%,公司在经营治理方面实行多项措施保证经营持续增长。公司的治理工作保质保量按时完成、员工的工作重视率和达标率到达百分之百,持续保持零投诉率,准时和执行了总公司下达的各项工
10、作任务,抓好各级治理及员工的培训工作,在预算范围内治理好公司一切现金支出状况。 2、开源节流提高效益,可持续进展成效显著。本年度公司以科学进展观为指导,坚持可持续进展战略,通过开展、等新业务,为公司的创收的净资产,积极应对了20xx年面临的严峻金融危机,增加全体员工的质量意识、危机意识、本钱意识、效益意识、环境意识,树立全体员工勤俭思想,全面落实开源节流工作,确保定指标任务的顺当实现。使得设计图纸量创历史新高,同时我们启动设计流程网上运行,加强设计节点的精细化治理,每月初网上公布本月要完成的设计节点数,同时公布上月的完成状况,并与节点奖挂钩;严抓总包工程的收费工作,严控总包费用的支出;积极协调
11、处理生产中消失的各种问题,在抓好公司生产的同时还积极帮助开展经营工作和其他分子公司和事业部的工作。 3、精益求精创新进展、勇闯难关实现双赢。“精益求精,学无止境、刻苦钻研”是我的特点。在公司工作的年以来,从没有为公司带来负面的影响,带着企业取得了辉煌的成绩和卓越的前途,在工作中我擅长集思广益,广泛征求大家意见,又能身体力行,充分发挥自己的主观能动性,制造性地开展工作。也能团结同志,以大局为重,全力支持公司领导的工作。在标准了操作流程的根底上,我们根据年初规划工作完成任务,没有发生工作质量投诉,没有安全事故的发生,克制重重困难,并屡次被集团评为先进单位,诚信单位等诸多先进事迹。 二、总结缺乏,熟
12、悉缺点 1、承上启下跨越任务,继往开来熟悉缺点和缺乏。我们在治理工作做到了制度严谨、操作标准、检查有力、考核到位,但也存在一些缺乏。如忙于事务而疏忽了系统的政治理论和业务学问精深讨论,有时工作催促检查力度不够,个别工作还不是做的很完善,有待今后进一步改良。在新的一年里,我将扬长避短,百尺竿头,更进一步,一方面加强学习,进一步提高政治素养,提升驾驭工作的力量;另一方面,进一步加强治理力度,强化执行力,提升治理水平,为推动中心各项工作再上新台阶做出更多的成绩,不辜负组织和公司的信任和期望。 公司的各项工作也取得了较大的进展,但是、等这些工作没有在预定的期限的时间内完成,主要缘由有三这些差距和缺乏的
13、存在的虽然使我们面对新的任务新的压力,但是我们会以新的面貌,更加积极主动的态度去迎接新的挑战,在岗位上发挥更大的作用,取得更大的进步。 2、正视缺乏以期完善,点亮热忱锻造自我。本人在工作上始终是爱岗敬业,多年评为公司最正确治理者,今年并评为了先进工。“专心工作、踏实做人”,始终是我的座右铭。身体力行悄悄奉献,一心扑在工作上,带着大家年年争创一流,使我处的各项工作都走在了公司的前列,我将在将来的工作中尽管我们在工作中兢兢业业,但完善离我们总有一步之遥,本人也有缺点,那就是脾气急躁,本人的急躁脾气有时候会影响到运作工作,熟悉到这点缺乏,20xx年我们将连续奋斗,掌握自己的心情,为的美妙明天再铸辉煌
14、。 3、众志成城齐心协力,使各项成绩更上一层楼。在我公司,每个人的脚步都急促有力,由于更多的难关要过,更多的事情等着去处理,大家拧成一股绳干劲十足。在这样的集体里工作我觉得浑身布满力气,更加熟悉到不管在哪个工作岗位都应当发光发热,选择朝气蓬勃、意气风发这是每一个公司员工的精神面貌。他们不去埋怨工作的艰辛,不管工作中遇到什么样的困难都应积极主动去寻求解决之路,不让问题搁浅。他们不断战胜自我,超越自我,是公司的佼佼者。 三、今后努力的方向 首先熟悉缺乏准时改良,提升经营和企业整体形象。为了保证效劳质量,提高效劳治理水平,提高顾客满足度。我们将做出如下改良:分包、开展各种竞赛、标准化建立来提高效率等
15、;建立人员培训、现场监视等重要形式,对典型问题要进展记录,并向各部门负责人反映,分析问题根源,制定培训规划,堵塞治理漏洞。收费工作要责任到人,与责任人经济利益挂钩,强化责任心、维护公司声誉。 其次组织全体员工的大型培训工作。组织以“感恩”为主题培育员工喜爱集体、喜爱团队、喜爱企业的工作情操。在拓展中层治理人员的治理思想、专业学问及行业视野等方面重点加强,强化领导分管责任人及主管人的责任,要求各区域要加强治理,强化措施,落实工作,防微杜渐,争创“文明、平安、和谐”的目标。 最终查找缺乏完成明年的目标。对比上级领导的要求和公司职工的期望,自己还有很多缺乏之处,我来公司已经多个年头了,我对布满了感情
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