2023年工程安全生产责任书,菁选3篇.docx

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1、 2023年工程安全生产责任书,菁选3篇（完整文档）工程安全生产责任书1 为贯彻落实安全生产法，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实“安全生产责任制”，加大安全生产治理力度，保障职工人身安全和设备的安全，确保鲁荷金风电场工程的顺当地进展，经工程部安全生产领导小组讨论打算，工程经理与工程总工xxx签订安全生产责任书。 一、责任 1、坚固树立“安全生产，人人有责”的思想，坚决贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。仔细学习并自觉遵守安全生产法等安全生产的法律法规，仔细学习并自觉遵守水电x局、安装分局及本工程部所制定的有关安全生产的各项规章制度。落实各级安全生产责任制，加强安全生

2、产治理，防止或削减伤亡事故的发生，保障职工在生产活动中的安全与安康； 2、带头贯彻执行安全生产的各项规章制度，在工程经理的领导下，做好本工程部的工程施工安全技术治理和监视检查等工作。负责编制周、月安全生产规划和各项施工安全技术措施，并深入现场解决生产中存在的安全技术问题。 3、组织并主持安全生产操作规程的编制与学习，并实施安全技术交底、教育工作。 4、负责审查和编制施工组织设计中安全生产、文明施工的技术措施，负责编写重要工程工程的安全生产施工措施、办理重要工程工程安全生产施工作业（操作）票的报审工作。经批准后对相关部门和工程质量、安全、生产调度、施工班组等生产骨干进展书面技术交底和安全措施交底

3、。 5、负责布置、检查与指导各部门、施工班组、工程师、助理工程师或技术员编制分项工程的安全生产技术施工措施和书面交底工作。催促指导技术员按规定的作业程序施工生产。监视安全技术措施的落实执行状况。 6、负责组织、检查、指导重大危急源监控的安全技术工作，负责制定应急预案并仔细实施。参与“安全文明施工”检查，并对需要整改的工程供应技术支持。组织审查、编制年度施工安全技术措施规划，积极改善施工环境。 7、从技术方面指导和支持专（兼）职安全员的工作。 8、组织编制本工程工程技术革新和施工新技术、新工艺中的安全施工措施。 9、负责组织机组检修工程安全设施的讨论和安全设施标准化的推行工作。 10、负责对分包

4、单位施工的工程进展安全施工技术上的监视与指导。 11、参与安全大检查和安全施工检查，解决存在的安全技术问题，批阅施工班组的安全生产技术台帐，并做好专业安全技术资料、台帐、图纸的治理工作。 12、参安全生产事故和严峻未遂事故的调查分析，提出技术性防范措施。 13、负责分管工作范围内的安全技术措施的监视实施，并准时修改补充完善有关安全技术措施内容，对分管的安全技术措施有效性负责。 14、总工程师依据工作岗位职责对安全技术工作负责。 15、做好汛期防汛的技术性工作。 二、权力 1、有权制止和订正他人的违章作业行为。 2、有权制止盲目抢进度、冒险蛮干的行为。 3、有权在安全生产重大问题上提出不同意见。

5、 4、在重大的安全技术事故处理中有权提出反对意见，同时有权越级上告。 三、考核原则 1、坚持“责任落实、风险共担、预期考核、奖罚清楚”的原则。 2、考核实行百分制，考核扣分不封顶的原则。 3、责任人在考核期内交纳安全风险抵押金，金额为A0=800元。 4、工程部安全生产委员会负责对责任人进展日常考核，年终汇总；工程经理依据年终考核结果兑现同等金额的“安全嘉奖。 5、年终责任人如被上级单位评为安全生产先进个人，由上级单位进展嘉奖，本工程部比照上级单位的嘉奖额度再进展嘉奖。 6、工程经理对责任人实行“安全生产”目标治理，目标考核总分值为Q0=100分，年终考核综合分值为Q，则年终考核兑现奖罚金额计

6、算公式为：A=A0*（Q-85）/（Q0-85）1/3 四、考核细则 1、在上级安全检查中（责任人职责范围内，以下整改通知单为准），发觉违章一次扣25分，。责任人假如对现场违章现象处理不力甚至渎职发觉一次扣1020分。 2、责任人违章被开具罚单，每次扣210分。 3、责任人没有做好职责范围内的工作，每项次扣510分。 4、责任人有以下情形之一者，除按工程部制定的工伤治理方法等安全治理有关规定，在责任划分清晰后，对责任人赐予相应的行政处理和经济惩罚外，并按以下考核原则对责任人进展考核扣分。 若责任人发生轻伤事故一次，按全部、主要、同等、次要责任分别扣责任人考核分30、20、10、5分。 若责任人

7、发生重伤事故一次，按全部、主要、同等、次要责任分别扣责任人考核分50、40、30、20分。 如因施工安全技术措施不当，导致职工及其他生产性人员发生轻伤事故，则每次对责任人扣530分。 如因施工安全技术措施不当，导致职工及其他生产性人员发生重伤事故，则每次对责任人扣1050分。 如因施工安全技术措施不当，导致工程部发生因工死亡事故一次，则其考核分全额扣除。 责任人假如造成损害他人事故，按全部、主要、同等、次要责任分别扣责任人考核分80、60、40、20分。 5、责任人安全风险抵押金扣完后，须再另行交纳同等金额的抵押金。 6、如隐瞒、拖延或谎报事故，有意破坏或伪造事故现场编制的将对责任人处以500

8、20xx元的罚款；情节严峻者，移交司法机关处理。 7、责任人在考核期间调离本工程部，对责任人的任职期进展考核，经工程部经理审核后安全责任奖罚予以兑现，并退还剩余抵押金。 五、附则 1、本“责任书”由工程经理与责任人共同签字（盖章）生效，一式两份互存一份。 2、本“责任书”自签字之日起生效。 工程经理签字（盖章）： xx年xx月xx日 责任人签字（盖章）： xx年xx月xx日 工程安全生产责任书2 为仔细贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格落实安全生产责任制，强化安全生产监视治理，掌握和削减事故，确保安全生产和文明施工，实现建立“*安鱼台”目标，县建立局特与各施工企业签订20年度XX建立工程安

9、全生产治理目标责任书。 一、责任目标 1、有效掌握和削减生产安全事故，努力降低死亡事故发生率，杜绝三级及以上重特大事故；百亿元施工产值死亡率掌握在4.5以内。 2、全面贯彻执行安全生产法律法规标准标准，加强安全生产宣传教育，积极开展“零事故”活动，努力争取做到工地零违章，企业零重伤，行业零死亡。 3、事故统计上报准时、精确，无瞒报、谎报、迟报等现象；依法处理事故并在规定时间内结案。 4、严格落实企业安全生产许可证制度，“三类人员”考核制度和特种作业人员持证上岗制度，并实行动态治理。 5、严格落实工程安全报监制度，规定工程的报监率100。 6、严格落实建立行政主管部门安全生产治理评价制度，做好安

10、全生产自评并准时上报评价状况。 7、全面开展建筑施工企业安全生产评价，施工总承包企业评价面到达90，并切实将考核结果纳入企业资质治理和安全生产许可证治理，严把市场准入关。 8、全面开展安全生产达标和创立安全文明工地活动，报监工程安全达标率100，一、二级企业优良率50以上，三级企业优良率30%以上。 9、施工现场所用的起重设备及安全防护用具符合国家和省市有关规定要求，塔式起重机械设备使用前必需按规定检验合格。 10、施工企业与所属工程部签订安全生产治理目标责任书，并将施工现场安全达标、安全文明工地创立、安全教育培训、机械设备及安全防护用具使用治理、伤亡事故统计报告与调查处理等工作列入考核内容。

11、 二、检查考核 1、各施工企业要定期检查责任书的执行状况，并将年度执行状况于月日前书面报县建立局。 2、县建立局不定期检查责任书的执行状况，并作为年终目标责任考核的主要依据。 3、年终，县建立局对责任书的完成状况进展全面检查考核，并作为年度安全生产评价的主要依据。 三、奖惩措施 依据考核结果，XX建立局对全面完成责任目标的施工企业及负责人赐予表彰；对没有完成责任目标的，取消单位及负责人评比先进资格。 本责任书一式二份，签订双方各执一份，自签字之日起生效。 县建立行政主管部门责任人签字： 施工企业责任人签字： 工程安全生产责任书3 为仔细贯彻安全第一，预防为主的方针，严格落实安全生产责任制，强化

12、安全生产监视治理，掌握和削减事故，确保安全生产和文明施工，实现建立*安鱼台目标，县建立局特与各施工企业签订20年度XX建立工程安全生产治理目标责任书。 一、责任目标 1、有效掌握和削减生产安全事故，努力降低死亡事故发生率，杜绝三级及以上重特大事故；百亿元施工产值死亡率掌握在4。5以内。 2、全面贯彻执行安全生产法律法规标准标准，加强安全生产宣传教育，积极开展零事故活动，努力争取做到工地零违章，企业零重伤，行业零死亡。 3、事故统计上报准时、精确，无瞒报、谎报、迟报等现象；依法处理事故并在规定时间内结案。 4、严格落实企业安全生产许可证制度，三类人员考核制度和特种作业人员持证上岗制度，并实行动态

13、治理。 5、严格落实工程安全报监制度，规定工程的报监率100。 6、严格落实建立行政主管部门安全生产治理评价制度，做好安全生产自评并准时上报评价状况。 7、全面开展建筑施工企业安全生产评价，施工总承包企业评价面到达90，并切实将考核结果纳入企业资质治理和安全生产许可证治理，严把市场准入关。 8、全面开展安全生产达标和创立安全文明工地活动，报监工程安全达标率100，一、二级企业优良率50以上，三级企业优良率30%以上。 9、施工现场所用的起重设备及安全防护用具符合国家和省市有关规定要求，塔式起重机械设备使用前必需按规定检验合格。 10、施工企业与所属工程部签订安全生产治理目标责任书，并将施工现场

14、安全达标、安全文明工地创立、安全教育培训、机械设备及安全防护用具使用治理、伤亡事故统计报告与调查处理等工作列入考核内容。 二、检查考核 1、各施工企业要定期检查责任书的执行状况，并将年度执行状况于月日前书面报县建立局。 2、县建立局不定期检查责任书的执行状况，并作为年终目标责任考核的主要依据。 3、年终，县建立局对责任书的完成状况进展全面检查考核，并作为年度安全生产评价的主要依据。 三、奖惩措施 依据考核结果，XX建立局对全面完成责任目标的施工企业及负责人赐予表彰；对没有完成责任目标的，取消单位及负责人评比先进资格。 本责任书一式二份，签订双方各执一份，自签字之日起生效。 责任人：xxx 20xx年xx月xx日