2023年行政总厨聘用合同书厨师聘用协议书(5篇).docx

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1、 2023年行政总厨聘用合同书厨师聘用协议书(5篇)2023年行政总厨聘用合同书 厨师聘用协议书篇一 受聘方： (以下简称乙方) 身份证号： 经甲方合伙人会议讨论打算，聘用 为甲方办公室行政人员，现依据中华人民共和国合同法等法律，经甲、乙双方协商，自愿签订如下聘用合同，双方应共同遵守： 一、工作岗位 甲方经考核，同意聘用乙方为甲方的专职行政人员;乙方同意按甲方工作需要，做好专职行政内勤工作，完成该岗位所担当的各项工作内容。 二、聘用期限 甲方聘用乙方的期限为三年，自 20xx 年 1 月 28 日至 20xx年 1 月 28 日止。 三、乙方的工作内容和义务 1、严格遵守国家法律、法规，遵守甲

2、方的各项规章制度; 2、负责治理本所内部事务，帮助主任以及行政主任工作; 3、治理复印机和计算机。 4、工作严格保密 5、积极维护甲方的名誉和利益，保守甲方的商业隐秘。 四、劳动酬劳 1、甲方按国家和本市有关规定支付乙方的劳动酬劳，标准不低于本市规定的最低工资标准，为每月 20xx.00 元人民币。 2、乙方受聘期间，乙方个人所得税由甲方代扣、代缴。 五、甲方供应的工作条件 1、甲方为乙方供应必要的办公场所、办公设施; 2、甲方应积极支持乙方承受专业培训教育和深造。 六、合同的变更、解除、终止、续订 1、在聘用期内，任何一方要求变更合同条款，均应征得对方同意。 2、甲、乙双方协商全都时，本合同

3、可解除，解除合同应在本合同有效期内提出解除合同的一方，应提前30日书面通知对方。 3、乙方有以下情形之一，甲方有权单方解除合同，并依法向乙方追偿或恳求赔偿： (1)乙方因犯罪受到刑事惩罚的： (2)乙方的行为给甲方造成重大经济损失或名誉损害的。 4、甲方有以下情形之一，乙方有权单方解除合同，并依法向甲方追偿或恳求赔偿： (1)乙方完成工作任务的要求后，甲方未如数支付工资等; (2)因甲方的违法行为给乙方造成损害的。 5、本合同期限届满，聘用关系终止。甲、乙双方可协商续签，如有续签意向，应在期限届满前30日通知对方。任何一方不同意与对方续签合同或拟变更合同主要条款，应在期满前15日书面通知对方。

4、 七、其他商定事项 1、本合同未尽事宜，或与有关规定相悖的，根据有关规定执行。 2、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力，合同自签字之日起生效。 甲方：(盖章) 乙方： 年 月 日 2023年行政总厨聘用合同书 厨师聘用协议书篇二 甲方(聘用单位)：_中心幼儿园法人代表(负责人)：_ 乙方(受聘人员)：_身份证号：_ 为了依法维护双方权益,明确义务,依据现行法律法规和有关政策规定,本着公平自愿、协商全都的原则,经甲乙双方协商,特订立此幼儿厨工聘用合同书,以便共同遵守。 一、聘用合同期限：_ 本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从_年_月_日至_年_月_日止。合同执行完毕,经双方协商

5、,可续签合同,否则,合同终止。 二、双方的权利和义务：_ 1、甲方依据工作需要及乙方所具备的工作力量,聘用乙方为我园厨师工作,在聘用期内,甲方也可以依据工作需要,征得乙方同意,调整乙方工作岗位。 2、依据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资酬劳4500元人民币(根底工资3800元,绩效工资700元),寒暑假不休,发12个月工资。假如乙方请假,则扣发请假当天工资额。 3、喜爱本职工作,树立一切为幼儿效劳的思想,努力提高效劳质量。努力钻研业务,提高烹调技术,做到色香味俱全,米饭软硬适当,花色品种多样,促进幼儿的食欲,保证养分的质量。 4、严格执行养分卫生要求,把好食物的验收关,蔬菜先洗

6、后切,做到无沙、无尘、无杂质,食具餐具消毒,熟食加盖,生熟分开,严防食物中毒 5、留意个人卫生,上班要穿着洁净、整齐,定期进展体检。 6、严格执行幼儿园的作息制度,按时将饭菜备好。 7、虚心听取意见,听从园方安排和治理。 8、积极参与园方安排的其它力所能及的公益劳动。 9、乙方必需身体安康,无任何传染病。 10、乙方必需严格遵守各项安全操作规程,爱护自己,如因违反操作规程造成损失,责任自负。 三、聘用合同变更、终止、解除的条件 (一)聘用合同确需变更的,双方应协商全都,按程序变更合同。 (二)聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。 (三)乙方

7、有以下状况之一的,甲方可单方面解除聘用合同：_ 1、聘期内严峻不履行合同的。 2、乙方不听从甲方工作安排。 3、乙方严峻违反职业道德、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。 4、乙方工作任凭,不履行岗位职责,在幼儿园内外造成不良影响。 5、乙方患有不适应工作的疾病或技术力量不够,无法胜任岗位工作。四、甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。 五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份,具有同等效力。 六、本合同于从201年月日起生效。 七、本合同未尽的其他事项,由双方协商。 甲方：_(盖章)乙方：_

8、(签字) 甲方法定代表人：_(签字) 2023年行政总厨聘用合同书 厨师聘用协议书篇三 甲方： 乙方：_身份证号：_ 依据中华人民共和国合同法及有关规定，甲、乙双方在公平自愿、协商 一、聘用期限 聘用期限_年，自_年_月_日至_年_月_日。 二、职位及职责范围 依据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作。 (一)岗位职务名称： (二)直接上级： (三)直接下级： (四)职责范围：仔细完成工程组安排的工作，协作、协调工程组其他设计 人员工作，保证准时、高质量地完成客户托付的设计成果。遵守员工守则、 保密制度及其他公司治理规定。 三、工作时间 乙方工作时间以固定工作时间与非固定时间相结合，详细根据员

9、工守则 规定执行。 四、工作地点 受聘期间，乙方应依据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责： 1、甲方公司总部; 2、甲方客户要求的工作场所; 3、甲方委派乙方出差工作之场所; 4、依据工程需要和上级指示乙方应当履行职责的其他场所。 五、薪酬 乙方薪酬实行月薪制，每月底薪人民币_元，每月_号前支付 六、甲方权利及责任 1、监视乙方履行职责状况，按期对乙方工作进展考评，依据公司及工程需 2、乙方不能胜任甲方工作、乙方违反本合同职责和制止条款或者违反公司 3、根据合同规定及乙方工作表现支付乙方薪酬。 4、监视乙方履行本合同的状况，如乙方有违反本合同商定、员工守则及公司其他治理规定的，一经甲方发觉，

10、甲方有权依据详细状况对乙方实行罚款、降职、调动、辞退(解除合同)等处理。 七、乙方权利及岗位职责 1、按甲方规章制度履行职责，遵守并严格执行员工守则，听从甲方对工作时间的安排，承受甲方监视。 2、协作甲方上级负责人及公司各部门协调工作，按期向公司汇报工作状况和公司经营状况。 3、对甲方提出的工作要求准时实施，承受甲方合理化建议并积极改良。 4、保管好工作中的客户信息、图纸、设计方案等数据资料，如有伪造、丧失或泄漏等损害甲方的行为，甲方有权对乙方处于不低于5000元的罚款，情节严峻的甲方有权辞退乙方，单方解除合同。 5、保守甲方公司隐秘，遵守保密制度及保密协议。 6、乙方主动提出解除本合同时须提

11、前三个月通知甲方，调离时乙方须按甲方公司规定办理离职手续并将工作交接完毕，薪酬付至乙方办理离职手续之日。乙方主动离职的不享有年终奖、全勤奖等本合同履行完毕才享有的各项酬劳。 9、乙方离职前应将把握的甲方公司全部资料(包括但不限于纸质文件、电子文档、视听资料等)交回公司，否则甲方有权对乙方处以罚款并追究乙方的法律责任。 八、制止事项 乙方有以下甲方制止行为，经甲方查证属实，甲方有权辞退乙方，马上解除合同，对乙方处以十万元以上罚款并要求乙方赔偿甲方全部损失;乙方状况严峻涉嫌行政违法或刑事犯罪的，甲方有权将乙方送交有关机关处理： 1、私下接单，或私下向客户收款 乙方在职期间应做好本职工作，不得私自接

12、单，一经发觉，甲方有权解除本合同，如因此给甲方造成不良影响的，乙方负责赔偿甲方全部损失。 2、与公司同业竞争 员工在职期间及离职后两年内，员工不得直接或间接地对外经营、与他人合伙经营与公司业务一样或类似业务，制止员工私下与客户接触，私自承揽客户业务，如经公司查证属实，则公司有权马上辞退员工，不发放任何工资、奖金，员工违规经营所得归公司全部，同时公司保存对员工法律上的索赔权。 3、泄露公司重要信息及商业隐秘 乙方在职期间或离职后应为甲方保守隐秘，做到： 1、不刺探非本职工作所需要的商业隐秘。 2、不向不担当相应保密义务的任何第三人披露甲方的商业隐秘。 3、不许可(包括但不限于出借、赠与、出租、转

13、让等处分甲方商业隐秘的行为)或帮助不担当相应保密义务的任何第三人使用甲方的商业隐秘。 4、不利用所知悉的甲方的商业隐秘从事有损甲方或甲方关联企业利益的经营、交易等行为。 5、如发觉甲方商业隐秘被他人泄露或者因自身缘由泄露商业隐秘，应实行有效措施防止泄密进一步扩大，并第一时间向甲方的相关部门报告。 6、对涉及甲方经营中的重大决策、客户资料、筹划设计方案、图纸、预(决)算单、招投标标底(包括纸质及电子文档)以及甲方财务数据信息予以保密。 7、其他经甲方要求或本着诚恳信用原则应当为甲方保守的商业隐秘义务。 4、其他严峻侵害甲方商业信誉及甲方权益的行为。 九、违约责任 1、本合同一经签订即具有法律效力

14、，除本合同另有商定外，任何一方单方解除本合同，均应赔偿对方经济损失。 2、乙方有工作失误、严峻失职等行为，在履行职责过程中给甲方造成严峻损失的，甲方有权视状况对乙方处以罚款，状况严峻的甲方有权辞退乙方，单方解除本合同并要求乙方赔偿甲方全部经济损失。 3、乙方违反本合同规定的保密义务，甲方有权对乙方处以5000元以上罚款，情节严峻给甲方造成损失的，甲方有权对乙方处以十万元以上罚款并要求乙方赔偿甲方全部损失;乙方状况严峻涉嫌行政违法或刑事犯罪的，甲方有权将乙方送交有关机关处理： 十、争议解决 因本合同的履地产生任何争议双方应协商解决，协商不成，任何一方有权向合同签订地人民法院诉讼解决。 十一、声明

15、 乙方声明：乙方在签署本合同时已知晓本合同全部内容，自愿遵守本合同及甲方公司各项规章制度，听从甲方工作要求，如因乙方缘由给甲方造成损失的，乙方担当全部责任。 十二、生效及其他 1、本合同自双方签字盖章后生效。 2、合同签订地：郑州市金水区。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 年 月 日 2023年行政总厨聘用合同书 厨师聘用协议书篇四 甲方(聘方)： 乙方(受聘方)： 依据中华人民共和国合同法及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其行政人事部经理之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。 一、聘用岗位 依据甲方长期进展及公司运营需要，甲方特聘请乙方为其行政人事部经理。

16、二、合同期限 (一)双方商定试用期为3个月，即20xx年6月9日20xx年 9月 9 日，试用期内甲方支付乙方劳动酬劳20xx0元月，每月8日前以转入乙方建立银行卡方式支付，卡号 。试用期满甲乙双方依据实际状况均可提出解除本合同，双方均不担当任何责任。 (二)本协议为三年期，自20xx年 6月 9日至 20xx 年 9 月 8日止，乙方应在协议期内听从甲方的工作安排，担当行政人事经理的工作。 三、薪资酬劳及福利待遇 (一)甲方就该工作岗位实行底薪加绩效工资制度，试用合格，在本合同聘用期间甲方向乙方支付 320xx元/月(人民币)的薪资，每月8日前以转入乙方建立银行卡方式支付，卡号 。在本合同有

17、效期内，甲方将依据公司运营状况及员工的绩效考核标准赐予乙方嘉奖。 (二)乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。 (三)由于乙方坚持自行在自己所在区域参与社会保险，经双方协商确认，甲方另支付乙方参保费用800元/月(人民币)，并为乙方投保雇主责任险50万/年。乙方不得因社保问题再提出任何不当要求。 四、工作时间 (一) 甲方实行国家规定的标准工时制，即乙方每日工作8小时，因工作需要乙方有义务不领薪加班，周休日按公司规定执行，但至少每周有一个休息日。 五、工作职责 试用期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责： (一)制定并落实人力资源战略和规划、企业文化建立;

18、建立并完善公司人 (二)结合公司实际，做好适合公司的工作岗位分析;主导人才聘请与测评、 (三)筹划和组织培训、实施绩效考核、建立人员晋升标准;有效提升现有治理人员水平，取得总经理认可的效果。 六、双方的权利与义务 (一)甲方的权利与义务; 甲方在本合同有效期内，可行使以下权利： 1、依据公司日常业务的实际需要，为乙方安排赛歌迪品牌营销开发的相关 工作，安排详细工作目标任务; 2、监视检查乙方工作状况; 3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大奉献时，赐予嘉奖;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以惩罚。 (二)甲方须履行的义务; 1、使乙方准时猎取薪资酬劳; 2、使乙方合理享受规定的待遇; 3、为乙

19、方履行职务供应肯定的工作条件; 4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。 (三)乙方的权利和义务; 在本合同有效期内，乙方有以下权利： 1、依法履行营销总监职务，按时完成甲方交付的工作任务; 2、猎取薪资酬劳; 3、对甲方营销的治理工作提出建议和批判; (四)乙方须履行的义务; 1、遵守甲方制定的各项规章制度; 2、乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属甲方商业经营隐秘，乙方有义务对其保密，不得对外集中; 3、乙方不得以个人名义在甲方以外的任何单位担当要职或兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务; 4、按时完成甲方指派的工作任务; 5、积极听从上级主管的工作调动; 6、爱惜甲方的财产; 7、遵守国

20、家和地方有关政策。 八、合同的变更和解除 (一)因合同其他因素的变化，经甲、乙双方协商同意后可依法变更聘用合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效; (二)有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方; 1、甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，经甲方治理当局打算确需裁减人员的; 2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的; 3、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 4、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协

21、议的。 (三)有以下情形之一的，甲方不得依据本条其次款的规定解除聘用合同; 1、乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的; 2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 3、法律、法规规定的其他情形。 (四)有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同; 1、甲方未根据聘用合同商定支付薪资酬劳或者供应劳动条件的; 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、法律、法规规定的其他情形。 4、乙方解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 (五)聘用合同解除后一个月内，乙方须马上交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，结清财务借款，并办理业务交接手

22、续停顿履行营销总监职务。 九、附则 (一)甲乙双方商定的专项协议、聘用合同变更协议均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力; (二)聘用合同的变更、续订或终止均按中华人民共和国合同法有关规定执行; (三)双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决;不愿协商或协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必需履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉; (四)本合同未尽事宜，按国家和本省有关法律、法规、规章执行; (五)本合同自签订之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效; (六)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方

23、(盖 章)： 乙方(签 字)： 法定代表人(签 字)： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 2023年行政总厨聘用合同书 厨师聘用协议书篇五 甲方(聘用方)：_ 法定代表人：_ 地址：_ 乙方(受聘方)：_ 身份号：_ 住址：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国民法典及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其行政总监之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。 一、聘用岗位 依据甲方长期进展及公司运营治理需要，甲方特聘请乙方为其行政总监，在公司总经理的直接领导下开展工作。 二、薪资酬劳及福利待遇 (一)甲方就该工作岗位实行固定薪酬+工作绩效+年终奖金酬劳制度，在本合同

24、聘用期间甲方依照_元/月(人民币)的薪资标准，定期向乙方支付薪资酬劳，同时甲方将依据公司运营状况及乙方的工作实绩赐予乙方工作绩效奖金和年终奖金等津贴; (二)甲方为乙方供应用车便利; (三)乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。 三、工作时间 (一)甲方实行国家规定的标准工时制，即乙方每日工作8小时，每周工作40小时(工作时间：星期一至星期五); (二)甲方由于工作经营需要，经与乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时; (三)如属法律、行政法规规定

25、的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。 四、合同期限 本合同聘用期共计_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 五、工作职责 本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责： (一)参加制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参与公司月度预算分析与平衡会议。 (二)制订行政系统年度、月度工作目标和工作规划，经批准后执行。 (三)主持制订、修订行政系统主管的工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监视检查落实状况。 (四)把握行政系统工作状况和公司行政治理工作的运作状况，适时向总经理汇报。 (五)负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。

26、 (六)负责通达集团治理模式执行状况的检查工作，汇总各部门的反应意见，整理分析后向总经理汇报。 (七)接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。 (八)负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议进展评审。 (九)审批行政系统文件，在总经理授权下审批其它系统的文件。 (十)领导公司的后勤效劳工作，制造和保持良好的工作环境。 (十一)领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全。 (十二)组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监视检查公司保密工作的执行状况。 (十三)负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。 (十四)定期组织做好办公职能检查，准时发觉问题、解决问

27、题，同时催促做好订正和预防措施工作。 (十五)核实人力资源部员工的过失单和嘉奖单。 (十六)领导行政系统的培训和考核工作，提高行政系统人员的政治业务素养。 (十七)负责主管业务的检查改良与讨论进展，准时向总经理报告工作。 (十八)按程序做好与相关系统的横向联系，积极承受上级和有关部门的监视检查，准时对系统间争议提出界定要求。 (十九)制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。 (二十)指导、监视、检查所属下级的各项工作，把握工作状况和有关数据，视状况填写过失单或嘉奖单，按程序办理。 (二十一)定期向总经理述职。 (二十二)做好本系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增加团队精神

28、。 (二十三)准时、精确传达上级指示并贯彻执行。 (二十四)定期主持行政系统例会，召集公司行政方面工作会议，参与总经理办公例会以及其它重要会议。 (二十五)批阅行政系统及与其相关的文件，审核直接下级上报的年、月度工作规划、培训规划等工作报告和有关作业文件，视其性质内容，打算处理方式。 (二十六)在必要的状况下向所属下级授权。 (二十七)准时对所属下级工作中的争议做出裁决。 (二十八)向上级或有关部门供应政策性建议，受理直接下级上报的合理化建议，根据程序处理。 (二十九)培育和发觉人才，依据工作需要根据程序申请聘请、调配直接下级，负责直接下级岗位人员任命的提名和隔级下级岗位人员任命的批准。 (三

29、十)领导做好本系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。 (三十一)领导做好保密工作。 (三十二)负责本人办公室办公用具、设备设施的登记保管与报损报失工作。 (三十三)关怀所属下级的思想、工作、生活。 (三十四)代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。 六、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进展安康检查; (二)乙方对甲方治理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体安康的行为，有权提出批判、检举和控告; (三)甲方应依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。 七

30、、双方的权利与义务 (一)甲方的权利与义务; 甲方在本合同有效期内，可行使以下权利： 1、依据公司日常业务的实际需要，为乙方安排行政治理相关工作，安排详细工作任务; 2、监视检查乙方工作状况; 3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大奉献时，赐予嘉奖;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以惩罚。 (二)甲方须履行的义务; 1、使乙方准时猎取薪资酬劳; 2、使乙方合理享受规定的待遇; 3、为乙方履行职务供应肯定的工作条件; 4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。 (三)乙方的权利和义务; 在本合同有效期内，乙方有以下权利： 1对公司办公秩序有维护和检查权。 2对各系统和部门的行政检查工作有督办权。

31、3有先期调解公司各系统间工作争议的权力。 4对各部门防火安全与保卫隐患有限期整改权。 5有对行政系统所属员工和各项业务工作的治理权。 6业务范围内紧急大事的权宜处理权。 7有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩的建议权。 8对隔级下级的任命有批准权。 9对所属下级的工作有监视、检查权。 10对所属下级的工作争议有裁决权。 11对所属下级的治理水平、业务水平和业绩有考核评价权。 12对限额资金使用有批准权。 (四)乙方须履行的义务; 1、遵守甲方制定的各项规章制度; 2、乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属甲方商业经营隐秘，乙方有义务对其保密，不对外集中; 3、不得以个人名义在甲方以

32、外的任何单位担当要职或兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务; 4、按时完成甲方指派的工作任务; 5、积极听从上级主管的工作调动; 6、爱惜甲方的财产; 7、遵守国家和地方有关政策。 八、合同的变更和解除 (一)因合同其他因素的变化，经甲、乙双方协商同意后可依法变更聘用合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效; (二)有以下情形，甲方可随时单方面解除聘用; 1、连续旷工超过10个工作日或者_年累计旷工超过20个工作日的; 2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的; 3、违反工作规定或者操作规程，发生事故或者失职、渎职，造成严峻后果的; 4、严峻扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作

33、不能正常进展的; 5、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。 (三)有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前_日以书面形式通知乙方; 1、甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，经甲方治理当局打算确需裁减人员的; 2、乙患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的; 3、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 4、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。 (四)有以下情形之一的，甲方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同; 1、乙方患职

34、业病或因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的; 2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 3、乙方在孕期、产期、哺乳期内的; 4、法律、法规规定的其他情形。 (五)有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同; 1、甲方未根据聘用合同商定支付薪资酬劳或者供应劳动条件的; 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、法律、法规规定的其他情形。 (六)有以下情形之一的，聘用合同自行解除; 1、甲方依法宣告破产; 2、甲方依法解散或依法被撤消; 3、乙方死亡的; 4、乙方解除聘用合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。 (七)聘用合同解除后一个月内，乙方须马上交出有

35、关文件，案卷材料和其他的各种档案，并办理业务交接手续停顿履行行政总监职务。 九、违约责任 (一)甲方的法律责任; 甲方克扣或者拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方加班加点工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资酬劳外，还应加发相当于工资酬劳25%的经济补偿金。 (二)乙方的法律责任; 乙方违反合同商定解除聘用合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方以下损失： 1、甲方招收录用乙所支付的费用; 2、甲方为其支付的培训费用; 3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。 十、附则 (一)甲乙双方商定的专项协议、聘用合同变更协议及甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力; (二)聘用合同的变更、续订或终止均按中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法等有关规定执行; (三)双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决;不愿协商或协商不成的，可以依法向甲方劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必需履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉; (四)本合同未尽事宜，按国家和本省有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行; (五)本合同自签订之_日起生效，涂改或未经书面授权代签无效; (六)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。 以下无内容! 本页为签署页 甲方(聘方)：_乙方(签字)：_ 法定代表人：_ 日期：_日期：_