2023年内科护士2023年度工作总结篇.docx

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1、 2023年内科护士年度工作总结3篇内科护士年度工作总结1 敬重的各位领导、各位主任、护士长： 下午好！ 我们在医院各级领导的大力支持下，科室医护同心，通力协作，各项工作取得了明显的进步，2023年工作状况我将从以下几方面进展汇报： 1、护理工作量统计：截止12月20日，静脉输液xx人次，一级护理xx天，二级护理xx天，静脉输液xx次，静脉采血xx皮下注射xx氧气吸入xx心电监护xx胰岛素泵应用xx次。 2、护理队伍的选择与培育：我们科室住院病人多，收治病种多、危重病人多，护理工程开展多，形成了护理工作三大特点：工作强度高，护理难度大，技术简单；基于这些缘由，科室选择护士有以下条件：过硬的身体

2、素养、敏锐的观看力量和超强的抢救力量。护士的素养有一局部是后天培育不断进步，还有一局部与生俱来不行转变，因此在护士的甄选方面有肯定的局限性，也有压力；好在各位领导和同事的理解和支持，让我们能坚持自己，有规划进展科室护理队伍。我科共有护士14名，今年新晋护师4名，共8名护师；在护理梯队建立方面，形成了新老结合的良性态势。今年我科骨干护士张晓丽在领导的支持帮忙下，到河南科技大学进修糖尿病患者教育，回来后每周固定时间开展糖尿病学问讲座，受到患者好评。 3、护理质量治理方面：护理质量治理的核心任务是保障患者安全。其中有两个要素：护士，病人。标准和制度当然重要，更重要的是转变护士的思想，护士内心的情愿遵

3、从，让护士长治理这个外因，通过 护士自我治理，到达护理质量的提高；科室一级质控分组，每名护士都是质控员，依据工作性质和个人特点进展分组，充分发挥护士的才能和仆人翁意识；正确的护理只是保障患者安全的一局部，更重要的是来自病人内心愿望的满意，把治理重点放在病房，由原来每天床头交接重点病人变为现在每班床头交接全员病人，深入病房，亲密接触病人，从与病人的沟通与沟通中，把握病人动态变化，收集护理工作信息，查找安全隐患与缺乏。主任对抢救协作要求特别高，我们配备了专业气管插管固定器，完整的气管插管箱，屡次对护士进展培训，完善的协作、高效的抢救让患者更安全！我们科室护士经常把黄主任比作我们的主心骨，主任外出进

4、修的那段时间，一下子没了安全感，深感责任重大的我只好每天早早来到病房，很晚再离开，星期天不休息，做到对病人了如指掌，特别状况随时向黄主任汇报。 4、优质护理效劳方面：定时对护理用具进展保洁，为糖尿病患者发放教育手册，每周一周五进行糖尿病学问讲座，开展养分询问等专业特色优质效劳；优质护理效劳不仅仅是做什么，更重要的是沟通技巧，病人有心情，往往是对我们医护人员语言和态度的不满，一句话、一件小事，会把我们的形象印在病人的心中，我经常对护士说：对病人不但要做到百问不烦、急躁解释，还要讲方法、会变通。病人有意见反映或者有摩擦时，我会在处理好病人心情后，和护士一起分析：哪一句话引起了病人不满？下次遇到类似

5、状况应当怎么说、怎么做。电视剧青年医师中有一个事例：乳腺切除患者的一句话：或许你们的治疗是标准的，你们了解过我的想法吗？知道我想要什么吗？却把 你们的标准强加于我！这个事例启发我：效劳要做好，方向要顺着病人合理的愿景。我对护士的要求就是：病人怎样的来，都要他们满足地走，病人走了又来，就是我们内三科优质效劳的详细表达！ 5、中医护理工程和新技术开展状况：我科共开展中医工程拔罐、艾灸、水针，中药熏洗、中药灌肠、穴位贴敷、中药涂擦，中药塌渍、中药换药等十余项，各种类型功能性敷贴的应用，让我们的换药技术又上了一个新台阶。 6、理清治理思路，促进各方愿望达成：利益上听从大局，科间协作谦让互利，亲密医护患

6、关系，在工作和学习上做好表率；坚持护理奖金安排制度改革，到达了大多数护士的满足。 8、缺乏之处：原规划派两名骨干护士外出进修，仅有一名护士外出进修；优质护理效劳方面，也在努力探究和改良，离病人的合理愿望还有距离；科室护士都还年轻，在专业学问积存、工作力量提高和语 言沟通技巧方面还需要假以时日。 9、明年工作准备：连续选派有上进心、对病人热忱的骨干护士到上级医院进修，学习新技术，为医院进展储藏人才；加大对护士抢救力量的培训，保障患者安全；培育护士的语言沟通技巧，引导护士做好护理效劳，让更多的病人选择中医院。 内科护士年度工作总结2 在这岁末迎新的时刻，我就担当神经内科护士长这两年的工作，做如下总

7、结： 一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政治理和护理质量治理工作。 二、按护理部及产科质量治理要求，负责制订护理工作规划并组织实施，定期或不定期催促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作标准的执行落实状况，并准时总结讲评，不断提高护理质量。 三、依据产房的工作任务和助产士的详细状况，优化护理力气的组合，进展科学合理的排班，制定各班岗位职责。 四、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采纳其它形式考核，并做好奖惩考核工作。 五、催促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按规划和要求定期进产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培育，并鉴定消毒效果。 六、准时传达护理部的工作

8、要求，催促、指导产房各项工作，主持晨会，了解中夜班工作状况，不定期检查中、夜班、节假日的工作状况。 七、参与并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的争论，了解各级医生对护理工作的要求。 八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的治理工作，指定专人负责，保证供给并定期检查，做好记录。 九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通状况，准时取得支持和协作。 十、做好每月各项业务统计工作，精确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题，应准时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。 时间过的真快，来到医院上班快三个月了，刚来时对这里的一切都感觉生疏，由于没有在这个医院

9、实习，所以对教师、同事、病人及家属们等的沟通上缺乏技巧、能动性，可能与性格内向相关吧！刚来时陈教师就说我不怎么爱说话，跟同事、病人，我只能一笑代之。我也不只是现在才知道这个道理，无论是做什么，与别人的沟通是很重要的，不管我们是与领导、教师、同事、病人及家属，沟通好了就会避开许多的误会，过失。 与同事沟通到位就可以省下许多时间，避开许多不必要的过失事故；与病人需要相互理解，病人需要我们去帮忙，去理解，不能给他们压力。每一个在医院的人都盼望能够给病人更多的时机，但是在医院病人许多，为了能够帮忙更多人，只有依据病人的状况，来排挨次，由于有的病情不能耽误。 随着现在越来越多的人理解和信任我们，让我们在

10、工作中有了更多的动力，由于这是一份信任，不管如何我都不盼望自己辜负病人的期望，总想着能够去帮忙他们，绚烂的微笑人人喜爱，但是要让这样的微笑集中到周变，我们作为护士有这个责任。大家都喜爱阳光绚烂的晴天，不喜爱阴雨连连的雨天，病人盼望安康，不盼望始终被病痛熬煎，我们则是他们的盼望。 不要吝啬自己的力气，多奉献一份力气就有人得到更多的帮忙，得到更多的时机，由于病人在排队等待我们的救治，总是怀揣这一份仁心，用一份努力去帮忙他们，用自己的坚持去给他们时机，我们的疲乏，是他们的时机，俗话说的好助人为乐，才是最令人兴奋的，这让我们感到一种成就感，一种认同感，穿着白色的护士服，帮忙更多的人们，让暖和传递在我们

11、彼此之间，用一份关系去化解他们心中的郁结，用我们的力量去帮忙他们，不求回报，也不为知名，职位了自己工作的责任，这是心中的愿望，也是心中的美妙祝福，我总是盼望自己能顾做好，总是盼望自己可以做到，为工作而战，为了努力而战，这就是我自己的愿望，我会始终努力吸取，做到做好，不会有丝毫的反悔。 有的人最终泰山，那我就要成为那些犹如泰山般一样的人，因自己的努力去得到认可，用汗水，用坚持去努力，不会遗忘自己的努力，不会遗忘自己的坚持，勇者无敌，坚持到最终，做到最好，不会遗忘自己的工作，不会遗忘自己的责任，时间在消逝，总会记住心中的那份感动，那份努力。坚持下去，坚持做好，既然穿上了这身衣服，就要入同这身衣服一

12、样，雪白如雪，犹如天使般，给人时机盼望。不铺张自己的时间，不耽搁自己的工作，努力去做好自己每一天的工作，做好自己每一份努力，时间努力时机不会有一次缺少，去帮忙更多的病人。 我是一个踏实工作的人，喜爱的是踏实工作，喜爱的是努力去完成，不会有任何的停留和认输，只会做好工作，做到自己的事情，把任务做好，这是责任，同时为了我们医院的进展我也始终在努力着拼搏着，奋斗这，坚持到最终，做到最好，不会放弃，不会绝望，由于我有一颗天使的心。 内科护士年度工作总结3 20xx年在医院领导和护理部的关怀支持下，在科主任的领导下，我科全体护士遵循“以病人为中心，提高医疗效劳质量为宗旨”，围绕年初制订的护理治理目标和工

13、作规划，科室护理工作协调全都，在工作上积极主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心，结合自身工作性质，围绕护理中心工作，求真务实，踏实苦干，开展各项护理工作，严抓各项规划的落实，较好地完成了本科室的工作任务，保证了科室工作的稳步进展。 一、重视学习。每月至少组织全科护理人员进展12次业务学习和考试考核，学习法律法规、医德标准、核心制度、李秀华三基、护理五百问题及24小时医学频道等。标准每一个护士的行为，仪容仪表及文明语言标准。每月通过多种形式征求病人意见和建议，收集病人对护士的满足度，并对调查中存在的问题和病人提出的建议、加以整改，有效提高了病人的满足度。在日常工作中树立“一切为患者效劳

14、”的理念。加强医患沟通，不断标准自己的言行，不断提高思想道德修养，强化护理效劳工作，打造诚信效劳护理单元。坚持把“安全、有效、便利、价廉”维护群众利益，构建和谐护患关系放在第一位。一年来，科室护理工作在坚持对病人实施诚信效劳，吸引了大量患者就医就诊，住院病人数明显增长，病人满足度明显提高，得到了广阔患者、家属的好评。 二、仔细落实各项规章制度，我科在护理部的指导下，进一步标准了各班职责，各班各负其责，杜绝了过去的.你等我靠现象，哪个班出了问题，能够准时追查到人，有效提高了每个人的责任心。 全体护理工作人员都能够自觉遵守院内、科室的各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则

15、纠纷，工作中相互支持，相互理解，分工明确，各负其责，团结务实，克制人手少、任务重的困难，保证正常护理工作的顺当开展。严格三查八对制度，坚持由主班负责每天的医嘱查对，无论多忙多晚必需仔细查对，明显降低了因执行医嘱错误导致的严峻过失事故。 仔细落实交接班制度，做到无缝隙交接班，包括书面、口头、床边交接班。特殊是对危重病人重点交接，从而提高了危重病人的护理质量。本年度我科室抢救危重病人15人次，抢救胜利率86.7%。同时我们加强了护理操作查对制度，每次操作前至少两次进展核对，杜绝了给病人用错药的现象。 三、注意效劳细节，提高病人满足度。坚持以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质效劳的宗旨，加强医

16、德医风建立，落实行为标准，在日常工作中要求微笑效劳，文明用语。重点抓护理效劳质量，积极征求病人及家属意见，对病人及家属提出的要求赐予最大程度的满意，并对存在的问题提出了整改措施。 四、业务工作方面，这是科室工作的主源 ，全科都处在超负荷的工作状态，人员短缺，科室工作量大，为了既要完成日常工作，同时还要兼顾效劳质量，全体护理人员都能精神饱满，将全部精力专注于工作，牺牲休息、节假日等闲暇时间，使各项工作顺当完成。20xx年11月26日2023年11月25日，我科共收治病人1077人次，总收入约3680176元，其中护理费约112850元，治疗费约522077元，床位费163890元，较好的完成了医

17、院下达的经济指标。同时，全科护理人员在护士长带着下自觉加班，成天在病房，严格根据三查八对等诸项核心制度工作，无怨无悔，不计个人得失，圆满完成各项医护任务，不止一次获得住院患者好评。加强了急救药品、常用备用药品的治理，做到分类放置、标记明显、设专人保管，每周进展清理检查，保证无过期、无混放，确保了用药安全。 五、医疗安全及质量方面，医疗质量安全是科室工作的重中之重，每一微小不慎，可能铸成弥天大错，在多年医疗实践中，全科护理人员均有切肤之感，为了杜绝任何可能之过失发生，我们*时严格依据核心制度为准则来约束每个人的行为，同时科室亦制定相应规章制度以加强医疗质量安全方面治理工作。注意人才队伍建立，坚持专业学问的学习，不断拓宽护理人员的学问面，选派医护人员到省上学习、进修。每周利用晨会组织护理人员学习医院相关文件，对比标准自查自纠。每月组织一次护理查房和业务学习，要求每一个人参加备课并讲课，有时利用晨会进展提问，有效提高了护士的学习积极性。 组织全科护士学习护理核心制度和相关法律法规学问，积极参与医院组织的理论考试。 重点对新护士根底理论学问、技术操作、专科学问及护理病历书写标准培训。