2023年干部竞争上岗演讲稿7篇.docx

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1、 2023干部竞争上岗演讲稿7篇 各位领导，同事们： 大家好！ 我自大学毕业有幸登上残联这条船，为残疾人事业奉献自身力气，与全市残疾人同呼吸、共命运，是我自始至终的坚决信念。今日，我深思熟虑，打算自荐上岗中层干部职位，理由是： 一、五年的残联生活已磨练了一个根本成熟的我 “踏踏实实做人、认仔细真做事“这是我为人处事的态度，树立高尚的道德情操，多学习、多实践、勤思维、勤动手，这是我从德、能、个勤三个方面严格要求的行动指南，只有很好的把握者三者，才有事实在在的成绩可言。 二、五年的残联生涯熬炼了一个具备协调力量的我 我任职财务科常年余。去年财政进展财务工作考核，我会及劳务所分别获分及份。固然综合办

2、及财务工作面广，自然遇到的钉子多，然而，正是这些钉子，让我在协调工作上老练了很多。比方年”万“小额扶贫贷款，起先农行生怕贷款流失，就以种种理由拒贷，后经几次三番上门协调，介绍有关文件、政策以及事关我市残疾人切身利益的状况并说明资金如何发放，保证收回，这时农行领导方吃下定心丸。意见造福残疾人的大好喜事才水到渠成。又如去年年终我硬着头皮每天往财政跑，申请拨款，与之计算单位收支状况，介绍残联工作辛苦、环境艰难、生活清苦等现状，并动之以情、晓之以理，最终才把年终奖金发放到大家手中。固然这些都是与领导的指导、同志们的支持是分不开的。 三、五年的残联生活熬炼了一个迎难而上的我 从前大禹治水、愚公移山，靠的

3、是坚韧不拔、埋头苦干的精神，今日xx残联今非昔比，靠的也是自强不息，埋头苦干的精神。我们年轻干部要的就是这种新时期的精神。年我报道工作明显处于劣势，年我奋起直追，迎头赶上，靠的就是这股韧劲。 依据以上结合教就科特点以及自身工作实际，本人自荐上岗教就科科长职位。教育就业是两者相辅相承，教育就是为了更好的就业，而就业问题是摆在我们大家面前一个重大的课题：就是托付地税征收保障金，转变上门安置就业、收缴保障金的被动局面，大大增加我会经济势力以及社会影响力。 以上是我的自荐演讲稿，假如领导首肯、同志们信任，我将一实际行动来实现自己的承诺办好事务搞好效劳参加政务尽好义务。 2023干部竞争上岗演讲稿 篇二

4、 首先感谢各位领导、各位评委、各位同志赐予我展现自我的舞台和施展才华的时机！科级干部实行公正、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我行加强干部队伍建立的有益尝试。我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的时机，英勇地走上台来，承受大家的评判。 我今日演讲的题目是“不满意是上进的车轮”，这是鲁迅先生的一句名言。一个企业假如甘于现状，不思进取，那么等待它的必定是被竞争所淘汰；对于人也一样，假如但求无过，不求有功，成天浑浑噩噩，还谈什么报效国家，献身中行。 众所周知，从现在算起，我国参加WTO后，对金融业的爱护期还有两年时间。在渐次开放的过程中，我们已经真实地感受到外资银行给我们带来的压

5、力。前有“南京爱立信倒戈大事”，后有花旗银行“存款收费之争”。再加之各股份制银行纷纷祭起“杀手锏”，我国的金融同业的竞争正可谓是“群雄并立、烽烟四起”。 中行要在剧烈的市场竞争中不断前进，“不满意”就是中行的“车轮”。作为一名中行员工，面对人事干部制度改革的挑战，就应当保持不满意的心态，战胜自我，勇于进取，为中行的改革尽一份心、献一份力。 我叫，()人，生于年月，年入伍，年参加党组织，年入行，从事电脑工作年，曾担当X行科技到处长，现任X行科技处科科长。年会计专业本科毕业，经济师。 今日，我竞聘的是科科长。我从以下个方面简述一下我竞聘的理由。 首先，竞聘上岗有利于提高自身的素养，全面进展自己。(

6、参加自己的工作经受)。每一次工作的调整和岗位的变化，对我人生阅历的丰富和力量的提高都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新学问，增长新才能，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞争新的岗位，目的就在于熬炼自己，猎取多方面实践阅历，提高自身综合素养。 其次，我认为自己具备担当该职务所必需的政治素养和个人品质。第一，我的敬业精神比拟强，工作仔细负责，勤勤恳恳，任劳任怨；其次，工作中，我坚持学习、勤于思索，留意发挥大家的主观能动性，集中群众才智，这对于工作尤为重要；第三，我办事稳妥，处世严谨，严于律已，宽以待人，擅长团结同志，具有良好的协

7、调力量。 第三，我认为自己具备担当该职务所必需的学问和力量。科的工作具有特别性，体力劳动和脑力负担都比拟大，要求必需具备良好的组织纪律性、无私奉献的优良品质、雷厉风行的工作作风(依据实际状况归纳总结)。我当过兵，入行后又长期从事电脑工作，这十几年的经受锤炼了我的意志，培育了我吃苦耐劳、坚忍不拔、严谨细致的工作作风，这是做好科工作的基矗除此而外，要做好科的工作，还必需具备丰富的业务阅历(或是较高的业务理论水平)。我长期从事工作，在工作中我留意分析总结问题发生的缘由，逐步摸索出一套方法(阅历、做法)，推广后得到各地市(城区支)行领导(员工)的好评。在市分行科技处工作期间，还主持开发了、 系统，编纂

8、了、等有关的规章制度，对标准了基层业务操作、防范计算机风险起到良好的作用(还可列举有关成绩)。还利用业余时间撰写了、等文章，在、等上发表。 以上这些，有利于我能够更快地进入科科长角色，开展工作。假如我能够竞争上科科长这个职位，我将在处领导的带着下，(简洁写一下工作的思路、想法和准备。) 各位领导，各位评委，各位同事，古语云：“不以一时之得意，而自夸其能；亦不以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论是上是下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。 干部竞争上岗演讲稿 篇三 敬重的各位领导、各位评委、同事们： 大家好！ 我叫*，今年*岁，毕业于南宁电力学校工业企业电气化专业

9、。今日我竞聘的岗位是经理工作部副主任。 参与工作以来，我一向勤勤恳恳，对待工作热忱高、干劲足，做到干一行、爱一行、钻一行，努力把工作做得最好。在办公室工作期间，还不断提高自己的文字综合力量，分别在县、市等报刊上发表文章，*年被广西水利电业有限公司评为了优秀信息员。同时我爱好广泛，积极参与各种文体活动，并取得了肯定的成绩。在团县委的推举下，我中选为平乐县政协第七届委员会青年界委员。我能取得这些成绩，是与公司领导的支持和同事们的帮忙分不开的， 在此我对大家表示由衷的感谢。 之所以我来参与竞聘，由于我有三个方面的优势：其一，三年多的办公室工作实践，使我熟识了办公室的工作特点，积存了肯定的工作阅历，也

10、使我的综合素养得到了全面提高。这些都有利于我尽快进入角色，适应工作要求。其二，我四年的中专学习中系统的学习了电力系统的专业学问，在工作期间为不断提高自己驾驭工作的力量，我还参与了桂林电子工业学院计算机信息治理专业的函授大专学习，努力把自己熬炼成复合型的人才。其三我思想比拟活泼，爱好广泛，乐于承受新事物，敢于创新实践，这将使办公室工作开展更具制造性。我特别期望能竞聘上这个岗位，能有这个时机使我的潜力得以挖掘，力量得以提高，这就是我竞聘这个岗位的初衷。 假如我有幸能中选经理工作部副主任，我将倾入全部的热忱，树立不为名、不为利，为事业埋头苦干的奉献精神，不断加强业务学习，充分发挥我的特长，使办公室工

11、作开展得有声有色。我的工作思路有以下三点： 一、积极参加政务，仔细治理事务，热心搞好效劳。我会摆正位置，当好配角，积极主动的帮助主任做好各项工作，围绕公司决策和领导意图，为领导献计献策，充分发挥参谋助手的作用。我还将与部门同事团结协作，共同让经理工作部成为公司领导的喉舌，沟通员工与领导之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地。 二、加强公司制度治理。以三项制度改革这个平台，不断完善公司的各项规章制度，按制度办事，以制度管人，使公司日趋走向制度化、科学化的现代企业治理的轨道。 三、加强公司办公自动化的建立。注意加强办公信息化建立，使公司办公工作不断趋于自动化、网络化。利用网络等媒介

12、，加强公司对外宣传的力度，使经理工作部、公司更完善的呈现在外人面前。 假如不能竞聘胜利，我也不会气馁，我也会微笑的面对这次失败，连续努力，为公司进展尽心尽力！ 感谢大家！ 干部竞争上岗演讲稿 篇四 各位领导、各位同事： 大家好！ 首先感谢镇党委政府赐予我这次展现自己的时机！中层干部实行公正、公正、公开的竞争上岗，我一是坚决拥护、二是积极参加。本着熬炼自己，为大家效劳的宗旨我站在了这里，盼望能得到大家的支持。 我现年30岁，中共党员，大学文化程度，_年12月参与工作，始终在_镇政府工作，_年10月开头始终担当镇团委副书记，现主持镇团委工作，_年12月担当第十一届团县委委员。 今日，我竞争的职位是

13、镇团委书记和组织员，我深知，职位意味着责任和义务。理由有四点： 1、_年担当团的职务以来，积存了较为丰富的团委工作阅历，对团委工作业务也比拟熟识。 2、团委和组织员两个岗位存在必定联系，由于团委工作必需坚持党建带团建，还有团委的“推优入党”工作，可以更好地为党输送新奇血液，所以我认为两个岗位工作的有利结合可以更好地发挥党和政府的助手功能。 3、我具备较高的政治素养和良好的敬业奉献精神。_年6月我荣耀地参加了中国共产党，在八年多来的农村基层工作经受，工作仔细负责，勤勤恳恳，培育了我严明的组织纪律性，吃苦耐劳的优良品质，信任这是干好一切工作的根底。 4、我认为这有利于提高自己的综合素养，全面进展自

14、己。我觉得越是新的工作越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新学问，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞争中层岗位，目的在于熬炼自己，提高自身综合素养，从而在今后更好的为人民效劳。 综上所述，我自认为已具备了担当镇团委书记和组织员的根本条件，如有幸竞职胜利，我将快速找准自己的位置，在党委政府和上级团委的领导下，做好： 一、效劳青年，在锐意进取中全面提高青少年道德素养。 通过抓学x，全面提高团员青年思想文化素养；抓活动，不断健全青少年思想道德建立参加体系；抓举措为农村困难青年献计献策。 二、加强和完善团的各级组织，不断加强团的自身建立。 三、我镇现有_个团支部和_个党支部，

15、共有团员多名，党员_名，是两支很有活力的队伍，建立好这两支队伍，使之成为我镇的改革进展、安全生产、经营、增收节支中的骨干和主力军，显得尤其重要。因此我努力在“五项工作”上下功夫： 1、抓好队伍建立，打造极聚向心力、战斗力的团组织。 首先依据我镇特点，狠抓整个镇的团组织工作。其次，解决好团干部的政治、思想问题，强学习强培训，狠抓团干队伍建立。其三，通过推优入党、树典型示榜样、强治理狠抓团员队伍建立。 2，选准载体，大力营造宣传气氛，到达党团两个组织相互影射，共同提高。依托简报、宣传窗、互联网等载体，结合重大节日，联合有关部门，开展形式多样、生动活泼的宣传活动，进一步加强我镇团工作的宣传力度。 3

16、、推动阵地建立，着力抓好青年文明号建立和青年活动中心示范点建立。 4、切实做好效劳青少年的工作。着力推动爱心助学行动，加大对困难学生的救助和效劳力度；努力效劳农村青年就业创业，培育青年兴业领头人。深入推动预防青少年违法犯罪工作、加强青少年法制教育；切实帮忙困难青少年群体，开展送钱物、送技能和送信息等活动，切实解决他们在工作、学习和生活中遇到的困难。 5、做好党建和团建的有利结合，当好助手。 最终，帮助、协作党委政府做好各项党政重点工作，切实当好助手的角色。 各位领导、同事们，古人说：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话

17、自勉，一如既往的勤奋学习、努力工作。 干部竞争上岗演讲稿 篇五 各位领导、同志们: 大家好！ 我特别有幸地走上这三尺演讲台，与这么多年青上进的税务干部一起展现才华，证明力量，阐述观点。 首先我简洁介绍一下我的个人经受，我是一九九四年税务机构分设时，分到博乐市地税局工作，时任市局治理科科长，一九九六年担当纪检员一职，分管业务科和稽查局工作，一九九九年八月调任州局征管科科长，负责征管科工作，二oo一年任州局业务科科长，负责业务科工作至今。几年来，无论是税政治理、征收治理、税务稽查，还是纪检纠风，无论是在市局，还是在州局，本人都能严格要求自己，仔细履行职责，加强自身政治思想及业务学问的学习，秉公执法

18、，严格律己，热忱效劳于纳税人。 地税分设以来，本人屡次被为市地税局先进工，博乐市优秀党员，97年被市政府评为”十佳执法员”，在州局征管科和业务科任职期间，所主持的各项工作均名列全疆前列，屡次受区局通报嘉奖。 本人这次参与竞聘的第一志愿是税政法规科科长，让本人填报这个岗位的直接缘由是本人有力量、有信念在现有的根底上将税政法规科的工作做的更好。 在谈本人竞聘税政法规科科长职务的优势和工作思路之前，本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。 年龄相对较大是本人参与此次竞聘的主要劣势，年龄的问题在本人参聘之初可以说是最大的心理障碍。在看到区局机构改革和人员分流的文件时，本人也想过不参与竞聘或者享受区局的优待条件

19、告老还乡。 接下来我将从五个方面谈谈本人参与此次竞聘的优势和今后的工作思路。 一、老马识途，轻车熟路。 本人参与工作以来，从事财会工作19年，从事税收工作13年，在税务工作期间，主要从事税政法规治理和税收征收治理，可以说对这方面的工作特别熟识，本人在市局工作时主要负责集体财务治理、营业税、企业所得税、个人所得税等地方各税的税政治理，主持制定了（博乐市地税局非国有企业财务治理方法）、（博乐市地税局关于加强客货运输市场税收征管方法）等规定，使市局的税收征管更趋完善，到州局后主持修订了企业所得税、个人所得税等考核治理方法。从97年企业所得税实行自汇自缴以来，本人亲自主讲每年的企业所得税培训，1995

20、年本人主讲了对党政机关的个人所得税培训，XX年主讲了对水利系统的财务人员业务培训等。因此，本人尽管年龄相对较大，但阅历丰富，能娴熟把握现行税收法规，业务水平较高，对税政法规科各项职能设置，特别熟识并且娴熟，主持税政法规科工作可以说是”老马识途，轻车熟路”。 二、德能双过硬，一颗热诚心。 税收工作是一项执法行为，税收工作直接面对的是纳税人，随着经济的进展，公民法律意识的提高，税收工作越来越贴近人们的生活，税务人员的执法形象、工作作风和工作态度，直接反映了税务部门的形象，越来越受到整个社会的关注，因此仅有过硬的业务素养和业务力量是不够的，必需要做到业务素养和道德素养双过硬。本人从参与税务工作以来始

21、终不忘加强自身的政治思想道德素养建立，自觉地将自己的形象作为税务部门一个窗口，自己要对自己所担当的那份形象负责。在执法工作中严格遵守税务人员十准的各项规定，廉洁奉公，秉公执法。对待纳税人热忱细致、急躁周到，始终坚持善待纳税人就是善待自已的观点。假如此次本人竞聘税政法规科科长胜利，本人将一如既往地追求思想道德素养和业务素养双过硬这一目标，并且会严格要求本科室人员加强思想道德素养和业务素养的提高，使整个科室成员都成为德能双过硬，适应形势，符合时代进展的新时期税务人。 本人是一名中国共产党党员，从在党旗下庄重宣誓的那一刻起，就将这颗滚烫的热诚之心献给党的事业，无论在任何时刻，任何工作岗位上，也无论此

22、次竞聘的结果如何，本人一颗热诚之心都将献给我所喜爱的税收事业。 三、融合征管查，协调上下级。 税政法规科的工作在区局的文件中归纳为八项，这些都是税政法规科所必需做的本职内的工作，但在实际工作，税政法规科的工作则远远不止这些。除此之外，税政法规科的工作还必需表达”融合征管查，协调上下级”的特性，这是征管法和现行征管体制所要求的。税政法规科负责地方各税的政策业务治理，不只是简洁说明对什么征税，按多少征的问题，还要搞清如何征、怎么查。 随着新征管软件的启用，网络运行的深入，信息工作将成为各项工作的先行军，税政法规科应当将最新的税收法规通过信息科公布，将税政法规治理与信息治理有机结合，相互促进发挥更大

23、作用。根据税政法规科的职能要求，就必需将税政法规科放在一个洞察全局、高屋建瓴的位置上去绽开工作，因此，税政法规科的工作将不再是过去的一种简洁协作，而是将各业务性科室融合起来。同时，税政法规科还负责对区局税政法规工作的上传下达，报表总结报送，承受上级检查，对下级局的税政法规工作进展检查督导等工作，因此协调上下级也是税政法规科的一项重要工作。这种上下级关系协调处理的好坏将影响全州整体的税收工作。 四、传教帮学带，点拨后进人。 全州税收工作的进步关键表达在县市局工作的进步上。而县市局工作的进步则最终要落实到一大批喜爱税收事业，道德素养高、业务水平强的中、青年干部肩上，做为税政法规科的科长更有责任和义

24、务，将自己的工作阅历传授给他们，同时要擅于学习、总结、吸取他人的工作阅历，其他地州的先进阅历和工作做法，并将这些阅历准时的传教给基层干部，假如本人此次竞聘胜利，本人将亲自定期到县市局蹲点催促检查指导工作，开展调查讨论，与县市局的干部共同工作，相互学习，共同使博州地税系统的税收业务工作迈向一个新台阶。一个人在一个岗位上不行能干一辈子，工作阅历是一点一滴积存总结出来的，阅历是自己的，也是大家的，在位时，应当毫无保存地传给别人，承上启下，承前启后，这样才能使我州的税收工作持续稳步的进展，才能使我州税收工作不落后于其他地州。今日，我在竞聘演讲中提出”传教帮学带，点拨后进人”，是对我今后工作的一个要求，

25、同时也把这句话送给全部阅历丰富的税务干部，让我们共同关怀、支持、帮忙身边的同事，让不强的变强，让强的更强，在整个博州地税系统营造一种”传教帮学带，后进赶先进”的积极向上、团结全都、好学实干的 工作、学习气氛。 五、老骥伏枥忘天命，无须扬鞭自奋蹄。 在市局、州局任职多年，但真正的参与竞聘还是头一回，心里的紧急不亚于参与竞聘的每一位，以前站在这里讲，是给纳税人讲课，别人从我这里学到学问，解决怀疑，今日站在这里讲是演讲，是介绍自己，阐述观念，承受评委和大家的点评。从徘徊不定到打算应聘，从不自信到自信，多少也有一些”壮犊搏虎易，老骥伏枥难”的感悟。总之，不管此次是否能够竞聘上，都对我本人是一个历练，从

26、某种意义上讲，参与竞聘本身就意味着一种胜利。既使我没有竞聘上，我也决心一如既住地在任何工作岗位上做好本职工作，支持年青干部做好各项工作，”老骥伏枥，志在千里”，在工作中应当忘掉自己已是知天命的年龄，要敢于和年青人比拼，究竟税收工作是我最喜爱事业，我愿永久为之奋斗！ 感谢大家，我的演讲到此完毕！ 2023干部竞争上岗演讲稿 篇六 敬重的评委、领导和同志们： 今日，我演讲的题目是：怎样当一名科长。 在我看来，科长不仅仅是一个工作职位，更是一分责任和义务的代名词。它既表达了局党组的信任和重视，也表达了同志们的盼望和厚爱。因此，一名合格的科长，必需具备以下条件： 一、必需具备较高的政治素养，不折不扣地

27、贯彻执行局党组打算，做到政策清、状况明。 1、要有高度的政治观念和政治立场。曾经说过：干部必需讲政治，必需具有较高的政治观念、政治方向、政治纪律、政治立场、政治鉴别力和政治敏锐性。科长作为局党组决策的传达者和执行者，没有较高的政治素养，就会给工作造成一些不必要的失误，从而影响干群关系。 2、要有顽强的党性观念和组织原则。科长要到处事事维护党组威信，维护集体利益，维护干部职工的利益。做到顾大局，识大体，在原则问题上不糊涂，要坚决、干练，坚决做到下级听从上级，少数听从多数，个人听从组织。 3、要有高度的敬业观念和奉献精神。科长必需不断加强职业道德修养，有较强的事业心，对所从事工作要尽职尽责，尽心尽

28、力，见利就让，见困难就上，把工作放在第一位。 二、必需具备较全面的学问力量，能够精确地把握“角色”，团结、带着科室同志圆满完成工作任务。 首先是“角色”定位要准。科长既是党组的传令人、领导的助手，又是一个科室的负责人、带头人；他既不能凌驾于他人之上，当“甩手掌柜”，更不能当“歪嘴和尚”乱“念经”;他既要精确准时传达和带头执行党组打算，又要准时正确地反应各项工作信息。因此，科长必需是一架桥，积极架通上下级的心灵之路；必需是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齐”;必需是一盆火，不断燃烧自己照亮他人；必需是一颗钉，工作作风扎实，工作态度勤恳。所以，只有精确把握“科长”这一角色，才可能在这一位置上

29、干出成绩。 其次，综合素养要高。科长除了必备的政治素养外，还要有娴熟的业务技能，对本科室的工作能了如指掌，业务技能运用自如。与此同时，科长还要具备较高的文字综合素养与语言表达力量具有高档次的文化素养和较宽的学问面，具有好的心理素养。 再次、处理关系要妥。一是端正与副手的关系，做到放心不放任，放权不揽权；二是端正与部下的关系，做到用人不疑人，工作有布置、有思路、有措施；三是端正科室之间的关系，遇事多协商，不推诿、不梗阻。在处理上述关系中，科长必需做到以诚相待，做人诚恳，办事恳切，对人诚意。 三、必需具备剧烈地公仆意识，树立效劳观念，把干部职工的事当作自己的事操真心。 我们的干部职工思想最纯朴，工

30、作最辛苦，作为科长，应当把干部职工当作自己的兄弟姐妹，把群众的事当作自己的事去对待。搞好效劳工作，一是依据各项有关政策积极严谨地落实好干部职工的政治、经济待遇；二是仔细做好调查讨论，当好干部职工的“吹鼓手”;三是与干部职工多交心谈心，想方设法为干部职工排忧解难。只有时时不忘自己是一名公仆，才能使自己在感情上贴近干部，在工作上关怀干部，在政治上关注干部。 各位评委、领导和同志们，以上只是我对如何当好一名合格的科长，请在座的各位领导和同志们对我提出珍贵意见。 感谢大家 干部竞争上岗优秀演讲稿 篇七 敬重的各位领导、各位评委： 大家上午好。我叫，现任。首先，感谢组织上给我这个时机，让我参与县教育局局

31、长职位的竞选；感谢各位领导和同志们多年来对我工作的关怀和支持。 之所以有信念参与这个职位的竞选，是由于我有以下几点优势： (一)师范院校毕业，有教学工作经受，熟识我县根底教育工作状况。 我于XX年X月毕业于，之后，在XX中学从事一线教学工作。期间，每学期都被评为优秀教师，榜样班主任，所分管的班级每年都被评为榜样班级，由于成绩突出，XX年被提拔为学校团支部书记，并参加中国共产党。担当乡镇领导职务以来，我也始终关怀教育、重视教育、思索教育，进展教育，对所在乡镇的教育工作赐予了全方位大力支持。 (二)喜爱教育事业。 受所学专业和最初工作经受的影响，凭借对教育教学现状的了解、对教育教学规律的熟识和对教

32、育工作的满腔热忱，重返教育岗位，从事教育事业，是我多年的夙愿。特殊是今年以来，新一届县委、县政府领导对教育工作的重视，为教育事业制造了千载难逢的进展机遇，更坚决了我重返教育岗位，振兴教育事业的决心和信念。 (三)具备担当该职务所要求的根本力量和素养。 XX年的工作经受，特殊是XX年担当乡镇领导职务，使我在总揽全局、组织领导、统筹协调、处理简单问题、应对突发大事，制造性地开展工作等方面的力量得到了极大提高，能够胜任教育局长这一职位。 依据平常调查了解把握的状况，目前，我县教育工作中存在的问题主要有：对素养教育的熟悉有偏差；执行山东省一般中小学治理根本标准太刻板；教师队伍治理不严格、构造不合理；教

33、学讨论和教学指导不到位；教育根底设施投入缺乏；学校周边环境亟需治理等。 针对以上存在的问题，假如我担当教育局长，我将以“努力提高教育教学质量，办人民满足的教育”为目标，重点从以下几方面开展工作。 (一)在解放思想中统一思想，快速形成工作合力。 解放思想是破解一切困难和问题的金钥匙。破解教育难题，也必需首先解放思想。要围绕“素养教育政策下，如何提高教育质量”这一主题，在全县教育系统进一步开展解放思想大争论。要仔细开好局党组会、中小学校长会、全体教师会、学生家长会等几个层面的座谈会，层层解放思想，统一思想熟悉，精确理解素养教育的内涵和本质，明确素养教育的第一要义就是抓教学质量；没有教学质量，素养教

34、育就无从谈起。省标准出台的目的是为了更好地加强中小学治理，提高教育质量，而不是不让学校抓教学成绩。从而把局党组、中小学校领导班子、教师、学生及家长的思想统一到提高教育质量上来，形成“旗帜鲜亮抓质量，大张旗鼓要成绩”广泛共识。 (二)狠抓队伍治理。 1、加强师德师风建立。实行思想教育、典型引导、重奖重罚、制度约束等措施，着力加强以敬业和诚信为重点的职业道德教育，使“教书育人、创先争优是天职，误人子弟是耻辱”的观念深入人心，激发内在动力，促进教师精神状态、工作作风的根本好转，形成“干事创业、争创一流”的深厚气氛。 2、加强制度建立。制定出台符合我县实际，切实可行的教师行为标准和考勤、请销假、绩效考

35、核等各项规章制度，解决个别教师职业道德滑坡、工作应付、出工不出力、特殊是个别教师无视工作纪律，私自外出代课、兼课，工作时间忙私事等影响教学工作的突出问题。 3、全面推行竞争上岗。进一步改革完善中小学校长竞聘选拔评价机制，实行优胜劣汰，打破论资排辈，取消校长终身制，不拘一格选人才。实行教师全员差额竞聘制，每年进展一次，真正做到能者上、平者让、庸者下，坚决打破干与不干一个样、干好干孬一个样的局面。 4、建立科学的教学质量考评体系。教学质量是学校的生命线，是办学水平的核心。以大力推动学校治理改革和课堂教学改革，提高教育教学质量为目标，制定切实可行的、以教学成绩为主要评判指标的，教育质量考评体系，定期

36、对各学校教育质量进展考评。对先进典型要进展大张旗鼓地表彰嘉奖，在全社会形成重视教育、敬重优秀教育工的深厚气氛，增加优秀教育者的成就感、荣誉感；对表现较差的，准时做出严厉处理，使他们产生内疚感，自觉增加争先创优的压力感、紧迫感。 5、积极给县领导当好参谋，逐步解决师资力气薄弱和构造不合理的问题。 (三)做好安全稳定工作，营造良好的外部环境。 作为局长，要以身作则，切实担当起维护稳定第一责任人的责任。要扎实做好教育信访工作，准时了解并妥当解决教职工关注的热点问题，把冲突和问题解决在基层、化解在萌芽状态。要高度重视安全工作，杜绝校园安全责任事故的发生。与公安、工商、城管等部门协作，对校园周边环境要彻

37、底治理，常抓不懈。要与公、检、法等部门形成联动机制，对到学校无理取闹，污辱、谩骂、殴打教师等行为，严峻打击，坚决为学校、为教师撑腰，当好后盾。 (四)加强监视检查，提高工作效率。 一是自觉承受外部监视，重点是加强与社会、与学生家长的沟通。从局党组成员到中、小学校长，电话号码一律向社会公开，每个中、小学都要设立举报箱，钥匙由教育局专人保管，定期开启。随时把握群众反响的问题，准时予以处理和订正。 二是主动加强内部监视，重点是发挥好教育督导室的作用。督导室要常年不定时深入到各学校进展督查，督查内容包括教育局安排工作的落实状况、教师在岗状况、班级纪律、周边环境等，发觉问题准时处理。每周出一期督查通报，

38、重点通报发觉问题，要详细到学校，详细到人，详细到事，并限期整改。 (五)借鉴县委、县政府推动大工程建立的工作机制，抓好各项工作措施的落实。 实行局机关治理人员力气下沉，全面落实一线工作法。将全县全部中、小学划分为若干个学区，抽调局机关骨干力气成立包学区工作组，组长由副科级以上领导担当，每组包一个学区，对该学区教育教学工作的方方面面，特殊是教育质量负总责。实行权力下放，在评先树优、职称评定、人事调整等方面充分敬重各工作组的建议。教育局对各学区的工作，重点是教学质量，实行一季度一评比，半年一小结，一年一总结，每次都要严格兑现奖惩。将局党组成员与各学校校长、教师的职责任务捆绑在一起，同奖同罚，使整个教育系统上下拧成一股绳，形成齐心协力干工作的局面。 目标任务和工作措施明确之后，关键是真抓实干、抓好落实。假如我担当教育局长，我将团结带着全县教育系统教职员工，以壮士断腕、刮骨疗毒的决心和士气，扎实工作，不避险难，勇于担当，再创教育事业新辉煌。 请各位领导、各位评委信任我、支持我。 感谢大家！