2023年帮扶协议书,菁华2篇.docx
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1、 2023年帮扶协议书,菁华2篇帮扶协议书1 结对帮扶单位(简称甲方) 结对帮扶对象: (简称乙方) 为积极应对国际金融危机的影响,全面贯彻落实市委市*“保增长、保民生、保稳定”的一系列决策部署,推动各级各部门扶持困难企业有关政策措施的落实,支持困难企业化压力为动力、变挑战为机遇,促进困难企业稳定就业岗位,经甲乙双方同意,签订如下结对帮扶协议: 一、结对帮扶时间 结对帮扶工作自本协议签订之日起正式启动,至20xx年底根本完毕。 二、结对帮扶的原则 建立*部门推动困难企业稳定就业的协作机制,以稳定现有就业岗位为目标,以困难企业动态治理为根底,以*相关部门与困难企业结对帮扶为*台,以落实援企稳岗政
2、策为手段,帮忙困难企业树立信念,度过难关,维护社会稳定。 三、结对帮扶的主要内容 根据威劳发20xx13号规定,从结对双方的实际动身,结对帮扶主要围绕以下内容绽开。 (一)缓缴社会保险费。允许帮忙临时无力缴纳社会保险费的困难企业落实在20xx年之内缓缴不超过6个月期限的社会保险费工作。缓缴社会保险费期间,各项社会保险待遇不受影响。缓缴的社会保险费不计收滞纳金。 (二)帮忙困难企业落实稳定就业岗位补贴工作。对承诺不裁员并实行在岗培训、轮班工作、协商薪酬等方法稳定员工队伍的,在20xx年之内赐予最长不超过6个月的稳定就业岗位补贴。 (三)鼓舞困难企业通过在职培训稳定职工队伍。困难企业实行轮岗作业、
3、待岗培训、适当降薪等措施稳定职工队伍,培训合格率到达要求的,所需资金按规定从企业职工教育经费中列支,缺乏局部经审核后,可从就业专项资金或上级培训补助资金中赐予适当支持。 (四)落实待遇,做好职工安置分流。困难企业实行多种措施仍需裁员的,要严格根据劳动合同法和劳动合同法实施条例的有关规定,做好职工经济补偿金支付、失业保险待遇落实、社会保险接续等各项工作,保障职工合法权益。同时,双方还要积极实行措施,准时供应有针对性的岗位信息,做好职工的分流安置工作。 四、结对帮扶双方的权利和义务 (一)甲方要仔细贯彻上级关于开展结对帮扶活动的精神,与乙方实行“一对一”结对帮扶;乙方要做职工的组织、发动和宣传工作
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