2023年县委组织部工作总结报告.doc

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1、2023年县委组织部工作总结报告2023年县委组织部工作总结报告。随着时间一天天过去，蓦然回首。这一阶段的工作即将过去。在经历过这段时间的磨砺后就可以总结一下。写好工作总结，可以为这一阶段工作圆满地画上一个句号。在写工作总结时，需要重点写哪些方面呢？请您阅读WTT辑为您编辑整理的2023年县委组织部工作总结报告，希望对您的工作和生活有所帮助。20*年，县委组织部在市委组织部和县委的直接领导下，以中国特色的社会理论体系为指导，认真学_的十八大精神和省、市组织工作会议精神，深化落实科学开展观。你还在为如何写出优秀的20xx年县委组织部工作总结报告而烦恼吗?快来看看WTT为您整理的20xx年县委组织

2、部工作总结报告吧!按照本年度党委组织工作要点的要求，认真抓好党的基层组织建立、领导班子建立、干部管理与考核、人才建立及其他各项工作，按方案完成了各项工作任务，总结如下：一、加强基层党的组织机构建立，促进学院党建工作全面开展一年来，组织部把基层党组织标准化建立作为重点工作之一，不断增强基层党组织的影响力、凝聚力和战斗力 ，获得较好的效果。(一)及时完成党总支和支部的组建，完善和建立基层组织工作的各项规章制度。结合院系调整，在对全院在职党员的自然状况及分布进展了摸底、分析p ，充分调研的根底上提出了党总支、党支部设置方案。组织完成了机关等8个党总支、39个党支部的选举工作， 建立健全了党的基层组织

3、机构，为进一步开展工作打下坚实的组织根底。根据中国_普通高等学校基层组织工作条例，制订了中共西安铁路职业技术学院委员会总支、支部工作条例、总支、支部设置及选举方法、开展党员工作施行细那么(试行)、开展党员公示制度、关于进一步标准我院党员开展工作程序和手续的意见等规章制度12个，起草印发文件 30个，为基层党组织标准而充满活力地开展工作提供科学而标准的制度保障。(二) 加强对基层总支、支部书记的培训，进步党建队伍的业务程度。五月中旬，总支、支部选举工作完毕后，组织部及时对新任总支、支部书记50余人进展了为期2天的业务培训，进步了新任总支、支部书记的认识程度和工作才能，共同讨论了学院党建工作思路，

4、迅速推动了基层组织活动的有效开展。(三)加强对基层党建工作的监视考核，充分发挥和表达广阔党员先进性。一是加强和改良党员的教育管理工作,发放了各种会议记录本(册)，标准了总支、支部各项会议记录等相关根底台帐资料。修订并印发了党建根底工作考核方法，对总支根底建立年度工作进展检查。二是根据中组部文件精神，重新修订、测算了新的党费收缴、管理和使用方法，核算了离退休党费收缴标准，对各总支的党费收缴、管理、使用工作进一步标准化、制度化,完成20xx年党费收缴工作，做到管好党费，用好党费。三是组织推荐西安市抗震救灾优秀_员的参评工作。经过基层推荐、组织考察、领导审批，在被推荐的8名党员中，确定了2名党员,推

5、荐上报市教育局参加评选。四是根据中组部的指示精神，在今年的抗震救灾活动中，提出我院全体_员交纳一次“特殊党费”活动的建议，组织广阔_员积极参与，共募集“特殊党费”114，149.00元。五是认真组织了20xx年优秀党员、优秀党务工作者和先进小组、支部的评选，筹备召开了我院纪念建党87周年暨“争先创优”七一表彰大会,表彰先进集体18个、先进个人55名。(四)迎接市委、市政府领导来校视察党建工作。设计制作由组织部主办的“党的建立”网页，上传各种资料一百余篇，进一步加强了对党的知识和各项组织制度的宣传;整理准备了相关资料和汇报材料。二、加强党员队伍建立，不断进步党员队伍素质一是结合党内统计，摸清党员

6、分布及自然状况，健全党员管理信息系统。二是把好入口，严肃认真地做好流动党员情况的调查。拟定了毕业生党组织关系转接规定，标准了毕业生党员组织关系转接及管理;新入学的学生党员资料及新开展党员材料的审核;接收审查了新生和教职工党员档案及组织开展情况。三是坚持标准，标准程序，努力做好党员开展工作、入党积极分子和党员的教育培训工作。【以下为赠送相关文档】精选工作总结阅读县委组织部2023年工作总结2023年，在县委的正确领导和市委组织部的指导帮助下，我们坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实全国人才工作会议和省、市组织部长会议精神，按照“标准、创新、一流”的总体要求和工作要点，紧紧围绕全

7、县工作大局，重落实、抓典型、创特色、树形象，不断创始组织工作新场面，为全县经济和社会各项事业的快速开展提供了坚强的组织保证。一、以强基固本为目的，全面推进党的基层组织建立1、强化乡镇党委的“龙头”作用，抓好后进村整顿治理。从加强乡镇党委思想作风建立入手，通过健全机制，完善措施，教育引导乡镇干部把心思集中到“想干事”上，把本领表达在“会干事”上，把目的落实到“干成事”上，以乡镇干部作风的转变，带动和促进了各项任务的落实。 配合市委组织部对我县2023年农村基层组织建立目的责任书和乡镇党委书记履行农村基层组织建立直接责任人职责情况进展了考核。对考核中发现的问题，进展了认真分析p ，提出了限期整改建

8、议。对全县25处乡镇113个后进村的整顿治理情况进展了检查验收。对已经转化晋级的87个村予以销号；对整顿效果不明显的26个村进展了建档立卡。对今年排查出的100个后进村，利用8、9两个月的时间，进展了集中整顿。2、搞好先进性教育活动试点工作，实在加强了农村党员队伍建立。*公司进展的历时3个月的试点工作得到省、市领导的充分肯定，先后两次在全市会议上进展了典型发言，省先进性教育活动简报专门刊发了我们的做法和经历。活动中，为118名党员评定了等次，先后解决热点难点问题26件，编制了*公司党委工作制度汇编、党员管理手册，建立了长效机制。同时，加强了农村党员队伍建立。对今年开展党员重点村进展了登记造册，

9、全年新开展党员1100人。按照一、二、三类村党支局部类标准，对今年1175个行政村党支部进展合理分类、建档立卡，制作了情况一览表，实行动态管理。成功举办了两期农村支书培训班，对全县村党支部书记全部进展了培训，进步了村班子的整体素质。3、抓好先进典型的总结培养和推广，开展“双培双带”和“签约管理”试点工作。起草了关于加强先进村培养和管理的意见，对先进村培养提出了“十有”、“十无”标准。在全县选出94个先进村，实行备案管理。对党建工作先进集体和先进个人，在“七一”进展了大力表彰。将县领导包乡联村、乡镇副科级以上领导干部包村情况落实到村，催促搞好调研。县委组织部7名副科级以上领导干部每人联络2个先进

10、村，定期到所包先进村进展调研指导。在*镇、*乡进展了“双培双带”和“农村党员目的签约管理”试点。试点村中的349名党员全部与村支部签定了党员目的签约管理责任书，人手一册党员目的签约管理手册，统一制作了活动公示榜，强化了对农村党员的管理。有140名党员被培养成为致富“明星户”；80名致富能手被培养为入党积极分子。我们的做法被*组工通讯和*日报专题报道。4、落实根底设施配套建立，促进农村党员现代远程教育工作。一是成立办事机构。县委成立了农村党员干部现代远程教育领导协调小组，各乡镇也都成立了以党委书记为第一责任人，分管书记、组织委员为直接责任人的工作机构。二是抓好拟建站点根底设施配套建立。对全县各乡

11、镇进展了详细的调查摸底，查清了行政村建点场所的根本情况，落实了根底设施配套建立。三是加强对已建站点的管理。各站点都装备了专职管理员，举办了远教终端接收站点管理员培训班，进步了站点管理员的业务素质和管理程度。统一制作了农村党员干部现代远程教育终端接收受站点建立规章制度标牌，下发到各个站点，明确了站点的职责目的和工作任务。四是搞好第二批站点的建立工作。县远教办人员深化到各乡镇，对688个第二批站点负责组织协调设备的安装调试，12月份即可建好并投入使用。5、组织深化细致的调查活动，下大力抓了村“两委”换届选举工作。一是搞好调查和培训。组织5个调查组，分赴25个乡镇进展了为期一周的专题调查，分别与乡镇

12、干部、村班子成员、党员和群众代表座谈，走访600余人次，形成了高质量的调查报告。对25个督导组成员、各乡镇政工书记、组织委员、民政助理员进展了业务培训。二是抓好宣传发动。在县电台、电视台等新闻媒体，开拓了村“两委”换届选举专题栏目，编发村“两委”换届工作简报15期，编印了*县村“两委”换届选举工作指导手册。三是强化工作措施。建立目的责任制，强化了乡镇党委的责任意识，严肃了换届选举工作纪律。建立了_接待室，积极做好_工作。目前已受理150余人次的来信、来访。实行了日报制度，狠抓工作落实。注重发现典型，以点带面，推开工作。四是加强调度和督查。召开了分片现场会和现场观摩会，进展了两次督查和一次暗访，

13、并下发了情况通报，有力地促进了换届选举工作的顺利开展。截至12月20日，全县1175个行政村已全部完成了推选村民选举委员会任务，1149个村已将选民张榜公布，491个村已进展了村委会换届选举，2023年12月底前全县村“两委”换届选举工作将根本完毕。二、以转变作风为重点，着力造就干事创业的干_伍1、抓好干部的监视管理。一是搞好干部作风集中教育整顿。在干部作风整顿活动中，对全县近1000名副科级以上干部和其他机关干部的作风进展了民主测评，共征求意见建议31673条，并及时进展了反应。实行了整改措施落实承诺制度，各单位通过会议、播送等形式做出郑重承诺。在“讲开展、讲稳定、讲廉政”集中教育活动中，与

14、县纪委结合参加了乡镇和局部县直部门的专题，对查摆出的2750条意见经归纳梳理出16个方面，并催促落实整改。通过两次活动，促进了全县干部作风的转变，调动了广阔干部干事创业的积极性。二是加强迫度建立。结合我县发生的个别干部_案件，下发了关于加强干部监视工作的施行意见，对领导班子和领导干部施行重点监视。起草了关于认真贯彻落实中央征求意见稿，进一步标准我县各级领导干部辞职从事经营性活动。针对我县发生的平安事故，下发了关于把平安消费工作纳入干部考核考察的施行方法。三是健全干部监视管理网络。下发了*县干部监视工作联席会议施行意见等有关文件，完善了干部监视工作联席会议制度，落实了干部监视信息员，进一步明确了

15、联席会议成员单位和干部监视信息员的职责任务，形成了健全完善的干部监视信息网络。下发了关于对领导班子和领导干部实行考核考察结果反应制度的意见，加强考核考察结果的反应，增强了监视管理的针对性和实效性。2、强化干部的经常性管理。一是调整装备好领导班子。认真做好了挂职领导干部的对接和局部县直单位职位的调整工作。公开选拔了县第三中学校长，推进和深化了干部人事制度改革。加强了选调生管理，召开了全县选调生座谈会，组织选调生参加了市直机关工作人员招考。二是加强了干部的工资管理。对2023年调整干部的工资进展了理顺，与县人事局共同筹备举办了全县工资微机化管理培训班，积极参与了全县清理虚报冒领工资工作。三是高标准

16、做好了干部档案工作。下发了关于进一步明确职责标准干部档案管理工作的意见。积极参加了将干部职工生育情况纳入人事档案管理的专项活动，做好了迎接市计生委对我县干部职工生育情况登记表归档情况的专项检查。加大了对干部档案管理的硬件投入。率先在*市组织人事系统中更换了干部档案密集架和新式干部档案盒。集中三个多月的时间，对部管在职干部档案进展了全面整理，进一步实现了干部档案管理工作的标准化、科学化。 四是做好了老干审工作。标准了干部退休制度，按照干部离岗内部退养有关政策和惯例，为县直单位27名，乡镇22名同志办理了离岗内退的有关手续。另外，积极与县人大、县政协配合做好县“两代会”候选人的推荐、提名、酝酿、考

17、察等项工 作，圆满完成了县“两代会”的选举任务。3、严格做好经济工作实绩的考核。根据县委安排，筹备了全县2023年经济工作表彰会议，共表彰“经济工作先进乡镇”6个、“经济开展先进乡镇”6个。按市经济实绩考核方法和施行细那么，结合我县实际，制订下发了2023年度乡镇经济工作实绩考核奖惩方法和施行细那么。针对考核过程中出现的问题，先后6次召开有关部门参加的调度会，分析p 原因，加大考核力度。协调考核部门与乡镇之间的关系，加强对乡镇考核工作的指导。先后召开7次部门业务负责人会议，提出了加强业务指导，及时沟通信息，积极协调配合的工作思路，强化了部门对考核工作的责任意识。对25个乡镇按完成任务进度好、中

18、、差标准分别召开乡镇分管负责人调度会、座谈会，帮助乡镇总结经历，分析p 问题，催促乡镇加大工作力度，确保完成经济考核目的。三、以提升素质为核心，深化做好干部教育及人才工作1、扎实做好干部教育工作。一是明确任务目的。制订下发了关于深化学习“三个代表”重要思想，开展大规模培训干部工作的施行意见和关于学习十六届四中全会精神的通知，采取理论中心组、专题讲座、研讨会、观看电教片等多种形式认真进展学习。二是立足实际搞好培训。举办了全县纪检监察干部、科技干部、妇女干部和计生干部培训班，培训420人。对全县45岁以下公务员及参照管理人员计算机应用情况进展了排查登记，实行微机化管理，并进展销号培训，三期共培训2

19、00余人。聘请山东大学法学院柳砚涛教授做了行政答应法专题辅班，培训副科级以上领导干部共500多人，并进展了统一考试。三是加大了村级干部中专班管理力度。结合县农广校对2023级学员进展了辅导考试，组织他们系统学习了农业、经济、管理等方面知识。四是对部门举办培训班进展了标准。制订下发了*县部门举办干部培训班申报审批管理方法，严格按程序对部门办班进展了审批。五是认真做好了上级调训工作。共完成省、市委组织部调训各级领导干部114人次。2、高度重视人才工作。一是认真落实上级人才会议精神。举办了迎接人才的春天文艺演出和演讲活动，进一步宣传了我县人才典型和全国人才工作会议精神。集中整理编印了拔尖人才事迹汇编

20、一书。在新闻媒体集中报道了我县被评为“菏泽市有突出奉献的优秀人才”的先进事迹。二是扎实开展两项活动。选派了13名科技特派员下基层推广技术，开展科技效劳，帮助农民群众依靠科技致富。全县共涌现模范党员典型116人，优秀青年致富能手260人。组织县农业局、卫生局等县直部门共开展“人才建功”活动110次，参与活动的各类人才达1760人 。三是制定人才开展规划。组织近300人开展了人才队伍根本情况调查统计。确定“人才强县”战略研究课题23个，组织50人的调研队伍，进县委组织部XX年工作总结一、以强基固本为目的，全面推进党的基层组织建立1、强化乡镇党委的“龙头”作用，抓好后进村整顿治理。从加强乡镇党委思想

21、作风建立入手，通过健全机制，完善措施，教育引导乡镇干部把心思集中到“想干事”上，把本领表达在“会干事”上，把目的落实到“干成事”上，以乡镇干部作风的转变，带动和促进了各项任务的落实。 配合市委组织部对我县XX年农村基层组织建立目的责任书和乡镇党委书记履行农村基层组织建立直接责任人职责情况进展了考核。对考核中发现的问题，进展了认真分析p ，提出了限期整改建议。对全县25处乡镇113个后进村的整顿治理情况进展了检查验收。对已经转化晋级的87个村予以销号；对整顿效果不明显的26个村进展了建档立卡。对今年排查出的100个后进村，利用8、9两个月的时间，进展了集中整顿。2、搞好先进性教育活动试点工作，实

22、在加强了农村党员队伍建立。*公司进展的历时3个月的试点工作得到省、市领导的充分肯定，先后两次在全市会议上进展了典型发言，省先进性教育活动简报专门刊发了我们的做法和经历。活动中，为118名党员评定了等次，先后解决热点难点问题26件，编制了*公司党委工作制度汇编、党员管理手册，建立了长效机制。同时，加强了农村党员队伍建立。对今年开展党员重点村进展了登记造册，全年新开展党员1100人。按照一、二、三类村党支局部类标准，对今年1175个行政村党支部进展合理分类、建档立卡，制作了情况一览表，实行动态管理。成功举办了两期农村支书培训班，对全县村党支部书记全部进展了培训，进步了村班子的整体素质。3、抓好先进

23、典型的总结培养和推广，开展“双培双带”和“签约管理”试点工作。起草了关于加强先进村培养和管理的意见，对先进村培养提出了“十有”、“十无”标准。在全县选出94个先进村，实行备案管理。对党建工作先进集体和先进个人，在“七一”进展了大力表彰。将县领导包乡联村、乡镇副科级以上领导干部包村情况落实到村，催促搞好调研。县委组织部7名副科级以上领导干部每人联络2个先进村，定期到所包先进村进展调研指导。在*镇、*乡进展了“双培双带”和“农村党员目的签约管理”试点。试点村中的349名党员全部与村支部签定了党员目的签约管理责任书，人手一册党员目的签约管理手册，统一制作了活动公示榜，强化了对农村党员的管理。有140

24、名党员被培养成为致富“明星户”；80名致富能手被培养为入党积极分子。我们的做法被*组工通讯和*日报专题报道。4、落实根底设施配套建立，促进农村党员现代远程教育工作。一是成立办事机构。县委成立了农村党员干部现代远程教育领导协调小组，各乡镇也都成立了以党委书记为第一责任人，分管书记、组织委员为直接责任人的工作机构。二是抓好拟建站点根底设施配套建立。对全县各乡镇进展了详细的调查摸底，查清了行政村建点场所的根本情况，落实了根底设施配套建立。三是加强对已建站点的管理。各站点都装备了专职管理员，举办了远教终端接收站点管理员培训班，进步了站点管理员的业务素质和管理程度。统一制作了农村党员干部现代远程教育终端

25、接收受站点建立规章制度标牌，下发到各个站点，明确了站点的职责目的和工作任务。四是搞好第二批站点的建立工作。县远教办人员深化到各乡镇，对688个第二批站点负责组织协调设备的安装调试，12月份即可建好并投入使用。5、组织深化细致的调查活动，下大力抓了村“两委”换届选举工作。一是搞好调查和培训。组织5个调查组，分赴25个乡镇进展了为期一周的专题调查，分别与乡镇干部、村班子成员、党员和群众代表座谈，走访600余人次，形成了高质量的调查报告。对25个督导组成员、各乡镇政工书记、组织委员、民政助理员进展了业务培训。二是抓好宣传发动。在县电台、电视台等新闻媒体，开拓了村“两委”换届选举专题栏目，编发村“两委

26、”换届工作简报15期，编印了*县村“两委”换届选举工作指导手册。三是强化工作措施。建立目的责任制，强化了乡镇党委的责任意识，严肃了换届选举工作纪律。建立了_接待室，积极做好_工作。目前已受理150余人次的来信、来访。实行了日报制度，狠抓工作落实。注重发现典型，以点带面，推开工作。四是加强调度和督查。召开了分片现场会和现场观摩会，进展了两次督查和一次暗访，并下发了情况通报，有力地促进了换届选举工作的顺利开展。截至12月20日，全县1175个行政村已全部完成了推选村民选举委员会任务，1149个村已将选民张榜公布，491个村已进展了村委会换届选举，XX年12月底前全县村“两委”换届选举工作将根本完毕

27、。二、以转变作风为重点，着力造就干事创业的干_伍1、抓好干部的监视管理。一是搞好干部作风集中教育整顿。在干部作风整顿活动中，对全县近1000名副科级以上干部和其他机关干部的作风进展了民主测评，共征求意见建议31673条，并及时进展了反应。实行了整改措施落实承诺制度，各单位通过会议、播送等形式做出郑重承诺。在“讲开展、讲稳定、讲廉政”集中教育活动中，与县纪委结合参加了乡镇和局部县直部门的专题，对查摆出的2750条意见经归纳梳理出16个方面，并催促落实整改。通过两次活动，促进了全县干部作风的转变，调动了广阔干部干事创业的积极性。二是加强迫度建立。结合我县发生的个别干部_案件，下发了关于加强干部监视

28、工作的施行意见，对领导班子和领导干部施行重点监视。起草了关于认真贯彻落实中央征求意见稿，进一步标准我县各级领导干部辞职从事经营性活动。针对我县发生的平安事故，下发了关于把平安消费工作纳入干部考核考察的施行方法。三是健全干部监视管理网络。下发了*县干部监视工作联席会议施行意见等有关文件，完善了干部监视工作联席会议制度，落实了干部监视信息员，进一步明确了联席会议成员单位和干部监视信息员的职责任务，形成了健全完善的干部监视信息网络。下发了关于对领导班子和领导干部实行考核考察结果反应制度的意见，加强考核考察结果的反应，增强了监视管理的针对性和实效性。2、强化干部的经常性管理。一是调整装备好领导班子。认

29、真做好了挂职领导干部的对接和局部县直单位职位的调整工作。公开选拔了县第三中学校长，推进和深化了干部人事制度改革。加强了选调生管理，召开了全县选调生座谈会，组织选调生参加了市直机关工作人员招考。二是加强了干部的工资管理。对XX年调整干部的工资进展了理顺，与县人事局共同筹备举办了全县工资微机化管理培训班，积极参与了全县清理虚报冒领工资工作。三是高标准做好了干部档案工作。下发了关于进一步明确职责标准干部档案管理工作的意见。积极参加了将干部职工生育情况纳入人事档案管理的专项活动，做好了迎接市计生委对我县干部职工生育情况登记表归档情况的专项检查。加大了对干部档案管理的硬件投入。率先在*市组织人事系统中更

30、换了干部档案密集架和新式干部档案盒。集中三个多月的时间，对部管在职干部档案进展了全面整理，进一步实现了干部档案管理工作的标准化、科学化。 四是做好了老干审工作。标准了干部退休制度，按照干部离岗内部退养有关政策和惯例，为县直单位27名，乡镇22名同志办理了离岗内退的有关手续。另外，积极与县人大、县政协配合做好县“两代会”候选人的推荐、提名、酝酿、考察等项工 作，圆满完成了县“两代会”的选举任务。3、严格做好经济工作实绩的考核。根据县委安排，筹备了全县XX年经济工作表彰会议，共表彰“经济工作先进乡镇”6个、“经济开展先进乡镇”6个。按市经济实绩考核方法和施行细那么，结合我县实际，制订下发了XX年度

31、乡镇经济工作实绩考核奖惩方法和施行细那么。针对考核过程中出现的问题，先后6次召开有关部门参加的调度会，分析p 原因，加大考核力度。协调考核部门与乡镇之间的关系，加强对乡镇考核工作的指导。先后召开7次部门业务负责人会议，提出了加强业务指导，及时沟通信息，积极协调配合的工作思路，强化了部门对考核工作的责任意识。对25个乡镇按完成任务进度好、中、差标准分别召开乡镇分管负责人调度会、座谈会，帮助乡镇总结经历，分析p 问题，催促乡镇加大工作力度，确保完成经济考核目的。三、以提升素质为核心，深化做好干部教育及人才工作1、扎实做好干部教育工作。一是明确任务目的。制订下发了关于深化学习“三个代表”重要思想，开

32、展大规模培训干部工作的施行意见和关于学习十六届四中全会精神的通知，采取理论中心组、专题讲座、研讨会、观看电教片等多种形式认真进展学习。二是立足实际搞好培训。举办了全县纪检监察干部、科技干部、妇女干部和计生干部培训班，培训420人。对全县45岁以下公务员及参照管理人员计算机应用情况进展了排查登记，实行微机化管理，并进展销号培训，三期共培训200余人。聘请山东大学法学院柳砚涛教授做了行政答应法专题辅班，培训副科级以上领导干部共500多人，并进展了统一考试。三是加大了村级干部中专班管理力度。结合县农广校对XX级学员进展了辅导考试，组织他们系统学习了农业、经济、管理等方面知识。四是对部门举办培训班进展

33、了标准。制订下发了*县部门举办干部培训班申报审批管理方法，严格按程序对部门办班进展了审批。五是认真做好了上级调训工作。共完成省、市委组织部调训各级领导干部114人次。2、高度重视人才工作。一是认真落实上级人才会议精神。举办了迎接人才的春天文艺演出和演讲活动，进一步宣传了我县人才典型和全国人才工作会议精神。集中整理编印了拔尖人才事迹汇编一书。在新闻媒体集中报道了我县被评为“菏泽市有突出奉献的优秀人才”的先进事迹。二是扎实开展两项活动。选派了13名科技特派员下基层推广技术，开展科技效劳，帮助农民群众依靠科技致富。全县共涌现模范党员典型116人，优秀青年致富能手260人。组织县农业局、卫生局等县直部

34、门共开展“人才建功”活动110次，参与活动的各类人才达1760人 。三是制定人才开展规划。组织近300人开展了人才队伍根本情况调查统计。确定“人才强县”战略研究课题23个，组织50人的调研队伍，进展了4个月的调查研究。制定了“十一五”人才开展规划。全县共确定编制课题18个，通过认真调查和分析p ，编制了*县“十一五”人才开展规划。编制了*县籍外地人才名录，共搜集全国各地各类人才1238人，为充分利用好这一人才资提供了条件。四、以公正正派为主题，实在加强了组织部门的自身建立以深化和拓展“树组工干部形象”活动为契机，以争创“转变作风狠抓落实表率机关”为目的，不断加强组织部自身建立，进步了自身素质。

35、县委组织部被评为全省“树组工干部形象”教育活动先进单位，受到了省委组织部的通报表彰。1、打造“学习型机关”。按照组工干部要成为复合型人才的要求，利用每周四学习日在集中学习政治理论的同时，重点学习了市场经济、外经外贸、财税等方面的知识。按照市委组织部统一部署，认真开展了“争做转变作风狠抓落实表率机关”活动，制订了施行意见，抓出了实际效果。利用6月份一个月的时间，集中开展了“五个一”活动，即：读一本好书，写一篇心得文章，提一条合理化建议，做一件有意义的事，访一个贫困村。部机关积极创造条件，两次向每名同志发放了购书卡，组织搞好学习。在自然灾害发生之后，组织机关党员到*、*、*等乡镇企业、受灾群众中去

36、调研、慰问，制定帮扶措施。部机关与_老区“红三村”结成对子，承受“两个务必”的再教育。部机关干部通过开展调研活动，形成了48篇调研文章、265篇组工信息，被中央和省、市报刊采用76篇，其中组工干部作风建立考虑等文章被评为全省和全市优秀论文奖。2、注重行为标准。一是完善制度。本着坚持有效、完善缺乏、补充需要的原那么，制订了*县县委组织部行为、礼仪标准、中共*县县委组织部关于加强机关事务管理的假设干规定等，对办文办会、学习培训、基层调研、人事财务等内部管理制度进展修订完善，形成了内容完备、准确标准、操作简便、针对性强的制度体系，促进了机关管理的标准化。二是自警自励。制定了部机关人员六项承诺，即“六

37、个不让”：不让领导布置的工作在我手里延误、不让需要处理的文件在我手里积压、不让有关组织工作信息在我手里中断、不让各种过失破绽在我手里发生、不让外来人员在我这里受到冷漠、不让组织部形象在我这里受到影响，并制做成桌牌，摆放在每个工作人员的办公桌前，时刻加以警醒。三是加强纪律。重新学习了政治纪律、工作纪律、组织纪律等，使每位组工干部成为遵守纪律的表率。以“六比”竞赛活动为契机，人人填写了党风廉政建立责任分解表，使廉洁自律成为部机关干部的自觉行动,被评为全省树形象“六比”竞赛活动先进集体。四是承受监视。坚持走群众道路，采取向社会公布、召开座谈会、发放调查问卷、设立意见箱等方式，全方位、多层次地面向广阔

38、干部群众征求意见和建议，主动承受社会监视。3、加大创新力度。一是创新工作机制。把有无创新和创新成果的多少作为考核评价干部、评先树优的重要根据，促使广阔干部结实树立创新意识。坚持在为中心工作效劳上创新，紧紧围绕为“打破*县、加快开展”提供组织保证和智力支持搞创新。二是创新落实机制。制定了关于转变作风 、真抓实干，争创一流工作业绩的意见和各科室XX年工作任务分解责任书，对XX年工作要点进展细化分解，实行目的管理责任制，对重点工作都作出了程序性、操作性的标准和界定，真正做到付诸理论、见诸行动、获得成效。制定了“周方案、月小结”制度，每周通报一次情况，每月总结编发一期组工情况，公开承受监视。三是创新效

39、劳机制。明确了为基层、为群众效劳的要求，围绕“进百家门、知百家情、解百家难、聚百家心、办百家事、帮百家富”的主题，建立了四项责任制，即：首问负责制、反应处理制、责任追究制、考核奖惩制。部机关人员和全县组工干部都确立了自己的驻村联络点，定期深化村户，通过夜访恳谈制度，亲密了干群关系。全县组工干部共建立联络贫困村105个，联络户136户，捐款物9.6万元，救助困难学生130名，帮助下岗人员543名，整顿后进村班子87个。山东组工通讯、群众日报分别以扎扎实实蹲点 真心真意办事、件件实事暖人心为题报道了我县的做法。XX年，全县组织工作虽然获得了突出成绩，但与新形势下组织工作的要求相比还存在许多缺乏和薄

40、弱环节。一是在基层组织建立方面，村级组织的整体程度较低，一些村村务公开和民主管理的质量还有待于进一步进步。二是在干部工作方面，对公开选拔党政领导干部工作暂行规定等六个5+1法规文件学习贯彻还需要进一步加强，干部人事制度改革还需要进一步深化，后备干部乏人、年轻干部断层问题还比拟严重。三是在干部教育方面，培训渠道单一，局部干部参加培训的积极性不高。在人才方面，还缺乏有效的管理手段。四是在自身建立方面，自身素质和业务程度还有待于进一步进步。下一步，我们以“三个代表”重要思想为指针，以全国和省、市组织工作会议精神为指导，按照县委对组织工作的新要求，与时俱进，开拓创新，扎实工作，争创一流，努力把我县的组

41、织工作进步到一个新程度。县委组织部全年工作总结县委组织部全年工作总结县委组织部全年工作总结今年以来，*县委组织部在市委的正确领导下，在十六大和十六届四中、五中全会精神指引下，深化贯彻全国、省、市委组织工作会议精神，紧紧围绕全县工作大局，真抓实干、开拓创新，为全县的改革、开展、稳定提供了坚强的组织保证和人才支持，较好的完成了上级组织部门和市委交给的各项工作任务。一、严格程序、精心组织，全面推进全县保持_员先进性教育活动按照中央、省、市委的统一布署和要求，我县先进性教育活动从元月开场，为了保证学习教育活动的高效运作，我们从有关部门抽调了_名得力干部，专门抓先进性教育活动，在活动期间，精心组织_个县

42、直党政机关、_个企事业单位、_个乡镇含工业园机关、_个行政村及有关单位共_名党员，认真扎实地开展了第一批、第二批和第三批保持_员先进性教育活动，全县先进性教育活动有序开展，进展顺利，开展安康，成效明显，得到了省委巡查组、省委先教办以及市委领导和市督导组的充分肯定和高度评价。_、采取三项措施，确保学习培训效果。一是充分利用电视新闻、报刊杂志、互联网、先进事迹报告会四条有效途径，不断把学习培训推向深化。二是通过“六个一形式把先进性教育的学习培训落到实处。三是通过建立落实“八项制度”强化了学习效果。_、严把四道关口，确保分析p 评议质量。一是按要求从五个渠道广泛征求意见。二是按“六查六看”要求认真撰

43、写党性分析p 材料。三是“突出三个重点，严把三个环节”开展谈心活动。四是按“四严格”要求开好班子专题。_、落实四项制度，确保整改到位。一是落实整改督办制度，进展跟踪问效。二是实行结合协调整改制度，解决棘手问题。三是实行整改公示、通报制，确保整改深化进展。四是实行销号整改制度，做到整改“不留尾巴”。通过深化扎实开展先进性教育活动，在经过全县各级党组织与广阔_员的积极参与，获得了明显成效，到达了预期目的。一是广阔党员干部学习理论“三个代表”重要思想的自觉性和坚决性明显增强。二是全县各级党组织和广阔党员落实科学开展观，促进经济和社会各项事业协调开展的才能明显进步。三是全县党员干部立党为公、执政为民的

44、意识明显增强。四是群众反映突出问题整改获得明显成效。二、适应新形势，基层组织工作创“三新”_、加强党的执政才能建立的新途径。为适应新形势、新任务的要求，改变乡镇党委当前在带着群众开展农村经济，增加农民收入方面思路不宽、方法不多、才能不强、效劳意识差等状况，为进步乡镇领导班子的执政素质、领导程度和经济意识。今年以来共举办十大体系建立、依法行政等内容的领导干部培训班_多期，输送_多批次乡镇领导干部到省市学习，邀请知名专家学者讲座_余场，并组织到兴旺地区考察，开阔了乡镇领导干部的视野，更新了开展理念。此外，为适应农村税费改革后农村工作形势的变化，进步乡镇干部为民效劳才能，在全县建立了乡镇干部农业知识

45、技能“过关”考试制度，将全县_多名乡镇干部列入“过关”考试和培训范围。今年重点对_名乡镇领导干部进展了农业实用技能的培训。同时将乡镇干部纳入到农民知识化工程的培训范围，利用工业园、示范基地、农民知识化培训中心等对乡镇干部进展培训，力求使每位乡镇干部掌握一门以上的实用技能，使乡镇干部在农村产业化建立过程中作用得到了增强。_、构建农村党建工作的新格局。*镇大屋村、*镇禾秋村等_个村开展了创新农村基层党组织设置试点工作，将村党支部升格为总支，并对党支部进展分类设置，打破以村组为甚而的组织设置框架，赋予了分类支部以新的专业化的职能。在党员编排中充分挖掘党员的个人专长，做到科学分类、合理设置、量才适用。

46、目前全县已成立_个村党总支，_多个分类支部，逐步构筑了一个以总支为主体，以产业、社区等分类南部为骨干的新型组织网络。_、打造农村基层民主政治的新平台。为推进农村基层民主政治建立，开展党内民主，在*等_个乡镇的镇村两级开展了党务公开试点工作。在试点中着力围绕和表达监视、鼓励和维护群众利益三大主题，以此来把握党务公开的目的和内容。为突出实用，便于党员参与，党务公开以会议通报、设立资料查阅处和在公开栏公开三种方式进展公开。为建立党务公开的长效机制，我镇还着力健全了预公开制度、聘请监视员制度、意见搜集处理反应制度、党务公开责任制等四项制度。据不完全统计，目前全县镇村两级党组织已对按产业链设置支部、中心

47、村规划建立等_多项党务和涉及群众利益的事务进展了预公开，搜集整理党员群众意见_多条。三、精心研究，周密部署，村党部换届选举顺利完成于_月_日召开县委常委会对村党支部换届选举工作进展专题，对选举的时间、步骤、考前须知等进展了详尽的讨论，随后县委下发了中共*镇关于认真做好全县村党总 县委组织部全年工作总结第2页支部换届选举工作的意见，成立了由县委书记副书记和组织部长为正副组长的全县村党总支部换届选举工作领导小组。为解决以往村干部选举中选取人视野不宽的问题，对候选人确实定，我镇全部实行自上而下的推荐产生。全县有_多名文化素质高、工作才能强的无职党员在“两推”中脱颖而出，推荐票超过现任村干部而成为书记

48、或支委候选人，几乎占候选人的_。通过换届选举，全县村党支部进一步优化，全县_名支委中，高中学历以上的为_名，占_。_，_岁以下的中青年_名，占_。_，特别是涌现出了_名大专学历和_名_岁以下的支部书记。同时对软弱松散的支委班子进展了整顿，_名素质高、才能强的无职党员新中选为支委，_名一般干部或无职党员中选为支部书记，调整面均在_以上，支部班子在党员群众中的凝聚力、号召力得到极大地增强。四、健全网络、推出，党员电教工作上台阶党员电教播放网点是播放收看的载体，也是党员电化教育工作的根底。我镇创新布点思路，着重把党员电教播放网点建立从县、乡镇逐步向村、组和党员农户延伸，力求做到有党员的地方就有党员电教播放网点。目前，我镇成立了由_个县级党员电教中心、_个乡镇党员电教播放点、_个村组党员电教播放点以及_个党员电教示范户组成的县、乡、村、组户五级党员电教网络。同时，电教中心有针对性地选购电教片，围绕培训党员素质和技能进展购片。着力创新的电教播放手段，