2023年9月国税局党员思想汇报.doc
《2023年9月国税局党员思想汇报.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年9月国税局党员思想汇报.doc(13页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2023年9月国税局党员思想汇报2023年9月国税局党员思想汇报。在我们的现实生活工作中,往往都需要我们撰写思想汇报,撰写思想汇报可以锻炼我们的逻辑思维才能。我们在写思想汇报时要怎么样才能写好呢?WTT搜集并整理了“2023年9月国税局党员思想汇报”,但愿对您的学习工作带来帮助。尊敬的党组织:当前,国家经济体制深化开展,税收任务日益繁重,如何使税收体制的合理化,征收手段的科技化,税务管理的标准化和税务规那么的国际化,从而到达国家税收的整体跃升,人才队伍建立是当务之急。因此,必须认真贯彻总局关于大力培养高素质税务人才的思想,用将来新大全的税收要求确定总体规划,用打赢的标准选拔干部,用复合型要求设
2、定人才开展途径,用竞争性的选拔方式完善鼓励机制,认真做好税务人才的培养工作。一、深化认识税务人才建立现状,增强培养人才的紧迫感和自觉性我个人认为,近年来,各级党组在抓人才队伍建立上认识不断深化,做了大量卓有成效的工作,人才队伍的整体素质不断进步。但着眼长远开展,目前人才队伍的整体素质、编制构造与跨越式开展需要还存有较大的差距。一是税务人才培养的鼓励机制不健全。各级税务机关内部没有真正建立起促进优秀人才脱颖而出的鼓励机制,对特殊人才大全的特殊奉献,没有真正从政治上、经济上、荣誉上给予奉献相适应的奖金或待遇,影响调动人才开发自我潜能的积极性。二是任职经历单一、复合型人才少。在实际工作中,在专业上具
3、有一般性税务知识的人员比拟多,且任职经历单一,在人才层次上领导管理人才、专业性业务人才及复合型人才明显缺乏。三是关键岗位技术骨干少、素质弱。受编制限制,业务骨干队伍新人补充较慢,队伍梯次构造不合理,中青年骨干人才缺乏,总体上看,经历型人才多,技术含量不高,技术研究,创新才能不够强。二、努力适应任务要求,树立科学的人才观一是要树立战斗力标准观念。用战斗力标准统揽和筹划干部人事工作,力戒简单论资排辈、迁就照顾,用实际工作成效检验干部人事工作的质量和效果,结实树立出人才就是出政绩的观念。二是要树立不拘一格选人才的观念。选用干部要用其所长、避其所短,看准了的干部要大胆使用,宁可用那些平时有些棱角、关键
4、时刻能担当重任、危机时刻才能挽狂澜的干部,也不用平时四平八稳、处事圆滑、关键时刻心忙意乱、平庸误事的干部。三是要树立培养人才人人有责的观念。党组书记应该强化校长意识,实在负起责任,真正使人才培养工作责任到位、保障到位、措施到位,确保落到实处。人才培养工作是一项实打实的工作,应该以科学的态度和务实的作风贯彻始终。人才队伍建立涉及选、训、用、管,是各部门的共同职责。人事部门作为人才培养的主管部门,肩负重要责任,但从税务紧缺人才及重点岗位人才的分类培训看,大量详细工作要靠业务部门来抓,要明确任务、各负其责、加强协调、落到实处。在人才建立上,坚持一级抓一级,一级对一级负责,一级履行好一级的职责,真正形
5、成齐抓共管的合力。WwW.F132.cOm三、突出重点岗位人才培养,努力进步实际税收工作才能税务的跨越式开展要有所作为,实现税收工作的跃升,就必须以只争朝夕的精神,用超前的目光,采取超常的措施,积极筹划人才队伍建立。一是在人才建立规划上要有前瞻性。根据我国的社会市场经济的开展和体制变化,着力培训懂外语、懂法律、懂国际税收、懂国际商法等诸多方面知识的高级人才,对急需的专门人才,早研究,早拿出方案,对人才的培养、保存、储藏,要立足当前周密筹划。加大院校毕业生的接收数量,控制干部不合理流动,保持干部数量和质量同步储藏,为新的税务工作的可持续开展提供人才上的保证。二是人才队伍培养的途径要逐渐大全程序化
6、、制度化。在设置培训内容的上,要突出业务根底教育,把税务业务知识的根底打牢,使干部开展有后劲;要因人而宜,突出个性化,做到缺什么,学什么。在干部使用上,要注重多岗位任职、岗位互换、频繁交流、全面锻炼,使干部开阔视野,进步思维层次,增加阅历,积累经历,增长才干。三是在人才队伍建立方法上力求多样性。要多途径地抓好干部在职培训,努力在技术比武中催生人才,在执行重大任务中摔打人才,在业务考核中培训人才。注重擅长把年轻有开展潜力的干部安排到重要的岗位上锻炼。充分发挥税务院校师资、设施的优势,采取结合办班,委托培训形式,有方案地选送需要重点培养的骨干人才脱才学习,联手培养人才。四、着眼将来,立足平时,建立
7、良好的鼓励机制着眼将来需要,采取有力措施,建立有利于人才拼搏进取的鼓励机制。一是对执行重要任务表现优秀的干部,要优先提拔使用。经常执行重要任务的干部,经受锻炼时机多,在驾驭复杂局势上经受了考验,自身的素质比拟全面,适应将来工作才能相对较强,因此,在干部使用上,要把他们提拔到突出位置,在职务晋升、级别调整上,要实行倾斜政策,在向上级推荐干部要优先考虑他们。对他们中因种种原因超过了提升最大年龄的要妥善安置,以此鼓励其他干部献身税务事业的责任感和积极性。二是对有一定开展潜力,在将来工作中可以担当重任的干部,要指出其最正确开展途径、因势利导。对有一定开展潜力的干部,要在认真考核的根底上,理解掌握他们的
8、特点,准确识人用人,有预见性地建议他们开展的方向途径,为他们的顺利成才创造条件。对他们中缺乏基层工作岗位锻炼的同志,应当适时安排到基层岗位去工作,让他们在理论中探索经历,对缺少机关锻炼的,应当择优选调到机关任职,让他们缺什么补什么,合适什么就做什么,扬长补短,朝着开展目的安康开展。三是对干部在工作、学习和生活上遇到的实际问题和困难要热情帮助,多送温暖。真诚地关心保护干部,合理利用物质利益原那么,是鼓励大全干部进取和工作热情的有效手段。各级党组和支部以帮助干部解除后顾之忧为已任,用真情温暖干部,用关受鼓励干部。对职责范围内可以解决的问题,比方,子女入学、入托等,要及时帮助解决;对需要有关部门解决
9、的问题,比方,住房、医疗、生活用品待遇等,要积极反映,主动协调;对需要政策制度上解决的问题,要加强研究,提出解决的建议。在解决干部的实际问题和困难上,各级党组和支部要努力做到心想到、话说到、力尽到、事办到。通过主动积极的工作,鼓励干部献身税务事业的责任感觉和使命感。请党组织对我进展教育和帮助!f132.CoM更多思想汇报编辑推荐2023年9月党员思想汇报亲爱的党组织:作为一名党员,我一直严格要求自己,用实际行动来证明党员的价值,党员的先锋作用。随着年龄与文化知识的增长,我对党的认识也越来越深,参加到党组织中来的愿望也越来越强烈。上学以来,从学习环境、文化程度上都进入了我人生的一个新起点,从思想
10、上我对自己也有了更进一步的要求,即争取早日参加到党组织中来,为了标准自己的行为,指正思想的航向,我争取做到以下几点:一、思想上严格要求自己,在平时多学有关党大全的理论知识,多研究实事,时刻与党中央保持一致,用一名党员的标准要求自己,争取做到身未入党思想先入党。二、努力学习文化知识,对于所学知识都做到一丝不苟,严肃对待,努力钻研。三、积极参加校、班的各项活动,不管从组织到参加上,都尽量发挥自己的特长,兼顾校、班的利益,真正起到先锋模范作用。四、在平时的日常生活中,时刻保持与同学的良好关系,热心主动的帮助有困难的同学。我将努力做到以上四点,并随时向身边的优秀同学看齐,向优秀党员看齐,始终从党员的高
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 国税局 党员 思想汇报
限制150内