2023年县扶贫办和移民办干部教育培训工作总结.doc
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1、2023年县扶贫办和移民办干部教育培训工作总结2023年县扶贫办和移民办干部教育培训工作总结。韶光易逝,我们在一天天的成长。此时就该对这段时间的工作进展一次回忆总结。人们可以通过总结,把零散的经历和收获都记录下来,一篇优秀的工作总结是怎么样的呢?请您阅读WTT辑为您编辑整理的2023年县扶贫办和移民办干部教育培训工作总结,但愿对您的学习工作带来帮助。2023年,县扶贫和移民办干部教育培训工作在县委的正确领导和县委组织部的悉心指导下,坚持以党的十八大精神和科学开展观为指导,以深化贯彻落实中央20232023年干部教育培训改革纲要、干部教育培训工作条例(试行)为主线,紧紧围绕全县扶贫和移民办系统重
2、点工作,制定培训方案,创新培训方法,依托省市扶贫和移民办培训机构资,注重培训质量,全面落实加大培训力度、提升队伍素质和教育兴社的战略任务,全县扶贫和移民办干部教育培训工作呈现出良好的开展态势,获得了良好成效,为全县扶贫和移民办系统的经济社会开展提供了有力的人才保证和智力支持。现就一年来干部教育培训工作情况总结如下。一、根本情况2023年,我们紧紧围绕县委县政府中心工作任务,以进步干_伍整体素质、促进社会经济社会又好又快开展,努力培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质基层干_伍为目的,精心组织施行扶贫和移民办干部学习贯彻落实党的十八大精神、党章和扶贫和移民办系统业务知识教育培训。突出
3、系统干_伍、农产品经纪人、党员教育、财务会计等培训,全年共完成各类培训15期,550人(次);其中:完成农产品经纪人培训1期80人(次),党员教育培训12期360人(次),会计业务培训4期60人(次),普法培训1期50人(次),完成和超额完成年初培训方案。二、主要做法和成效(一)坚持思想带路,树立创新型的干部教育培训理念。按照干部教育培训工作要在表达时代性、把握规律性、富于创造性上下功夫,严密结合扶贫和移民办深化改革、效劳三农、实现二次创业实际,在难点问题上求打破、在重点问题上创特色、在热点问题上出成果的目的要求,从转变老思维、培树新理念做起,明确了干部教育培训的原那么和方向。严格遵循以人为本
4、、因人施教,干什么学什么、缺什么补什么的原那么,坚持把每名干部职工、两新组织负责人都纳入干部教育培训范围。依托省市扶贫和移民办职教中心资举办农产品经纪人、职业技能培训班等;采取以会代训方式按月举办党员学习培训班,县扶贫和移民办领导讲党课、中层干部讲授相关业务知识等形式进展培训;选调干部参与上级部门举办的培训班学习;有针对性的组织安排机关、企业中层干部外出考察学习。把干部培训的实效直接转化成了推动开展的才能。wwW.f132.(二)注重培训实效,创新多手段的干部教育培训方式。针对各类班次参训干部的职业特点、理论程度和业务才能差异,因材施教,分类指导,合理恰当设置课程和培训内容,不断增强了教育培训
5、的针对性和实效性。(三)夯实工作根底,建立长效性的干部教育培训机制。全县扶贫和移民办高度重视党员干部教育培训工作,不断加大人、财、物的投入力度。一是把加强领导、落实责任作为加强干部教育培训的关键。县扶贫和移民办成立了由党组书记、主任任组长的党员干部培训工作领导小组,明确工作职责,定期研究培训工作。二是把落实经费、加大投入作为加强干部教育培训的保证。在经费非常紧困的情况下,挤出教育培训工作经费,用于干部教育培训工作。三是把健全制度、强化考核作为加强干部教育培训的根底。坚持把干部教育培训工作任务完成情况列入全县扶贫和移民办科学开展年度责任书一并考核。三、存在问题和下步打算我县扶贫和移民办的干部教育
6、培训工作在县委的正确领导和县委组织部的悉心指导下,获得了一定的成绩,收到了一定的效果,但与新形势、新任务相比拟,仍然存在一些差距和问题:局部干部理论学习不深化,思想不够解放。局部干部不能持之以恒地坚持理论学习,学以致用不够。2023年,我们将严格按照党的十八大精神和县委的统一部署,进一步总结经历,探寻规律,加大培训力度,实在进步扶贫和移民办干_伍整体素质,为推动振兴开展发挥积极的作用。1.坚持用中国特色社会理论体系和党的道路方针政策和国家法律法规武装干部的头脑,用改革开放的生动理论和珍贵经历启迪干部的思维,用党的优良传统和作风美化干部的心灵,实在做到为民、务实、清廉。2.以才能培训为重点,进步
7、解决实际问题的才能。重点进步各级干部准确运用科学理论指导理论,推开工作创新开展的本领,贯彻党的道路方针政策,结合实际创造性地开展工作的本领,运用掌握的知识、经历分析p 解决现实问题的本领和提出新思路、采取新举措、创始新场面的本领。3.以业务培训为重点,进步履行岗位职责的才能。根据不同层次、岗位需求和特点,有针对性地加强对农资网络建立、工程建立、招商引资、三送工作、标准化网点建立和管理等方面新知识的培训和与干部本职工作亲密相关的新技能的培训。4.强化组织领导。要把干部教育培训作为一项战略任务抓紧抓实,大力施行走出去战略,整合教育培训资,依托省市扶贫和移民办和邀请县级有关部门专家,结合办班,不断提
8、升扶贫和移民办干部教育培训质量。f132.更多工作总结延伸阅读县扶贫办工作总结今年来,我县在省、市扶贫办的正确领导和精心指导下,认真贯彻落实中央1号文件和省扶贫开发工作会议精神,创新思路,完善机制,以农民增收为核心,扎实推进整村推进、产业开发和劳动力转移技能培训,扶贫开发成效显著。上半年的工作情况一、以进步扶贫开发效益的工程管理进一步加强经过认真论证和挑选,今年上半年已向省办上报财政扶贫资金工程方案4个,申报财政扶贫资金394.6万元。省扶贫办批复下达工程方案5个,其中财政扶贫工程资金总额532万元,已到位420万元,信贷工程1个,资金总额2900万元。1、科技培训工程申报方案122.6万元。
9、其中劳务技能培训511人次,申报资金65万元,农业实用技术培训申报资金26万元,通丰植物营养液科技推广工程申报方案21万元,科技带头人培训申报方案10.6万元。省办批复下达工程资金112万元。2、农村能建立申报方案96万元。方案扶持43个贫困村的贫困农户建立沼气池500口,打节柴灶900座,受益群众3840人。省办批复下达工程资金96万元。3、畜牧业扶贫工程方案120万元。其中担保金工程方案48万元。方案扶持21个贫困村的贫困户新开展杂交母猪640头,年产杂交仔猪12800头,受益人口3530人。省办批复下达种养业工程资金150万元,其中畜牧业扶贫资金120万元,养猪专业村建立资金30万元。4
10、、卫生扶贫工程方案56万元,方案扶持清塘、冷市、洞市、库区等4所乡镇卫生院施行设备改造。省办批复下达施行卫生扶贫工程2个。5、根底设施建立资金18万元。6、小城镇建立长益投资公司扶贫贴息贷款工程2900万元,贷款期限为1年。二、以产业开发为重点的整村推进工作开局良好我县第一轮XXXX年整村推进共确定53个贫困村,涉及9个乡镇。争取了省人大和省科技厅驻安化开展定点帮扶,分别帮扶南区的铁炉村和江南镇的大沙村,目前,省直定点帮扶单位已驻村开展新一轮扶贫开发。争取市直帮扶点15个,其余36个村均为县直和乡镇帮扶。为抓好新一轮扶贫开发整村推进工作,我们实在加强了根底工作建立,在组织抓好培训的根底上,完成
11、了53个村的村级扶贫开发规划编制工作,结合村支两委班子换届选举,换选配强了53个村的村级班子。涉及到整村推进的9个乡镇,要求乡镇明确分管领导外,每个乡镇还装备了一名得力的行政干部担任扶贫专干。我们把产业开发扶贫作为农民增收的重点,上半年已投入38万元扶持木子综合养殖小区、柘溪名优鱼养殖小区、东坪优质水果种植小区、梅城土鸡养殖小区等四大扶贫开发种养业小区进一步开展壮大。在全省扶贫开发整村推进养猪示范村东坪镇大沙村、大埠村和双溪村的建立过程中,我们先后6次组织召开了县乡村三级会议进展安排部署,3个村均完成了规划编制、制定了施行方案、成立了养殖协会、抓好了调查摸底、组织了技术培训,目前,正在发动群众
12、建立养殖栏舍和沼气池,组织种苗购进。规划每个村投入财政扶贫资金10万元,县级配套10万元,实现全年每个村饲养牲猪XX头,养殖户户平增收200元。三、以惠及贫困群众为主要内容的8件实事稳步推进今年我县按照上级要求,逐项落实涉及到扶贫开发的贫困人口脱贫、农村能建立和乡镇卫生院建3件实事,效果良好。一是脱贫人口任务根本实现时间过半任务过半。16月,全县通过扶贫开发,共帮助4200贫困人口脱贫,占全年任务的42%。其中扶持1000贫困人口解决了温饱,帮助3200人越过了低收入线。二是生态能建立成效显著。今年来,先后在43个贫困村施行了以沼气池和节柴灶为主要内容的农村能建立,16月已完成沼气池建立200
13、口,扶持贫困户建立节柴灶300座。另有300口沼气池和600座节柴灶正在建立当中,预计年底可完成全部方案。三是卫生扶贫进展顺利。今年我县继续将支持乡镇卫生院所开展作为改善农村卫生条件和贫困群众就医的重点,通过精心调查论证和挑选,争取库区中心医院和清塘医院列入国家卫生扶贫对象。目前2所乡镇卫生院均已完成了工程论证,制定了施行方案和受援方法,准备了医疗设备安放场等前期筹备工作。四、以贫困户增收为目的扶贫培训成效显著。我县将贫困地区劳动力转移技能培训和扶贫开发实用技术培训作为进步贫困人口素质、加速农村充裕劳动力转移、直接增加现金收入的重点,上半年已向益阳市输送贫困村青年370人参加由省扶贫办统一组织
14、的劳动力转移技能培训,补助标准为10501800元,学习时间为36个月,结业后由校方负责推荐安排异地就业,根据跟踪调查和校方反响,目前在校学员的学习生活情况良好,预计均能100%结业。同时,全县围绕进步扶贫工程开发管理和科技种养,上半年县本级已组织各类培训18期,培训贫困村干部和贫困群众600多人次。主要工作措施今年来,我县以农民增收为核心,以整村推进、产业开发扶贫和劳动力转移技能培训为重点,坚持班子建立和扶贫开发“两手抓”,完善扶贫开发机制,积极探究扶贫开发新路子,从而确保了扶贫开发工作的有序推进。一、加强组织领导,创新工作思路,形成扶贫开发合力面对新时期扶贫开发的新形势和新任务,全县迅速转
15、变扶贫开发工作思路,进一步充实壮大了由县长任组长的扶贫开发领导小组,明确了一名副县长专管,每个在职县级领导都联络了一个乡镇。县、乡两级落实了单位一把手负总责和“农民不脱贫,帮扶不脱钩”的定点扶贫责任制。在要求继续抓好现轮90个贫困村扶贫开发的根底上,努力争取了2个省直和15个市直单位驻安化开展整村推进定点帮扶,同时,进一步严格了县直和乡镇开展对口帮扶的制度,形成了良好合力。 二、把握工作重点,创新管理机制,全力打造扶贫品牌在产业开发扶贫过程中,我们以养殖业扶贫为打破口,将1000户养殖大户结合组建成四个扶贫开发养殖小区“集团军”,扶持小区采取开展养殖基地、加强技术培训、搞活产品流通的“三轮齐驱
16、”的方法,壮大产业规模,拉长增收链条,走出了一条“以扶助养、以养促富”的扶贫开发新路子。通过协会的“传、帮、带”,今年已有XX多贫困户参加养殖协会,并初步均掌握了养殖技术。木子、东坪、柘溪、梅城四个扶贫开发养殖示范小区进一步开展壮大,全县年出栏肥猪100头以上的专业户达1600多户,养牛10头以上、养羊100只以上的典型户1500余户,养鸡大户和养鱼大户也达300多户,今年预计全县养殖产值可达12亿元,开展养殖的贫困户户平可增收1200元。13三、加大资金支持,创新扶持方式,确保群众稳定脱贫一是资金捆绑使用。今年来,我县把扶贫资金、以工代赈资金、农业综合开发资金、移民开发资金等捆到一起,拿出5
17、0%用于农业产业化建立,并要求银信部门加大对农业产业化建立的投入,多渠道加大对扶贫开发的投入。特别是东坪镇3个养猪专业村,县财政和县畜牧局还制定了专门的考核和奖励方法,积极扶持贫困农户开展养殖猪产业。二是保证工作经费。今年县委常委、政府常务会议专题研究扶贫开发工作2次,听取扶贫工作专题汇报3次。县级主要领导表态在人、事、物、权上向扶贫开发工作倾斜保证工作经费,并全部纳入了财政预算。三是加大人力投入。今年来,我县坚持对重点贫困村、贫困农户的扶持不动摇,在继续抓好现轮扶持的90个贫困村扶贫开发工作的根底上,县委、县政府出台了全县扶贫开发整村推进施行方案,明确了资金扶持的重点工程和对象。上半年,对四
18、个扶贫开发示范小区和东坪镇3个养猪专业村,县财政和相关部门已投入资金40多万元,并为木子综合养殖示范小区的木子综合养殖合作社举行了挂牌典礼,全县养殖业扶贫开发的成果还被中央七台拍成专题片向全国进展了推介。下段全县扶贫开发工作思路根据我县的县情,今年下半年扶贫开发将继续以中央1号文件精神为指针,以农民增收和改善贫困群众消费生活条件为目的,完善扶贫开发机制,实在加大产业扶贫力度,努力增加农民收入,力争实现全县扶贫开发工作重点村农民年人平纯收入增加200元,减少绝对贫困和低收入人口1万人。下半年工作重点是:1、抓好规划施行。继续抓好90个省定贫困村的扶贫开发,重点抓好53个整村推进村的工程启动和施行
19、工作,抓好农村能、卫生扶贫等8件实事落实。通过产业开发扶贫、劳动力转移技能培训等工程扶持,直接增加贫困农民现金收入,力争全年贫困村农民年人平纯收入增加200元,减少绝对贫困和低收入人口1万人。2、抓好技能培训。全年完成各类种养业培训和岗位技能培训11期,方案培训贫困农民3180人。3、抓好以畜牧业为主的产业开发扶贫。以贫困村和贫困农户为主要扶持对象,以畜牧业开发扶贫为重点,继续稳固和壮大东坪、木子、柘溪、梅城四大扶贫开发种养业示范小区和东坪镇3个养猪专业村建立,扶持贫困户开展牲猪、土鸡、名优鱼养殖和特色水果种植,增加农民现金收入。县扶贫办“雨露方案”培训工作总结贫困地区劳动力培训转移是群众脱贫
20、致富的重要途径,我县紧紧结实树立抓劳务输出就是抓产业、抓工程、抓经济的理念,以增强贫困地区农民的就业才能,增加农民的现金收入为目的,按照“政府引导、统筹规划、产业经营、市场运作、创新机制、强化效劳、按需培训、就业脱贫”的原那么,不断进步输出质量和效益。 2023年,我们坚持市场化运作,以企业需求为先导,充分发挥培训基地的积极性,在原有的县劳动力培训中心的根底上,创新性地实行校企合作培训形式,将高校理论知识和企业实际操作相结合,将培训课堂放入消费车间,极大的进步了“雨露方案”的效果,提升劳务技能培训的层次,进步就业才能,增强其市场竞争力,以最大限度地加大就业时机。正确引导农村劳动力的有序转移,并
21、稳定转移就业。今年,我县的“雨露方案”培训任务为*人,其中含“一村一名中高级技师”培训任务*名。选送*名学员到省雨露方案培训基地江西赣江职业技术学院和抚州职业技术学院承受学制式培训。截止到目前,我县已完成培训*人,含“一村一名中高级技师培训人员*名,占任务的100%,实现转移就业*人,转移就业率为*%,其中在园区就业的有*人,省内就业率为*%。为我县重点贫困村困难群众摆脱贫困,实现脱贫增收,奠定了坚实根底。 一、主要做法 一是强化领导,为施行雨露方案提供组织保障。为了做好雨露方案培训转移工作,县委、县政府高度重视,同时,县“县扶贫办领导班子深化基地调研检查指导培训工作,要求有关部门对培训输出学
22、员家庭遇到的困难要及时解决,为输出人员创造良好的外出的环境。 二是广泛宣传,为施行雨露方案营造良好气氛。虽然“雨露工程”是一项利民工程、民心工程,但由于通讯不便,信息闭塞,招生仅靠发个文件和招生简章很难实现招生目的,为此县扶贫办采取“_重担共同挑,人人身上有指标”的工作措施,委派培训中心与培训基地亲密配合,采取多种方式,加大雨露方案政策宣传。一是集中全县整村推进8个重点贫困村村支部书记和乡镇分管领导宣传,宣讲雨露方案的优惠政策;二是利用科技培训平台,在集中重点村农民进展科技培训时,发放雨露方案政策解读*余份。 三是标准管理,确保雨露方案培训效果。在培训监管上,针对学员大多为往届初中毕业生和农村
23、剩余劳动力,为了保证培训质量和就业程度,要求基地对文化根底差、思想松懈、纪律松散的学员,严格加以管理。 二、稳固成果,开拓创新,再创工作新业绩 一是进一步加强管理,标准培训。从每一个细微环节入手,纠正学员的不良习惯,培养学员一切行动听指挥、一切行为符合标准礼仪要求的良好品质,养成雷厉风行、纪律严明的工作和学习作风。在对学员进展技能培训时,应紧贴企业用工要求,从最根底的知识入手,从最实用的技能入手,使学员的言行举止、技能操作必须标准化和标准化。 二是进一步整合资,加大扶持。积极创新,整合培训资,采取全免方式,让学员入学参加培训,减轻他们的资金压力,并确保其都有所收获。 三、面临的困难和建议 一存
24、在的问题和困难 自施行雨露方案以来,我们积累了一些经历,获得了一定的成绩,但也显现出了一些问题和茅盾。主要表如今以下几个方面: 一是有限的扶持资金无法满足培训的需要。 二是培训转移业务工作多与无工作经费的矛盾。资金少,压力大,业务工作多是施行雨露方案最突出的矛盾,也是最主要的矛盾。施行雨露方案一个比拟系统,程序繁多的工作,需要投入大量的人力、物力和财力,加之根底档案建立等等都无经费来。 三是有限的扶持资金无法满足市场行业竞争的需要。如今社会上各行各业都不得在施行劳动力培训转移工作,各部门出台的政策可以说是千姿百态,互不一样,并且有些部门为了争取生,完成任务指标,已增加了培训补助标准,比方劳动部
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