2023年春季幼儿园园长教育教学工作计划.docx

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1、 2023春季幼儿园园长教育教学工作计划 一、指导思想 20xx年学年，我园以十八大精神为指导，仔细贯彻国务院关于当前进展学前教育的若干意见，坚持以人为本的科学进展观，以治理促标准，以质量促提高，以创新促进展，努力实施素养教育，促进幼儿进展，推动幼儿园的内涵进展，提高保教质量和办园水平，真正使每一位师幼均安康、欢乐地成长。 二、主要工作 1.文化建立。以园本教研、园本培训为主要平台，以检查、监视、指导为策略，标准教师行为，提升教师一日活动质量， 开创幼儿园早期阅读特色文化创立新局面。 2.制度落实。坚持以人为本，治理育人的有效方法，加强对各岗位人员的检查与指导，发挥各岗位人员的优势和潜能，集思

2、广益，吸取教工的意见，以制度管人，让制度服人，朝着标准化，科学化的轨迹远行。 3.教育现代化幼儿园建立。以创立为抓手，积极争创“江苏教育现代化幼儿园”，组织全体教师仔细学习标准，理解贯彻标准，对比标准查漏补缺，依据现状在队伍建立上，提高教师执行课程及教育科研的力量和水平，实现教育信息化;在办园条件上争取资源，实现装备现代化;安全卫生上做细做严，排查和消退安全隐患，各项制度落实到位，在保教水平上注意幼儿习惯、兴趣、力量的培育，在台帐资料上注意日常积存，真正把创立的过程变成学习提高、标准办园的过程。 三、详细措施 (一)扎实常规工作，提高园务治理质量 1.强化内部治理，严格各项治理制度的执行与实施

3、，结合上学期的执行状况，不断修改充实考核方案，进一步细化治理细则，明确责任，切实发挥考核方案的效能，做到有章可循，责任到人。 2.依照考核标准，加强常规检查，建立各种检查性工作记录表，具体地布置工作，检查各种工作完成状况，准时反应意见，促使每项工作都能准时、高质量地完成。连续做好教师每月绩效考核工作。 3.进一步加强学园的环境建立和治理，开展环境创设活动，引导幼儿观看、探究，丰富幼儿的学问，充分发挥环境育人的功能。 4.提倡以人为本，刚柔并重的治理方式，以开放而弹性的治理、敏捷而务实的作风激发教职工工作内驱力。 5.利用暑假对教学楼进展整体装修，保障新学期的各项效劳设施的正常使用，如美术室、图

4、书室、科学发觉室、多功能室、舞蹈房的全面改装、幼儿活动室、卧房的窗帘更换、墙面和屋顶的粉刷、电线和灯具的更换、嬉水池的更改、阳台栏杆的整改、校园网全掩盖等。 6.连续做好幼儿园信息上传等工作，丰富学园网站，进展沟通与资源共享，准时更新内容，不断提高网站信息的质量，提高幼儿园的社会声誉。 7.连续以共同体结对为牵引，加强辐射力度，深入开展师徒结对活动，园园结对，按需帮扶，以点带面，做到资源共享。不断提高教师业务力量和幼儿园的办园水平。 (二)优化师资队伍，全面提升三支队伍的综合素养 1.抓实培训，打造高素养教师 一是深入贯彻中小学教师职业道德标准，强化师德培训，通过多渠道、分层次开展各种形式的师

5、德教育活动，强化教师职业抱负、职业道德和行为标准教育，特殊要关注教师的教育行为，组织开展教师心理安康教育活动，提高教师的心理调适力量和心理安康水平。二是优化教师培训模式，以教师专业进展为本，探究培训模式，以业务园长为引领，充分发挥园内教研组的主导作用，建立园本培训体系，提高培训的广度与深度。让教师学的更多、学的更活、学的更实，素养提高更快。 2.示范引领，打造骨干教师队伍 坚持以价值引领、文化熏陶和制度建立为抓手，坚决中层干部乐于奉献，追求卓越的价值追求，提升中层干部的领导力、学习力、执行力和创新力。连续通过选送骨干教师外出培训，外出参观学习，提高干部队伍理论素养和专业化水平，另一方面组织骨干

6、教师进展活动展现、阅历传授、讲座沟通等活动，发挥骨干教师的示范引领作用。 3.加强治理，提高后勤队伍素养 定期、定人、定时组织后勤人员培训学习，并依据教育教学需要，开展技能练兵。要求后勤人员加强自身专业学习，树立岗位意识、效劳意识、责任意识，保育员要学习如何帮助班主任做好教育教学工作，消毒、卫生等工作要细致到位，操作标准，渐渐从杂务型向专业型过渡。食堂人员要进一步提高思想熟悉，重视食品卫生安全，严把食品进口关，加强伙食治理，标准操作，杜绝食物中毒发生，确保师生伙食质量。 (三)强化教育治理，努力提升保教质量 1.依法执教，强化常规治理 依据幼儿园教育指导纲要的要求，遵循幼儿身心进展规律和教育规

7、律，强化园内教育常规治理。全体教师要坚持保教并重，坚持以幼儿进展为本，以嬉戏为根本组织形式，合理组织幼儿一日活动，注意活动的生活性、嬉戏性、趣味性，满意幼儿感知、体验、探究需求，爱护和培育幼幼儿的兴趣和想象力。严禁违反幼儿成长规律的读写教学行为，杜绝“小学化”倾向，促进幼儿安康、欢乐成长。 2.以人为本，深化教学讨论 一是进一步深化教科研一体化的工作策略，以研促教、以研促改， 2023春季幼儿园园长教育教学工作规划2 一、指导思想 坚持以幼儿园工作规程、幼儿园教育指导纲要、36岁儿童学习与进展指南为指导，依据我园新愿景，结合本期一批教师参与置换培训以及不再使用幼儿教材等客观实际状况，本期保教工

8、作将以“安全第一、狠抓常规、讨论课题、整合课程、依托主题、园本培训、创新活动、保教协作、师生减负、寻求特色、保证质量”为主题词，以建立富有内涵的示范园和精品园为目标，围绕新学期省地市幼教工作精神和园务工作思路，扎实而创新地开展保教工作，促进教师整体专业水平的提高，优化幼儿一日活动教育，形本钱园教育特色。 二、工作目标 1、确保幼儿安全第一，增加对幼儿生命安全与心理安康教育的意识，创平安校园； 2、结合秋季季节特征，探究创设具有麻城地方特色的校园文化； 3、结合养成教育，培育幼儿良好的生活、学习、嬉戏、熬炼常规和习惯； 4、夯实夯实保教常规工作，科学标准组织一日活动，提升保教协作的默契度和保教质

9、量； 5、连续依托“区域活动、艺术课题、德育课题、阅读课题”，逐步形成园本课程； 6、以学习与进展课程为契机，开展形式和内容丰富的园本教研以研促教，更新教师观念，培训教师，优化一日活动； 7、多举措增进家园沟通与协作，构建良好家园共育模式； 9、创新秋季熬炼形式，加强秋季户外运动与熬炼，促进幼儿运动水平与身体素养的提升； 10、优化保教协作模式，增加保教协作科学性，为师生减负； 11、积极参与省、地、市各类竞赛活动，以赛带研，促进教师专业成长。 三、主要措施及内容 （一）保育与卫生保健工作 1、加强保育员培训学习与操作技能训练，利用每月例会，开展系列专业培训学习、师带徒学习、阅历沟通、技能比武

10、等，促进保育员在学问与技能上的专业化成长。 2、加强对日常卫生消毒工作的督查与记载。实行每两周一个督查重点，发觉问题、督导整改、促进落实，标准常规工作。 3、增加保教协作的协调性。一方面通过硬件条件的改善，减轻保育员事务性工作，从而将的精力帮助配教；另一方面通过标准保育员和教师工作内容，使双方明确职责要求，做到保中有教，教中有保，保教协调协作。 4、做好秋季疾病预防工作。通过学问宣传、加强晨检、卫生消毒、准时隔离等措施有效防控各种传染疾病的侵袭，让幼儿安康欢乐过秋天。 5、加强对医务室工作的督查与指导。 （二）常规教育教学工作 1、教师要严格执行一日工作程序，自觉落实周规划安排，日常教学要深入

11、扎实，仔细做到每天规划、教案、教具在先，活动落实到位，观看反应准时，反思小结深入，树立常规教学标准意识。 2、抓好养成教育，对幼儿一日活动中的行为与生活学习进展标准要求，建立良好的班级常规。 3、以幼儿学习与进展课程为参照，树立一日活动皆课程的大课程观，重视一日活动的开展。 4、加强秋冬季体育运动。每天坚持开展形式多样、丰富多彩的户外运动并加强活动中的组织与指导，进展幼儿运动力量。尝试将户外熬炼与秋运会相结合，以全园嬉戏大串联、设置嬉戏点的形式开展，幼儿自由选择参加嬉戏。 5、充分发挥功能室作用。 （三）教科研工作 1、连续深入开展每周两次的常规教研活动。主要以理论学习、选材说课、沟通研讨、相

12、互听课的形式开展。 2、调整课程设置，以幼儿学习与进展课程、养成教育课程、欢乐成长课程为参照，由年级主任和组长细心制定教学规划，带着本组成员共同探讨落实。 3、调整课时安排：各年龄组每周共15次集体活动，详细安排。 4、改革备课方式。教师实行分层备课，工作10年以下的教师备详案；工作10年以上的阅历型教师备简案；组长及骨干教师备反思性教案。 5、深入开展课题试验。艺术课题将要结题，下一段要将试验成果应用于教学。上半年，我们已经对区域活动进展了探究，在区域的建构、规章的建立上有一些成绩，本期重点侧重于探究区域活动的组织策略、方法、幼儿交往力量等。 （四）师训工作 1、对新教师进展岗前培训，并通过

13、跟班指导、督导检查及向身边优秀教师学习的形式帮忙新教师尽快适应与胜任本岗工作。 2、鼓舞教师多种途径的学习，特殊是优质活动观摩后，不仅仅是沟通，还要在本班组织此活动，在实践中得到提高。 （五）家长工作 1、成立新一届家长学校委员会、班级家委会，充分发挥其职能作用，搭建家园联动的平台。 2、家园沟通与联系，增加家访、网络沟通、家长会、家园联系栏等的实效。如新生必需实地家访、加强班级网站建立与治理、提高家长会质量等。 3、分层分批开展家长培训，帮忙家长提升家教理念，把握科学育儿方法，一学年对小中大班家长分主题、有针对性地培训一次。 4、充分利用家庭、社区教育资源，开展丰富多彩的家园互动活动。如重阳

14、节敬老爱老活动、运动会上的亲子嬉戏、社会体验活动等。 （六）德育工作 1、本期将连续开展每周一的升旗仪式、给力宝宝秀活动、明星宝宝的评比活动、生日点播台、文明小天使活动，加强活动组织与落实，提升活动实效。在时间安排、组织人员安排上沿用上期模式，调动组长参加主持的积极性，呈现不同风格的组织形式。 2、尝试开展养成教育课程，以系统、标准的课程教育引导幼儿养成良好的行为习惯、形成开朗的共性品质和树立积极乐观的人生态度。每周德育重点和德育展板呈现依托养成教育课程。 3、做实德育课题将德育渗透在幼儿一日活动各个环节之中，通过开展主题活动、一日活动中的渗透式教育、成果再现、成果资料收集整理深化课题的开展。

15、 2023春季幼儿园园长教育教学工作规划3 到了一月份，学期工作已接近尾声，园长除了连续抓好日常的教育教学、后勤保育等工作，还应重点做好放寒假前的各项工作。 1、催促教师对半年的教育教学效果作检查、分析，力求精确而全面地把握每个幼儿各方面的进展状况，在此根底上，填写幼儿在园状况汇报单。要求汇报单既能反映各年龄段幼儿进展的主要特点，又具有每个孩子的个体特征。小班主要反映幼儿对集体生活的适应状况以及一些根本的生活、行为习惯；中班主要反映幼儿对班集体的情感、态度、行为，在嬉戏中的兴趣、表现等；大班主要反映幼儿的学习习惯、力量。 2、有针对性地对幼儿进展寒假安全教育及生活常规教育、春节礼仪教育，放假时

16、每位幼儿领一张反映寒假生活状况的记载表。 3、各班教师实行预约谈话的方式，对比幼儿状况汇报单分别与家长具体交谈，分析幼儿的特点、取得的进步、应留意的主要问题、寒假里的教养方式等等。要求与每个家长都谈话，谈话也可按幼儿类型分组进展。 4、统计寒假留园人数，安排好值班表，制定出值班要求和幼儿活动安排。后勤分管人员检查寒假班所需各项物品、备用药品的供给状况，并对全园设备、门锁等作安全检查，准时备齐修理所需的各项物品。 5、归还清点借用的教玩具、图书资料、电教设备等；安排治理人员照看各班的动、植物；检查和添购新学期所需的各种物品和资料等。 6、做好年终工作总结，在群众、部门总结的根底上，召开园务委员会

17、，仔细争论分析一学期来幼儿园各方面的工作状况，学期完毕时由园长向全园教职工汇报。 7、依据平常的考核、测查状况以及学期总结状况，合理地发放年终奖金，以调动全园教职工的积极性。 8、教师按年级组集体备课，为下学期工作做预备。要求在分析幼儿现状的根底上，研讨新学期的保教目标、阶段目标，重点安排好第一个月的保教规划。 此外，园领导在寒假中还应做以下几件事： 1轮番到幼儿园值班，建立教职工联络网，以便有事准时联系。 2春节前后慰问离退休、生病或有其他特别状况的教职工及其家属。 3依据需要，有重点地走访一些教职工家庭。 2023春季幼儿园园长教育教学工作规划4 一、做好开学前的预备工作 1召开教工大会，

18、宣布新的学期规划和实施要点，争论全园大事、教工福利等问题。 2资料室、保健室、总务室向各班分发所需的教玩具、学习用品、清洁消毒材料、备课笔记本，等等。 3各班教师依据全园工作规划，结合本年龄组规划和本班实际情景，制定班级第一阶段具体工作规划。 4讨论到开学后可能消失的情景，有重点地进展家访。 5局部调整班级墙饰和生活区域，去除不贴合季节特点的陈旧布置，在活动区供应新的玩具、材料、磁带等。 6出黑板报，告知家长新学期幼儿园的”工作重点、家长学校工作规划、家园联系方法及收费通知等。 7绘制庆贺小朋友长大一岁、欢送小朋友来园的宣传画。 二、组织好开学初的保教活动 1让幼儿在“又长大一岁”的喜庆气氛中

19、入园，对幼儿进展常规教育。 2观看、了解幼儿的身体安康状况和各种习惯，收集有关家庭成员，包括亲属、邻居有无疾病的信息，有针对性地防病治病。 3做好春季传染病的预防工作，特别是留意空气消毒和幼儿的衣着。 4、结合“三八”妇女节，开展敬重父母、教师和各行各业劳动妇女的教育活动。 5、抓住季节特点，引导幼儿观看初春的季节变化的特征，帮助幼儿积存感性阅历。 三、加强规划调控 1制订幼儿园各个部门工作规划，构本钱学期配套的规划体系。 2召开家长委员会会议和家长会，更新“家长园地”资料。 3每位教师（或科研课题组）依据上学期讨论工作状况，修订、调整讨论规划，落实详细措施，保证讨论工程顺当、保质完成。 4各班按规划对幼儿进展水平进展又一轮观看、记录。 5工会、妇委会联合进行庆“三八”活动。 四、后勤工作要点 1制订全年度财政收支预算。 2结合物价和幼儿伙食情景，分析幼儿养分供应和伙食费收支状况，需调整改善的提出实施意见。 3花工连续做好树木施肥、修剪工作，并有规划地栽植新品种。 2023春季幼儿园园长教育教学工作规划5 一、指导思想 以纲要为指导，以总校目标作为指导方针，以爱为教育的根底，结合本园实际，连续以“我能行，我努力，我真棒!”为精神动力，抓好常规工作的同时，连续建立本园特色，使教育质量上一个新台阶、让我园成为孩子的乐园，家长的放心园，教师的收获园。 二、