2023年扶贫工作计划简短范文4篇.docx

《2023年扶贫工作计划简短范文4篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年扶贫工作计划简短范文4篇.docx（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023扶贫工作计划简短范文4篇 扶贫工作规划1 一、指导思想 依据县教育局相关会议精神，努力构建社会主义和谐社会，切实保证贫困学生不因家庭经济困难而辍学，全力营造关爱农村贫困学生的社会气氛，解除农村贫困家庭的后顾之忧，不断加大农村贫困家庭关爱力度，通过深入扎实地开展扶贫帮困活动，充分发挥我校师生的先锋榜样作用，维护社会稳定。结合我校实际状况，特制定我校扶。 二、目标任务 扶贫帮困活动要针对困难家庭的学生实际状况，以帮忙困难学生安心入学，解除他们学习的后顾之忧，树立良好的教育形象为目标。要求如下： 1、学校领导重视，全体教职员工大力支持。为了抓好扶贫工作，学校成立扶贫济困工作领导小组。学校校

2、长亲自挂帅，德育主任、教务主任、各班主任负责详细落实，广阔教师，特殊是党员教师要积极响应学校千师进万家号召，各年级对贫困生进展摸底，摸清贫困生家庭状况，做好贫困生建档工作，明确助学思路，然后有规划有步骤地实施。 2、工作落实到人，暖和送进家庭。学校对贫困学生的帮扶工作落实到各班、各部门、各责任人，必需做到每个贫困生都要有人关爱，每个贫困家庭都能感受学校的暖和。结合国家的两免一补政策，再发动广阔师生积极献爱心，为贫困学生购置学习用品、书籍等，其次组织教师、同学到贫困学生家庭进展慰问走访，鼓舞他们兴奋精神，刻苦学习，报答社会和父母关爱。 3、争取各方力气，拓展扶贫助学途径。我们将组织少先队员、党员

3、同志在校园内开展爱心捐助活动，另外学校还将通过联系社会人士为贫困同学献爱心，解决贫困学生的后顾之忧，为贫困生争取各种奖学金，让他们通过自己的努力，取得奖学金等途径，从根本上解决贫困生的经济困难。 4、催促检查，严格考核 德育处要对各部门开展扶贫帮困的状况定期进展统计，并报扶贫帮困活动领导小组。扶贫帮困活动领导小组将定期对扶贫帮困活动进展检查考核、调度通报，对活动开展好的个人将予以表彰嘉奖。 5、20xx年库尔班节走退休教师1，在职教师13人。 总之，扶贫帮困关系到千家万户，关系到和谐社会的创立，任重而道远，我校力求在各级部门的领导下，在社会热心人士的帮忙下，将这项工作做得更完善，让每一位同学、

4、教师受集体的暖和，社会的关爱。 扶贫工作规划2 一、目标任务 紧紧围绕深入实施“1236”扶贫攻坚行动和扎实推动精准扶贫工作部署，以58个贫困县(市、区)和17个插花型贫困县(市、区)为主战场，聚焦贫困县、乡、村迫切需要解决的问题，精准选好配强干部、培育开发人才，力争经过5年时间的努力，使每个贫困县(市、区)都有一支思想解放、奋勉有为、力量强、作风实，真正能够带着群众脱贫致富的干部队伍;都有一批熟识现代农业技术、擅长经营治理、开展技能效劳，能够示范指导和带动地方特色产业进展的农村有用人才队伍，为打赢扶贫开发攻坚战、实现到20xx年与全国一道全面建成小康社会的奋斗目标，供应顽强的组织保证和人才支

5、撑。 二、主要措施 1.实施千名干部挂职精准扶贫行动。推动干部“逢提必下”制度与精准扶贫工作深度融合，从20xx年开头到20xx年，每年从省、市直机关和企事业“双联”单位选派1000名45岁以下、基层工作经受不满两年，或经受单一的县(处)乡(科)级优秀干部和后备干部，到58个贫困县(市、区)的1000个班子最弱、扶贫任务最重的贫困村挂职，任村党组织第一书记。主要职责是协调落实扶贫攻坚任务，整合扶贫干部力气，加强驻村扶贫工作队自身建立，帮忙建强村级党组织。加强对20xx年选派到村任职干部的日常治理，组织开展“七个一”活动，即每周至少调研一户贫困群众、每月组织一次党课、每季度开展一次党员活动、每半

6、年进展一次工作小结、每年为群众兴办一件实事、每年撰写一份调研报告、每年向乡镇党委汇报一次工作。对在贫困乡镇和建档立卡贫困村工作一年以上的村党组织第一书记、驻村工作队队员和支教支医干部，在提拔使用时可视为有基层工作经受。 2.实施副厅级及副厅级后备干部到贫困县挂职行动。从20xx年开头到20xx年，每年从省直机关、高等院校、科研院所和省属国有企业选派58名年龄在50岁以下、基层工作经受不满两年或者岗位经受单一的副厅级及副厅级后备干部，到58个贫困县(市、区)挂任县(市、区)委副书记，牵头负责班子最弱、扶贫任务最重贫困村的精准扶贫工作，协作当地组织人事部门催促驻村帮扶工作队落实好扶贫攻坚任务，协调

7、省市相关单位开展好联村联户行动。 3.实施干部力量素养锻造行动。依托省委党校、甘肃行政学院、全国贫困地区干部培训中心兰州分院、甘肃乡村干部学院等培训机构，对贫困县有关领导和部门负责人、乡镇领导、驻村干部，开展精准扶贫力量培训，用3年时间普遍轮训一遍。加强乡村干部农业技术推广力量专题培训，实行集中教学、现场观摩和操作实习等全过程培育模式，每年组织培训20xx人次，使每个贫困乡村都有一批能够示范指导和带动特色产业进展的“技术型”干部。 4.实施引进金融和科技人才行动。总结引进金融和科技人才来甘挂职效劳的胜利阅历，每两年从国家有关部门、金融单位、科研机构、高等院校、国有企业引进100名金融和科技人才

8、，实行兼职挂职、定期效劳、技术开发、工程合作、科技询问等方式，到58个贫困县(市、区)开展智力帮扶。积极争取扩大中组部、团中心“博士效劳团”选派规模，重点向58个贫困县(市、区)倾斜。 5.实施专业技术人才对口帮扶行动。连续落实选派科技副职规划，每两年从省属高等院校、科研院所、国有企业和省直涉农机构，选派58名科技人才到贫困县挂任科技副县长，重点开展科技帮扶，推广先进技术，培育有用人才。精准开展科技特派员智力帮扶活动，实现建档立卡贫困村科技特派员全掩盖。在实施国家“三区”人才专项支持规划中，重点向58个贫困县(市、区)倾斜、向建档立卡的贫困村聚焦。 6.实施农村有用人才培育开发行动。从20xx

9、年起，实行“人才+工程”、“人才+基地”、“人才+产业”等形式，将每年省级安排的人才工程，主要用于支持58个贫困县(市、区)开展农村有用人才培育开发。到20xx年，在58个贫困县(市、区)建成200个紧贴产业、各具特色、治理标准的农村有用人才培育实训基地。依托陇南现有根底，创立甘肃乡村干部学院电商人才培训基地。 7.实施大学生村官精准扶贫建功立业行动。从20xx年起，每年从高等院校本科生中选聘1000名大学生村官，全局部配到建档立卡的贫困村任职，担当村党组织书记助理、村主任助理。加强在岗大学生村官的教育治理，促其在扶贫攻坚主战场发挥应有作用。以县为单位，将非贫困村的在岗大学生村官调整到贫困村工

10、作，实现建档立卡贫困村大学生村官和乡镇驻村大学生干部全掩盖。强化大学生村官电商培训，帮忙把握网上交易、网络广告、在线效劳、网上促销、网上订购等根本学问和技能，支持他们在进展电子商务中建功立业。逐步扩大从大学生村官中考录公务员、选调生的比例，对任职两年以上、在扶贫攻坚中成绩突出、考核优秀的可优先提拔使用。 8.实施贫困村党组织书记集中轮训行动。从20xx年至20xx年，依托县级党校、农广校、党员教育培训基地等培训机构和场所，对建档立卡贫困村党组织书记集中轮训一遍。实行专题辅导、阅历介绍、实地观摩、案例剖析、争论沟通、菜单项选择学等方式，对村党组织书记开呈现代科学学问、信息技术学问、各类有用技术、

11、富民主导产业等新学问新技能的培训，增加轮训工作针对性和实效性。 9.建立干部人才支持规划资金保障机制。从20xx年起，大幅度调整干部培训和人才专项资金的使用方向，省级层面实施的干部培训和人才培育开发工程资金重点投向58个贫困县(市、区)。其中，省级人才进展专项资金不少于5000万元，主要用于支持贫困县引进急需紧缺人才、实施农村有用人才培育开发工程、建立人才培训基地;省级农村党建专项资金500万元，主要用于贫困村党建工作。加强资金使用监管力度，实行绩效考核评估，提高资金使用效益。 10.建立精准扶贫干部鼓励约束机制。将扶贫攻坚工作成效作为领导干部政绩考核的主要内容，完善考核评价体系，留意在扶贫攻

12、坚主战场考察识别、选拔使用干部。提拔一批扶贫任务重、成效显著、“减贫摘帽”县的县委书记，重用一批主抓精准扶贫、成绩突出的市县乡领导干部，使用一批在精准扶贫中发挥作用充分、“双联”与扶贫深度融合、表现优秀的省市直部门干部。调整一批在扶贫攻坚中工作不力、作风不实的领导干部，问责一批在扶贫攻坚上熟悉不到位、精力不集中、措施不聚焦、效果不明显的县级党政主要领导和分管领导，处理一批弄虚作假、完不成阶段性扶贫任务的领导干部。 三、责任分工 干部人才支持规划的组织实施，在省委、省政府的领导下，由省委组织部牵头负责，各相关部门协调协作、共同推动。其中：千名干部挂职精准扶贫行动、副厅级及副厅级后备干部到贫困县挂

13、职行动、农村有用人才培育开发行动、大学生村官精准扶贫建功立业行动、贫困村党组织书记集中轮训行动等5项工作，由省委组织部组织实施;干部力量素养锻造行动、引进金融和科技人才行动、专业技术人才对口帮扶行动等3项工作，由省委组织部牵头，省人社厅、省科技厅、省教育厅、省农牧厅、省文化厅、省民政厅、省扶贫办、省政府金融办等部门协作实施。 四、完成时限 本方案涉及的10项主要措施，由省委组织部和相关部门根据总体目标，分别制定总体路线图和年度工作推动时间表，明确阶段目标、重点工作、保障措施、牵头领导、责任处室、完成时限等，确保按规划、高质量全面完成各工程标任务。 五、检查验收 将本方案涉及的任务作为重要内容，

14、纳入省委组织部年度工作总体部署，与领导班子和干部队伍建立、基层组织建立、人才工作统筹推动。精准建立干部人才支持规划推动台账和各类数据库。每半年开展一次督查调研活动，由牵头领导带队、责任处室参与，分片深入到贫困县和建档立卡贫困村，对各项任务落实状况进展督查，准时发觉问题，催促整改落实;督查调研完毕后，召开一次专题会议，通报工作进展状况，总结推广阅历做法，讨论解决存在的困难和问题，明确推动落实的详细措施和要求。每年底进展一次考核评估，由各责任部门总结年度任务完成状况，讨论提出下一年度的工作思路和准备，省委组织部部务会专题听取汇报。分20xx年和20xx年两个时间节点，对各项任务完成状况进展总结验收

15、，向省委、省政府提交专题报告。 扶贫工作规划3 今年以来，xx移动公司以立足本行业以信息扶贫为抓手，扎实推动信息精准扶贫工作，有效帮忙一批又一批因病、因残、因智障致贫的特困家庭脱贫致富。 20xx年xx移动公司成立驻紫阳双河村扶贫工作组，结合双河贫困户的实际状况进展一帮一结对帮扶。同时也号召广阔干部员工积极参加双河村扶贫，积极争取各界资金帮扶。 20xx年年初，xx移动公司制定“双河村20xx年扶贫工作方案”落实全村贫困户产业进展工程，摸底全村产业进展状况。在5月初制定下发xx移动公司关于明确双河村20xx年脱贫人口“三联三包”分解到户扶贫措施的通知，落实分公司22名中层党员干部每人2-3户，

16、一对一包抓每户贫困户产业进展，脱贫措施的执行，指导脱贫技术培训和救助困难户。 “特别感谢各级党委政府关怀我，感谢移动公司给我送来这么多慰问金，给我树立了生活的士气，我要努力战胜病魔，自食其力给国家减轻负担。”双河村一组村民陈开友热泪盈眶的说道。 在得知兰家坪社区、东河坝社区通信掩盖差，楼房内无信号等问题，xx移动公司准时向上级公司申请在兰家坪社区、东河坝增设基站两处，投资38.4万元，集镇宽带、信息点建立光缆建立3.8公里，投资14.5万元。为双河村24户电商免费开通移动宽带，共投资资金约1.4万元。 双河村三组代宗红兴高采烈的说“现在移动公司将宽带拉到我们村里，感谢移动公司大力扶持，给我资金

17、帮忙，今年养了70多头羊，5头猪，听说移动宽带通了，现在又有电商平台，我也可以把牲口卖个好价钱，我信念百倍，要把产业进展做到最好。” 今年xx移动公司出资4600元完成新村委会活动室建立，修建了村务公开栏、善举义行榜。同时xx移动公司积极发动中层党员干部为双河村二组夏雨婵、三组代立早等2名贫困大学生助学捐款4000元；捐助产业进展资金40000元助力当地经济进展。 下一步，xx移动公司扶贫工作将持续开展，对贫困户和产业大户、示范户进展工程引进、技术培训和资金支持嘉奖，使贫困户逐步形成内生动力摆脱贫困，培育产业大户逐年壮大，形成规模经营，带动全村脱贫致富。 扶贫工作规划4 根据区委关于开展扶贫济

18、困工作的一系列安排部署和工作要求，为积极做好20xx年“定点扶贫帮困“工作，我局结合贫困户实际和现有扶持政策，着力落实各项扶贫措施，改善贫困户的生产生活条件和进展环境，实现贫困户稳定增加收入，加快脱贫奔康步伐，特制定本工作规划。 (一)是依据对口帮扶任务安排表及联系人员名单。规划安排走访对口帮扶贫困户，准时与村委会联系、沟通，做好新一年扶贫调研工作，把握贫困户实际状况，进一步完善帮扶工作责任制，为切实解决贫困群众实际困难供应保障。 (二)是连续发挥部门优势，加大对外贸企业的宣传发开工作力度。让的企业加人到扶贫工作中来，为枫溪扶贫工作增加亮点，预备联系松发公司、佰林公司、全福集团三家企业，盼望企

19、业能大方捐资，为全福村贫困户减轻日常生活负担，争取在6月底前资金落实到位。 (三)是结合区委提倡的“百企扶百户“活动。积极创立扶贫工作新方法、新形式，了解到全福村干部林岳忠、舒平文、林文亮等自身都办有企业，具有既是干部又是企业家双重身份，规划由岳忠、舒平文、林文亮三人分别挂钩舒洽波等4户贫困户，这有利于推动全福村扶贫工作的积极开展，确保完成年终脱贫目标。 (四)是广泛开展“送暖和、献爱心“活动。依据每个贫困户的实际状况，赐予适当的救助。规划今年“七一“前夕、国庆前夕、春节前夕合理安排帮扶物资，分别用于帮忙贫困户购置大米、油等生活用品。 (五)是加强领导，确保扶贫工作按期完成。定期召开扶贫工作协调会，完善扶贫内容，更新工作措施;加强与贫困户的联系，准时把握扶贫工作进展状况;积极了解村扶贫基金会的治理运作，增加资金使用的透亮度;同时做好扶贫工作信息和总结上报工作。