PM公司营销部经理岗位说明书.docx
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1、 PM公司营销部经理岗位说明书 PM公司营销部经理岗位说明书 岗位名称:营销部经理 直接上级:分治理副总经理 下属岗位:储运科科长、市场科科长、售后效劳科科长; 岗位性质:负责全面主持营销工作的指挥、指导、协调、监视少治理的权力,并担当执行公司规程及工作指令的义务; 治理责任:对其分管的工作全面负责; 主要职责: 1.在分管副总经理领导下,负责主持本部的全面工作,组织并催促部门人员全面完本钱部职责范围内的各项工作任务; 2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,亲密与生产、人事、规划、财务、质量等部门的工作联系,加强与有关部门的协作协作工作; 3.组织制定产品销售、入库、出库、在仓保管制度。明确销
2、售工作标准,建立健全销售治理网络,仔细做好协调、指导、调度、检查、考核工作; 4.负责组织编制年、季、月度销售规划,适时合理地签订供货合同,确保销售规划指标完成,节省销售费用、准时回笼资金,加速公司资金周转; 5.加强仓库治理根底工作。仔细办理产品出入库手续,定期进展清仓盘点工作,做好在库产品的安全消防工作; 6 .负责编制销售统计报表。做好销售统计核算根底治理工作,建立和标准各种原始记录、统计台账、报表的核算程序,汇总填报年、季、月度销售统计报表,准时择写销售统计分析报告,为公司领导决策效劳; 7.负责驻外分公司、营销网点销售调度及运输工作。准时汇总编制产品需求量规划,合理平衡产品供货,做好
3、对外销售点联络工作,组织产品的运输、调配,完善发运过程的交接手续; 8.负责抓好市场调查、分析和猜测工作。做好市场信息的收集、整理和反应,把握市场动态,积极适时、合理有效地开拓新的经销网点,努力拓展业务渠道,不断扩大公司产品的市场占有率; 9.负责做好优质效劳、售后效劳工作。加强对营业人员的教育,走访用户,准时处理用户投诉,提高企业信誉; 10.负责抓好营销人员的考核、考评与治理教育工作。关怀营销人员的生活及思想动态,做好急躁细致的思想教育工作,杜绝经济犯罪大事发生; 11.有权向主管领导提议下属科长、经理人选,对其工作考核评价; 12.按时完成公司领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1.具
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