总经理辞职申请书（10篇）.docx

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1、总经理辞职申请书（10篇）总经理辞职申请书【篇1】 敬重的领导： 很圆满在这个时间向领导提出辞职。我自去年x月份担当总经理一职务至今，正是在这里我完成了一个转变，工作上多有疏漏，但是我必需说明，不是由于我的工作走进了死胡同所以才提出辞职，不是我无能，要留下一个烂摊子留给后来人整理，而是我想有更多的自由时间接触社会熬炼自我，更多的时间接近同学走进同学当中，只是这是我很早的准备，已经考虑了很久也也觉得足够明智，不是我不能为同学为学校领导做出多少的牺牲，而是我有我的追求，路是自己走出来的，我想去好好的走自己的路，而这里的工作着实让我受到了许多的束缚，也很愧疚辞职报告很早就已经写完，拖了很久才正式提出

2、。心情的不稳定因素有，现在的状况您可以特殊放心，我是特殊理性和坦白的面对您们，面对自己的将来的。 不要觉得是我由于无力气连续管理班级而提出辞职，很多人会这样想，觉得你是扛不住了，所以才辞职了，但是对于我来说并不是，我有我的追求。无论今日的主题是什么，我的心中的却很简洁，有感谢，有生气，有无奈，有歉意，有不舍，也有成长。我想最重要的应当是自己学会了慢慢长大和成熟来到这个新环境，开头感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我原来有很多抱负，希望能够在这里实现，但是学校的很多事情和种种行为行为让我感到特别无望。我认为，拥有一个好的环境制造一个良好的适合的氛围，跟随一个英明坚决、有人格魅力的领导

3、工作，我才有进展和前途。 在这个岗位上干了这么久，我特殊了解领导之辛苦，领导也很难，所以我有利益上的不满从来不说。但是当我无法忍受的时候，就辞职。对于这里的一切不用说明，每一个在这里的人都是很清楚的，硬件设备很差，让人感觉被遗忘，老师的工作也让我觉得似乎被忽视，不过也有几位老师令我特殊感动，她们真的就像我的父母，从课下随和的言谈到讲课的卖力和叮嘱，让我再一次真正体会到了什么是为人师表！同学的素养是我不能预见的，原来期望自己也可以在这里呈现在自己的力气魅力，可以有丰富多彩的年轻的生活，可是，却一次次的让我无望，从考勤到各项活动的参加，从平常的学习状态到考试期间的各种“预备”都让我很无望很痛心。从

4、着装到言谈行为举止，如何能体现出高校生的状态呢？ 有人对我讲是我对自己对他人的要求太高，所以对很多事情都会觉得不由自主的无望，但是每一次的无望都让我减弱了连续带领他们奋斗的信念！阿基米德曾经说，对每一件事都要有百分百信念的投入才有可能获得成功，但是在你的每一次投入之后得到的都是无望，我想不无望的人几乎是不存在的，我不是圣人更不行能忍受每一次自己的投入都深受打击，但是我却还有很长的路要走，还有自己的追求，于是我不行能放弃了自己的追求去麻木的忍受这一切，我要活的精彩，要有更丰富的人生经受。在过去的半年里，我学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历，生活的经受，我对于领导一年多

5、的照看表示真心的感谢！今日我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受力气不行。经过这阵的思考，我觉得这里的一切现实离我所追求的目标越来越远。 辞职人： 日期： 总经理辞职申请书【篇2】 敬重的领导： 思考良久，还是预备提笔写下这封辞职报告。 很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论四周的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能关怀到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。 而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的状况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力

6、成本的压缩了。从与各分管部门领导沟通的状况来看，建议假如在目前仅是山房项目的话，结合现在的工程进度支配与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员方案（在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于的确不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本），对于山谷项目而言，由于也是分期启动的，实际可依据分期方案实行阶段性的人才扩充预备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。 另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司将来的进展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的进展也感到迷惘，假如仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在

7、有56人），对于现在的人力感觉到甚是铺张，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的进展，企业的文化氛围来留人，这才是长期之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是进展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层争辩后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是09年度人事行政的工作重点吧。 同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在询问顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。 公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的关怀下信任能很快的定下来了，虽然只有短

8、短的二天，但焦老师的力气基本上可以说是获得了全部人的认可。之前所列的有关11月份的工作方案，特别是有关20_年人力规划、聘请培训方案都跟公司进展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的询问成果出来后做出来的规划、方案才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的方法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的状况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必需的法宝。 始终以来都在思考自己的进展与定位，由于地产，由于对

9、您的认同，离开了所生疏的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的特殊失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思索，毕竟应当做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！特地的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是特殊的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有准备了，是时候离开查找更适合的人来关怀您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量

10、的把工作做妥当。 辞职人： 日期： 总经理辞职申请书【篇3】 _公司董事会： 各位领导董事以及董事会主席，在_公司的近2个月的时间我经过了我自身的努力和奋斗，由于我自身的缺点和性格难以和车间的同事融合。因此我准备辞职。辞去公司总经理助理职务。 在辞去职务前我将我在_公司看到详细状况汇总如下。主要分4块问题：财务改良、人力资源管理改善、制度体系化流程化规范化、销售的扩张问题。由于企业进展到确定的程度必需要有所程度的转变也必定导致全部权和把握权的分别。就像我做职业经理人，为股东打工。不是为某一个人打工。假如没有公司上层的权利的下放以及决心那么任何一个人来了也会和我一样，要不就混日子拿钱。 企业要进

11、展壮大那么首先要有比较健全的制度来保障，大企业和小企业最重要的区分是什么？那就在于小企业的核心资源、信息都把握在企业家一个人手里，而大企业的核心资源和信息却分散在管理人员。所以小的企业可以靠感情来维系，而大的企业靠健全制度。当然，单纯的靠制度也不行以完全管理好一个企业。企业还需要企业文化，需要员工之间的相互理解、相互敬重和相互信任。而我们_公司缺少的就是上面的东西、制度、企业文化员工的理解、敬重和信任。 上面所说的就是健全公司制度这是我们_公司进展的根基。现有的_公司没有很好的制度和制度执行力，就是靠感情来维系，怎么样来提高制度执行力。是我公司应当要面临的问题。也就是我所说的4块问题的其中之一

12、，制度的体系化流程化和规范化。 有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找来之前首先公司董事会要有全都的看法，还要有相应的公司职位法定权假如没有那也是一句空话也就谈不上还有2块的处理，人力资源管理改善、财务改良问题。 首先我来说一下人力资源管理改善问题，_公司总的员工也不多，除了技术和外面的那就说里面的员工。虽然说我们的主任多不脱产，但是20多人的人员分3块且3个车间4个主任连带仓库有5个主任那就是管理资源铺张，我认为一个就可以。且工资制度要明确，同工同酬。而现有我们_公司的薪酬制度不明确造成大家在吃大锅饭。员工的努力和不努力表现不明确，努力不努力应当由数据来说话。不是由感情来

13、说话。这就是我要说的人力资源管理改善问题。 现在我要说的是财务制度的改良问题，这其中就问题多多，包括企业主的管理理念问题。首先我来说仓库管理问题，仓库的管理混乱，谁多可以领料没有很好的领用制度。仓库的呆滞料过多。有的东西没有账目，为什么没有。杭州工程处领用的东西为什么会多实际用的少为什么？是仓库还是杭州工程处的问题还是选购问题。由于出了这些问题首先的责任在谁，那就是企业主管理人。没有很好的选购制度和仓库管理制度以及现场生产管理制度多造成了现有的管理很乱，那首先追究责任人就是企业主和管理人。一般的大型品牌企业讲究的是零库存，而我们的公司不行能是零库存，那怎么样来实现和靠近零库存？这就是我要说的企

14、业主的管理理念问题，价值共享。 要做到这一点那我们公司的企业家必需摆在位置，学会价值共享，而不是独吞利润。我可以说一个不会共享价值要独吞利润的企业它永久不是一个成功的企业。而我们公司的仓库价值有100多万的库存，我就要问为什么？为什么会这么高。当然还不包括公司的呆滞料没有建账的。我们公司有很高的企业风险。所以说要学会价值共享，进展好的供应商使之变成好的商业合作伙伴进行利益捆绑转嫁我们公司的商业风险。转移我们的资金压力，使我们更好的更加灵敏的面对市场风险。 在现有的生产中我们要把握的就是装配过程，核心的东西。现有的铝壳加工就可以进行外加工，我要的就是半成品的壳子。而这个铝壳在我们的生产车间占有很

15、大的比重，张维林的生成车间在总装铝壳就要花掉车间的5人，而每天的铝壳生产量大约在5060套之间。 而我公司在本成品铝壳的常备原材料资金也大约在25万其中不包括小的配件。中间环节也可以削减成本铺张。反之原材料供应商成为我的仓库和我的风险嫁接主。而我公司更加灵敏的面对市场和增加产量提高生产。我们也不存在生产场地不够等等问题。 有了上面的开端，那么我们的线路板也可以同样的来处理这个问题。我们的风险也可以嫁接给我的供应商。我要的就是半成品的.板子，但是他上面还涉及led的元器件的问题，这也可以解决。我要的就是要我指定供应商的led，假如消逝质量问题还可以进行索赔。我们主要来面对的就是新产品的开发和各供

16、应商供应的半成品的组装问题。这中间我们的原材料常备又可以把握下来。中间的费用大约35万。而我们也不存在风险。 有了上面的两大块改善仓库的资金节约就出来了，那仓库建帐也可以更加便利管理，人力也节约了。随之而来的节约就更多了。由于现在的仓库领用和生产各方面多没有报表，各方面的合格率多没有也很难来真真的计算生产成本。假如有了上面的2块计算成本很便利。这就是我说的财务改良问题。 辞职人： 日期： 总经理辞职申请书【篇4】 敬重的领导： 您好！ 做公司总经理也有个x年了，今日要向您递交辞职报告，特殊愧疚，这次辞职是由于我觉得自己在这岗位上已经没有了之前的那份力气了，觉得自己无法连续做总经理了，对下我管理

17、不好，对上我不能很好把事情传达，对此愧疚提出辞职，愿领导您批准。 当时被任命做公司的总经理时，我感到特殊的荣幸，这说明您对我力气是极大的确定的，也是您情愿信任我，所以我才能在这岗位工作。从任命工作开头，我就始终勤恳的工作，努力做出成果去回报您的信任，回报您对我个人力气的一个认可。多年来任职总经理，让我觉得自己很累，毕竟一个人管理着下面那么多人，也是很费精力的。我觉得自己累了，当前我对自己的状态也是不满意的，没有以前那种壮志了，有很多工作我已经做得不是太好了，所以我自认为自己是不在适合此工作了。同样我也觉得自己年龄大了，我的精力不足以去支撑我连续工作，更不能去花费心力管理这群员工。为了不由于自己

18、的失职给公司造成损失，我觉得自己必需辞职，毕竟连续待着这样的状态去工作，也是在添麻烦的，更是对不起您当时给的那份信任。 在这我也要感谢当时您的提拔，让我可以站上这个岗位，实现了我的一个幻想。从前我特别希望自己的力气被施开放来，希望有一个很大的舞台供自己去呈现，原来我以为还要许多许多年的，结果遇到您这个伯乐了，幸而在而立之年，我就做上这个位置了，给了公司这个大平台给我去施展力气，真的是感谢不尽。当年的那个我受您看上，升职为总经理，这些年始终在报您的恩情，不敢遗忘您的提拔，我也努力做到了当时在您面前立下的誓言，现在我也该到了要退下的时候了。现在的世界都是年轻人的世界，我觉得这职位需要一个比我力气出

19、挑，精力十足的人去做，我现在已然挑不起这个沉重的担子了，为不给您和公司造成极大的损失，我认为辞职是比较好的的结果。再说，我也的确需要好好休息一番了，需要去重新定位自己，让自己重新体验奇妙的生活，还望谅解，希望您批准。在此祝愿将来公司的进展是特别好的，愿您保重康健身体！ 辞职人： 日期： 总经理辞职申请书【篇5】 敬重的领导： 您好！ 从20_年我被公司通过猎头的介绍，来到了我们_物业管理公司，成为了一名职业代理人，担当了公司的总经理始终，时至今日，已经过去了将近十年之久。看到桌上的这份续签的合同，我迟疑了，我开头恐慌了，我可怕再做下去了，所以我怀着简洁的心情一笔一划地写下了这封辞职报告。 我曾

20、经说过我们的工作和生活就像一场马拉松，竞赛的时间是很长的，开头起步的时候比别人忙了一步不需要担忧，后面的机会很多，最终的谁输谁赢关键还是要看谁更加能够坚持。所以我是始终再秉持着这一个新年，在生活中在工作中我都是一个坚持的人，宠爱持之以恒。从我在学校读书的时候我就是宠爱坚持学习，所以我的高考成果挺不错的，进了一个好的高校读了一个好的专业。进入了工作也还是这样，能够在岗位上坚持工作坚持学习，所以我在工作中一样的能够做的更好，走的更远。这正是由于这样，我才来到了我们_物业管理公司，凭借自己的力气和公司的看重，走上了总经理的职位，始终坚持，一做就是将近十年的时间。这十年的时间，公司在我的带领下，虽然说

21、不上是一骑绝尘，但还是能够算得上进展较好，始终在走上坡路的。可是特殊圆满，我还是要在这里更您说辞职的事情，我实在是不想在这的岗位上做下去了，并不是公司的进展问题，也不是领导们的管理问题，而是我实在是厌烦物业的工作了。近两年来随着政策多的调整，我们物业行业的工作是真的越来越难做了，整个行业的进展都缓慢了，而我们物业又要面对业主的各种问题，工作又是真的繁忙无比，所以我这个总经理都是经常在加班，我影响最深的一次是大年三十员工都放假回家了，我都还在公司做这事情。所以啊，我开头质疑我自己，这样子的工作是我想要的吗？我还要连续坚持下去吗？是的，宠爱坚持的我也开头动摇了，所以看到要续签的合同时我开头慌了，我

22、不预备在连续做下去了，我要辞职。 说实话在我们管理担当总经理的这十年，我和公司的全部同事们以前经受了许许多多的事情，有着许许多多的会议，有工作业绩好的喜悦，也哟啊成果下降的垂头丧气，但总的来说都是一段无法割舍的会议，现在要说再见时也是真的挺舍不得的，但是我也只能狠下心来跟大家说再见了，请见谅！ 辞职人： 日期： 总经理辞职申请书【篇6】 敬重的领导： 我叫_，于_年11月1日进入_，目前担当行政秘书一职，负责公司员工入职、离职及文件的编辑等工作。我性格开朗，也很乐于与他人沟通。 自20_年便从事行政工作，因此，我对公司行政工作相对生疏。3个月间，我不但生疏了公司及长峰假日酒店的环境，也学到了不

23、少新的学问，这主要得益于领导的培育和同事们的热心关怀。静心回顾，公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，使我很快的便进入到了角色中。我自认为能够乐观、主动、娴熟的完成自己的工作，在工作中能够发觉问题，并乐观协作公司要求开放工作，与同事能够很好的协作和协调。 公司给我这样一个舞台，我会珍惜这次机会，为公司进展竭尽全力。今后我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完善，不断提高自己的业务水平及综合素养，为公司进展尽自己的一份力气。在此提出转正申请，望自己成为公司正式员工，恳请领导予以批准。 申请人： 申请日期： 总经理辞职申请书【篇7】 敬重的总裁： 我是办公室行政经理，很圆满向您提出辞职申

24、请。在我从事行政经理三年的时间里，兢兢业业，一切以公司的利益动身，然而很圆满公司的待遇无法满足我的需求，因此我就只能另谋出路。在圆满的同时，很感谢公司这几年对我的培育，让我完完全全能够独挡一面。关于交接工作的事宜，我已经全部整理好了，很便利跟交接人员进行交接工作。再次感谢公司，愿公司进展越来越好。 此致 敬礼 辞职申请人： 申请日期： 敬重的公司领导： 我怀着简洁的心情写完这封辞职信，只是觉得时间刚刚翻开了几页，而我已在今日阅读走过了快四个年头。 20_年12月我来到公司，刚毕业的我没有什么工作阅历，我有点心生可怕。公司供应了这个工作机会，任紫荆店店员一职，我特殊珍惜。公司为员工供应了学习的平

25、台，并组织了关于店面操作学问的培训，这让我很快投入到了自己的工作中。工作在公司的一线岗位，我知道不仅担负着公司业绩的重任，更深知我们的工作就是向宽阔消费者传递一张今日阅读的名片。 在店面工作1年后，20_年1月我由店面调至行政部任职。在工作中，部门领导对我进行急躁指导，同事给了我很多关怀，让我很快适应了在行政部的工作。随着公司不断的进展，公司拓宽了销售层面，店面销售的不仅仅是图书和杂志了，新增了创意产品。因公司业务需要，我的岗位发生了变化，除了行政事务，另外一个重心内容是负责公司精品的选购及支配工作，公司领导的信任成为我迎接挑战的动力，我接触到了更多的东西，对商品销售有了更新的熟识，在这里特殊

26、感谢，公司对我的培育。 一转瞬，已到20_年末。由于个人缘由，反复衡量后，我准备辞掉现在的工作。由于租住的房子即将到期，并且目前我们的房租压力也较大，涉及到一个搬家问题，我只能坚持工作到11月底，希望公司尽快招人，我将认真负责的交接自己的工作，不给同事带来麻烦。对于此刻的离开，我只能表示深深的歉意，也希望领导能够尽快批准并敬重我的离职意愿。 感谢公司领导这些年中对我的信任，并祝公司在以后能进展得越来越好。 此致 敬礼 辞职申请人： 申请日期： 总经理辞职申请书【篇8】 敬重的领导： 您好！ 以下是我的辞职信，请领导审批。 因本人自身的缘由，经过慎重考虑之后特此提出辞职申我自愿申请辞去在_X公司

27、技术部经理职务，敬请批准。 在_X公司近X年的时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热忱关怀，在业务和技术方面都有所提高，成为了一名合格的技术人员。我特殊珍惜在公司的这段经受，也很荣幸自己成为过公司的一员，并为公司服务。 最终，我还是再次感谢关怀过我的.领导和同事们，为我的辞职给公司带来的诸多不便深感愧疚，望领导批准我的申请，并关心办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真连续做好属于我自已的工作。 祝身体健康，事业顺心。并祝公司事业蓬勃进展。 离职人： 年月日 总经理辞职申请书【篇9】 敬重的领导： 您好！我是生产部经理_，我已向人力资源部总监递交书面辞职报告，我对我的辞职很圆满。然

28、而由于种种缘由，对于辞职已经是无法挽回的事情了。 自20_年3月以来，我始终担当生产经理一职，转瞬间，已经快有4个年头了。在这四年时间里，在公司的磨练让我受益匪浅，真诚的感谢公司培育。 以前开展工作，总是围围着公司的一些问题考虑，认为公司很多需要完善和转变的，但是，处理很多问题的结果，让自己熟识到，应当从另一个方面考虑，我开展这项工作是否胜任？这个岗位，是否合适我？我做过仓库员、发货员、方案员及审核稿件等等，这些工作的开展都是以细致和静态为前提，开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成，但是，生产经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力，这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。共性准备了

29、很多问题不行以解决。 在这4年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以让我觉得有所成，反而更加的感觉很失败，失去信念。我认为我照旧不适合做这个职务。虽然我常常自求进步，但由于无法让自己进入状态，无法有力执行领导的工作支配，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧， 在合同期还有4个多月的时间里，我希望能够围围着身边切实的基础工作及新人的培育来开展这样子有利于填补我辞职后的岗位空缺。我经过深思熟虑，准备辞去目前生产经理一职。待新人培育好以后正式辞职。 申请人：_ 20_年_月_日 总经理辞职申请书【篇10】 敬重的总经理： 我是重庆区域经理，_年进入公司，现在在公司工作已经7年想换个工作环境，因此已向人力资源部递交辞职申请书。我工作的主要职责负责重庆片区的产品推广和售后服务工作，底下有一名助手和一名仓管。具体的一些交接事务和客户资料我已经让助手在整理，信任不用几天就可以整理完了。很感谢公司这几年对我的照看，我也学了很多的东西，也赚了不少钱。 然而现在我考虑的可能是家庭和今后的进展，常年在外对家庭对我始终不是一件好事，因此我还是做了这个困难的准备，辞职。 祝公司以后大展宏图! 此致 敬礼! 辞职人：_ 20_年x月x日17