总经理年终展望未来的年会发言稿 .docx

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1、总经理年终展望未来的年会发言稿 总经理年终展望将来的年会发言稿 1 伴侣们、伙伴们： 大家晚上好！ 在这辞旧迎新的日子里，我们又迎来了每年一次的年会，我心情特别感动，“年年岁岁有今朝”，在过去一年中，特殊感谢每位伴侣对公司全部员工的支持与关怀，感谢我的伴侣，我还记得xx姐在教堂为我祷告幸福，感谢张xx大哥对我生活的关怀与关怀，感谢小勇兄弟对我的善意的批判，还有xx兄弟视我为亲兄弟的对待；还有感谢我xx高校xx的同学对我的提示与关怀，是您们看着我的成长，是您们关怀了我。 在过去一年中，xx人取得阶段性业绩，这些业绩是全部员工努力劳动制造出来的，感谢全部员工在过去一年中的勤奋与奉献，是您们的牺牲与

2、奉献，才有xx今日的一个小进步。 在过去一年中，我们勤奋工作，争取把事情做好，把问题想得周到，不断把业绩推上一个新的台阶；我时时刻刻如履薄冰，危机感时时刻刻在我脑海中消失，我们xx人要严格要求自己，保持勤奋、乐观，主角的心态去聚焦于工作； 在过去一年中，我们xx人学会过程管理，学会在绩效考核里注入企业文化，我们关注员工的成长，关注员工的生活，这是我们xx人的一个小进步。 我们学会了感恩，感恩我们的社会，我们是一群有责任与幻想的年轻人，力鹏人的使命是为社会担当企业公民的责任；力鹏人要学会感恩，感恩我们的家庭、父母、亲人，是他们的宽容、理解、博爱支撑着我们，伙伴们春节回家记得给父母，家人买份礼物，

3、不要忘了身边关怀我们的人；同时感恩我们的员工，我们的员工不愧为这个时代的弄潮儿。 在极其残酷的市场竞争中，我们能够走到今日，克服一个又一个困难，我要感谢您们。去年最让我纠心的一件事情就是我们的店长小石。她是一位很优秀的员工，她两次怀孕两次流产，尤其其次次怀孕，由于工作负责任，那一段时间我又出差，她坚持岗位没有准时去调理身体又流产了，她的身体本身就很虚弱，我的内心很不好受，一个为企业勇于奉献，勇于担当的人，作为企业的负责人我又能做些什么？我苦苦思索，我能做什么？是神告知我，这个自然界有一种奇异的力气在支撑着我，保佑着我，每当我努力工作时，神离我的距离就越近；是神告知了我，假如我不能关怀我的员工过

4、上幸福的生活，我认为我是有罪的；所以，20xx年我们的规章制度增加了许多员工的福利与保障，我情愿跟我们的伙伴一起来奋斗我们力鹏人将来奇妙的愿景，“让我们的顾客遍布世界上的每一个角落”这是我们的终极目标。 20xx年，我们销售额将要翻一翻，人员将80100人的规模，我们急需人才，20xx年公司将投入一笔资金送我们的伙伴们去读书，去深造学习，我们坚持从成功的实践中选拔干部，坚持“猛将必发于卒伍，宰相必取于州郡”的理念，关怀优秀的力鹏人成长、进步，20xx年是我们三年方案的最终一年，我们必需取得胜利，我们确定能取得胜利，“逆水行舟，不进则退”，唯有激情，合作，奉献，创新才能缔造我们幸福的奇妙日子。

5、在此时此刻，我们似乎听到新年的炮声，炮声在激励着我们的力鹏人，我们走在大路上，意气风发，斗志昂扬，没有什么能阻挠我们前进，唯有我们停留学习的动力，唯有我们自暴自弃。 “日出江红花胜火，春来江水绿如蓝”，我们青春无悔，我们力鹏人是最优秀的；还是老话，明年的此时此刻我们再喝庆功的酒。 最终，感谢大家，伴侣们伙伴们，我们痛快的喝一杯。 总经理年终展望将来的年会发言稿 2 敬重的各位领导、各位同事以及各位供应商伴侣们： 大家晚上好！ 时间飞逝，我们已跨过xx年。xx自xx年xx月份成立以来，正是有你们的大力支持和关怀才能稳定的进展。首先，我代表xx全体同仁，在此感谢以xx总为首的xx集团、各子公司以及

6、相关部门的大力支持和关怀；同时，还要感谢我们的供应商伴侣们在这一年里与xx的默契合作。我信任，有大家的关怀，xx年我们确定不负众望。 另外，我还要感谢xx的全体同仁。在过去的一年里，公司全体同事在各自的岗位上任劳任怨，团结协作，使公司的各项工作得以顺当完成。将来我们须在现有的基础之上，间续地完善各项规章制度，完善各项工艺流程，规范各种办事程序，强化各级管理人员、甚至每一个基层员工的.执行力。展望xx年，我希望大家实现财宝和阅历的丰收，共创奇妙的明天。 希望大家在新的一年里，光荣和幻想同在，挑战与机遇并存，站在新的起点上，让我们团结起来，携手并肩，兴奋精神，恳切劳动，向着更加高远的目标奋进，努力

7、续写新的篇章！ 今晚，希望大家用最欢快的时间洗去一年来的辛苦和疲乏，尽情的品尝收获的喜悦。再次祝大家：新春欢快，并把最真诚的问候和祝福送给你们的家人。 感谢！ 总经理年终展望将来的年会发言稿 3 敬重的各位领导、来宾，友爱的各位同事： 下午好！ 首先，我谨代表xx有限公司，xx国际珠宝及xx珠宝有限公司向到会的嘉宾表示喧闹的欢迎，同时，向全体员工及留守全国各地的公司员工表示最亲切的问候，及对大家一年来为公司的努力工作和辛苦付出表示感谢。 原来公司写字楼给我预备了一篇文采飞扬的讲话稿，但是我感觉，那并不足以表达我的内心，作为公司的创始人及主要领导，那么多年一路走来，心中实在有太多的.感慨，此时此

8、刻，请允许我用自己的方式与大家沟通。 过去一年，是我创业以来感觉最困难的一年，公司在零售业务上销售额回落，多家新店扩张出师不利，批发业务也有所回落。在林业投资方面虽然获得不错的回报，但是总体运营上，我对自己的决策失误感到特殊痛心。每天晚上，当我反省这些错误，我的内心便深受煎熬，无法入眠。 但是，假如你们问我，我失去信念吗？那么，我告知大家，我从来没有丢掉过信念！恰恰相反，我深信，正是我们所经受的一切磨难，让我们学会如何变得更加坚韧，正是我们不断试错的过程，让我们学会了怎样才不会出错。正是我们经受的失败，让我们学会了将来如何更成功。 从我xx岁写出自己的第一个xx年方案以来，我经受了许多次的失败

9、，做了许多次错误的准备，但是，我傲慢的告知大家，我们做对了一件事。那就是，我们从每一次经受中学会自强不息，坚忍不拔，我们努力的把万丰国际从当时的一个想法，变成了现在销售额上亿的公司。 所以，虽然经受xx危机，只要我们的信念还在，我们的团结还在，我们为社会供应优质产品及服务的理念还在，我们就没有理由不信任，我们的明天会更奇妙。 总经理年终展望将来的年会发言稿 4 敬重的各位来宾、经销商伴侣们； 大家好！ 今日我怀着无比喜悦的心情，迎来了“大同县金土地实业进展有限公司20xx年经销商联欢暨化肥订货会”的隆重召开。在此，我谨代表大同县金土地实业进展有限公司，向今日在百忙之中抽出宝贵时间前来出席会议的

10、各位来宾和经销商伴侣，表示喧闹的欢迎和崇高的敬意。 本次订货会金土地公司将最大的让利于各位经销商伴侣们，也望各位经销商伴侣们乐观踊跃的订货，最大限度的享受到金土地公司带给你们的实惠与财宝，希望远道而来的伴侣们不虚此行。 最近几年，大同县金土地实业进展有限公司在宽阔经销商的全力支持和关怀下，得到了长足的快速进展，也取得了较好的企业效率和社会效益。展望将来，我们豪情满怀，我们公司将始终坚持“以质量求生存，以信誉求进展”的质量意识，始终坚持“薄利多销，让利于民”的价格优势，始终坚持“以销售为基础，以客商为上帝”的经营理念，始终坚持“以真心回报农夫，真情服务客户”的服务宗旨。在新的一年里，为提高宽阔经

11、销商的产品满意度，为满足宽阔农夫伴侣的需求愿望，我们公司将着重做好以下几点： 一、为保持市场优势地位，公司将连续打好价格优势战，坚持薄利多销，让利于民，让利于经销商的原则，连续执行同样的肥料品种和同等质量，本地区价格最低的承诺，通过服务、品质、价格等战略，充分体现我们公司 “让利于民打造老百姓买得起的优质肥料”的民生路线，让经销者兴奋、让使用者满意。 二、信誉是市场富强的基石，也是大同县金土地实业进展有限公司不断进展的动力。我们将连续提高产品质量，让经销商省心，让使用者放心，始终坚持不合格的产品不准投放市场的原则，使市场上的全部产品达到百分之百合格，以此提高产品的信誉度。 回顾过去，我们豪情万

12、丈，展望末来，我们信念百倍。我深信，我们金土地的成长、进展和成就，确定离不开您的关怀与支持。在此，殷切期望各界伴侣，一如既往地关怀金土地公司、支持金土地公司，携手合作，互惠互利，在新的一年里争取更好的业绩，赢得更好的企业效率和社会效益，共同制造金土地更加绚烂的明天！ 我们将会一如既往地为宽阔农夫伴侣供应各方面的服务，也请你们每一位信任：与金土地合作，得到的确定是满意、确定是惊喜、确定是财宝！让我们真诚合作，奋力开拓，共同制造一个奇妙的明天！ 最终，祝各位伴侣们，财源广进，生意兴隆，万事如意！预祝本次订货会取得圆满成功。感谢大家！ 总经理年终展望将来的年会发言稿 5 敬重的各位领导同事们: 承蒙

13、公司领导的信任和同志们的厚爱，我有幸担当副总经理一职，这既是一种荣誉，更是一份责任与使命，我将不辱使命，不负重托，以扎实的工作和一流的业绩回报公司，回报领导，并努力做到以下几点： 一是以知恩图报的姿态对待公司。始终把公司利益摆在首位，坚决听从领导支配，时时事事讲大局、讲团结、讲律，认真完成上级交办的各项工作任务，以一流的工作态度、一流的工作质量、一流的工作效益，报答公司的培育和信任。二是要以知难而进状态对待工作，坚决做到三要：即把工作当作事业干，把工作当作乐趣干，把工作当作自己的事干，主动想工作，坚持高起点；主动干工作，坚持高标准；主动抢工作，坚持高要求；对本职工作不仅胜任，更要胜出。三是要以

14、知足常乐的心态对待自己。不断加强学习，不断提高自身工作驾驭力和带动感召力，真正做到扎扎实实做事，堂堂正正做人，清清白白履职。 首先，特殊感谢董事长和全体同仁对我的信任，今日的任命，使我感觉肩上的担子又重了很多，但有各位同仁做坚韧的后盾，我又感觉浑身布满了力气，信任，只要我们大家团结一心、紧密协作，紧紧围绕企业进展目标、方案进行深化钻研，努力打造企业文化，不断寻求更新更好的工作方法，酒店的综合品质就能得到稳定、有序的提升，我们的明天就更奇妙！ 下面我重点强调一下下步工作重心： 第一、团队建设，首先从我个人作起，严格要求自己，扎实做好每一项细节工作，进而严格要求下属管理人员，尤其是中高层管理人员，

15、抓纪律，抓效率，深化进行部门正规化建设，用“数字化”管理提高团队执行力，打造作风优良、纪律严明的一流团队。 其次、资源共享、互动共赢，对两店几年来积淀的企业文化进行集中整合，进行规范，做到资源共享，例如草原兴发每周四进行的平安大检查，盛世开元一样可以执行，再如盛世开元每天总经理带队的巡检，草原兴发亦可以很好的效仿。还有两店合办的.内刊，同样是两店文化、信息互通的桥梁和纽带。不间断开展两店技能比武和互动型的学习、文体活动。相互学习、取长补短。通过竞赛，利用集体荣誉感增加员工团队分散力，提高协作、协作意识。 第三、管理创新，连续以五常管理为基础，做到全部物品有家、有仆人，工具用具有使用期限，每项工

16、作细节有标准，有责任人，有奖罚制度。引用数字化管理，例如把全年经营指标、费用指标细化到月，再到部门，用数字进网行管理规范，杜绝笼统管理、口号管理带来的不行控因素。又例如前厅每日客户回访量用数字进行规范，并于其次天晨会将回访纪录上交，这样可以有效戒除工作中的任凭性。 第四、完善激励机制，激发员工潜能。深化推行绩效考核制度，提高管理人员工作热忱和乐观性。另一方面是基层员工的激励，各部门要充分使用好员工月考核一览表，打分要公正公正，全部奖分和扣分项目均要在班前例会网上进行案例共享，提高打分透亮度。另外加大最佳建议奖、文体参与奖的嘉奖力度。 第五、完善总经理信箱制度，吸取宝贵看法，认真处理员工所提建议

17、，对好的看法和建议施以重奖。为员工营造和谐温馨的良好工作氛围，在日常管理中，要求管理人员真正做到少训多教，敬重员工人格，用真情感染员工，不能仅以制度管人，要求工会认真履行职责，关怀、关注员工生活，乐观解决员工工作生活中消逝的困难，认真监督、落实员工餐每周食谱制度，落实好节假日福利发放，让员工真心感受到家的温和。 最终，让我们真诚携手，以心交心，以情暖情，处处以大局为重，不断学习、追求卓越，打造精品人生，共创盛世、永发辉煌绚烂的明天！ 感谢大家！ 总经理年终展望将来的年会发言稿 6 友爱的各位同事： 大家下午好！ 在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今日，我怀着无比兴奋和感恩的心情，

18、把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开20xx年感恩过去，放飞将来主题年会。 首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的进展建设所做的努力和付出。 感谢大家！在此我隆重地给大家鞠个躬。 回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的转变，取得了可喜的成果，这一切成果的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、阅历和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想熟识，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。 信任在座的每一位同事都感

19、受到了20xx年的销售政策、考核政策、管理制度与历年的政策相比有了若干转变，前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的，好像有变化，变化的多，变化的快。变化的让很多人感觉不爽。的确改革需要转变一个人的思维惯性，需要转变多年的行为习惯。而转变一个人的习惯的确是一个苦痛的过程，其实我本人也不宠爱转变，所以我特殊理解由于转变带来的抵触、质疑、猜想、反感，从转变到习惯毕竟需要一个过程。 我今日的汇报内容分为四部分：第一部分是艰苦奋斗，开源节流不是对历史的否定；其次部分阐述为什么要艰苦奋斗？第三部分是如何理解艰苦奋斗，开源节流；第四部分是如何做到艰苦奋斗，开源节流。 首先，我要向大家强调的

20、是艰苦奋斗，开源节流不是对前几年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白，某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对自己的全盘否定，这是不懂辨证关系的，是心情化、头脑简洁化的表现。 自董事长在20xx年11月正式进入xxx药业，历经10年的时间，公司始终处在一个上升阶段，销售收入从不足xx万元提高到xx亿元，翻了xx倍，这里面分散着董事长的正确战略决策，分散着核心管理团队的团结与才智，分散着一线销售人员付出的汗水，这些都是不行抹杀的，是值得怀念的峥嵘岁月。 数据会使我们以为十年的艰苦奋战已经胜利。不过我要说，成功是一个厌烦的教员，它诱使聪慧人认为他们不会失败，它会掩盖一切冲突，它不是一

21、位引导我们走向将来的牢靠向导。xx亿元是一个特别可怕的数据，它让我们高傲的同时也蒙蔽了sla药业在国内制药企业中的地位并没有显著提升，身边很多药企，包括中大型药企他们近几年的也处于快速增长阶段。 总结十年的增长历程，从单纯依靠妇幼渠道利用婚检，依靠计生行政干预强制发放xx，到组建xx队伍、执行xx方案，商务与计生渠道拆分实行专业的人做专业的事，加大拓宽分销市场，事实上公司始终处于组织变革、营销变革之中。变促进了xx药业（前北大药业）的进展，在公司从业经受超过了五年的同事们，你们应当切身地感受到了公司的历次变革，你们也受益于这种变革，由于变革，你们的力气才会有很大的提高；由于变革，你们的职业生涯

22、才会不断前行；由于变革，你们的收入才会不断增加。 我今日讲话的目的不是奢望转变你们每一个人。我仅仅是希望你们能够理解政策的每一处转变、管理细节每一处转变的深层次缘由。 在座的每一位营同仁都要糊涂意识到改革已经开头发生，并正在发生，改革进程可能会有微调但是总体趋势不行逆转。某些同事不要有侥幸心理，抱着看一看，等一等的观望态度，这样你就会掉队、甚至会被淘汰。 我信任，脚踏实地山让路，持之以恒海可移。愿我们意气风发、斗志昂扬的一中人以本次年会为契机，以执行力为以后工作的主导思想，以细节管理为工作的基本方法，扬长避短，策马扬鞭，与时俱进，谱写一中教育集团崭新的篇章。 感谢大家！ 总经理年终展望将来的年

23、会发言稿 7 友爱的同事们： 大家好！ 年会吗，每年都是好听的讲一大堆。我是昨天晚上才确定今年年会我要讲什么。好听的话赵老师孟总监都讲过了在这儿我不再重复。 首先很兴奋每年的年会上都能有这样的机会跟大家相聚。由于这是我们xx的全家福是xx家人最全的盛会。 说实话，过去一年对于我们xx来说是很尴尬的一年，6月份患病xx广场的违约给我们造成的直接经济损失近200万，精神层面以及客户美誉度层面的间接损失更无法用数字来统计。我对自己当时选择xx的决策失误感到很痛心很懊恼。每天晚上内心都在经受煎熬。 但是，我从没失去过信念。况且面对如此尴尬困难的局面，我在大家身上在团队身上看到相互之间的鼓舞和彼此之间的

24、静静付出。 我们更懂得了分散和信任，更深知经营的不易。 挫折并没有让我们进展停滞，由于我们知道客户真正需要的什么，而我们应当做得又是什么，在面对市场上我们不敢有丝毫的停留。 说实在话，对于我来说已经过了半辈子了，我想我也只能做好一件事，那就是把照片拍好，把好照片卖个好价钱。这是我给自己的定位。 做到今日，我听太多的就是，你们xx做的挺好，挺大的，现在有多少家了等等。言外之意是还是做的比较成功的。每次听到这样的言论，我心虚得很。一个婚纱摄影公司的成功，不是今年做了多少业绩赚了多少开了多少家分店，而是你在这个市场上能存活多久，能否成为百年企业？在我们身边每年都有太多太多倒闭的店面。所以我今年经常跟

25、自己的对话就是，怎样活不重要，活得久才是硬道理。 我知道我的理想是做百年企业。xx确定要活上一百年。由于只有坚持这样的理想，我才能让这个企业持续进展。才有可能做好，做到百年企业。然而离百年我们仅仅迈出了特别之一的路程，所以怎么可以谈论成功二字呢？ 任何一个企业成功的筹码不是业绩不是扩张不是分店越来越多的建立。而是扎实的基础，和科学的管理。也就是说我们的基础确定要结实，不盲目的扩张而是扎实的做好基础。一座大桥可以建成某国某省某某之最等称号。但是几年以后倒了。倒掉的是由于负重吗？使用不当吗？风吹雨打吗？确定不是。缘由确定是基础不牢。确定是管理不善造成的蛀虫太多。所以我们在建筑一座百年大桥的时候要做

26、到是基础而不是什么所谓什么之最的美誉。要做到的是管理流程上的严谨和标准。 20xx年我们选择xx患病违约后来又不得不选择xx，我们毅然决然从xx偏远山区搬到离最经典的离拍爱情最美丽的海岸线这边来。为的就是面对客户，我们更敢坦荡荡的承诺我们只拍摄爱情。我们所选择的景点必需是是永久经久弥新的永久经得起历史沉淀的爱情圣地。由于拍摄爱情是我们要做百年婚纱摄影店的基础。选择xx摄影中心作为我们的总部，更是为管理上的更为科学和流程上更为顺畅。 公司进展在过去一年经受违约经受年底的.业绩低潮，但是就公司将来进展及每个中高层的个人规划来讲，我信念满满。（对不起，我要在这跟大家深深鞠上一躬。由于在坐的大多数同仁

27、你们是都是最付出的最努力的。但是我现在只能对大多数的同仁说愧疚，由于仅仅对于我个人目前来讲只能先照看到中高层的将来规划，他们有今日也是付出的结果。所以我信任将来通过我们每个人的努力我们确定会更好的照看好我们每一个家人。） 在回顾前一年xx的进展。在摄影上是xx多元化进展的一年，在股东人数上也是xx人数增加最多一年。这一年有基础打造的很结实的并对将来布满希冀的惟度摄影团队。有市场份额越来越大越来越有美誉度的的希区片厂团队。有正在挣扎边缘的色影写真团队。前几天徐老师曾经讽刺过我说，大家产然都情愿入股了，赚了分红，不赚也少分或不分，赔了是你自己韩xx一个人的，觉得不好可以任凭退股，根本不用担当什么责

28、任，吃亏永久是你一个人的事情这样的事情傻子才不干。我只是笑笑，从没认为过这是吃亏，我把这样的准备看做是一种担当，一份责任，我为自己做这样的准备而傲慢。 股东把资金信托与我，表示了大家对我的信任，这是我的责任和担当。我信任今年我们再开分店的时候，大家照旧情愿投资与我投资于xx。 我想说我始终都是一个责任和担当的女人。 假如我的努力已经向大家呈现了我的这一面并获得了你们的认同，那就是我最大的回报。 12年已经过去。 展望将来，我信任只要我们面对挑战努力不懈，只要我们面对客户如履薄冰只要我们面对品质不断创新，我们的前景确定会越来越好。 我请今日在做的各位见证，在我将来的人生，我会更加付出与包涵更加努

29、力与坚持，为xx人得富强而努力奋斗。我深信我，我们将会做到。并得到。 将来我会在佛菩萨面前在每个祈祷的日子里并祝福xx的家人及xx的家人的家人平安喜悦健康。 最终，祝大家玩的欢乐玩的欢快。玩的越happy越好。 感谢大家。 总经理年终展望将来的年会发言稿 8 各位同事： 大家晚上好！ 我特殊兴奋在这个温馨祥和的奇妙时刻，我们欢快地团聚一堂，带着你们的祝福和关爱，来参加我们xx公司20xx年会，并共同见证我们对全体员工过去一年贡献的确定和感谢，也共同展望新一年的成就，并预报成功。在此，我很兴奋地向全体员工同事，致以喧闹的欢迎和最诚意的新年祝福！ 回顾即将过去的友情，才智，事业，人生多丰收的一年里

30、，“xx”这个由中国最有潜力和最有才能的人，所组成的强有力的团队，在不断地进展壮大。诺瑞也先后迎来了更多精英人才的加入，是你们的加入，进展和丰富了诺瑞；是你们的加入，我们共同提升了人生。茫茫人海中，长长时空里，从今我们有了专业和才智的伙伴，我们的生命正在上演最为精彩的激情！ 20xx年xx的综合实力进一步增加，员工力气和生活进一步提升改善。我们上下同欲，连续全面提升工作质量。我们加强客户服务和客户导向，乐观致力于热点问题的妥当解决，努力建立和改善各项工作流程和标准。20xx年通过全部部门的乐观协作，我们圆满地达成了公司的整体目标。在这里我感谢各位同事为工作目标的达成而奉献的许多辛苦和专注时刻！

31、 最近两个月来，我们描绘了xx年在新的条件下实现公司和各部门目标的宏伟蓝图。20xx年，对于xx员工来说，是特别重要的一年。我们销量将达到新的.高度，公司将更多地为具有一技之长的员工供应发挥个人天赋的机会和舞台。6年来的公司成长，实际上是全体员工个人提升的累积，公司的面貌有了历史性变化。 庄子说：“人生有涯，才智无涯”。对于才智的追求和探寻是永久没有终点的，客户的需求提升也是没有穷尽的。各位虽然20xx年取得了巨大的进步，但你们作为对自己有要求负责任的社会精英，对更高目标的追求却并不能因此而停止。相反，这仅仅是更高目标达成的开头。 今晚，我还要带着更大的热忱和期望，迎来xx年具有划时代意义的“

32、以信立人”的诺瑞企业文化的传播。我们将坚决不移地信任、信任、诚信对待自己和自己承诺的目标，深化贯彻落实正确的工作流程和工作标准，连续解放思想，坚持持续改进，进展个人业绩，进展正确的态度和方法，使全体员工发挥特长，学有所为，劳有所得。由个体的成长，促进团队的合作，家庭和社会也更和谐，达到多方共赢，共同进展。 20xx年我们将推动具有浩然正气的行为和弘扬符合正确道德的行为，鼓舞每一个人担当自己应当担当的、对自己、对家庭、对工作、对社会的责任。我们要生产出更高更稳定质量的产品，我们要供应更高更稳定质量的服务，我们要将这些高质量的产品和服务，以及我们的正确思想推广到全国各地，让代理商、零售商、消费者安

33、心、放心、欢乐地使用我们的产品和服务，并以此而傲慢！ 当前，社会形势总体上保持稳定。同时，全社会经济和心态失衡加剧，社会风气鱼龙混杂，诚信缺失，人心浮躁，经济水平上去了道德水平却在下降，社会面临诸多难题和挑战。共同共享经济进展机遇，共同应对各种道德挑战，促进人际和谐进展，为人所需所用而发挥天赋，是有志人才的共同愿望。借此机会，我愿重申，诺瑞将高举“以信立人”的企业文化旗帜，始终不渝地走稳步进展道路，始终不渝地实施互利多赢的战略，始终不渝地形成正确的思想氛围，不断促进员工进展，持续使客户满意。 此时此刻，我们深深挂念缺乏均衡养分的宠物，需要各方面学问的宠物仆人，需要值得信任高品质产品和服务的消费

34、者，需要摆脱亏损增加盈利的零售商代理商。我们诺瑞员工应当尽己所能关怀他们早日摆脱逆境，去除客户的苦恼。我们诚意希望全球宠物和爱宠人士享受平安健康的欢快生活。 最终，我祝各位同事和你们的家人在新的一年里幸福欢快！ 感谢大家。 总经理年终展望将来的年会发言稿 9 敬重的各位领导、来宾，友爱的各位同事： 下午好！ 经转流年，又是一年春节来。转瞬间，我们公司也走过将近7个年头，在这7年里，有大家的付出与努力，我们才能取得各项工作阶段胜利，过去的7年春秋代表我们共同成长了不寻常的7岁，是大家的辛勤努力换来这圆满的成果，今日的年会，让我们尽情放松，尽情享受，那么首先，我向xx公司全部同仁们送上由衷的祝福和

35、感谢。祝大家新春快乐，身体健康，万事如意！ 20xx年对我们xx公司而言是很重要的一年。虽然我们业绩有所下降，但大家的精神却让我深感欣慰，你们没有退缩！始终坚决不移走我们自己的路，能保持xx牌子的.美誉有赖于在座各位的辛勤工作分不开，其中的酸楚与喜悦更能看出xx大家庭的分散力！ 在此请允许我代表xx公司向负责日常营业工作，始终尽心尽责的刘道胜经理表示诚意的感谢！向负责日常监督考核的xx、xx、xx、xx四位领班表示真诚的谢意！向xx全部的员工再道一声：你们辛苦了！ 虽然我们不是最好，但我们始终努力做得更好！这句话说起来简洁，真正做到做好又有几个，但然也包括我在内。所以我始终在强调自我检讨，只有

36、检讨自己才不会犯同样的错误或降低犯同样的错误，只有检讨才能让自己看到进步。在日常管理工作中，管理员对你们的严格，有个别同事耿耿于怀，对这问题我们做为管理人能够理解也必需理解。但是，事情的经过它代表着引导和培育。或许待若干年、或许等你开头熟识更深一层时，你自然了解做管理人的不易，你才能够真正理解与接受。 出人头地，必需具备点： 1、熬炼工作的认真态度 我们要为工作而工作，不要只是为生活而工作！爱岗敬业早已成为各行各业的学习口号，但太多人并不熟识它，我想在今后的工作中让大家感受爱岗与敬业的真理，去熟识工作的意义，去证明我们并非社会负担，而是贡献者！ 2、造就自己身价 不管你出身于什么家庭，什么环境

37、，你不能自傲更不行气馁和自卑，人生就象长跑，在跑步前你要做的就是做好一切心理预备。只要你不放弃，社会就不会放弃你。其过程，你得到的不仅仅是一点工资。只要你用心做好每件事情，去塑造你自身价值就是你迈向成功的步伐。 3、不要只向钱看 我们都是为钱而相聚，为钱而拼搏。但一些同事看钱赛过于一切，看钱过重者目光自然不会长远。而目光短浅者必定赚不到太多的钱！为人准备了你的财宝。（请各位同仁们仔细分析我这句话） 4、生存之道 人必需要懂得如何与他人相处，相处之道在与理解、体谅和宽容。遇到事情首要是为别人着想，只有别人微笑了，你才能是合格的！你才能算是融入在人性丛林里的觅食者。 曾经有人这么问过我：你的欢快是

38、什么？为这问题我想了好久（由于以前我从来没有想过），最终我得一答案，我很欢快，我的欢快不在游山玩水间，也不在红灯绿酒中！工作它能使我兴奋与欢快，工作它能使我充实，工作它是我的生命全部。在日常中每天上班能见到你们，能和同事们一起努力奋斗，共同进步，这就是我最大的欢快！在此我感谢大家给了我这个机会，感谢！ 我想告知大家：虽说我有雄心与壮志，但我更需要各位同仁们的鼎力相助，共同努力踏平坎坷。我希望诸位重新调整自己，携手步入20xx年的盛旺时期，再创大富豪辉煌！ 最终，再次祝愿大家家庭和谐！身体健康！新春欢快！幸福如意！ 感谢！ 总经理年终展望将来的年会发言稿 10 各位同仁： 在刚刚过去的一个小时里

39、，我们间续揭晓了20xx年度最佳团队和优秀员工，在此，我代表全体xxx人向获奖者表示诚意的庆贺。希望你们能再接再励，连续起到模范带头作用。当然，我们在座的每位员工表现的都不错，希望没有受到表彰的员工不要气馁，争取明年登上领奖台。 我也希望大家在艳羡获奖者的同时，能特别熟识到：奖金是公司对员工昨天工作的确定和对将来工作的期望，是对勤奋付出的员工的最大公正，同时也是激励全部xxx人去挑战更高的目标。奖金不是福利。奖金是通过努力挣来的。它不行能人人都有，也不行能每个人都一样。它不是工资的一部分，而是由于你的业绩超越了公司对你的期望值。 从第一店进展成为今日在xx拥有x家直营店、全国拥有近百家连锁店的

40、大型连锁机构的七年间，无论是在单店到多店的规模化进展方面，还是在团队建设方面，都离不开大家的才智和付出。在这七年的时间里，我们不仅在xx取得了令人瞩目的成果，更是成长为行业的领军人物，这也离不开大家付出的心血。 从各项报表来看，在过去的一年里，我们无论是单店，还是整体的经营业绩都实现了倍增，这都有赖于我们的吴总、各部门的相互协作、后期制作部门静静的奉献和门店各位店长的领导有方，同时也离不开全部员工的勤勉负责。能取得这样的成果，我真的很感谢大家。 今日是一个总结和表彰的大会，但是，作为公司的经营者和管理者，我们在看到成果和特长的同时，也必需总结阅历，熟识到自身的不足，这样才能在经营过程中时刻进行

41、调整，朝着正确的方向进展。 企业进展的原动力是什么?是利润。怎么才能保证企业百年不倒?是能持续产生利润。去年我们的总收入做的不错，但利润还存在着很大的.提升空间。今年，我们在关注总业绩的同时，更要抓利润，要认真分析利润率、利润点这个大问题。为了把利润抓上去，我们必需改革。 大家确定会问：怎么改?改革什么?首先，我们要从总部管理部门改革。我发觉，伴随着企业规模的扩大，一些“大企业病”在我们这里已经有所显现。我们现在的管理部门在有些工作中已经脱离了门店，消逝了“各管一摊、相互推诿”的苗头，管理机构的扩大和工作效率的提升不成比例。今年的改革中，我们首先需要做的就是优化组织结构，强化总部对门店的服务和

42、支持功能，总部各部门要坚决避开“官僚作风”，全部的工作都要围围着有利于增加门店业绩，提高整体利润率来开展。这就要求我们总部全部员工必需经常下店，时刻了解门店发生了什么?需要什么?然后再有目标的开放自己的工作。 其次，我们每个店要重视利润。公司要把利润率纳入到对每个店的考核当中，纳入到店长年终奖金的发放依据中。高利润如何产生?简洁的说就是收入减成本。我们每个员工的高业绩，低客怨，工作高效率、低内耗，都是降低平均成本的有效方法。而要做到这些，就要求每个员工都要不断提高自己的服务技能。为此，人力资源要做好人员储备和培育工作，建立更加完备的培训体系，同时，单店的店长也有责任做好店内培训，做好“留人留心

43、”的工作。 最终，公司要加强各岗位工作的流程化和管理的标准化，强化监控体系，削减流程内耗，提高工作效率。经过经一年的磨合期，我们的ERP系统已经完全可以投入到各店使用。但是，要保证ERP发挥最大的效用，就要求我们全部的工作都必需按标准的流程和规范来做，因此，工作的流程化和管理的标准化也将成为我们工作的重点。 我信任，假如以上的要求我们都能做到的话，我们xx就还能再上一个新的台阶，我们今年xx的经营目标也确定能够完成。 为了感谢xx的全体员工为公司、为我们大家做的贡献，过年了，公司将依据每位员工在公司工作的年限为大家预备了购物卡，供大家选购年货。请各店店长、各部门负责人上台领取。 总经理年终展望

44、将来的年会发言稿 11 敬重的各位来宾、位各同仁： 大家好！ 律回春晖渐，万象始更新，今日我们团聚在这里，共同迎接蛇年新春的到来。值此岁序更迭、辞旧迎新之际，我谨代表公司董事会和管理层向X全体同仁及亲友同志致以最真诚的祝福和最诚意的感谢！ 对于xx来说，刚刚过去的20xx年是布满挑战的一年，也是蓬勃进展的一年。在董事会的正确决策指引下，在公司全体员工的共同努力下，X充分利用自身在品牌、资金、核心技术等多方面的优势，成功打造“资本+产业”的.创新营销模式，仪器与试剂相互带动，最终圆满完成了年初制定的销售任务。与往年相比，公司生产经营策略更加科学，产品结构更加合理，企业综合竞争力不断增加。 作为中

45、国ivd产业的龙头企业，X坚持以最优质的产品和服务回馈客户，始终保持行业领先地位。20xx年，xx先后荣获了“中国中小型企业创新100强”、“xx民营制造业企业50强”、“xx生物医药十强企业”等多项荣誉，xx品牌得到了国内业界的广泛认可。 这些骄人成果的取得，无不分散着X全体员工的无私付出和深切期盼。我为每一位X员工感到高傲，并向全部兢兢业业的X人致以最诚意的感谢。 总经理年终展望将来的年会发言稿 12 各位友爱的同事： 大家晚上好！ 借此机会向大家拜年了，祝愿各位身体健康、家庭幸福、万事如意、龙年吉利！我希望大家都带着喜悦的心情，和公司共同揭开20xx年崭新的一页。 下面，我将利用一点时间

46、，跟大家一起来回顾和总结20xx年积累的阅历，并就公司20xx年工作重点和思路，对大家提出要求： 在过去的一年里，从设备的安装调试，到实现顺当生产，我们各部门都紧密协作，团结协作，加班加点，客服了种种困难。20xx年，我们公司会加大力度改善软硬件设施，增加企业的进展后劲。我们的目标是实现公司持续健康快速进展。 20xx年公司会从总公司导入及推行绩效考核及激励机制，同时也会以人为本，跟人资部门对员工福利进一步改善。并会加强对不同部门不同层级的人进行培训，让每个人实现自我价值，找到对xx的归属感。 在新的一年里，我希望各级员工必需明确自己肩负的使命，必需为自己制定明确的目标，不达目标不罢休，面对任何困难，都决不动摇。希望大家表现出猛烈的责任感，充分发挥出团队的战斗力，让我们的员工队伍保持旺盛的斗志与活力。 各位员工，我信任20xx年是xx事业进展史上一个重要的转折点，我坚信，只要我们上下一心，群策群力，确定能够圆满完成20xx年公司各项经营指标。我信任在新的一年里在座的各位确定会连续发扬不怕困难、不怕艰辛、团结协作、勤奋执着的精神，统一思想、坚决信念，为实现自我价值而努力，为把我们的xxx建设的更加奇妙而努力。 最终，再一次祝愿大家新春快乐，身体健康，阖家欢快。 感谢大家！ 总经理年终展望将来的年会发言稿 13 各位家人： 春花含笑意，爆竹增欢声，特殊