2023年乡镇财务室年度工作总结菁选五篇（范例）.docx

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1、 2023年乡镇*财务室年度工作总结,菁选五篇（范例）乡镇*财务室年度的工作总结1 为进一步强化村级财务治理，壮大集体经济实力，创新财务治理模式，效劳县域经济进展，农村局根据县委、县*、财政局党组要求和部署，在先行试点的根底上，以推动社会中介机构代理村级财务为目标，进展两大调整，建立三大制度，实现八大统一，以期最终实现两大目的，村级财务治理工作稳步推动，顺当运行，已进入标准提高阶段，现将工作状况汇报如下： 一、主要做法 （一）进展两大变革 1、变革治理体制。村级财务“双代管”运行机制造成财政所工作人员既是运发动又是裁判员，村级财务代理记账与村级财务审计的双重职能使财政所处于相当为难的境地，人力

2、资源与时间时效的局限也使村级财务治理人员无法深入有效核查入账单据的真实性，缺乏有效和必要的监视。为更好地解决这一冲突，我县村级财务治理推行中介效劳机构进展代理记账，实行村级财务监管与代理记账职能分别，把财政所从繁重的村级财务记账工作中解脱出来，充分发挥财政所资金监管和审计监视职能。 2、变革运行机制。实行“一本预算、双层治理、三个不变”的运行机制。“一本预算”制度：村级财务收支严格按年初预算执行，未有预算村级不得支出村集体资金。“两级治理”机制：村级资金统一存入村级资金户，由财政所监管，村级财务核算由乡镇村级财务效劳中心中介效劳机构担当，依法签订托付代理协议，负责村级账务代理记账。并制定了xx

3、县进一步加强村级财务治理方法、xx县村级财务托付代理方法、xx县村级财务治理责任追究方法，明确财政所、乡镇财务效劳中心及村民委员会各自职责，确保各司其职、各负其责、相互监视。“三个不变”原则：一是村四权不变，村级资金的全部权、使用权、处置权、审批权不变；二是村级资金开支审批程序不变；三是会计档案仍在乡镇实行集中治理不变，乡镇村级财务效劳中心负责保管至次年审计完毕后，交由乡镇财政所村级财务档案室统一建档治理。 （二）实行三大制度 1、实行预决算制度。年初实行财务预算，把村级资金统一纳入预算治理，根据“量入为出、以收定支、留有余地、持续进展”的原则编制年初预算，经村民*争论通过，报乡镇人民*审批，

4、并报县农村局与乡镇财政所备案后执行。村级支出治理由“定期报账制”统一调整为“预算治理制”，即年初有预算的，财政所直接拨付资金。年初无预算、超预算或无资金来源、审批程序不到位的，财政所不予支付，村级财务效劳中心不予入账。代理睬计按月向财政所报送各村预算收支状况表，对预算执行状况实行动态治理。10月份依据村级财务收入状况，村级可进展一次预算调整。不能完成收入预算的，在确保重点支出工程前提下，必需削减村级支出预算，尽力保证预算与实际收支全都。年终进展财务决算，并将预算执行状况和决算结果报乡镇人民*审核，向群众公开，报县农村局备案。 2、进展年中检查制度。为加强农村财务治理工作实效，进一步标准村级财务

5、代理记账，县农村局每年年中对村级财务运行状况进展一次检查。制定了乡镇村级财务监管工作绩效考评方法、乡镇村级财务托付代理工作绩效考评方法和乡镇村级财务效劳中心工作人员量化考核方法下发到乡镇，并进展绩效考评，对代理睬计从考勤治理、记账工作治理、会计报表编制及报送治理、会计账薄治理、会计档案等五个方面进展量化考核评分，强化责任意识，细化工作职责，确保预决算制度执行到位，保障村级资金运行安全，提高资金运行质量与使用效益。 3、推行年终审计制度。次年3月底前，由县农村局组织乡镇财政所对村级财务运行状况进展年度审计。村级财务托付代理记账工作实行一年一审计，达标验收合格后，村级财务档案移交乡镇财政所村级财务

6、档案室归档治理。验收不合格的，必需在15天内整改标准后申请复审验收。对村干部离任、土地补偿费和财政转移资金收支等专项重点工作随时进展专项审计。 （三）实现八大统一 1、统一财务制度。建立健全各项村级财务治理制度，对缺失的局部予以补充完善，对不合理的局部予以调整和细化，从制度上进一步标准治理监视机制，夯实农财治理的根基。主要包括财务收入治理制度；财务开支审批制度；资金会计岗位责任制度；财务预决算制度；财务公开制度；财务审计制度；村级财务人员治理制度；票据治理制度；会计档案治理制度；责任追究制度；资金监管工作标准；代理记账工作标准等。 2、统一科目设置。根据村集体经济组织会计制度的规定，结合我县实

7、际，统一设置一级科目30个，其中：设置损益类科目8个、资产类科目11个、负债类科目7个、全部者权益类科目4个。并在8个损益类科目下统一设置了40个二级科目，把以前在“公积公益金”中核算的收支，全部清理出来，明细到详细的收支科目中，使村级财务脉络更加清楚，核算更加真实、完整。 3、统一核算内容。对统一设置的会计科目，都明确了详细的核算内容。对各项收支进展了归类，让每一笔经济业务都能对号入座，使村级财务会计核算更加标准。 4、统一审批程序。制定了村级财务账务处理流程图，从年初村级财务预算、村级财务资金收支、村级财务收支报账、年中预算调整、年终决算、审计验收等6个方面对村级资金的各个流程规定了审批主

8、体，设置了审批程序。 5、统一票据治理。在收入票据治理上，村级在收取各种款项时，必需使用省财政厅监制的湖北省农村集体经济组织统一收款收据。严禁外借及超范围使用。在支出票据治理上，除要求有正规税务发票外，还统一制定了自制凭证，主要包括：现金进账单、领款单、借款单、现金支取申请单、转账支款申请单、收账通知单、现金小额支款单、村组干部工资发放表、村组干部补助发放表、村级报账单、拨付审批表等10种单据。 6、统一会计报表。根据统一设置的会计科目和核算内容，制定了统一的会计报表。主要有：预决算报表、预算执行表、收支明细表、收益安排表、科目余额表、资产负债表、债权债务表等。 7、统一报账时间。代理睬计每月

9、15日前催促各村完成报账，并审核报账单及收支明细表交村报账员完成村务公开，20前将完成各村会计报表编制和报送。 8、统一财务软件。为了削减财务记账工作量，便于和“三资”治理工作连接，更加有利于财务工作的系统化、现代化，我县积极推行“同步远方”农村财务网络软件，购置专用效劳器，借助现有财政内网运行，打造全县农村财务统一监管*台。 二、取得效果 （一）业务操作标准运行 1、村级资金监管得到强化。在资金监管上，乡镇财政所标准了“村级资金户”，村级资金实现了专户治理，避开了和乡镇财政所账户混用所存在的资金挪用状况。乡镇财政所设立村级财务治理岗位，专人负责村级财务资金的监管工作，一把尺子衡量，一个漏斗向

10、下，村级财务治理得到标准和加强。 2、村级财务代理记账得到标准。组织村级财务代理人员进展业务学问培训，以及针对在村级财务治理中所担负的职责和任务，培训了乡镇财政所农村财务主管会计、资金会计、村报账会计，使其做到各司其职，各负其责，分工协作，相互协作。 3、村级财务软件得到完善。购置安装新的效劳器，运行稳定。完善了村级财务治理软件，打造了统一的村级财务治理电算化网络监管及效劳*台。并对乡镇村级财务效劳中心人员进展电算化软件操作实地培训，提高了代理睬计的软件操作力量。 （二）治理水*得到提升 1、财务票据标准整齐。全县统一印制财务治理业务单据，分发到乡镇使用，标准了村级财务会计业务单据，做到了整齐

11、标准。 2、预算制度全面执行。村级财务预算制度已在全县全部乡镇全面执行，执行状况较好。 3、监管力度持续加强。制定了村级财务监管工作标准及代理记账工作标准，下发到乡镇执行，实行标准操作，有规可依。 4、治理机制运行顺畅。对村级财务代理工作实行了量化考核，建立考核评估机制，科学考核评估村级财务运行状况。 5、治理经费得到保障。加强了乡镇村级财务效劳中心的制度建立及资金保障。制定了中心各项治理制度，印发到乡镇村级财务效劳中心执行，对中心的工作经费准时下拨，保障中心各项工作的开展。 三、存在问题 （一）村级建立工程治理有待进一步加强； （二）村级资产购置程序有待进一步标准； （三）村级资金审批程序有

12、待进一步优化； （四）财务治理制度执行有待进一步强化。 四、改良措施 （一）强化监视检查，准时订正偏差 定期和不定期进展巡查，实地检查和指导村级财务治理工作；利用网络监管*台，实时监管财务运行状况，发觉问题，准时整改，修正偏差。 （二）严格考核评估，加强责任追究 根据村级财务监管工作标准及村级托付代理记账财务标准，检查乡镇财政所及乡镇村级财务效劳中心的工作状况，依照村级财务监管工作绩效考评方法、村级财务托付代理工作绩效考评方法，对村级财务监管、代理记账工作人员量化考核评估。并对工作敷衍塞责、推诿拖延等行为进展惩戒，对监管不力、不负责任等造成村级财务受损的人员进展责任追究。 （三）注意结果应用，

13、实行末位淘汰 考核评估结果与乡镇财政所年度考核挂钩，作为乡镇财政所年度考核重要内容之一。考核成绩较差的人员，不得评先表模，不得评定优秀等次。量化考核结果与村级财务效劳中心工作人员工资待遇挂钩。综合考评村级财务效劳中心工作人员，对不能胜任工作岗位的末位人员终止代理效劳。 乡镇*财务室年度的工作总结2 依据区农委关于转发农业部办公厅关于组织开展全国农村财务治理专项检查调研的通知（金农秘202335号）文件精神，结合我乡实际状况，召开会议，成立组织，对全乡12个村、1个街道，开展了农村财务治理专项工作自查，现将自查状况总结报告如下： 一、根本状况 全乡12个村、1个街道，247个村民组，总人口279

14、58人，耕地面积52547亩，是个典型的农业乡镇。农夫人均纯收入7260元。近几年来，随着各项财政资金的投入，村级经济的进展，农夫生产生活条件的改善，就更进一步的要求村级财务、资产、资源、资金的健全治理，使村级财务治理发挥着有效的作用。 二、自查状况 1、农村财会根底工作开展状况。各村在银行统一开设根本账户，实行“三资”代理效劳，制定财务统一操作流程并按流程运行，建立了财务治理信息化*台，充分确保村级组织会计核算财务治理的自*，财务治理到达标准。 2、农村审计工作开展状况。每年乡对各村的“三资”资产、资源、资金进展清理核实，对财务进展检查。 3、村级财务民主监视落实状况。建立了民主监视机制，每

15、村成立监视委员会，按程序进展民主理财活动，财务公开标准、准时、群众满足，进展民主评议，对评议结果进展落实。 4、农村财会队伍建立状况。各村会计人员没有进展聘任上岗，都是村两委人员代理；村级会计人员工作补贴和待遇根据乡规定同村两委人员一样分职务状况实行；从事村级财务报账员是文书兼职，实行“三资”代理效劳，核算记账会计是乡“三资”代理中心人员，并持证上岗，工作素养力量强，农村财会人员没有统一登记备案。 5、各村财务存在问题及整改建议 收入入账不准时，有漏收现象，要加强村级票据和收入治理，监视村级收入既收既入。 固定资产不实，缘由主要是土地*整、高标准农田示范村、修路修渠是有上级主管部门实施的，造成

16、村级没有入账登记，要加强工程资金形成的固定资产，在工程工程完成使用时，准时登记入账。 少数村村级经济困难，无力归还债务，造成借新账还陈账，要求不能增加新的债务。 三、依据村两委换届要求，在换届前对各村财务进展审计。 审计时间20xx年至20xx年6月。审计内容：收入支出状况，债权债务增减状况，投资建立状况，资源、资产治理状况，支出手续履行状况，村级进展状况等。 乡镇*财务室年度的工作总结3 可以说，在20xx年的工作中，我们全公司的工作人员都高效的完成了自己要做好的工作。我们的公司财务审计部门的工作固然也是在进展中，高效的完成了公司安排给我们的公司，信任我们肯定能够做好，这些都是我们得来的不断

17、的进展的成果，信任我们肯定能够做好！xx年是集团公司推动行业改革、拓展市场、持续进展的关键年，也是财务审计部创新思路，标准治理的一年。 财务审计部坚持“以市场为导向，以效益为中心”的行业进展思路，紧紧围绕集团公司整体工作部署和财务审计工作重点，团结奋进，真抓实干，完成了部门职责和公司领导交办的任务，取得肯定的成绩。为了总结阅历教训，更好的完成xx年的各项工作任务，我部就财务、审计方面的个人工作总结报告如下： 一、增加财务效劳意识 20xx年，我们一如既往地按“科学、严格、标准、透亮、效益”的原则，加强财务治理，优化资源配置，提高资金使用效益，把为集团公司的各项工作服好务作为我部的一项重要工作。

18、 为了适应新形势下的进展，财务审计部建立健全和完善落实了各项财务规章制度。由于公司的性质发生转变，要求公司的财务规章制度要进展重新修订和完善。依据市局（公司）的财务制度，结合集团公司的实际状况，组织汇编了集团的财务制度。 为了更好的发挥财务职能，我们加强了对会计根底工作的标准力度，提高会计信息质量，保证会计信息的真实、精确、完整；强化财务的猜测、分析及筹资功能，加强对重大投资资金的治理，为领导决策供应有效的、准时的数据与技术支持。 二、做好会计工作规划，预算治理得到稳步推动 一是细化预算内容。依据各分、子公司xx年及xx年明细账具体分析了收入、本钱与期间费用的执行状况，按科目进展了分类统计，为

19、各分、子公司的xx年全面预算奠定根底；二是提高预算透亮度。预算方案依据各分、子公司反应回来的意见适当调整后，经总经理审议通过后形成正式文件下发至各分、子公司，使各单位对本公司的预算有一个全面的了解，增加了预算的透亮度；三是增加预算的刚性。我们注意了预算执行中存在的问题和有关状况，不定期的向预算委员会反应状况，对于超预算等问题严格审批程序，对申请调整的事项，需经过特地的论证分析后，按规定的程序批准后执行。一年以来，预算的总体执行状况良好，各分、子公司的预算观念也较以前有大大的提高和增加，为做好xx年全面预算工作积存了阅历。 三、充分利用税收政策 充分利用国家对企业的各项税收优待政策，我部积极办理

20、了xx物流公司、xx运输公司的税收减、免、缓工作，并由此取得了市国家税务局准予xx物流公司、xx运输公司减免xx年度企业所得税合计xx万元、营业税xx万元的税收优待政策的批复以及xx年度xx物流公司、xx运输公司所得税减免的批复，为集团公司取得了实质性经济收益。 四、切实加强财务治理 依据集团公司标准财务治理、优化财务审核程序、提升财务效劳质量和发挥职能部门更好地参加企业治理的要求，财务审计部将财务集权治理调整为财务人员试行委派制，并采纳按“统一治理，分级负责”的原则进展治理。财务审计部主要详细负责集团公司各类资产的财务监视、财务分析及财务报告和各分、子公司的财务治理和财务内部会计凭证的稽核等

21、业务，充分发挥财务审计部的职能作用。 五、强力整顿财经秩序 依据市局（公司）财经秩序专项整顿工作的安排和财务收支自查工作方案，集团公司围绕市局“标准行业经营行为，促进烟草行业的安康进展，为国家制造和积存更多的财宝”的工作思路，以“摸清家底、提醒隐患、促进标准、推动进展”为指导思想，严格根据市局（公司）的自查要求，仔细开展财务自查工作。财务审计部从严从细，自上而下对“帐外帐”、“小金库”和虚列（乱列）本钱费用、收入安排失真和会计核算失真等问题进展了自查，并实施强化经济责任审计与加强财经秩序整顿相结合，根据“边整边改”的原则，将查出来的问题依据时间、性质等分门别类，从中查找经营和治理上的漏洞，并有

22、针对性地指定整改措施，限期整改到位。通过此次的自查，切实加强了国有资产的监管力度。 六、加强资金治理的作用 为了标准集团经济运行秩序，加强各分、子公司的资金治理，降低和杜绝资金的使用风险，提高资金使用效率，促进集团安康进展。集团公司从xx年x月份起将集团公司资金治理中心纳入市局（公司）结算中心统一治理。我们为了保证集团资金治理中心能顺当、准时进入市局（公司）结算中心，根据市局（公司）结算中心要求，对各分、子公司的年度和月度资金收支预算、治理费用预算、经营费用及财务费用进展了仔细严格的审核和汇编。与此同时，为确保各项工作有条不紊的开展，强调各分、子公司要加大催收货款力度，保证集团公司正常的经济运

23、行。 xx年我司股本构造将发生较大的变化，公司财务治理制度也将随时作出相应的调整，在本钱治理、资金预算、费用治理等也将遇见很多新的要求和新的冲突，财务审计部将在公司领导的正确领导下，做好xx年个人工作规划，充分发挥全部员工的主观能动性，不断转变工作作风，调整工作思路，依据实际，开创工作，为公司财务治理服好务。 乡镇*财务室年度的工作总结4 一、抓预算治理 一是做好全面预算工作，按时上报预算编制说明和报表，使预算工作从编制、反应、考核、修正，形成良好的闭环运转模式，使公司的目标鼓励、过程掌握、有效奖罚在日常治理中发挥更重要作用性，进一步调动全员积极性。 二是与各部门严密协作，做好各经营网点装车、

24、收入全年预算，落实公司全年经营目标，将每个经营网点装车数、收入、毛利分解到每个月每一天，并将每天实际装车状况与之比照，纳入考核。 三是做好各项本钱费用预算的编制工作。准时分劈下达公司治理费用指标；确保本钱费用有序可控不超支，从而到达事前、事中、事后的有效监控。 四是加强资金预算治理，调控合理安排使用资金，确保经营资金良性循环。 二、抓本钱掌握 一是实行本钱费用科目负责制。为了提升各分公司经营责任意识及治理水*，到达节能降耗的目的，公司将相关治理费用指标下达至各分公司，总公司对分公司实行科目负责、逐级治理模式，到达了良好效果。 二是费用掌握抓亮点 1、在日常费用报销时，严格把关。 按汽车日常治理

25、“派车单”审核，做到一车一帐一核算，日常报销坚持实行单车核算，报销时将派车单随票据粘贴，与派车单无关的费用不予报销。汽车修理、保险、购油等事宜必需经过单位车管、主管领导同意后在集团公司指定的修理点、加油站、办理，杜绝了汽车修理小病大养，弄虚作假现象。在相关部门共同努力下，汽车费用与预算指标相比节省7.95%。 2、办公费用仔细执行选购入库验收、领用登记制度，无入库出库单财务部门不予报销，按部门设立台帐，同时定期进展检查，超过预算不予报销。在相关部门共同努力下，办公费用与预算指标相比节支13.78%。 3、业务款待费掌握使用效果明显。 本着“必需、节省、适度”的原则，严格执行先请示后办理制度，无

26、预先填制业务款待费申请表及接待事由、人数、估计费用等工程，财务坚持不予报销。月末将支出状况公示，有效地掌握了支出。 通过以上措施，五项治理费用掌握效果明显，均未超出预算指标。为公司完成年度任务指标奠定了根底。 三、抓标准化根底治理 一是夯实财务根底工作，完善各项财务治理制度和内部掌握制度，我们先后经受了屡次审计、税务、小金库、路风、工资、标准化等各种审计与检查，同时经营预算反复测算调整，收入、综效指标都到达前所未有的高度，经营工作难度前所未有，财务治理要求严上加严。财务人员能否准时转变观念，调整工作思路，直接关系到公司全年预算核算的精确性、标准性以及资金的安全性。 为此，我们从强化根底治理工作

27、入手，依据有关规定先后制定修定了财务治理制度、固定资产治理方法、应收账款治理方法、大额资金治理方法、付款审核程序报销制度等相关文件，相继设置并完善各类票据、报表、交接记录登记本、票据收付、经营合同、工资、奖金考核等帮助台账，提高了核算的精确性，为经营业务以及治理决策提高了牢靠依据。 二是严格按财务标准要求做好收入、本钱、费用及财务成果的核算及分析工作。按时上报每月月报、每季季报、以及月度、季度统计报表、税收调查表；按时上报月度、季度经济活动分析，财务决算分析，监管报表分析；每月上旬、下旬按时上报非运输企业经营工作简报。 为了将工作做得更扎实，我们将每个工作岗位进展量化考核，并以此作为奖惩依据。

28、同时做好决算及分析工作，为领导经营决策，供应牢靠数据以确保全年任务的完成； 三是合理统筹安排使用资金。做好承兑汇票的分拆工作，盘活账面资金，确保经营资金良性循环； 准时与业务部门沟通并处理遗留问题，确保无新债权的产生。 四是加快财务人员从单纯“记账型”会计向“治理型”会计转变。通过税务检查，更感觉到转变的重要性。财务人员除了明确一套科学、合理、清楚的会计账目可大大提高工作效率和质量外，必需对经营业务熟识，否则事前、事中、事后的财务监视，无从谈起。财务工作不仅仅是算账、记账，更重要的是在企业治理中起的核心作用。 下半年，市场面临滑坡，客户纷纷提出降价，全年预算能否如期完成，对全公司都是个考验，财

29、务部在完成日常核算工作的同时，必需加大对各种资料数据的统计分析，为领导经营决策供应了牢靠依据。严格掌握各种本钱及五项费用，加强对公司的各类资产进展清查。 五是对家底进展盘查。与有关部门协作，对公司主要房产、设备、固资进展实地盘查清理，并分项整理建档，做到帐、卡、物相符。 四、提高监管水* 一是加大监控力度，使各项收入支出事前有规划、事中可掌握、事后能追述，完善各项财务治理制度和内部掌握制度。不定期对下属分（子）公司报销程序、费用使用状况、会计标准化达标进展检查。在此方面做得还不够，但我们会在今后的工作中加大力度。 二是对敏感支出，敏感科目，敏感事项自查监控落实到责任人，确保审计不出大问题。 五

30、、提高履职力量 一是加强效劳意识，提高工作效率； 按公司要求，对本部门的岗责标准进展了细化。承诺现金报销当日完成，银行转账不超过一个工作日，银行承兑汇票随时到随时背书。 二是团结协作，提升效劳质量，加强财务人员“效劳于经营，效劳于客户”的意识，树立“经营第一，客户至上”的理念，通过主动协作、积极协作，有效处理各种问题和冲突，做到与业务协作不扯皮，不让客户多等待； 不管八小时内外，不管节假日，随叫随到，准时办理收付款及承兑等各项业务。 包括税务学问、银行学问、会计业务以及如何与税务官员沟通的技巧并安排特地时间进展内部学习、争论。进展部门建立，将财务人员培育成不仅能够做好资金收付工作，还能够充分发

31、挥财务治理职能，增加独立解决问题的力量。 制度治理方面，加大监视力度，定期对现金进展盘点，做到防患于未然。人性治理方面：加强财务人员素养教育、职业道德教育。 乡镇*财务室年度的工作总结5 20xx年的脚步马上完毕，这已是本人在财务部工作的第三年。在这一年的时间里，本人仔细学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上也发挥了相应作用，取得了肯定的成绩，总结如下： 一、主要工作 1、反映，是财务工作的根本职能之一。财务工作人员必需对公司发生的每一笔经济业务通过不同的方式、方法进展标准记录，反映在凭证、帐簿和报表中，以备随时查阅。我公司财务部已经对日常工作流程娴熟把

32、握，能做到条理清楚、帐实相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都到达正规化、标准化。做到全面、准时、精确的反映。 2、核算，这也是财务工作的根本职能。核算包括本钱核算、工资核算、费用核算等等。在本钱核算上能够结合我公司特点，在生产本钱上，按实际发出原材料计算本钱，按先进先出法进展结转，比拟适合本公司的生产产品。在工资核算上，采纳计件制，有效的加快了生产率和员工的工作绩效。在费用核算上，实行分部门核算，随时都可以查出每个部门每个月实际发生的费用，加强了费用的治理，节约了开支。 3、监视，是财务工作的另一项根本职能。首先是每个部门每笔经济业务的合法性、和理性进展监视

33、，保证企业不受不必要的经济损失，更不能无意的为一些工作人员制造犯错误的气氛。在这方面，财务部严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事情;其次是对公司整体资产进展监视，定期进展固定资产盘点、存货盘点、库存现金余额盘点等，以保证公司财产不受侵害。 4、报表，对不同时期或阶段的经营成果及财务状况进展评价和分析。财务部能够按着月、季和年通过会计报表和财务帮助说明进展分析和评价。 5、治理，是财务工作的一项重要职能。首先是为领导治理和决策供应精确牢靠的财务数据，公司财务部能够随时完成公司领导和其他部门要求供应的数据资料;其次是参加公司治理和决策，对公司存在的不合理现象，财务部已经提出合理化建议，

34、大局部已被接受。 二、其它工作 1、通过20xx年度一般纳税人年检和工商年检工作。 2、通过20xx年度税务汇算清激工作，无不合理费用列支。 3、清理盘点公司资产，对原材料报废进展了合理的处理。 三、存在问题 1、有关制度和规定执行力度不够; 2、财务各人员综合素养和业务水*一般; 3、财务部的治理职能没有充分发挥。 4、治理高层对财务学问比拟欠缺。 四、解决方法 1、首先确定制度和规定的适用性和可执行性，如有障碍，向执行部门提出，然后坚决执行究竟; 2、财务人员设定学习目标，通过考试取得职称和学历，并与绩效挂钩，逐步提高自我; 3、参加治理，参加公司的重大经营决策，来充分发挥财务部的治理职能

35、; 五、几点感想 1、工作方法及工作效率至关重要，充分体验到事半功倍和事倍功半的差距; 2、凡事都要付诸热心，信任耐力无所不能; 3、团队协作精神特别重要; 总之，在这一年的工作中，有成绩和喜悦，也有缺乏之处，但我们会在今后的工作中不断努力、不断改良。我确信公司财务部是一个团结、高效的工作团体，每位成员都能够独挡一面，我有信念协同财务部全体人员与公司共同走向辉煌。 乡镇*财务室年度的工作总结 (菁选5篇)扩展阅读 乡镇*财务室年度的工作总结 (菁选5篇)（扩展1） 乡镇*工作总结 (菁选5篇) 乡镇*工作总结1 20xx年以来，在县委县*的顽强领导下，成佳镇根据市委“改革创新、转型升级”的总体

36、战略XX县委“三基地一新城”进展战略，积极开拓创新，深入推动“特色化、追逐型”进展，坚持走茶产业高端进展之路，全镇经济社会进展取得显著成效。16月实现地区生产总值2.81亿，同比增长12.4%，农夫人均纯收入9328元，同比增长20.5%。现将上半年主要工作状况汇报如下： 一、坚决进展信念，立足茶叶全产业链建立，促进产业高端化进展 1、坚决茶产业进展信念，整镇推动茶叶有机化进程。一是实施茶树新品种选育，引导龙头企业深度参加新品种原料基地建立，结合茶园连片工程，目前新建良种茶基地500亩。二是对比有机农业标准，全面推广了绿色防控措施，完成了5000亩茶园土壤改进和300亩茶园喷灌示范基地建立。三

37、是鼓舞企业、合作社申报有机食品、gap*良好农业标准和雨林联盟认证，认证面积达1.2万亩。 2、加快改革开放，支持企业技术创新，提升“蒲江雀舌”品牌价值。一是引进有实力的企业加强茶业核心区域的建立，努力提高“蒲江雀舌”的知名度，目前已与中新居等大企业进展接洽，力争做强茶叶品牌。二是支持绿昌茗公司开展生产营销体制改革，以三花茶业公司为主体扩大成都花茶市场推广，做好基地建立，进一步提升“蒲江雀舌”市场形象。三是支持嘉竹公司依托黄金茶原料，自主开发黄金茶新产品，不断丰富“蒲江雀舌”产品品种，提升“蒲江雀舌”内在品质。 3、保障西部茶都后期工程实施，提升茶叶贸易流通力量。一是优化西部茶都鲜叶市场治理，

38、配强市场效劳功能，扩大市场对周边乡镇、区县的辐射力量。今年上半年实现鲜叶交易489.2万斤，实现交易额5973.1万元。二是发挥西部茶都干茶市场作用，目前特色商业街配套建立已根本完成，实现干茶交易81.1万斤，交易额1.63亿元。三是以茶叶市场为载体，引进主流物流公司。目前已有5家物流公司为我镇物流业效劳，其中有3家物流公司入驻西部茶都。 4、承接重大工程辐射，提升乡村旅游档次。一是全力保障保利石象湖乡村旅游工程后续建立工程，承接重大旅游工程辐射，初步建成麟凤村茶园花海旅游节点。二是以大茅成路、甘成路建成通车为契机，通过对安康绿道、茶园节点、休闲度假区、公建配套等规划方案的讨论，进一步明确了同

39、心茶园景区功能布局，为成佳茶乡3a级旅游景区的提升打下根底。三是承接大型活动，进一步提升了茶乡的知名度。今年上半年成佳镇承办了外国友人蒲江采春茶、*成都第五届车迷健身节等大型活动，成佳茶乡知名度进一步提升。截止今年上半年累计接待游人65万人，旅游收入0.67亿元。 二、推动全域新农村建立，加快城镇化进程 一是以“小、组、生”的建立理念加快推动圣茶万民龙凤、沙楼村土地综合整治工程建立，目前两个小区完成报名审核310户，调土工作正加快推动中。二是结合漂亮新村、新农村建立工程，完善茶海之岛公共效劳体系建立，进一步美化小区环境，完成标示标牌17个，新增灯杆宣传标语30余幅;小区节点和“微田园”工程建立

40、已全面启动，估计今年10月份完成。三是加快茶都新园二期工程建立，该工程估计今年12月完成，完成后我镇城镇化率将进一步提升。四是完成麟凤村火烧庙风貌整治工程，实施四改33户，整治排水沟350米，硬化、绿化庭院3600*方米。 三、构建和谐社会，不断提高群众生活品质 坚持以人为本，扎实推动各项民生工程，以创立“全国安全社区”工作为抓手，着力营造和谐文明的社会环境和美丽干净的城乡环境。一是依托同心家园、茶海之岛和茶都新园农夫新型社区建立，以“三美”示范村建立为主要内容，提升村民的文明素养，建立和完善社会自治组织。二是积极引导茶业协会、志愿者队伍等社会化组织安康进展，发挥成佳“五老调解队”的作用，准时

41、化解社会冲突，切实削减不和谐因素。落实群众和*工作逐级负责制、*安社区网格化治理、社会稳定风险评估机制和安全生产责任制，打造快速进展的优良社会环境。三是实施了严格的环境爱护措施，全面开展农村面源污染治理工作，保持和进展了镇域良好的生态环境。主动协作环保、水务、农发等部门，发动群众开展长滩湖饮用水源污染巡查、监视工作，积极协调湖区养殖业主渔业管护和水环境爱护，全力保障饮用水源水体安全。四是以专项治理为抓手，深入推动城乡环境综合整治，准时更换破损垃圾桶80个，新建垃圾池15座，完成了场镇范围城乡环境工作的市场化，并完善了监视治理方法，在上半年城乡环境3次测评中，综合排名列乡镇前茅。五是严格工作程序

42、，全面完成了20xx年度村级公共效劳和社会治理改革工程议定工作。严格执行“八项规定”，掌握“三公经费”的支出，仔细做好粮食直补、农资综合补贴等惠农政策的宣传和兑现。以“百姓故事会”、茶乡文艺巡演、送文化下乡和广场舞为载体，不断丰富群众的精神文化生活。六是完善了农村宴席的申报治理和现场检查监管制度，上半年全镇农宴共101例，无一例食品安全事故。坚持安全隐患和冲突纠纷排查调处周报制，加强流淌人口信息采集和动态治理，仔细开展社会稳定风险评估，确保了全镇社会和谐稳定。 四、扎实开展党的群众路线教育实践活动，落实正风肃纪，加强干部队伍建立 1、坚持学习，广泛听取意见，仔细查摆问题。一是坚持领导带头学，党

43、委*等班子成员以一般党员的身份参与镇机关党支部举办的各类学习，并在镇党委中心组学习扩大会上，开展相关主题专题争论活动，每位班子成员轮番带着学习，形成上行下效的生动局面，为深入开展活动起到示范作用。二是标杆治理催促学。将党员干部心得体会、基层走访状况、台账等全部进展张贴公示，晒质量，晒水*，催促党员干部在撰写心得体会、建账销账等活动中下深水，动真格，有效杜绝 “抄袭”、“走过场”的现象，推动党员干部在教育实践活动中“比、学、赶、帮、超”。截止目前，开展党委中心组专题学习6次，镇机关党支部*学习11次，全镇党员、干部积极撰写教育实践活动学习心得体会70余篇，参加党员干部300余人次。8个村(社区)

44、党支部全部召开了发动大会并都组织了四次以上集体学习。三是实行多种方式征求、听取意见建议。采纳设立意见箱、热线电话、“茶香成佳”政务微博专栏、召开座谈会、上门走访等方式收集意见建议，截止目前收集收集意见建议43条。收集和接受提出的“干部治理失之于宽，习惯讲情面”、“深化改革创新力度不够”、“学习意识不强”等多条意见和建议。 2、坚持问题为导向，边学边改见实效。一是聚焦“*”的问题，根据正风肃纪工作要求，明确工作措施。针对群众办事“门难进、事难办、脸难看”以及治理干部实行“好人主义”等几类问题进展分类处理并提出改良措施。简化群众办事流程，将效劳工程下放到便民效劳中心。深化正风肃纪，推动“11+x”

45、专项治理工作，分解任务，建立台账，强化治理，推动党员干部作风转变。二是建立台账，切实维护群众利益。加强“三本台账”建账、议账、销账、晒账工作，收集民情民意，为基层解难题、办实事、惠民生。各级党员干部累计走访群众4487户，涉及11786人，共收集民情民意251件。将全镇318名特别人群全部纳入城乡根本医疗保险范围。帮扶困难党员38人，困难群众40余户，累计发放慰问品、慰问金折合人民币11余万元。通过前一阶段党的群众路线教育实践活动的开展，全镇党员干部队伍作风有了明显转变，勤政为民的思想有了进一步提升，为成佳镇的经济快速进展，社会和谐稳定供应顽强保障。 在下一步工作中，成佳镇将进一步深化改革创新

46、步伐，突出成佳进展特色，紧紧围绕“三基地一新城”进展战略，全面完成各项既定目标，实现环境更加美妙、经济持续增长、社会更加和谐、群众更加幸福的工作目标。重点抓好四个方面的工作： 一、加强茶叶示范园区建立 一是做好川茶新村产业园1250亩示范园建立，完成工程一期道路根底设施配套;完成3000亩有机茶园建立，实施茶园工作便道建立、绿色防控、土壤改进和1200亩的茶林混植。二是新建绿茶观光体验园200亩，修建观光石板路3000米，观光亭5个，新建2023*方米的接待点和停车场;三是根据规划仔细推动茶叶技术培训，年底实现茶农培训率100%。 二、以工程建立为载体，全力推动特色镇建立 一是抓好工程效劳保障工作，与引进的企业加强对接，做好工程所需的保障性工作。二是加快推动农夫新型社区建立。到年底力争完成圣茶万民龙凤村、沙楼村新型社区的根底工程和局部共建配套设施。做好友助歧山“茶都新园”、 麟凤村“茶海之岛”的土地整理复耕工作。三是进一步提升根底设施水*。完成大茅成路改建工程，将原有路面改造为总长为8.1公里的沥青砼路面;积极帮助绿昌茗公司在圣茶社区炮林山修建