2023年建筑工人劳动合同(17篇).docx

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1、 2023年建筑工人劳动合同(17篇)建筑工人劳动合同篇一 单位劳动保障代码 法定代表人邮编 甲方注册登记地址 乙方(劳动者)姓名个人劳动保障代码 居民身份证号码 户口所在地户口性质 现居住地址邮编 联系方式 依据劳动法以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，签订本合同。 一、合同期限 经甲乙双方协商，签订二年以上的固定期限合同，从年月日起至年月日止。实行试用期制度的，其中试用期为个月，从年月日起至年月日止。 二、派遣单位、派遣期限 (一)经甲乙双方协商商定，甲方派遣乙方到单位工作。 (二)派遣期限为个月，从年月日起至年月日止。 三、工作内容

2、、工作地点 (一)乙方同意依据用工单位的工作需要，安排其在岗位(工种)工作。乙方应按时完成劳动任务，并到达用工单位规定的质量标准。 (二)乙方的工作地点为。 四、工作时间和休息休假 (一)经甲乙双方协商，乙方同意依据用工单位工作需要执行以下种工时工作制。 、标准工时制。详细工作时间为。 、综合计算工时工作制。 、不定时工作制。 注：实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障行政部门批准。 (二)甲方有义务催促用工单位严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。 五、劳动酬劳 (一)经甲乙双方协商全都，乙方同意本人工资执行以下条款。 、乙方的工资根据用工单位依法制定的工资

3、安排方法确定。 、甲乙双方协商商定月工资元。 、用工单位实行计件工资制。甲方有义务监视用工单位在确定乙方的劳动定额应当是用工单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成定额，甲方根据商定的定额和计件单价，依据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资酬劳。 、其他形式 。 (二)甲方于每月日之前以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内供应正常劳动的状况下，享有最低工资保障。 (三)用工单位依法安排乙方加班的，应根据法律、法规规定安排补休或支付加班工资。甲乙双方商定加班工资计发基数的月标准为元。 (四)合同期内乙方无工作期间，甲方根据所在地最低工资标准按月向

4、乙方支付酬劳。 (五)甲方不得克扣用工单位根据劳务派遣协议支付给乙方的劳动酬劳。甲方不得向乙方收取费用。 (六)甲方跨地区派遣乙方的，乙方的劳动酬劳根据用工单位所在地的标准执行。 六、社会保险和福利 (一)甲乙双方严格根据国家及地方有关规定，参与社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中，依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。 (二)甲乙双方严格根据国家和地方有关规定，按时、足额缴存住房公积金，其中，规定应由乙方缴存的局部，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。 (三)乙方按规定享受法律、法规、规章确定的社会保险和福利待遇。 七、劳动爱护、劳动条件和职业培训 (一)甲方对可能产生职业病

5、危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 (二)甲方应会同用工单位共同为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动爱护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进展安康检查。 (三)乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 (四)甲方应会同用工单位共同根据国家有关女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。 (五)乙方患病或者非因工负伤的，甲方执行国家关于医疗期的规定。 (六)甲方应会同用工单位共同执行国家就业准入和职业资格证书制度，对乙方进展职业培训

6、，不断提高乙方的职业技能。 八、劳动合同的变更 因乙方派遣期满或其他缘由被用工单位退回甲方的，甲方可以对其重新派遣，乙方同意重新派遣的，甲乙双方应签订变更协议，确认派遣单位、派遣期限、工作地点、工作岗位、工作时间和劳动酬劳等内容。 九、劳动合同解除 (一)经双方协商全都，劳动合同可以解除。 (二)乙方有以下状况之一，被用工单位退回的，甲方可以解除本合同： 1、严峻违反用工单位依法制定的规章制度的; 2、严峻失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害的; 3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用工单位的工作任务造成严峻影响的，或者经甲方提出，乙方拒不改正的; 4、因乙方以欺诈、胁迫的手段或者

7、乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同，而致使劳动合同无效的; 5、被依法追究刑事责任的。 (三)乙方符合以下情形之一，被用工单位退回的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (四)有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同： 1、用工单位未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的; 2、甲方未准时足额支付乙方工资的; 3、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的; 4、用工单位的规

8、章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; 5、甲方违反劳动法其次十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; 6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 用工单位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方。 (五)劳动合同期限届满，劳动合同即终止，经甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 十、双方商定的其它事项 十一、法律责任 (一)劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法履行劳动合同。 (二)甲方违反劳动法规定解除或者终止劳动合同，乙方要求连续履行劳动合同的，甲方应当连续履

9、行;乙方不要求连续履行劳动合同或者劳动合同已经不能连续履行的，甲方应当依照劳动法第八十七条规定向乙方支付赔偿金。 (三)甲方违反劳动法或者本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效的劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度向乙方担当赔偿责任。 (四)乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或者违反本合同商定的保密义务或者竞业限制事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。 十二、其它事项 (一)甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁

10、委员会申请仲裁。 (二)甲方应照实将与用工单位签订的劳务派遣协议内容告知乙方。 (三)劳动合同期内，乙方户籍所在地、现居住地址、联系方式等发生变化，应当准时告知甲方。 (四)本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。 (五)本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字或盖章后生效。双方另有商定的，从其商定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 (六)本合同附件包括：。 甲方(盖章)：乙方(签名)： 法定代表人或托付 代理人(签名)： 年月日年月日 建筑工人劳动合同篇二 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法和省市的有关规定，甲乙双方在完全公平 自愿、协商全都的根底上签订本合同。 第一条 劳动合同期限 一、本

11、合同期限为 年(月)，自 年 月 日 二、试用期 年 (月)，自 年 月 日 起至 年 月 日止。 其次条 工作内容 甲方安排乙方从事 工作，依据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理安排的生产任务。 第三条 劳动酬劳 甲方根据国家、省、市有关规定，依据本地经济状况，制定内部工资支付方法，确定乙方工资支付形式和工资标准。甲方按本合同商定，按月支付乙方劳动酬劳。甲方支付乙方的工资(或保底工资)标准为 元/月。本合同乙方的劳动酬劳不低于政府规定的最低工资标准。 第四条 社会保险和福利待遇 双方商定参与商业意外事故责任保险，先由甲方统一投保，保险期满或本 第五条 劳

12、动爱护和劳动条件 一、甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。 二、甲方对乙方进展安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的，必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。 三、乙方在劳动过程中，应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其治理人员漠视职工安全和安康的行为有权检举、控告。 第六条 劳动纪律 一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。 二、甲方有权依据国家和省市的有关规定及企业的规章制度、劳动纪律对乙方实行治理。 三、乙方必需依照甲方所定制度进展实施(乙方必需逐条签字确认)： 1、进入工作现场，乙方

13、必需佩戴工作(安全)帽，穿工作衣，如有其他要求可与甲方联系。如乙方不按甲方要求工作，消失一切后果甲方概不负责。 2、乙方必需根据甲方规定时间上下班(上下班时间根据季节规定)。 3、乙方要按甲方规定时间休息，不影响其次天工作。住厂职工下班后不允许乱出厂区。 4、乙方除甲方规定上班时间在厂里上班以外，消失一切事故甲方概不负责。 5、上班时间制止打闹玩耍、睡觉、玩手机，影响工作的如发觉罚款100元/次。 6、乙方必需爱护治理好甲方的工具，如有意损坏、丧失，由乙方赔偿。 7、乙方未经得甲方同意中途退出不履行合同的，工资由甲方任意支付，不存在任何理由及缘由。 第七条 劳动时间、休假、休息制度 1、甲方依

14、据本企业具有连续不行连续性等特点安排乙方工作，实行弹性工作时间、春节集中休假和依据各工种性质采纳轮休换休制度。 2、标准工作时间即每日工作不小于8小时，迟到一次扣除半天工资，无故 3、依据甲方生产(工作)的需要经与乙方商议后可以延长或缩短工作时间。 第八条 本合同的解除、变更、终止 一、经甲乙双方协商全都，本合同可以变更或解除。 二、合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，本合同终止。 第九条 劳动争议处理和其它事项 一、甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，甲乙双方任何一方可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

15、二、本合同甲乙双方签字(盖章)后生效，双方必需严格遵照执行。本合同共三页，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 建筑工人劳动合同篇三 甲方(实习单位)名称：_ 乙方(实习生)姓名：_年龄：_ 性别：_民族：_ 身份证号码：_ 户籍所在地：_ 现住址：_ 学生所在学校：_ 所学专业：_ 为保证就业实习工作的顺当进展，用人单位及学生的合法权益，甲乙双方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙双成认大学生就业实习治理规定对双方均有的约束力，并达成如下就业实习协议： 一、甲方要为乙方供应就业实习工作，其中 工

16、作内容：_ 工作时间：_ 下午_ 就业实习酬劳和福利待遇：_元/月 二、工作时间及休息休假 (一)甲方实行每日工作不超过_小时，平均每周不超过_小时的工作时间。 (二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。 三、劳动爱护和劳动条件 (一)在实习期间甲方应依据国家及本市有关规定为乙方供应劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必需的劳动防护用品。 (二)甲方应对乙方进展安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。 (三)甲方不得安排_周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。 (四)甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国

17、家规定的第三级体力劳动强度的工作。 (五)乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其治理人员漠视人身安全和安康的行为有权拒绝执行、检举或控告。 四、劳动纪律 (一)甲方有权根据国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行治理。 (二)甲方在乙方实习期间，不得无故克扣乙方的劳动酬劳。无论甲方辞退或乙方辞职，甲方均需付足学生自劳动开头之日至离开之日的全部酬劳。甲方有权依据其用工需要而终止与乙方实习用工关系，甲方终止用工关系需提前_天通知乙方。 五、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。本协议一式_份，甲乙双方各执_份，乙方学校保

18、存_份。 甲方(盖章)：_ 负责人(签字)：_ 乙方(盖章)：_ 负责人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 建筑工人劳动合同篇四 甲方(用人单位)： (公章) 乙方(劳动者)： 依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方公平自愿协商全都，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为_期限劳动合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_个月。 其次条若乙方开头工作时间与商定时间不全都，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 第四条依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。 第五条在合同

19、有效期内，甲方依据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的根底上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进展相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再根据新任岗位、工作地点签订合同。 三、工作时间和休息休假 第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班。 第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。 第九条甲方因工程工作需要

20、安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方的统一安排;加班费用在工程提成里支付。 第十条乙方加班不能自行打算，须经上级安排或者根据程序报上级批准，否则不视为加班。 四、劳动酬劳 第十一条甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳安排的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第十二条乙方月工资标准为_元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬治理方法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 第十三条甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬治理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十四条甲方于每月_日以货币形式，根据公司

21、规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)。 第十五条乙方假如对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。 五、社会保险和福利待遇 第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。 第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等根据甲方依法制定的相关制度执行。 第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十九条甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在工

22、作中的安全和安康。 其次十条甲方负责对乙方进展思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 其次十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职业病防治法等规定爱护乙方的安康及相关权益。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 其次十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循公平自愿、协商全都的原则，依法变更劳动合同局部条款。 其次十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进展变更。 其次十四条订立本合同的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更

23、本合同相关内容或解除本合同。 其次十五条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十六条乙方有以下情形之一的，甲方可马上解除本劳动合同： 1、乙方被查实在应聘时向甲方供应的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经受、家庭成员和主要社会关系等资料; 2、严峻违反本合同或甲方的规章制度; 3、法律法规规定的其他情形。 其次十七条甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。 其次十八条有以下情形之一，本合同自行终止： 1、合同期满且双方不能就劳动合同续签达成全都的; 2、甲方经营的状况不佳或已经破产关闭; 3、乙方应

24、征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的; 4、法律法规规定的其他情形。 其次十九条本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的意见，并办理相关书面手续。 八、双方协商商定的其他内容 第三十条乙方应当保守甲方的商业隐秘，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。 乙方违反保密义务则视为严峻违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。 此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。 第三十一条双方需要商定的其他事项： 1、_。 2、_。 3、_。 九、违反劳动合同的责任 第三十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲

25、方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。 第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同的商定，给对方造成经济损失的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 第三十四条乙方有以下情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍旧有权就剩余局部向乙方追偿： 1、依照法律法规商定和合同商定乙方应担当的赔偿责任; 2、违反甲方依法制订的规章制度; 3、工作失误给甲方造成了经济损失; 4、应向甲方支付的其它任何款项; 一十、劳动争议处理 第三十五条在签订本合同之时，乙方须保

26、证自己已不存在其他的劳动关系。 假如由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严峻违反本合同，甲方有权与其立即解除劳动关系。 全部责任由乙方担当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必需赔偿甲方因此患病的任何损失(包括但不限于甲方因此对外担当的损失、聘请费、培训费等)。 第三十六条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。 一十一、其他规定 第三十七条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手册、奖惩罚法、劳动合同治理方法等)，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为

27、本合同的组成局部，对乙方有约束力。 第三十八条假如乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方根据本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。 第三十九条本合同未尽事宜，根据国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。 第四十条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。 第四十一条本合同自_之日起生效。 第四十二条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。 甲方：(公章) 法定代表人(托付人)： 联系电话： 单位地址： 乙方： 身份证号码： 手机： 通讯地址： 签订日期： 建筑工人劳动合同篇五 甲方：乙方： 一、劳动合同期限 合同期限为固定期限,期限为 * 年 /

28、 个月，自*年*月*日至 *年 *月*日止。 二、工作内容 1、甲方在合同期内安排乙方从事工作(工种)。 2、合同期内因生产、经营工作需要，甲、乙双方可以协商变更乙方的工作岗位，但必需依照规定，填写变更劳动合同协议，经双方签字盖章后生效。甲方指派乙方从事其他临时性、特别性工作，要征得乙方同意。 三、劳动爱护和劳动条件 1、甲方必需遵守国家的法律、法规和政策，建立健全职工代表大会制度和其他民主治理制度。 2、甲方依据本单位工作需要，为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动爱护用品，供应保障乙方安全、安康的劳动环境。 3、根据劳动法和国务院的有关规定，合理安排乙方的劳动时间和休息休假制度。

29、4、有以下状况之一的，乙方有权拒绝承受甲方安排的工作任务。 (1)经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害职工身体安康的。 (2)违反国家法律、法规，侵害国家、集体和个人利益的。 (3)违反操作规程的。 四、劳动纪律 1、乙方必需自觉遵守国家法律、法规和企业的规章制度，听从甲方的领导、治理和教育，积极完本钱职工作任务。 2、积极参与甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、遵纪守法等方面的教育和培训。 五、劳动酬劳及支付方式与时间 1、依据本单位实际状况和本岗位需要，实行月(日)工资制度。月(日)工资元。 2、依据国家、省有关规定，甲方向乙方按月支付工资，工资发放日为每月日

30、，最迟不得超过两个月，否则视为拖欠。按规定为乙方交纳有关社会保险。 3、甲方支付给乙方的工资按劳动法、山东省劳动合同条例和山东省企业工资治理暂行规定的要求，不得低于当地最低工资标准。 六、劳动合同终止或解除的条件 1、劳动合同期满，甲乙双方劳动关系即行终止，并办理终止合同手续。双方协商同意续签劳动合同，须在合同期满前续订并办理续订手续。 2、甲乙双方协商全都，劳动合同可以提前解除。 3、乙方有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同。 (1) 在试用期间被证明不符合录用条件的; (2) 严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的; (3) 严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (4) 被依法追究

31、刑事责任的。 4、有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作; (2)乙方不能胜任工作、经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 5、乙方有以下状况之一的，甲方不得解除劳动合同： (1)劳动合同期限未满，又不符合本合同第六条2、3、4、5项规定解除劳动合同条件的; (2)患职业病或因公负伤致残，经劳动保障部门认定工伤并经劳动力量鉴定委员会鉴定为伤残五至十级的; (3)患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的; (4)甲方拒绝为乙方交纳社会保险费的; (5) 女职工在孕期、产

32、期和哺乳期间的; (6)法律、行政法规规定的其他状况。 6、乙方解除劳动合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。 7、有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： (1)在试用期间的; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 (4)甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的; (5)甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付劳动者工资酬劳的; (6) 法律、法规规定的其他状况。 七、有以下状况之一的，当事人可以终止履行劳动合同 1、经双方协商全都的; 2、劳动者涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法

33、机关限制人身自由的; 3、发生不行抗力的; 4、法律、法规规定的其他状况。 八、违反劳动合同的责任 本合同签字盖章生效后，甲、乙双方必需严格履行。任何一方违约应担当违约责任，给对方造成经济损失的，应当按国家、省有关规定赐予经济补偿和赔偿。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 十、本合同自签订之日起生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 建筑工人劳动合同篇六 甲方：瑞昌市何畈页岩砖厂 乙方： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法和省市的有关规定，甲乙双方在完全公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。 第一条 劳动合同期

34、限 一、本合同期限为 年(月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、试用期 年 (月)，自 年 月 日 起至 年 月 日止。 其次条 工作内容 甲方安排乙方从事 工作，依据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理安排的生产任务。 第三条 劳动酬劳 甲方根据国家、省、市有关规定，依据本地经济状况，制定内部工资支付方法，确定乙方工资支付形式和工资标准。甲方按本合同商定，按月支付乙方劳动酬劳。甲方支付乙方的工资(或保底工资)标准为 元/月。本合同乙方的劳动酬劳不低于政府规定的最低工资标准。 计件工资支付方法：计件工资按 元/万块砖计算，多劳多得，按月结算工资数量。

35、甲方于次月15日前后以货币形式全额发放。 第四条 社会保险和福利待遇 双方商定参与商业意外事故责任保险，先由甲方统一投保，保险期满或本合同履行完毕，甲方不向乙方收取投保金。当乙方劳动期不满一年或未履行完本合同的，甲方可无条件地向乙方扣回已投保的保金。 第五条 劳动爱护和劳动条件 一、甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。 二、甲方对乙方进展安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的，必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。 三、乙方在劳动过程中，应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其治理人员漠视职工安全和安康

36、的行为有权检举、控告。 第六条 劳动纪律 一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。 二、甲方有权依据国家和省市的有关规定及企业的规章制度、劳动纪律对乙方实行治理。 三、乙方必需依照甲方所定制度进展实施(乙方必需逐条签字确认)： 1、进入工作现场，乙方必需佩戴工作(安全)帽，穿工作衣，如有其他要求可与甲方联系。如乙方不按甲方要求工作，消失一切后果甲方概不负责。 2、乙方必需根据甲方规定时间上下班(上下班时间根据季节规定)。 3、乙方要按甲方规定时间休息，不影响其次天工作。住厂职工下班后不允许乱出厂区。 4、乙方除甲方规定上班时间在厂里上班以外，消失一切事故甲方概不负责。 5、上班时间

37、制止打闹玩耍、睡觉、玩手机，影响工作的如发觉罚款100元/次。 6、乙方必需爱护治理好甲方的工具，如有意损坏、丧失，由乙方赔偿。 7、乙方未经得甲方同意中途退出不履行合同的，工资由甲方任意支付，不存在任何理由及缘由。 第七条 劳动时间、休假、休息制度 1、甲方依据本企业具有连续不行连续性等特点安排乙方工作，实行弹性工作时间、春节集中休假和依据各工种性质采纳轮休换休制度。 2、标准工作时间即每日工作不小于8小时，迟到一次扣除半天工资，无故旷工扣除3天工资。 3、依据甲方生产(工作)的需要经与乙方商议后可以延长或缩短工作时间。 第八条 本合同的解除、变更、终止 一、经甲乙双方协商全都，本合同可以变

38、更或解除。 二、合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，本合同终止。 第九条 劳动争议处理和其它事项 一、甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，甲乙双方任何一方可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 二、本合同甲乙双方签字(盖章)后生效，双方必需严格遵照执行。本合同共三页，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：(盖章) 乙方(签字)： 年 月 日 年 月 日 合同履行地：瑞昌市何畈页岩砖厂 建筑工人劳动合同篇七 甲方(用人单位)名称： 住宅： 法定代表人： 托付代理人： 联系电话： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 年龄

39、： 户口类别： 文化程度： 身份证号码： 家庭住址： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为有固定期限合同。 本合同期限为年。从年月日起至 年月日止;其中试用期个月。试用期包括在合同期限内，从年月日起至年月日止。 合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意连续，可以续订劳动合同。 二、工作内容和工作地点 其次条乙方同意依据甲方工作的需要，从事工作，工作地点在。 第三条甲方可以依据工作需要以及乙方工作力量，调整乙方的工作岗

40、位。乙方应按甲方的岗位职责要求，按时完成规定的工作任务。 三、工作时间和休息、休假 第四条甲方安排乙方执行以下工时制度。 1、实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的。在综合计算周期内的实际工作时间(法定节日出外)不应超过计算周期内法定标准工作时间，超过的局部按延长工作时间处理。对从事第三级以上(含三级)体力劳动强度工作员工，每日连续工作时间不得超过11小时，每周至少休息1日。 2、实行不定时工作制。即以满意单位第一线生产需要为条件供应全面效劳。满意累计不超过40小时。因工作需要，经与乙