2023年人社局培训教育科工作总结和2023年培训教育工作的初步计划人社局年度工作总结.docx

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1、 2023年人社局培训教育科工作总结和2023年培训教育工作的初步计划人社局年度工作总结 一、2023年工作总结 XX县行政机关行政机关公务员、事业单位专业技术人员培训考试工作，在XX县人力资源和社会保障局领导和曲靖市人力资源和社会保障局培训教育科细心的指导下，得到各乡镇人事助理，得到县直各办、局从事培训教育工作同志的大力支持和协作，经过我科仔细、积极、踏实的组织，全县行政机关公务员、事业事业单位专业技术人员和2023年事业单位新进人员培训考试工作顺当完成。全年组织695名公务员参与深化参与云南省人力资源和社会保障厅统一开展的 “强素养比奉献”深化“忠诚教育”的培训考试； 组织全县事业单位专业

2、技术人员8529人，参与云南省人力资源和社会保障厅统一开展的 “目标与时间治理”培训考试；组织完成2023年事业单位新进人员430人的初聘培训，并组织参训人员参与云南省人力资源和社会保障厅统一开展的网上在线考试，考试成绩全部合格。 （一）主要做法 1、成立行政机关公务员、事业单位专业技术人员和初聘培训考试工作小组和办公室，专抓行政机关公务员、事业单位专业技术人员和初聘培训考试培训考试。 为了搞好全县行政机关公务员、事业单位专业技术人员和初聘培训考试，县委组织部和县人力资源和社会保障局经过仔细讨论，成立XX县行政机关公务员、事业单位专业技术人员培训考试工作小组，由县人力资源和社会保障局局长任工作

3、小组组长，县人力资源和社会保障局分管副局长任副组长，县人力资源和社会保障局办公室主任、公务员治理科和培训教育科长任成员。工作小组下设办公室，由县人力资源和社会保障局副局长兼任。工作小组负责组织讨论全县行政机关公务员、事业单位专业技术人员和初聘培训考试的有关的重要事项，办公室负责培训考试的详细各项工作，从而为完成全县行政机关公务员、事业单位专业技术人员和初聘培训考试工作供应了保证。 2、领导重视。 收到曲靖市人力资源和社会保障局关于在全市政府机关公务员中开展强素养比奉献深化忠诚教育培训教育活动的通知（曲人社202347号文件、曲靖市公务员局关于在全市行政机关公务员中开展深化忠诚教育培训考试的通知

4、（曲公20234号文件、曲靖市人力资源和社会保障局关于在全市专业技术人员和企事业单位治理人员中开展目标与时间治理培训的通知（曲人社202346号文件和曲靖市曲靖市人力资源和社会保障局关于在全市专业技术人员开展目标与时间治理培训考试的通知（曲人社2023115）号文件，我局领导准时向县政府领导汇报，得到县政府领导的大力支持。这样，为我县完成全县行政机关公务员、事业单位专业技术人员和初聘培训考试工作打下坚实的根底。 3措施有力。 依据省市人力资源和社会保障部门的文件规定：行政机关公务员、事业单位专业技术人员考试成绩作为年度考核依据。行政机关公务员考试成绩记入国家行政机关公务员培训证书，作为当年年度

5、考核指标。凡未参与考试或考试成绩不合格者，年度考核不得确定为优秀等次。 4、积极组织，仔细落实。 为了确保全县行政机关公务员、事业单位专业技术人员和2023年事业单位新进人员培训考试，县人力资源和社会保障局作了仔细讨论，实行有力措施，积极组织全县行政机关公务员专业技术人员和2023年事业单位新进人员培训考试。 （1）积极宣传行政机关公务员、事业单位专业技术人员和2023年事业单位新进人员培训考试的重要性和紧迫性，让广阔行政机关公务员、事业单位专业技术人员和2023年事业单位新进人员培训考试的重要意义，是工作的需要，是时代的需要。为广泛发动全县行政机关公务员、事业单位专业技术人员报名参与培训考试

6、，我们实行：一是准时将上级的工作文件转发给各乡镇政府和县直各办局，各乡镇政府和县直各办局快速组织学习贯彻； 二是将培训考试文件及要求公布在XX县人力资源和社会保障局网上。由于广泛宣传，措施有力，所以，全县行政机关公务员、事业单位专业技术人员和2023年事业单位新进人员积极参与培训考试。 （2）实行统一组织、分级实施的方法进展，实行自学为主、自学与集中相结合形式进展培训。 （3）仔细开展考试。我县行政机关公务员、事业单位专业技术人员和2023年事业单位新进人员培训考试，实行开卷考试，统一组织、统一考试、分级实施，统一阅卷的方式进展。为了做好这次考试，我局依据曲靖市关于组织全市行政机关公务员、事业

7、专业技术人员培训考试的工作文件，结合我县的实际，制定我县行政机关公务员、事业单位专业技术人员培训考试的相应的文件下发，对考试对象、考试内容、考试方法、考试时间、领取试卷的时间、送回试卷等都作了安排和布置。从而，确保了考试工作的进展。 （4）组织人员，仔细阅卷。考试试卷收回后，我局准时组织得力干部，积极开展阅卷。由培训考试办公室将收回的考试试卷，分给抽出的干部批改。这些干部在年底工作非常繁忙的状况下，加班阅卷。改完后，将培训考试登记表和试卷送到培训考试办公室。培训考试办公室仔细整理考试试卷和培训考试登记表，并存档和上报。 由于领导重视，措施有力，积极组织。因此，我们圆满完成全县行政机关公务员、事

8、业专业技术人员和初聘培训考试工作。 （二）存在的问题及缺乏 虽然我县行政机关公务员、事业专业技术人员培训考试取得肯定的成绩，但也存在一些缺乏，归结起来主要有： 1、培训效果不够好。由于各种培训较多，除组织人力资源和社会保障部门开展的培训之外，还有其他部门的培训，再加上工作又忙，干部难于有足够的自学时间学习。因此，培训效果不够好。 2、难以在规定时间完成考试。由于我县行政机关公务员、事业专业技术人员和初聘培训考试，涉及面广，涉及人员多，既涉及党政机关行政机关公务员，又涉专业技术人员，虽然考试时间都定在同一时间，但是，由于培训考试是逐级实施，培训考试点多、面广、战线长，再加上有的地方交通不便、通信不便。因此，难于在规定时间拿到培训考试试卷，难于在规定时间考试，难于在规定时间送回培训考试试卷。上述问题和缺乏，有待在今后的工作中不断加以完善。二、2023年培训教育工作的初步规划1、依据上级部门有关文件要求，为进一步提高公务员、专业技术人员的各方面力量，开展针对性的培训。 2、2023年78月分完成事业单位新进人员初聘培训及考试工作。 3、仔细完成局里领导安排的其他工作 XX县人力资源和社会保障局2023年十一月七日