2023年企业员工聘用合同(13篇).docx

《2023年企业员工聘用合同(13篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年企业员工聘用合同(13篇).docx（46页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023年企业员工聘用合同(13篇)企业员工聘用合同篇一 地址：_ 地址：_ 法定代表人：_ 身份证号码：_ 联系电话：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国民法典、中华人民共和国劳动法及其他法律法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，签订如下会计聘用协议条款，共同遵照履行。 一、协议期限 1、甲乙双方商定协议期限自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_日，协议期满聘用关系自然终止。 2、聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。 本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。 二、聘用岗位及职责 1、甲方聘用乙方在_岗位工作。 2、由甲方确

2、定乙方的岗位职责要求。 3、乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，到达规定的工作质量标准。 4、在聘期内，甲方可以依据工作需要，与乙方协商后， 调整乙方的工作岗位。 三、劳动爱护和劳动条件 1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 2、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 3、乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 4、甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱

3、护。 四、工资福利和社会保险待遇 1、甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和奉献大小，以货币形式按时 足额支付乙方的工资待遇。 2、乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特别状况下的工资支付等，均按事业单位治理的有关规定执行。 3、乙方享受事业单位治理规定的各项福利待遇。 4、甲方应按国家和地方的有关规 定为乙方缴付医疗保险金、 养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的局部，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。 五、工作纪律、嘉奖和惩办 1、乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理。 2、乙方应自觉维

4、护本公司声誉和对形状象， 爱惜公司的设备和设施。要自觉的保守企业隐秘， 不准将公司的财务报表、产品技术资料、图纸和磁盘记录资料供应他人查阅和复制。 3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、奉献大小赐予嘉奖。 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予惩罚。 六、聘用协议的变更、终止和解除 1、聘用协议依法签订后，甲乙双方必需全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更协议。双方未达成全都意见的，原协议连续有效。 2、聘用协议期满或者双方商定的协议终止条件消失时，聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前，经双方协商同意，

5、可以续订聘用协议。 3、经聘用协议双方当事人协商全都，聘用协议可以解除。 4、乙方做好本职工作依法履行职责，不得违法办理睬计事项，如有违反甲方有权追究乙方责任。 5、乙方应保守甲方有关生产、经营的技术资料。 七、劳动争议处理 1、甲乙双方因履行本协议发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

6、3、甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。 风险告知：关于争议解决方式的商定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁，二者的本质区分是若商定仲裁解决仲裁一裁终局，商定向法院提起诉讼两审终审。 八、其他商定 1、劳动协议期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当准时告知甲方，以便于联系。 2、本协议未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方公平协商解决。 3、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 4、本协议一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 5、甲乙双方认为需要规定的

7、其他事项可以签订补充协议。 甲方(签章)：_ 乙方(签章)：_ 法定代表人：_ 主要负责人：_ 签约日期：_年_月_日 签约日期：_年_月_日 签约地点：_ 签约地点：_ 企业员工聘用合同篇二 甲方：_ 乙方：_ 签订日期：_年_月_日 甲方乙方 文化程度 性别 法定代表人诞生日期_年_月_日 或托付代理人居民身份证号码 参与本单位工作时间 _年_月_日 邮政编码 甲方地址家庭住址 所属街道办事处 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为_期限合同。 本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_ 本合同_终

8、止。 二、工作内容 其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位(工种)工作。 第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行_工作制。 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作

9、制的，工作和休息休假乙方自行安排。 第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应根据国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查。 第七条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第八条甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。 第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工

10、资为_元。 执行不定时工作制的工资的_元。 第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按劳动法第四十四条支付工资酬劳。 第十一条由于甲方生产任务缺乏，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_元。 五、保险福利待遇 第十二条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据_执行。 第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

11、第十五条甲方为乙方供应以下福利待遇_。 六、劳动纪律 第十六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十九条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 其次十条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十一

12、条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 其次十二条以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3.双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。 其次十三条甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会

13、或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 其次十四条乙方有以下情形之一，甲方不得依据本合同其次十二条、其次十三条终止、解除本合同： 1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的; 2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 3.复员退伍义务兵和建立征地农转工人员初次参与工作未满三年的; 4.义务服兵役期间的; 其次十五条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或局部丢失劳动力量的，按_办理，不得依据本合同其次十二条、其次十三条解除劳动合同。 其次十六条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 其次十七条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同

14、： 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前_天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 其次十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方到达法定退休年龄或甲乙双方商定的终止条件消失，本合同终止。 八、经济补偿与赔偿 第三十条以下情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金： 1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外

15、，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的的经济补偿金; 2.甲方支付乙方的工资酬劳低于本市取低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部百分之二十五的经济补偿金。 第三十一条以下情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月： 1.经与乙方协商全都，甲方解除劳动合同的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。 第三十二条以下情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金： 1.乙方患病或者非因工负伤，

16、经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的; 2.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的; 3.甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，必需裁减人员的。 以上三种状况，假如乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。 第三十三条甲方解除本合同后，未按规定赐予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 第三十四条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一

17、年的标准发给经济补偿金。 第三十五条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加局部不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加局部不低于医疗补助费的百分之一百。 第三十六条甲方违反本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。 第三十七条乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反本合同商定的保守商业隐秘事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。 第三十八

18、条甲方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：效劳(工作)每满一年按培训费和招接收费总额的20%递减;效劳(工作)满五年不再偿付。 九、劳动争议处理 第三十九条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 第四十条甲方以下规章制度_作为本合同附件。 第四十一条本合同未尽事宜，或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

19、第四十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章) 乙方(签章) 鉴证机关(盖章) 鉴证员(签章) 企业员工聘用合同篇三 用人单位(甲方)：-规划建立指挥部 劳动者(乙方)：盘亚飞(居民身份证号码：)甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、合同法等法律、法规、规章的规定，遵循公平自愿协商全都的原则，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同条款。 一、工作内容及期限： 甲方同意乙方在工业园规划建立指挥部办公室工作人员岗位工作，合同期限自2022年7月1日至2022年6月30日止。合同期间因甲方撤、并则自撤、并之日起自然失效。 二、工作时间及劳动酬劳： 1、工作时间：双方同意，甲方安排乙方每日工作时

20、间不超过八小时，每月至少有4天休假，如因特别缘由，甲方延长工作时间，应安排乙方同等时间补休或支付加班工资。 2、劳动酬劳：甲方实行按月发放工资的形式付给乙方聘金：聘金底薪900元/月，其他出勤、加班补助参照甲方其他人员的补助方法执行。 三、根本权利与义务： (一)甲方的权利与义务： 1、依据国家有关法律、法规、政策以及本单位的规章制度和本合同条款规定对乙方进展治理，考核，并将考核结果作为续用、解聘奖惩的依据。 2、加强对乙方的思想政治教育和业务技能培训，为乙方供应必要的学习培训时机。 3、依据有关法规和政策，爱护乙方享有的各项合法权益。 4、为乙方供应必备的工作条件及相应的劳动爱护。 (二)乙

21、方的权利与义务： 1、拥护党的路线、方针、政策，维护国家和单位的”利益，听从治理，听从安排，遵纪守法。 2、努力学习政治文化，业务技术和治理学问，不断提高自身的政治和业务素养。 3、忠于职守，努力工作，仔细完成岗位制明确的各项工作及其他临时交办的工作任务。 4、在政治、工作、生活和学习培训等方面享有本岗位相应的待遇。 四、合同的解除、变更、续签： 1、在试用期内发觉乙方不符合聘用条件或考核不合格的，甲方可解除本合同。 2、乙方在聘用期内不听从治理，不履行合同的，甲方可解除本合同。 3、甲方单位被撤消时，本合同自然中止。 4、甲方不履行协议，或有违反国家政策、法规行为、侵害乙方权益的，乙方可解除

22、本合同。 5、经国家有关部门确认，甲方劳动安全无保障，卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的，乙方可解除合同。 6、乙方被正常调开工作或乙方主动辞退的，本合同中止。 7、甲、乙双方任何一方要求解除本合同或本合同到期，需要续签合同的，均应提前一个月告知对方，经双方协商，在本合同书上签字解除(续签)合同。 8、甲、乙双方任何一方需要变更本合相关内容，须经双方协商同意，并重新办理合同签订，签证手续。甲方任何一方违反本合同，给双方造成经济损失和其他损失的，应视情节担当违约责任。 五、双方在执行合同中发生争议：应主动调解，调解无效的，可申请劳动部门仲裁。 六、本合同一式两份：甲乙双方各执一份。 七、本合同

23、自签字之日起生效。 甲方：-规划建立指挥部(盖章) 法人代表： 乙方： 乙方手模或盖章： 订立合同日期：年月日 企业员工聘用合同篇四 业务员申请编号：_ 甲方：_有限公司 电话： 乙方： 身份证号码： 甲方聘用乙方成为_有限公司(以下简称甲方)系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议： 1、 双方本着真诚合作，共谋进展的原则，友好协商共同订立本协议。 2、 乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必需持有合法有效的身份证件。 3、 乙方须供应精确的个人资料，照实仔细填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误前方

24、可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售嘉奖编码。 4、 乙方须具体阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。 5、 甲方按乙方销售业绩的大小赐予不同的嘉奖，详见会员市场消费规划书，并按其规定发放奖金，甲方不担当乙方其它任何费用。 6、 如乙方直接开拓甲方区域治理中心或效劳站，甲方均赐予乙方一次性嘉奖，按各联盟店在公司首次进货pv值赐予的嘉奖，个人所得税由乙方自行负责。 7、 为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方供应有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的具体说明书，并协作乙方作好销售效劳工作。 8、 乙方可享用甲方供

25、应的各种促销方案、促销品、招商政策及各项嘉奖政策，并承受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。 9、 乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并准时精确的供应给甲方。 10、甲、乙双方必需遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场爱护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。 11、如乙方个人资料有任何更改，应准时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入削减或未能取到奖金等损失均由乙方自行担当，与甲方无关。 12、如因不行抗拒力、不行猜测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不担当任何责任。 13、以上条款如有未尽事宜，

26、双方可协商而定。 14、本协议有效期为一年，期满后可续签。 15、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。 甲方：_有限公司乙方签字： 公司签章/代表人签字： 日期： 日期： 企业员工聘用合同篇五 此合约由以下双方共同签订： 甲方： 以下简称甲方 地址： 乙方： 以下简称乙方 地址： 经甲 乙双方友好协商同意，就乙方参与由甲方举办之 舞台剧的演出事宜达成如下协议，并根据以下各项条款签署给甲，乙双方共同遵守： 1演出地点：国内任何城市 2演出日期：20xx年7月1日至20xx年9月30日 3演出费用： 每场x元 4付款方式： 在每轮演出之后，7天之内发放

27、。 甲方责任： 1. 甲方需安排及支付乙方人员在演出期间一切演出场地来回酒店专车交通安排接送北京 市内则由乙方自行安排。 2. 甲方需安排，供应乙方人员在演出期间的用餐及用水。 3. 甲方同意绝不要求艺人于表演期间做任何危急性之演出，或演出时现场若有任何可能损及艺人安全安康之事，或作任何不雅，不当，淫秽，暴力，违反和善风俗，暴露，政治敏感可能危害艺人或他人之形象与名誉之演出，乙方有权随时终止艺人之演出。 4. 甲方须为乙方艺人与每位工作人员在演出地演出期间的安全负责。 乙方责任： 1 乙方需在合约签订后7日内，供应有关演出人员之个人资料，照片，同意书等用于甲方宣传及可能的报批之用。除本合约话剧

28、宣传外，甲方不得使用乙方供应之数据作为其他用途。 2 乙方需要肯定根据甲方的大事参与排练，试装，彩排及演出。 3 乙方需要协作甲方做相关宣传，包括公布会及全部其他形式的宣传。 4 乙方需要根据剧本进展演出，依据剧情需要穿戴甲方供应的服装。 5 此舞台剧全国巡演在甲、乙双方沟通档期前提下，乙方演员需优先完本钱剧的演出。 6 乙方必需参与演出后之谢幕，及参与甲方安排的庆功宴，和拍照活动。 双方责任： 1 如乙方违反协议规定如艺人不能到场演出，除不行抗拒缘由外而令演出无法完成，乙方需做出相应赔偿。 2 如遇不行抗拒之因素，包括但不限于天灾、水灾、地震、sars等，甲方有权作最终的安排打算，乙方不得异

29、议。 3 以上条款内容甲乙双方共同遵守，此演出合同书一式俩份，甲乙双方各执一份为凭，签署及盖章即产生法律效应，任何修改必需经过双方协商后签字认可。 4 除甲、乙双方同意，甲乙双方不得转让任何本合同书之权利及责任。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 企业员工聘用合同篇六 甲方： 乙方： 姓?名：性别：?诞生年月： 年?级：电话：?e-mail： 身份证： 一、协议期限 自_年_月_日起，至_年_月_日止，为期_年_月。 二、工作内容 1、公共机房助管： 乙方应对机房的电脑、网络进展一般维护，并对机房内一切设施的安全负责，严禁将机房内设备硬

30、件搬出。假如机房内设施消失重大问题本人不能解决的，应立刻报告甲方分院403办公室或物业治理办公室。 机房内乙方应制止用户吸烟，制止带食物入内，制止大声喧哗，制止上_。 乙方在每天机房下班之前应准时关闭全部电源，锁好门窗。 2、报告厅助管： 治理员应严格根据设备使用说明操作多媒体放映_，如因违规操作消失设备故障，应担当相应的经济责任，照价赔偿。 在_放映过程中，乙方应维持报告厅秩序，制止观众携带瓜子等有壳有核零食入内，制止吸烟，制止吵闹喧哗，制止在没有得到物业治理办公室允许的状况下挪动桌椅，制止坐在桌子上。 ?发生设备问题或重大秩序问题，乙方应准时通知物业治理办公室。 ?乙方在每天机房下班之前应

31、关闭全部电源，关闭窗户，并通知保安锁门。 3、每周值班安排 班次?周一?周三?周四?周五 值班时间、地点?公共机房_：_：_?公共机房_：_：_?报告厅_：00_：_公共机房_：_ 三、酬劳 甲方每月月底付给乙方_元。 四、工作纪律 1、?乙方应根据作息时间准时上班，假如消失旷班现象，将进展_元/次的惩罚。 2、?如因乙方违规操作或其他失职行为而给甲方造成损失的，乙方应照价赔偿。 五、聘用协议的变更、解除、终止 乙方如无法履行本协议规定职责，甲方有权解除本协议。 企业员工聘用合同篇七 甲 方： 乙方(姓名)： 身份证号码：身份证号码： 依据中华人民共和国有关法律法规，本着诚恳信用、公平互利的原

32、则，甲乙双方经友好协商，甲方聘用乙方为羊獬村治安巡逻队人员，特签订本合同。 一、治安巡逻效劳内容 乙方必需听从甲方要求，供应治安巡逻效劳，执行治安巡逻安全防范任务，担当相应的巡逻效劳责任。 二、甲方责任 1、为乙方供应必备的值班室、办公桌椅等。 2、按合同商定的时间和方式向乙方支付工资，每月_元。 3、如乙方不听从甲方指挥或工作失职，甲方可解除此合同。 三、乙方责任 1、乙方负责甲方所在村区域的治安巡逻、安全护卫工作，听从甲方安排。 2、发生在执勤区域内的刑事案件、治安案件和治安灾难事故，乙方应准时处理并报告甲方，实行措施爱护发案现场，帮助公安机关侦查各类治安刑事案件，依法妥当处理责任范围内的

33、其它突发大事。 3、落实防火、防盗、防破坏等安全防范措施，发觉责任区域内的安全隐患，准时报告甲方并帮助予以处理。 4、乙方负责值班室的办公用品、器械的完好，如丧失或损坏照价赔偿。 5、聘用期内如乙方发生意外和疾病都由乙方自行负责，与甲方无关。 四、依据本合同，经公安机关确定是由于乙方巡逻员进展治安巡逻工作时的过失或有意行为，造成甲方经济损失的，乙方负责担当赔偿责任。 五、甲、乙双方因合同履行发生其他争议时，双方应协商解决，协商不成可通过司法途径解决。 六、本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份，具有同行法律效力。 甲方(盖章)： 乙方(姓名)： 签订日期：_年_月_日 企业员工聘用合同篇八 单位

34、名称： 住宅： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名： 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国_和有关法律法规，甲乙双方在遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用原则的根底上签订本劳动合同。 一、合同期限和期限 第一条?甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： （一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 （二）无固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所商定的终止条件消失时止。 （三）以完成肯定的工作任务为期限。自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。 其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_天。

35、二、工作内容和工作地点 其次条?依据甲方工作需要，乙方同意从事嬉戏客服岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 第三条?解答用户问题、产品推广、营销筹划等，视工作力量和专长提升待遇。 第四条?乙方同意在甲方安排的工作地点_从事工作。依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 第五条?甲、乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间： 1、每日工作_小时，每周工作_小时。 2、经劳动保障部门批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 第六条?甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第七条?乙方在合同期内享受国家规定的各项休

36、息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动酬劳 第八条?乙方在试用期间的工资为_元/月。试用期满后，甲方以以下第_种计算方式支付乙方工资： 1、计时工资。工资为_元/月。 2、其他形式。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的_日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。 第九条?甲方可依据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核状况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。 五、社会_ 第十条?甲乙双方均须依法参与社会_，缴纳

37、社会_费，社会_费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 第十一条?甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会_转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应准时办理工作交接手续。 六、双方的权利和义务 第十二条?甲方的权利和义务 1、甲方供应正常的工作条件，并依据制造的经济效益赐予嘉奖。 2、甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按国家及省有关规定计发乙方加班或延长工作时间工资。 3、甲方按规定赐予乙方享受的带薪假期，按本劳动合同商定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。 第十三条?乙方的权利和义务 1、乙方必需按甲方的要求从事客服工作，

38、并将工作的成果、资料交甲方，甲方拥有全部权和处置权。 2、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业隐秘。 七、劳动合同的解除 第十四条?乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）有打架斗殴、偷窃、赌博等_行为的； （三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）不听从甲方正值工作安排的； （五）被依法追究刑事责任的。 第十五条?乙方解除本合同，应当提前_日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 八、商业隐秘爱护 第十六条?乙方不得在受聘于甲方期间的任何时间或本合同终止或解除时，向第三方泄

39、露甲方的商业隐秘。 九、劳动争议处理及其它 第十七条?双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向_劳动争议_委员会申请_。对_裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向_人民法院起诉。 第十八条?本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，根据有关规定执行。 第十九条?本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方（公章）： 法定代表人（签字）： _年_月_日 乙方（签字）： _年_月_日 企业员工聘用合同篇九 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法以及现行相关法律、法规、规章和政策，经双方商定，甲方聘用乙方为临时职工，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上订立本聘用合同，共同遵守本合同条款。 一、聘用合同期限 本合同为有固定期限的聘用合同。合同期自 年 月 日起至 年 月 其中 年 月 日至 年 月 日为试用期(试用期应包括在合同期内)，合同期满聘用关系自然终止。 二、工作内容 1(详细职责由教务处依据班主任工作治理条例而定)，完成工作任务; 2、乙方应遵守甲方依法制定的治理制度; 3、甲方依据本合同商定和临时聘用人员治理方法对乙方实施嘉奖和处分。 三、权力及义务 1、甲、乙双方应严格遵守法律法规，严格执行国家有