2023年巡视工作报告通用5篇.docx

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1、 2023年巡视工作报告通用5篇巡察工作报告 篇一 2022年8月3日，中共中心公布实施修订的中国共产党巡察工作条例（以下简称“巡察工作条例“）。新修订的7章42条规定，从机构和人员、巡察范围和内容、工作方式和权限、工作程序、纪律与责任程序几个方面对巡察工作进展了标准。 以来，巡察工作聚焦党风廉政建立和反腐败斗争，围绕“四个着力”，发觉问题、形成震慑，做到全掩盖、全国一盘棋。巡察工作的力度、强度、效果大幅提升，成为党风廉政建立和反腐败斗争的重要平台。是党内监视和群众监视相结合的重要方式，是上级党组织对下级党组织监视的重要抓手，为全面从严治党供应了有力支撑。 巡察工作条例坚持遵循党章、与时俱进、

2、突出重点、必要可行的原则，敬重客观规律，符合实际要求，能够最大限度地发挥效劳大局，供应保障的作用。落实中心巡察工作方针的相关要求在巡察工作条例中得到了表达，“实现巡察全掩盖、全国一盘棋”明确了巡察范围，“开展巡察工作的党组织担当巡察工作的主体责任”等明确了责任主体，巡察工作条例还分别规定了中心和地方领导工作小组的职责，标准了巡察机构的设置和职责，对于领导小组组长，以及其他职务的配备都有明确的规定。另外巡察工作条例还对深化监视内容、专项巡察、创新巡察工作方式、强化巡察成果运用、严厉责任追究等进展了规定。 乡党委政府作为我国最基层的行政机构，跟巡察工作的关系非常亲密，基层党风廉政建立和反腐败斗争的

3、成效与老百姓的切身利益直接相关。因此，我们要高度重视党风廉政建立工作，根据巡察工作条例相关要求，仔细落实部署，积极协作巡察工作小组的工作，为完善监视体系做出奉献。 作为基层党员干部，一方面我们要加强自我监视。强化敬畏之心，对党和人民心怀敬畏，要学会常常反省自己，正确认知自己，敢于坚持真理，又要敢于修正错误，既要择善固执，又要知错能改。面对诱惑要有定力，保持心态平衡，永久不动摇。要不断加强自身修养，提高思想道德水平，将纪律和法规挺在法律前面，坚守做人做事的底线。 另一方面，我们要重视制度监视。众所周知，自我监视，是一种自我修养和自我抑制的道德行为，其效果与个人的思想修养息息相关，对于思想水平较差

4、的人而言，这种监视方式能够起到的效果有限，并不能完全阻挡权力的滥用。因此，监视工作要重视制度监视，将自律与他律有机结合。在工作当中，我们要自觉承受人民群众、同事领导，以及各级纪检部门的监视，时刻提示自己廉洁自律，奉公守法。不断深化对从严治党的熟悉，在巡察工作发挥的“利剑”作用中，有力地促进全面从严治党的落实。 巡察工作报告 篇二 省委第五巡察组于_年10月21日至11月15日对我县进展了巡察，并于1月10日反应了巡察意见，在充分确定我县经济社会进展成绩的同时，指出了巡察中发觉的主要问题，对做好今后工作提出了意见建议。县委县政府对巡察组的反应意见高度重视，仔细制定整改方案，细心组织整改工作。通过

5、全县上下共同努力，巡察组所反映的5个方面问题的整改工作已取得了明显成效，现将整改状况汇报如下： 一、高度重视，确保整改工作落到实处 快速部署，立改立行。收到巡察组反应意见后，县委马上召开常委会，就整改工作进展全面安排部署。快速制定下发了关于落实省委第五巡察组反应意见的整改方案，将巡察组反应的5个方面问题细化为详细问题进展整改；根据“谁主管、谁负责”的原则，成立了以县委书记王凯军为组长、以主管副县长为成员的“落实省委巡察反应意见整改工作领导小组”，下设四个由县委常委任第一责任人的整改办公室，详细抓好整改工作。整改工作在县委统一领导下有序推动。 严明纪律，务求实效。县委每半月针对整改工作进展一次调

6、度，每月进展一次整改通报。对巡察组的反应意见和群众反映的详细问题，实行分类施治、明确专人、限时改良、定期督查，一竿子插究竟，限期内完不成整改任务的直接追究承办人责任。对简单问题，县委、县政府主要领导亲自挂帅；对短期难以解决的问题，分期分批解决；对具备整改条件的问题，快速整改，确保效果。 总结阅历，注意长效。整改正程中以及整改完毕后，定期开展“回头看”。在抓好整改、解决问题的同时，准时总结整改阅历，讨论制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，稳固好、坚持好整改成果，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程，促进经济进展的过程，努力促使我县各项工作再上新台阶。 二

7、、反应意见整改完成状况 （一）树立正确政绩观方面 1、关于领导政绩观偏差，无视群众利益和诉求的问题。一是结合其次批党的群众路线教育实践活动，着重开展抱负信念教育。围绕共产党员先进性教育、党的群众路线教育实践活动等方面内容，实行个人自学、集中学习、聘请专家授课、观看专题片、专题争论等形式，在全县党政机关组织开展抱负信念、革命传统、实践体验、党纪法规、正反典型教育。为协作学习，树立典型，我县还开展了“群众工作典型案例”、“优秀基层宣传员”、“感动香河身边好人”等一系列评比活动。同时，新香河和县电视台也开拓“小人物正能量核心价值观在身边”专栏，目前已刊发20余位身边好人事迹，在全县营造了学习先进、争

8、领先进、赶超先进的深厚气氛。二是开展 “双承诺、双争创”活动，坚固树立效劳群众观念。在全县范围内，开展“双承诺、双争创”活动（“双承诺”即领导班子承诺、领导干部个人承诺，“双争创”即争创先进单位、争创榜样个人），全县科级以上单位领导班子及领导干部全部完成书面廉洁承诺，109家单位“一把手”依次在县电视台“八项规定”公开承诺专栏就落实“八项规定”精神进展了公开承诺，承诺内容在黄金时段分5期播出。同时，还通过县电视台公布了关于对违反“八项规定”精神进展举报嘉奖的公告，公布了监视举报电话、邮箱及网站，设置了举报箱，广泛承受社会各界监视。三是开展走访调研活动，积极主动了解群众诉求。抽调干部18名，组成

9、6个走访评议组，将全县的企业（门店）分成6个片区，摸排执法执纪部门“吃拿卡要报”、机关“慵、懒、散、慢、浮”等损害群众利益的不正之风问题，听取群众对我县党风廉政建立、反腐败工作和党的群众路线教育实践活动的意见建议。现已发觉问题16个，均责成有关部门限期整改。同时，在全县各界聘任了40名党风政风监视员，拓宽社会监视范围，以便准时把握群众意见建议，建立长效的群众监视反应机制。四是开展“蹲点效劳”行动。仔细落实“两个全掩盖、两个更广泛”要求，选派1077名机关干部，组成399个工作组，深入到300个村、14个社区、77个非公企业、4个学校、4个医院、5个新社会组织开展蹲点效劳。目前各工作组已全部深入

10、联系点开展工作。 2、关于干部干事的胆子小，存在干工作怕出事、有失误怕追责的思想心情的问题。一是学习焦裕禄精神，培树敢于担当、迎难而上的精神。开展“做焦裕禄式好党员好干部”活动，县四大班子成员集中一天时间，学习习近平总书记在兰考调研时的讲话、周本顺书记在“中国梦赶考行”省级领导干部集体学习教育座谈会上的讲话，观看电影焦裕禄。县四大班子成员每人撰写不低于5000字的学习体会，集中进展学习沟通。在此根底上，组织开展“书记党课进百村”活动，由县委书记带头，县级党员领导人人行动，深入全县300个村街和14个社区，围绕学习焦裕禄精神，为基层党员干部讲党课，和广阔基层党员干部沟通研讨。截至目前，全县已组织

11、举办不同层面的学习培训近40场次，县镇领导干部已累计上党课346次，听课党员群众达1.2万余人次，解决各类问题36件。同时，进一步细化用人标准，讨论制定关于进一步严格干部选用标准，加强干部队伍建立“十用十不用”准则，真正把“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部选拔到领导岗位。二是公开选拔一批优秀干部充实到领导岗位。从县直单位公开选拔13名优秀年轻科级干部到乡镇、街道、园区挂职担当党(工)委副书记，主管或协管信访维稳工作。经过一段时间的基层实践历练，挂职干部成长快速、进步明显，已成为推动基层进展、维护基层稳定的主力军，其中4名实绩突出干部被县委提拔重用。通过公开选拔，一批的优秀年轻干部被选拔到

12、领导岗位，全县科级领导班子和干部队伍的分散力、战斗力得到进一步增加。三是完善香河“分类立体”考评机制。搭建“三维一体”考评体系。“三维一体”考核评价指标体系以“根底指标+动态指标+综评指标”为主体构架。“根底指标”表达科学进展，在原有指标根底上增设政府性债务率、工业转型升级、改善城乡生态环境、依法行政等指标，加大环境爱护、资源消耗、债务状况、突破创新等指标权重，着力解决唯GDP论英雄的问题。“动态指标”表达创优争先，加分项增设十项集中行动、突破创新工作影响力等指标，将规划生育、安全生产、食品药品安全等约束性指标纳入减分项，使“显绩”与“潜绩”都能得到充分表达。“综评指标”表达民意民主，以县级领

13、导评价、机关干部测评、单位互评、社会评议、考核组评价为主要内容，扩大考核评价工作的民主，从根本上解决考核不科学、不公正的问题。通过建立“三维一体”的考评体系，真正让全县各级领导班子和领导干部知道该干什么、该怎么干。推行“实时监控、动态考核”。实行“考核责任目标详细化”治理，把各单位年度考核指标落实到被考核单位“一把手”、分解到主管副职。在此根底上，实行“随时监测进度”、“每月调度收集”、“季度分析通报”、“台帐动态治理”、“重点挂帐督考”五项平常考核制度，改年终考核为平常考核，加强对考核指标的实时监视。强化考核评价结果运用。建立“干部提名考评系数参考”机制，为全县科级干部建立考核状况电子台帐，

14、跟踪记载干部个人年度综合考评成绩，形成干部个人的“综评系数”，并规定干部提名“临界参照点”，对“综评系数”低于80分的干部慎重使用、对“综评系数”低于90分的干部慎重提拔，实现考评结果与干部的提拔使用相挂钩。 （二）党风廉政建立和反腐败工作方面 3、关于加大廉政教育力度，有针对性的开展典型示范教育和反面警示教育，夯实领导干部廉洁自律思想根基的建议。一是开展反腐倡廉警示教育系列活动，强化廉政教育。开展廉政教育“八个一”专项活动：通过组织一次党纪法规学问考试、开展一次大争论活动、印发一套警示教育活页文选、召开一次全县党员干部警示教育大会、举办一次廉洁从政专题讲座、 开展一次专项警示教育活动、开展一

15、次集中清退专项行动、开展一次纪委书记逐级约谈领导干部活动，打出警示教育组合拳，努力营造风清气正的政治生态。制定了关于对领导干部进展约谈的实施方法，组织县纪委监察局领导班子及各纪工委书记对各镇、街道办、园区班子成员进展逐一约谈，进一步提高基层领导干部落实主体责任及“一岗双责”的意识。同时，组织县四大班子领导赴“新中国反腐败第一大案”展览馆，承受反腐倡廉警示教育。二是开展廉政文化宣传，深厚廉政气氛。开展了廉政书画作品展活动。在县青少年活动中心举办了为期10天的廉政书画作品展览，共展出优秀作品70余幅，参观人次到达1000余人次。筹建廉政教育基地。依托香河“万亩荷塘”品牌优势，建立香河县“清廉荷香”

16、廉政教育基地，通过悠悠清史明、绿意摧残尽、映日清荷梦三个主题展区，分别展现领导人关于反腐倡廉方面的讲话、正反人物的典型事迹以及香河县开展党风廉政建立的成就。三是加强制度建立，把权力关进制度的笼子。强化对“一把手”权力的监控。出台关于加强各镇（街道、园区）和县直部门“三重一大”事项监视治理工作的实施方法，推行党政主要领导“四不直接分管”制度，重点加强对“一把手”权力的监控。全县95家单位百余名党政班子成员重新调整了分工，“四不直接分管”制度落实率达100%。强化对基层审批执法权力的监视。将行政审批职能在“中国香河”网站上公开集中晾晒。截至目前，具有行政审批职能的51家县直单位全部公开了单位主要领

17、导权力清单、权力流程，明晰了权力边界，标准了运行规章。同时，编印了香河县行政惩罚网上公开事工程录，收录全县31家单位行政惩罚事项1694项。强化对任前监视制度的落实。落实关于对拟提拔乡(科)级党员领导干部实行党纪政纪法规学问考试的实施方法，今年已对7名拟提拔党员领导干部进展了任前廉政考试，并对全部新调整、新提拔的干部进展廉政谈话，实现了监视关口的前移。 4、关于加大监视检查力度，严厉查处领导干部失职渎职、违反廉洁自律规定、违反财经纪律等问题的建议。一是保持对腐败案件查处的高压态势。今年上半年，全县各级纪检监察机关共立案调查各类违纪案件51件，已结案35件，处分党员干部35人，其中涉及乡科级干部

18、案件7 件。同时，注意发挥反腐败协调小组信息互通、线索互送等工作机制，召开反腐败协调小组工作会议5次。二是积极探究案件监视治理新方式。先后制定出台了中共香河县委反腐败协调小组工作职责及相关制度、重要问题线索治理暂行规定、案件治理督办工作暂行方法、案件监视治理工作暂行规定等多项规定，明确规定了重大案件线索在向同级党委报告的同时，一并向上级纪委报告，为落实“查办案件以上级纪委为主”奠定了制度根底。同时，编发香河县乡镇纪委办案模拟卷，标准乡镇办案程序和文书。三是积极探究查办案件新机制。严格落实查办案件 “一为主两报告”机制，制定出台了香河县查办腐败案件体制机制改革工作实施方案和香河县纪律检查机关线索

19、处置和案件查办“两报告”工作程序暂行规定。同时，建立了案管备案登记制度，有效的防止了案件线索的流失。四是推动“三转”工作，落实主体责任、强化反腐力量。一方面，党委切实担起主体责任，从细化责任入手，相继推行了责任清单、廉政承诺、责任报告、工作台账、廉政巡查、量化考核、“一案双查”等保障党委履行主体职责的多项制度，逐层夯实主体，逐级传导责任，确保各级党委主体责任不落空。另一方面，大力推动纪委“三转”工作。县委特地召开常委会，对县纪委牵头或参加的116个议事协调机构进展清理调整，划转和不再参加的104个，仅保存12个，精简率达90%，并在常委会审议通过后，以“两办”红头文件形式下发全县。同时，积极指

20、导县纪委优化内设机构，整合资源，充实办案力气，把更多力气调配到党风廉政建立和反腐败工作上来，为落实全县纪检监察机关监视责任制造了有利条件。 5、关于个别村街干部素养低，土地流转、村街改造工作不标准，透亮度低的问题。一是加强基层组织建立，配齐配强村班子。在仔细排查脆弱松散农村基层党组织根底上，对个别素养低、不能胜任的村干部，准时进展组织调整，实现优胜劣汰；对书记缺职村，积极引导企业主、种养大户、外出经商人员等领先致富的党员“参政”，鼓舞退休教师、机关干部参选村干部。全县6个村书记缺职村，通过引能人参政的方法，全部配齐配强了村班子。二是提升基层干部素养，多种形式开展培训活动。从县委组织部、纪委、信

21、访局、农经局等部门抽调精干力气，组成宣讲团队，对全县300名农村党组织书记进展全员业务培训。由各镇、街道、园区组织辖村干部开展“读原著、学纪实、看专辑、听报告”活动，实行集中学习和个人自学相结合的形式，开展抱负信念教育，打牢效劳群众的思想根底。三是落实基层治理机制，标准基层事务治理。严格执行“三资”治理、村务公开、“四议一行一监视”（村级重大事务在村党组织领导下，根据村支部提议、村“两委”联席会协商、党员大会审议、村民代表会决议的程序进展决策，村委会负责执行决议，村监会进展全程监视）等村务工作机制，标准村务工作，标准干部行为。推动村街“两室”标准化建立和便民效劳站建立，落实轮番坐班制，各村每天

22、至少安排1名村干部在便民效劳站坐班办公，处理各类事项。对不作为、乱作为的村干部，实行约谈、检查、警告、开除等措施，强化问责。今年以来，全县各村经“四议一行一监视”程序决策、执行的村街重大事务已达1700余项；乡镇党委书记已累计约谈村书记15人次，起到了警示教育作用。四是加强基层党风廉政建立，净化基层风气。重注发挥村监会的监视职能，加强对重大政策落实状况和村集体“三资”治理的监视。同时，每月对村财务收支状况进展审核，仔细审查公开内容，对存有异议的财务工程，准时提出订正建议。截止目前，全县各村监会共参与（列席）村“两委”会议128次，受理群众意见建议533条，向村“两委”反应意见建议225条，协调

23、解决村干部问题9件，提示订正村干部部廉洁问题12件，反映干部问题18件，帮助纪委调查处理2件。全县共审计村级账务40287.67万元，订正不合理财务支出125万元。五是开展“三治理一提升”工程，大力整顿后进党组织。通过治理“两委”班子、治理党员队伍、治理村容村貌，提升基层党组织效劳水公平几项详细工作，加强对后进村的整顿。目前，列入整顿的30个重点后进村中，已有9个顺当转化；同步列入整顿的97个相对后进村街中，已有32个实现转化。为深化“三治理一提升”工程，县委组成了由纪委书记、组织部长、公安局长、检察长为成员的宣讲团，深入各镇（街道、园区）就农村党风廉政建立、基层组织建立、打击农村涉黑涉恶以及

24、预防基层干部渎职犯罪等内容，对各镇（街道、园区）干部和农村两委班子成员开展巡回宣讲，提升农村干部素养，受训人员达_0余人。 （三）干部作风建立方面 6、关于稳固正风肃纪成果，大力培树勇于担当、敢于负责的工作作风的建议。一是开展三个专项行动，着力转变工作作风。开展正风肃纪专项行动。在抓好正风肃纪“十个专项整治”规定动作的根底上，重点对“软骨病”、“近视病”等12种“机关病”开展了专项治理，收集汇总了全县91家单位领导班子及科级领导干部对比自查表，梳理交通局、技术监视局等单位正风肃纪活动成果34项。开展集中清退活动。对各单位和各级领导干部违规收受现金、银行卡、有价证券、礼品集中清退专项行动进展监视

25、检查，组织全县科级以上及一般党员干部签定了“零持有”非正常收益保证书，并分级汇总备案。开展会所“歪风”专项整治活动。对全县108家单位的会所“歪风”自查自纠工作进展督导检查，联合相关部门摸排公园景区4个，文体馆所3个，未发觉在公共场所设立私人会所状况。二是建立改良作风常态化机制。一方面，结合落实“八项规定”集中检查行动，建立监视检查的常态化机制。围绕婚丧喜庆事宜大操大办、公款大吃大喝、违规配备使用公务用车等10大类，60余项详细大事的检查内容，常态明察暗访。抓住春节、清明、五一等重要时间节点对各单位各部门工作人员在岗状态，公务用车封存状况，公款大吃大喝以及滥发实物奖金等行为进展重点检查。截止6

26、月30日，共对全县108家单位落实“八项规定”状况进展明察暗访25次，出动人员90余人次，检查宾馆饭店37家，休闲消遣场所16家，超市卖场3家，发觉问题15起。另一方面，对重点问题反复查，防止作风问题反弹。开展三项治理“回头看”活动。清理腾退办公用房4106平方米，已有27个单位和部门及4个政府临时机构搬入腾退好的办公用房；清理“吃空饷” 人员111名，追缴资金75万余元；清理处置违规车辆123部，552.285万元车辆处置资产全部上缴国库。同时，开展企业对具有行政审批职能、执法收费权力的中层科室负责人的民主评议活动，对倒排单位严格落实惩治措施，杜绝“中梗阻”现象。 7、关于仔细开展群众路线教

27、育实践活动的建议。一是落实“三抓”，确保活动扎实推动。细心抓部署。先后讨论制定“1+6”实施方案以及周例会、工作周报、文件传阅等10项制度，完善活动办工作机制，为活动平稳起步、深入推动供应组织保障。严格抓督导。派出24个督导组，建立“下沉一级、以下看上”督导工作机制，根据注意听取基层群众意见建议，注意基层单位实际状况，注意解决实际问题的“三注意”原则，深入村街、社区、学校、企业、基层所站在内的基层一线进展督导，现已督导单位341家。注意抓气氛。在各镇村悬挂教育实践活动根本学问展牌、实施“大喇叭”工程、发放“明白纸”、张贴标语等，快速在全县营造起活动开展的强大声势。二是突出“六学”，在“深学”上

28、下功夫。通过领导带头学、专题争论学、跟班体验学、走进课堂学、集中宣讲学、开通播送学的方式，组织各级党员干部仔细学习规定篇目、观看规定影片，准时丰富学习内容，尤其把学习焦裕禄精神作为重点，通过深入开展基层党组织和党员“六个一”、“做焦裕禄式好党员好干部”活动等，组织广阔党员干部一点一滴学习焦裕禄同志的事迹，一字一句学习焦裕禄同志的言论；教育引导党员干部联系思想实际、联系工作实际、联系作风实际，仔细学习焦裕禄亲民爱民、艰难奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的精神。三是严查“细照”，深入查摆“四风”问题。各级党组织和领导干部对比焦裕禄精神，围绕“三严三实”要求，深入查摆问题。一方面，通过深入开展“走

29、百村、访千户、发万卷”活动，面对面听取群众意见。截至目前，县乡各级领导干部累计走访基层党员群众1.2万人，召开各类座谈会150余次，收回征求意见表6250余份。另一方面，依托香河政府网和教育实践活动专题网页两个平台，组织开展“漂亮香河、幸福家园金点子”征集活动，拓宽纳谏言路，“背靠背”找问题。四是发扬“笃行”精神，将为民效劳落到实处。开展一些列集中行动，着力解决一批群众反映剧烈的突出问题、办好一批惠民实事：开展大气污染治理集中行动，已完成31台燃煤锅炉的拆、改、治理任务；49个在建工地全部实现施工现场路面硬化；11家料场、8家搅拌站、50个堆煤场已全部落实苫盖、洒水等降尘措施；58家规模以上餐

30、饮企业完成油烟净化设施加装。开展农村面貌整治集中行动，去除村庄内、村庄周边和连村道路两侧垃圾杂物62101立方米，去除河道坑塘垃圾杂物43889立方米；大力推动“双瓮式”、“三格化粪池式”卫生厕所，规划改厕12873座，现已完成7112座。开展春季植树集中行动，已完成造林5.56万亩，植树683万株，全县林木绿化率已到达35%。省委书记周本顺同志、省委副书记赵勇同志、副省长沈小平同志都对香河植树造林工作赐予充分确定。开展身边小案集中破案行动，活动开展以来，全县侵财类犯罪发案430起，较去年同期下降48.7%，有效遏制了侵财类犯罪多发、高发的势头。开展招商引资集中行动，目前已引进亿元以上工程12

31、0个，总投资共1915.4亿元。开展民企效劳集中行动，累计深入企业150余次，走访土地、教育、劳动、电力等相关部门80余次，解决问题44件。开展淘汰产能撤除集中行动，已于6月将县域内唯一一家水泥厂京东新型建筑材料有限公司的生产设备撤除完毕。 （四）信访稳定工作方面 8、关于因土地问题引发上访较多的问题。一是开展积案化解集中行动，处理遗留问题。围绕市县确定的信访积案化解目标任务，县联席办对市交办的57件、县联席办确定的158件积案逐案制定工作措施，并将涉法涉诉、非正常群体性上访等作为化解的重点，着力推动息诉息访。目前，市交办57件、县自办158件积案，全部明确了包案责任人，对化解信访积案的责任、

32、办理时限等做出明确的要求。县纪委、信访局组成督导组对涉案单位进展督导检查，全面把握积案化解的工作进度，推动信访积案集中攻坚化解专项行动的开展。二是坚持完善领导接访、包案制度。对积案化解行动中所涉及案件，根据“五个一”标准（每一件信访积案有一名县级包案领导、一个工作班子、一套化解方案、一份会办纪要、一套稳控措施）、“四重新”程序（重新立案、重新调查处理、重新做出结论意见、重新审查结论意见）和县委常委分包镇区办和县长分包部门的原则，逐案落实了县级包案领导，明确各涉案单位主要领导为责任人，确保在结案期限内全部结案。截至目前，涉及信访积案的29家单位，已全部上报了案件的根本状况，市交办的57件积案，已

33、全部办结。我县自办的信访积案已办结92件，66件信访积案正在积极办理中。三是深化涉法涉诉信访工作改革。 进一步加大涉法涉诉信访案件的化解力度，经过梳理，_年以前录入涉法涉诉信访系统积案32件，其中强制终结的5件，其余27件，均已息诉罢访或按法律规定导入司法程序。在深入加大群众合理合法诉求解决力度的同时，我县进一步加大对信访活动中违法行为和非正常进京访的打击力度，对全国 “两会”期间 3起未按程序进京上访人员依法行了行政拘留，并在县电视台和县调解中心公开曝光。 （五）土地治理方面 9、关于违反国家土地治理利用的政策规定，导致土地利用秩序混乱，个别干部产生腐败问题。一是仔细开展闲置土地清理处置工作

34、。成立清理处置闲置土地领导小组，以县内四个省级园区为重点对全县土地利用状况进展全面清查。截止目前，已完成全县_0年至_年出让的542宗国有建立用地摸查工作，发觉闲置土地16宗，面积1_.5亩（其中园区内闲置土地11宗，面积793亩；园区外闲置土地5宗，面积408.5亩）。依据摸查结果，根据闲置土地处置程序逐宗处置到位。二是积极推开工业工程“入园”。积极推动园区工程用地指标结合，将土地指标优先供应园区工程，_年全县工业用地供给77.851公顷，其中三大园区内工业用地供给72.9013公顷，工业工程入园率到达93.64%。三是严格掌握工业用地投资强度，实行准入机制。坚决推行园区工程准入机制，对园区

35、内投资强度达不到300万元/亩的工程及园区外投资强度达不到220万元/亩的工程不予审批，保障园区内国有土地的集约节省用地水平。四是严格土地供给规划治理。截止目前，全县_4年供给土地1522.35亩，其中工业用地230.2亩，住宅用地1041.44亩，商服用地122.54亩，其他用地128.18亩，全部用地均严格根据土地供给规划进展供地。五是严厉处理涉及土地的领导干部违纪违法问题。例如，省委巡察组转给我县的香河家具基地（现更名为：京东香河环保产业园）党政办公室主任王某某涉嫌违规转让土地一案，现已查实：_7年王某某指使堂兄替其以8万元价格拍得东延寺村10.3亩废坑30年承包权。_9年，王某某未经东

36、延寺村村委会同意，擅自将废坑土地使用权以37万元价格转让给该村村民。目前此案正在审理中。 三、整改后续工作及长效机制建立 一是连续抓好整改工作，确保件件有着落。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已根本完成的整改任务，适时组织“回头看”，稳固整改成果；对需要较长时间整改的工程，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。连续抓好专项整治，以专项整治为载体促进巡察反应意见的整改落实。 二是着力建章立制，构建长效机制。在抓好整改的同时，更加注意治本，更加注意预防，更加注意制度建立。结合其次批党的群众路线教育实践活动，加快建立健全相关制度标准，加快完善我县惩治和预防腐败制度体系。 三是强化催促检

37、查，严明党的纪律。持之以恒抓好中心八项规定精神的贯彻落实，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，进一步严明党的纪律，加强催促检查，加大违法违纪行为查处力度，坚持不懈推动“四风”问题整治，真正做到以优良党风促政风、带民风，为实现香河绿色、高端、领先、和谐进展营造良好环境。 巡察工作报告 篇三 集团公司巡察工作领导小组： 集团公司党组第一巡察组于年月日至月日对公司进展了专项巡察。10月27日下午，巡察组先向我们反应了巡察意见，接着向公司领导班子全体成员反应了巡察意见。巡察组的意见既是对我公司党风廉政建立的一次“把脉会诊”，对我公司领导班子和广阔党员干部是一次刻骨铭心的教育，巡察组在反应意见中实事求

38、是地评价了公司领导班子近年来的工作，并严厉地指出了巡察中发觉的突出问题，一针见血，切中要害。我们对集团巡察组提出的问题，恳切承受，坚决落实，仔细整改。 我们作为公司的党风廉政建立第一责任人，特别重视巡察反应意见的整改落实工作，第一时间对整改工作进展了全面部署。月日下午，在集团党组第一巡察组反应意见后，我们就马上组织公司党委班子成员召开了党委专题会议，学习领悟董事长关于巡察工作的部署和要求，反复深入讨论集团党组第一巡察组的反应意见，深刻反思问题存在的根源，讨论整改落实工作总体思路和方法；我们在党委会上就整改落实工作提出了明确要求，要求班子成员要提高思想意识，把巡察整改工作作为当前的工作重心，要求

39、公司上下要把此次巡察整改工作作为提高公司治理水平上台阶的契机，抓紧抓好。我们成立了巡察反应意见整改工作领导小组及办公室，统一组织领导和协调整改工作。2个月以来，我们共召开5次党委会议，对巡察组提出的问题逐条梳理分解，明确整 改任务、整改时限及责任部门及个人，并持续跟踪督办。在整改工作中，我们严格根据巡察组提出的意见和建议，坚持问题导向，首先深入查摆存在问题的缘由及思想根源，其次提高全体领导干部思想熟悉，最终扎实做好整改落实工作。现将有关状况报告如下。 一、公司相关问题存在的缘由 巡察组对我反应意见后，我们马上对巡察组反应的“党委主体责任和纪委监视责任落实不到位”；“三重一大决策制度执行不严格”

40、；“选人用人程序不标准”；“招标选购和工程工程治理问题突出”等四类主要问题，仔细剖析了缘由。主要有以下几点。 一是公司党委作为公司的政治领导核心，在党风廉政建立及反腐败工作还不够扎实，党委及纪委履行职责还不够标准，党委的主体责任和纪委的监视责任落实还不到位，对公司的日常生产经营治理工作抓得还不够细，对干部队伍的日常治理还不够严，有些领导干部素养还不够高，责任心和担当意识缺乏。 二是公司重经营轻党建的思想依旧存在。两个公司合并前和合并以来，公司领导干部对公司经营进展投入了很大的精力，过重的注意公司经营业绩和工程进展，放松了党建工作，轻视了党建工作对公司进展的巨大推动作用。 三是公司党委在抓基层党

41、组织建立上存在薄弱。近年来，我们间续收购了几家子公司，由于这些子公司进入国有企业的时间不长，导致有的子公司基层党组织不健全，相关制度缺失等的问题，这也反映公司党委对子公司党建工作指导存在缺乏。 四是公司相关制度不健全。公司成立以来，经受了几次整合，人员素养参差不齐，治理根底薄弱，导致制度根底不扎实，相关根底性制度缺失，有些即使有了制度，相关人员也不严格执行。 这些问题如不准时解决，不但影响公司党委的形象，更会阻碍公司的进展。 二、巡察问题整改的熟悉和态度 这次集团党组第一巡察组巡察发觉了我公司许多问题，说明我们在党风廉政建立、选人用人工作、招投标和工程治理等方面工作的思想熟悉还不到位、工作还抓

42、的不够细，与集团公司党组的要求还存在不小的差距。巡察组的反应意见，为我们号了脉、把了诊、开了药方，使我们受到了一次深刻警醒。我们深刻意识到，在思想熟悉上、在工作的指导力度上、在相关制度上还存在很大的缺乏，我们两个一把手负有领导责任。抓好整改，解决这些问题，加强党风廉政建立，首先要统一思想，熟悉到位。在两个月的集中整改中，我和班子成员取得了以下熟悉。 第一，要强化党委的党风廉政建立的主体责任，教育党员领导干部自觉践行“三严三实”。客观的说，过去公司党委的党风廉政建立的主体责任落实还不够详细，相关措施还不够细化。下一步，我们要发挥公司党委抓党风廉政建立的主体责任和纪委监视责任，结合正在开展的“三严

43、三实”活动，教育党员领导干部要增加政治意识和大局意识，树立红线意识和底线意识，守纪律、讲法规。 其次，要抓住领导班子这个牛鼻子，发挥示范引领作用。整改好巡察发觉的问题，推动公司各项工作的开展，关键在领导班子这个少数，只有建立好领导班子这个关键少数，才能带着公司干部职工这个大多数一起干事创业。班子成员要在加强学习、提高熟悉、带头整改走在公司前面，尤其是我们两个班长，更要发挥示范引领作用，根据集团党组巡察组的要求，带头抓好自身的整改，榜样遵守中心、集团公司的相关规定和要求，公正廉洁，勤勉敬业，以实际行动来抓好巡察整改工作。 第三，要扎紧制度的篱笆，依法依规治企。巡察中指出的一些问题暴露出我们在贯彻

44、执行集团公司规章制度上还没有做到遵章守纪，有规不依，制度缺失突出，这反映了我们还存在治理漏洞。下一步，我们将通过教育培训、约谈、调研等多种形式，加强制度管控，增加党员领导干部的法律意识、制度意识，做到一切工作都能按制度、按法规、按程序办，用制度来标准权力运行，使制度的篱笆越扎越紧，越扎越密。 三、巡察反应意见的整改状况 目前公司的整改工作仍在连续进展，我们作为党政一把手，将发扬“钉钉子”精神，坚持严字当头，抓好主体责任履行、强化催促检查、加强建章立制，持续推动整改工作落实，以最坚决的态度、最坚决的措施，以最实在的整改成效，让集团党组放心，让广阔职工满足。 特此报告。 巡察工作报告 篇四 202

45、2年4月8日至28日，教育部巡察组对北京交通大学进展了巡察。2022年6月14日，巡察组就巡察工作进展了意见反应。巡察组在充分确定成绩的同时，指出了学校进展中存在师生员工对学校远景目标和进展战略的熟悉尚不全都，在思想上有待进一步形成共识；学科进展不够协调，整体水平有待进一步提升；高水平领军人物缺乏，师资队伍建立有待进一步加强；学校领导班子建立有待进一步加强等四个方面的主要问题，并提出了整改建议。校党委高度重视教育部巡察组反应的意见和建议，讨论制定了北京交通大学巡察工作整改方案，逐项制定整改措施，明确牵头校领导和责任部门，仔细进展了整改，取得了阶段性成果。现将有关整改状况报告如下： 一、进一步加

46、大第十次党代会精神的宣传力度，着力统一思想，分散共识 1、周密部署，明确学习贯彻第十次党代会精神的详细要求。学校党委制定印发了关于仔细学习贯彻学校第十次党代会精神的通知，要求学校各级党组织切实把学习贯彻大会精神作为一项重要任务，细心组织、狠抓落实，并分别针对校院两级领导班子、广阔教职工特殊是教职工党员、广阔学生特殊是学生党员和团员等不同层次提出工作要求，做好相关部署，各二级党委组织教职员工学习领悟十次党代会精神；明确将“深入学习贯彻学校第十次党代会精神，开展建立特色鲜亮世界一流大学大争论”列入2023年教职工政治理论学习规划，仔细开展学习争论活动。同时作为深入贯彻落实十次党代会精神的重要措施，

47、在全校范围内组织开展了“交大精神”大争论活动，吸引了广阔师生的热切关注与积极参加。 2、强化宣传，营造学习贯彻第十次党代会精神的良好气氛。校报、校园新闻网、电视台、播送站等校内媒体细心制作专题专栏特地网站，全面传达解读大会精神，积极追踪报道师生员工学习大会精神的进程与动态，追踪报道学校各条战线贯彻大会精神、推动事业进展取得的新成绩、新阅历。校报连续3期推出切实提高思想熟悉 深刻领悟精神内涵、把大会精神学习不断引向深入、以实际行动为建立特色鲜亮世界一流大学开好头起好步系列评论，加强对大会重要意义和科学内涵的宣传解读；对外宣传工作着力提高媒体合作力量，细心筹划新闻选题，加大对学校提高质量、深化改革

48、等重要成果、重要阅历的重点宣传，不断提升学校社会影响力，提振师生对建立特色鲜亮世界一流大学的信念；依托学校官方微博等新媒体平台，宣传学校改革进展成果、传递学校积极正面声音，吸引聚拢了众多粉丝。 3、广泛宣讲，分散对学校远景目标和进展战略的广泛共识。学校利用校务报告会、学校工作通报会、暑期工作会、宣传思想工作会等多种场合深入传达解读十次党代会精神，分散广阔师生特殊是领导干部对建立特色鲜亮世界一流大学远景目标的共识；校党委书记曹国永为学生作题为学习贯彻第十次党代会精神 为建立特色鲜亮世界一流大学而努力奋斗的形势政策报告，校党委副书记高福廷为教职工作学习贯彻学校第十次党代会精神辅导报告，党委宣传部部长蓝晓霞为离退休党员干部作学习贯彻十次党代会精神辅导报告，多个学院党委主要领导为师生作学习贯彻十次党代会精神辅导报告，有效带动了全校学习贯彻活动的深入开展。 4、做好结合，狠抓第十次党代会精神的贯彻落实。强调各二级党组织要严密结合贯彻落实