java聊天室课程设计报告(5篇).docx

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1、 java聊天室课程设计报告(5篇) 从我_月_日进入公司到现在已经过去一年了，从一名刚刚完毕实习的学生到一名独立的开发人员，角色转变了，职责也转变了。虽然已经估计了工作之中会有许多困难，可是在实际的工程开发中，自己所遇到远远不止自己想象之中的那么简洁、单纯。在开发过程中，难题一个接一个的消失，要做到满意公司的产品需求，成为一名合格的程序开发人员，这个过程还很漫长。每天我都在鼓励自己，要好好学，好好做，以后会好的。在此同时我诚心感谢公司给我供应了学习的时机和平台，这也使我对以后的日子多了些许的信念。 一、工作回忆 在我进入公司的这一年里，我间续接触了公司的gps平台，智能手表定位，_铁路局车站

2、消防综合治理系统，_金融款箱治理系统，_保卫处的治理系统，指挥中心的视频监控系统，并在这期间为_制作了一个展现型企业网站。在刚进入公司的那段时间里，我从没有接触过网络摄像机，对于网络摄像机根本没有任何概念，在公司的培育下我渐渐熟识了各种摄像机，现在拿到_的摄像机开发包，可以很娴熟的进展二次开发。在工作之余，我也在努力的学习，和别人沟通，学习先进的开发技术，请教别人开发技术问题。 二、主要问题 1、由于开头对业务需求不是很熟识，所以在写需求分析与了解所要开发的过程中屡次消失由于需求的缘由，而不断修改、返工的状况。在同_金融沟通的时候，这个问题屡次困扰着我，对方的需求不明，每次沟通的过程中都在变更

3、需求，从而导致了效率比拟低的问题。 2、在开发中，用到许多我所不知道或许多我知道但不太熟识的领域，在这个领域内，我需要不断的学习。 3、在工作阶段，有时比拟偏向自己的工作便利，忽视了其他同事的工作上的量与难易。有的功能自己怎么便利怎么写，如今公司在不断壮大，我们部门人员在不断的增加，这样是不利于多人合作的。 4、工作的条理性不够清楚，要分清主次和轻重缓急;在开发时间很仓促的状况下，事情多了，就肯定要有详实而主次清楚的规划，哪些需要马上完成，哪些可以缓缓加班完成，在这方面还有很大的优化空间。 5、学习的学问不够广泛;一个工程中，涉及的技术往往有多种，学问多了，就会敏捷变通，以后我会加强这方面的学

4、习。 三、工作心得 1、每一个工程在开头着手的第一步，肯定要和客户把需求沟通清晰，只有了解了工程的需求，才有可能真正做好一个工程。我们需要向客户提出要求客户供应全部涉及该工程的资料，每次与客户见面都需要熟识业务与程序的最少一至两个程序员随时记录需求。 2、工作中，有一个无论是技术，还是阅历都比拟让人确定的前辈带着，将任务具体化，具体到，每个页面、甚至是一个页面中的图片什么时候做好，做到什么程度，这样把工作进度有规划有方向的赞定下来，做事很有效率。和_，_等人合作时候肯定留意要多项工作同步进展，保证每个子模块都能同步运行。 3、每天的工作小结真的很重要，这让我们每天都有规划的知道自己干了什么，不

5、是漫无目的的工作，所以我们应当养成，日记、周记、月记、年记的工作习惯。 4、工作并不是一成不变的，或许有一天你要去其他岗位帮助，所以同事之间的技术要相互学习，或许有一天，公司需要你发挥其他的技能帮助，所以相互学习也是很重要的。自己的工作不能仅仅局限于编程。 java谈天室课程设计报告二 光阴如梭，一年的工作转瞬马上成为历史，伴随着新年钟声的接近，我们依依惜别硕果累累的_年，满怀热忱的迎来马上到来的2022年。在这年终之际，现对来公司一年的时间里所作的工作总结如下： 1、正义ERP工程的编码工作。 从了解新疆正义工程的背景、及规划安排，熟识正义公司制度及业务流程，再到熟识新能开发模式，之后我依据

6、需求调研报告，从根本的数据库创立，到编码，完成了销售部、生产部、选购部、质检部四个模块的根本单据的制单、审核、选单、查询、打印等系列的编码工作;完成了正义工程的模块测试及流程测试。 通过这段时间的努力，使我个人的急躁、细心程度及对工作的合理安排得到了熬炼，学会了在繁忙之中找条理，危难之中找盼望。同时自己也有一些缺乏之处，一些细节地方技术上还不太成熟，还需加以学习与钻研。 2、正义ERP工程的实施工作。 从十一月初开头进展正义工程的实施，每天早起赶在企业上班前赶到企业进展ERP的实施。实施期间主要是软件的安装实施及对企业的ERP系统的使用人员进展软件使用培训;纪录客户使用过程中消失的问题，晚上下

7、班后加班加点将每天的小错误及客户变更修改完毕。 通过这项工作，使我原本欠缺的业务力量得到了很大的提高，并学到了许多与客户沟通的技巧及业务上的学问，更加明晰了ERP系统的流程。但离一个胜利程序开发人员的标准还差得很远，在今后工作中，定会多多留意，加以改善。 3、帮忙和使用手册文档的编写。 帮忙的编写使我熟识了Dreameweaver和Fireworks的使用，为后期的OA开发也奠定肯定的根底，使用说明的编写，使我更加加深了工程开发的整体思路与技术要点，总结了前期开发和实施中遇到的问题，并又一次的对软件整体进展了测试，对暴露出的小BUG进展了最终的修改。 4、利用工作之余的休息时间加强学习。 平常

8、留意收集有关PB方面的资料文件，提高自己的处理新问题和解决新问题的力量，并加强学习Java及OA方面的学问(现转为学习.net)，为后期的工作打好根底。 展望接近的新一年，我会更加努力、工作上仔细负责，再接再厉，更上一层楼。信任自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。 java谈天室课程设计报告三 立刻到年末了，自己也对今年做了一下总结，自己有哪些优点，有哪些还需要加强。每当我想到今年比拟满足的地方，比照之前，就会有这样一个思索：假如以前的我要是知道这些该多。在这里给大家共享一下阅历，让新人少走一些弯路。 做事要积极主动，态度打算一切 说这些，可能有人会觉得，这些都明白，都是大道理，只是怎么样执行

9、的问题，下面我举一个真实的例子。 我曾经带过的两位新人，A君上班，交代给他负责的东西，是永久没有结果的，我交代给A做一个数据呈现的局部，A君告知我他不会JSP的技术，我给他推举了一些书籍以及我曾经写过的demo，并告知不能光学，要有成果展现，可以通过这个数据呈现来学习jsp技术，但是最终的结果是他下班就走，走之前没有跟我汇报任何进度，我最终只能换人做这个东西。这里我并不是推举职场新人要加班，但是做事的态度要仔细负责，新人可以对技术不懂，但是要有负责的态度，起码应当汇报一下今日的进度。 再来比照一下另一位B君，也是同样接到这个任务，首先B君懂jsp，但是他不懂JSTL，我给了他时间学习，结果B君

10、在很短的时间内，学了JSTL并将总结发给了我，我信任这么短的时间内，他究竟把握的有限，但是学习了，又有总结，这种态度令我特别满足。在其次天，B君就把数据展现做出来了，而且的确是我想要的样子!不得不说，同样的事，同一水平线，不同人做的时候，态度和积极性就打算着一切，所以一个人只要工作态度好，我信任这个人的工作肯定不会差。 提问的技巧，作为一个新人来说，不懂就要问!这里我要说两点： 1、假如是单纯技术上的问题，假如可以google到的，我认为就可以自己消化掉!问的问题肯定要先google，然后带着自己的想法，去问一些有阅历的人，收获会更大! 举个例子：曾经的我，埋头写代码，那时候很怕上司知道自己不

11、会这，不会那!所以舍命的掩盖自己不会的东西，自己查资料，下班了问同学，上论坛发问。但是由于规律和现实需求不一样，所以结果并不抱负!假如那个时候，我把自己不理解的地方和上司谈，或许会很快的就能完成这个任务，而不是返工。 2、如何提问?问谁? 许多新人不知道如何提问，也不知道问谁。我的建议是，先把你要问的问题梳理好，最好可以有电子版或者打印版的整理，便利其他同事查看和解答。然后就是提出的问题，要让答复的人感兴趣，这样他不但会给你解答问题，还有可能将问题延长，让你学到更多的学问。对于如何让答复的人感兴趣，就是仁者见仁，智者见智了!看个人发挥了! 对于问谁，我觉得你不了解其他同事的时候，要先问你的上司

12、，当你了解了你的同事每个人擅长的领域之后，就应当把自己的问题归类，然后问最擅长的人。这样会事半功倍! 任务分解 不知道大家做事都是怎样一个规律，当年的我做事就是一团糟。当我拿到一个日志分析的任务的时候，就想着做，埋头苦干，但是自己越做，脑子越浑，完全找不到头绪。后来，上司找到我，给我做出了任务分解，我根据任务分解来做，清楚了许多。直到现在，我还保持着做任务分解的习惯。 其实做任务分解可以帮忙你更深入的了解你要做的事情，任务分解包括一个事情，你需要分几个步骤去做，每个步骤要做到什么样子，什么程度，多长时间做完。几个步骤为一个里程碑。假如详细做的时候发觉一个步骤的事情做起来超过了一个星期，我觉得这

13、属于任务分解的不够细，需要将这个任务再次分解，让你的工作更透亮，更有效率。可以使用一些任务分解工作，将自己的工作路线和步骤明确，要善用工具。 主动汇报+主动沟通 曾经的我就是埋头苦干，但是从不汇报进度，其实这样是不好的。后来我的领导找到我，问我的进度，才发觉意见有所分歧，理解有差距。干脆只能重新来过。 新人肯定要留意这个事情，有状况，有成果，有可展现的东西就肯定要准时的主动汇报这个事情的进度，做成果展现，在对事情有不理解的时候也需要主动的沟通，使之和全部参加人员的意见全都再去做，保证你做的事情的正确性和有效性。 记住一句话：当领导找到你问进度的时候，你是被动的! 上面几点，看似简洁，做起来很难

14、!到现在任务分解和提问许多职场新人是不具备的，需要渐渐磨练，但是我们信任，只要有良好的态度，良好的习惯，工作肯定会渐渐越来越好!信任自己的明年会越来越好! java谈天室课程设计报告四 送走了圣诞的寒冷，伴随着元旦的烟花，我们迎来了“末日”后的新纪元_。在这冰雪消退、马上春暖花开的季节，也是回首过去、展望将来，总结昨天、规划明天的最正确时刻。尽管来公司不到半年时间，但在这段时间里，学会很许多做人做事的原则和价值理念。现将_年度工作总结如下： 一、学习wpf相关学问 这是刚进公司时的主要任务，从winfrom程序向wpf程序设计的转变，学习相关技术学问。主要完成任务，学习wpf的相关技术理念，绑

15、定、依靠项属性、_aml界面描述语言等等。期间接触到了许多技术学问和论坛，帖吧等网络技术资料。开头学习和思索设计模式，尤其是mvvm设计模式，深入了解之后，使用了mvvmlight技术作为一般的程序开发架构。最终，在win8app程序中胜利的应用。 二、win8metro版深圳移动执法信息系统的设计和开发 在之前windowsmobile版深圳移动执法系统的根底上，做成win8metro版本。由于win8app程序的sdk比拟新，我们也是边做边学习。我的主要任务是最开头的搭建系统开发的根本架构，采纳之前wpf积存下来的mvvmlight设计模式。 界面设计方面，以旧系统的根本界面为原型，利用w

16、in8新的一些特性和美化而成。 业务规律上，主要是依据周鹏给出的根本思路和唐里成设计好的基类和虚拟业务方法。 详细的功能模块上，完成后台任务的注册和轮询实现的通知，设置和共享超级菜单的使用等等。 随着win8的正式上市，我们小组不断的系统和详尽的学习win8的相关开发技术指南和技术点，应用在实际的工程中。 编程技术是死的，而业务是活的。c#每一次的迭代的变化总是有限的，即使是win8新的sdk，变化的总是很少的一局部。编程语言，可以通过不断的看书，寻找到不变的那一局部。对于，业务就不这么简洁了。这也是现在主要存在的缺乏： 一、不清晰业务 没有跟过现场，做系统的时候，许多都是依据自己的想象和规律

17、推理来完成流程和用例。这也是对系统完善性的最大限制和瓶颈所在。 对于上述问题，需要跟去过现场的同事常常的沟通和沟通，虚心向他们请教。同时多做业务梳理，多看看旧系统的代码规律和业务处理技巧。 二、软件开发不够标准化 软件工程师，最大的挑战不是敲代码，而是设计。ooad才是软件工程师该做的，该努力的方向，固然也是不那么简单完成的。oop只是整个系统开发和设计中最重要的一局部，然而却不是打算性的，ood才是关键性、打算性的一局部。很明显，ood需要ooa的分析作为铺垫。 对于以上问题，在不断的学习面对对象分析与设计理论学问上，依据工程实际阅历，不断的总结和应用，完善自己的学问体系和开发技能，做到一个

18、真正的designer。 子在川上曰：“逝者如斯夫，不舍昼夜”。过往矣，不行追。把握当下，才能控住将来。把握当下，一切就还不晚。 _新的四季周而复始，新的一年里，新的盼望和期望。也许的规划如下： 一、连续完善win8app开发技术 我一迈出大学校门就直接跟进了，最新的技术win8app。最初的silverlight积存了不少根本的开发常识。_aml+c#，已经成为也只会成为我的方向和目标，坚持和忍耐，步步为营提升自己。 二、紧跟公司工程，积存业务处理力量和分析阅历 不知不觉中，已经从新人变成老鸟了，来公司的这段时间收获许多，熟悉了新的同事朋友和伙伴。也是时候，积存很多详细的业务力量和工作阅历的

19、时候了。依据公司的详细需要，参加详细的工程。 完善自己，布满斗志，迎接新的挑战;进展自己，收获盼望，看到不一样的阳光;鼓励自己，激情澎湃，缔造新的辉煌。望新的一年里，博安达能够芝麻开花节节高，制造更过的环保系统，为中国的环保事业奉献我们薄弱而坚韧的力气。 java谈天室课程设计报告五 时间过得真快，一刺眼我的实习生活就完毕了，在这几天内，我好像过了半年，又好像是一瞬间，又似乎做了一个很长很长的梦，梦醒的时候我就回到了我的学校。 三年时间，应当说是或多或少有些收获，可一走出校门后我才了发觉我什么也不是，什么也不会，所学的东西少得可怜，连九牛一毛也可以说都不知。 说真的，很有幸我进入的是_家具实业

20、有限公司进展实习，也可以说是试聘;在_信息中心进展编程，是用delphi软件给他们的一分厂的员工进展效益工资和计件工资方面的核算，求出他们的总工资.最终能以报表的形式表现出来，在这方面他们同进要求要个有查询的功能，也说是说输入工号可以调出一个员工三个月这内的全部的工资，同时超出三个月的可以自动消退.同时他们的工作流程是单卡流程，一个卡号，批量的进入，然后经过员工的加工操作之后，批量的输出。在这个方面他们有个出材量和购进量之比，也就是说如何去求他们的出材率，出材率越高，就意味着生产出来的好的产品就越多，员工的效益工资就越高。比方他们有四个产品：规格料、指接、拼板、集成材、他们会对这四个产品进展定

21、价;如生产出一立方米规格料的价格是3300元、指接是3600元、拼板是4000元、而集成材则是4860元;通过这些定价我们可以很清晰的看出工厂要求员工生产出什么样的产品。入他们的工序的材料我们称之为毛料，而产出的东西我们又称之为毛坏料，公司规定：假如员工的出材率在76.8%，那么超出的局部就是员工的效益工资，假如低于76.8%，那么员工就没有效益工资，负数归位于零，按零来计算，之后他要求对员工进展效益工资安排，比方有四个工序，送料器，直边、压刨、四周刨、他们又给这些工序的员工进展效益比例的安排、比方送料器是13.4%、直边是9.6%、压刨是50.4%、四周刨是30.6%，在这里又有主副之分，比

22、例为6和4，同时他要求我们将效益工资进展安排到员工，也就是说员工可以很清晰的要看到自己一天能挣多少钱，做到心中有数，固然这个简洁，我们只须打印出报表就行了。 还有一点就是对计件工资进展核算，在这方面他们也有肯定的规格，比方长度，宽度，厚度在那个范围内，就有不同的定价;比方宽度小于20mm，定价是160元;假如在20mm和40mm之间，那么定价就可能在90元左右;假如大于40mm时，那么就可能是60元了，进展计价工资统计之后我们就可以进展安排了，在这方面他们的比例也是不如，又会添加新的工序，如改料锯了，还会有新的安排比例。 刚开头我们做这个程序的时候，大家都比拟盲目，只是负责人说了一下，我们就开

23、头进展编了在这个过程之种我们吃了很多的苦，有时候凌晨三四点我们还在加班，可最终做出的作品是输入速度太慢，我们的主管于是带着我们到他们一楼的微机室是去看他们以前编写的程序;不看不知道，一看吓了我们一大跳，以前我们那有这样想过呀，只要能做出来，没有错误就行了，可是速度呢?人家一个小时输入的东西，我们的程序可能需要一个早晨，看完之后主管对我们说：这样的程序送你，你会用吗? 那个打击呀，辛苦了几天几夜，最终却是这样的一个结果。可打击归打击，我们又得重新来做!相对而言，我们这次要比以前有阅历了，一次比一次成熟起来了，在经受了又一个一天一夜的奋战，我们最终又有新盼望了，可是心情刚好，那么又传来了消息，说他

24、们的安排比例又发生的变动，价格又有了新的调整，这在以前我们也想过这个问题，也想好好的做，可是我们又一想他们的工厂不是要有用吗?这方面变化的可能性很小，于是为了方期间我将有变量写进了代码之中，这一变，无易宣布我要破产。和我在一起的几个也是这种状况，所以我们这些没有开发过软件的充当软件高手的新手们又得重新面对新的问题了。 失败，又一次被战胜! 几天之后我们又做出了程序，很辛苦，此时我们才明白程序员的不易了，编程是一个见效特殊慢的东西，而且对方又看不见，假如一不当心你的程序可能会无法翻开，或者是说消失别的什么，那就完了，你几天的成果就什么也看不见了，不像别的东西，做了，可以让大家看得见。我的程序在最

25、终的调试时消失了一点小故障，而且工资的安排要对应到每一个员工，可我一时间一点思路也没有了，就只能对应到职务，所以我失败了，我的实习生活也就完毕了。 固然比外表来看我是失败了，败的很惨;可是从某种意义上说我又到达了我的目的，由于只有失败的人永久都不会停下思索的脚步，激起了我沉睡的思想，使我一颗盲目的心有了方向，我不能这样输了，从那儿倒下去的，我会从那儿站起来的，认仔细真的把毕业设计拿下来了;别人实习了一个月我虽然只有十六天，可在这十六天中我从未停下来过，我是白天干，晚上干，顶着那么大的压力，我的体会绝不低于他们中的任何一个人，说实话，在一段实习期间，我真的有点撑不住了，我也想到过放弃，也曾有好几家单位通知我去面试，也有联通的其次轮复试，可我都放弃了，我不能就这样走了。我输掉的是技能，不是人格;失掉了人格我将失去了全部，失掉技能我还会追回来的! 人生的每一步旅途中，总有着一道无形的栏杆，每一次跨越需要许多的士气，也不是每一次跨越都能够胜利，失败是不行避开的，主要的是要敢于成认失败，面对失败，努力去做，解决它，有这个决心，我想人生会胜利的，至少可以无憾!这次我想我会很专心的去学习，去做我的毕业设计!尽量把他做到完善，至少我自己要九非常的满足我才会交出我的作品。 人生就是经受着风风雨雨，在风雨中倒下去，然后站起来的时候，那时的彩虹最漂亮!