2023年行风建设情况汇报材料.docx

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1、 201*年行风建设情况汇报材料 今年以来，县人社局在市局的关怀指导下,以依法行政、优质效劳为主体,以效能提升年活动为动力，以解决人民群众关怀的热点、难点问题为重点,全面深入的推动政风行风建立,形成了一种“风气好、作风良、人心齐、工作顺”的良好气氛。我们的主要做法是： 一、强化领导，细心组织，把政风行风建立摆在全局工作的突出位置 我们坚持以促进人力资源社会保障事业进展为中心，以维护人民群众根本利益为动身点和落脚点，以提高工作效率和效劳质量为切入点，深入开展好政风行风建立工作。 一是领导重视。我局始终把政风行风建立列入各项工作的重中之重，并作为“一把手”工程来抓。成立了由局党总支书记、局长任组长

2、的政风行风建立领导小组，下设办公室，详细负责政风行风建立日常工作。今年以来，局领导班子屡次召开政风行风建立专题会议。实行政风行风建立责任制，从局长到主管局长、各股室、局属单位层层签订政风行风责任状，形成了一级抓一级，层层抓落实的格局。我们把政风行风建立与业务工作同部署、同检查、同考核，实行政风行风“一票拒绝制”，对于在评议过程中给单位造成不良影响的，取销评优评先资格。 二是重承诺践诺。今年民主评议行风工作伊始，我局就留意严把承诺关，要求承诺内容不在多，而在实，强调承诺的针对性可操作性。依据工作实际，将职责范围、办事程序、办结时限等向社会公开做出承诺。在社保、农保、医保、就业局等窗口单位实行挂牌

3、上岗，推行党员示范岗制度，以优质、高效便捷的效劳，赢得了群众好评。 三是推行建立“零障碍”效劳全程协办机制。各股室和窗口单位要明确协办员和带班领导，负责供应全程跟踪效劳，做好接待受理、询问答复、办事引导、办结回复等工作。协办员和带班领导姓名、职务、联系方式、监视电话等信息在机关显著位置和网站全天候公开公示。属于我局职责范围内的事项，除依法依规必需由效劳对象直接办理确实认、验证等环节外，协办员负责全程代办，准时回复办理结果。不属于我局职责范围内的事项，经与负责承办的单位沟通连接后，向效劳对象开具交接单，载明承办单位及协办人员联系方式，保证群众办事无障碍。 四是强化监视。我局实行内部监视与外部监视相结合，完善政风行风建立及机关效能建立监视制约机制。主动向社会公开热线电话,深入基层、深入群众，通过走访、调查问卷、召开座谈会等方式广泛听取政风行风监视员及效劳对象的意见和建议,由专人负责登记备案,准时受理询问投诉,加强责任追究,定期向全局及社会通报效能建立及政风行风建立状况，有效地促进各项工作的开展。