2023年团总支宣传部工作总结范文.docx

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1、 2023年团总支宣传部工作总结范文 工作状况 我在宣传部负责筹划工作，本期参加两次筹划。第一次的筹划是xx年11月29日与院青协联谊的筹划，这次是我第一次参加筹划工作，有很多的地方考虑的不周全，需要主任的指导。所以我也学到了很多，总体概括为以下几点：第一、时间的把握；其次、费用的掌握；第三、突发大事的应对；第四、人力资源的安排。其次次筹划是xx年12月2日土建系徽征集活动的筹划，筹划分为两个局部：对整个系徽征集活动的安排和系徽颁奖晚会的详细流程安排。这次筹划完全属个人完成，最终由大家商讨修改确定。通过这次筹划，我个人觉得写出的筹划成熟了很多，但任然有些地方考虑的不够周全、认真，阅历不丰富。除

2、此之外，帮助（其他）成员办展板、画海报；同时负责做一下琐碎的事情，在此不一一列出。 总的来说，我觉得这期工作的很充实，在宣传部学到了很多东西，特殊是在宋嘉欣主任和陈宝林部长身上学到了很多东西，让我受益匪浅。 对筹划工作的熟悉 筹划是一份下细的工作，要把整个活动的各个方面考虑周全不是一件简单的事。所以我也常常看一些别人写好的筹划，来（查找）自己的缺乏。所以对筹划这份工作也有自己的一点心得，概括起来有两点：第一、想通整个活动的详细流程，并把活动分为几个局部；其次、想通每个局部的各种细节问题、突发问题以及应对措施。每个活动切忌由于突发大事没有应对措施而混乱。一个筹划的胜利与否是看活动进展的顺当和参加

3、活动人员的评价。 筹划是一种兼具艺术性与实践性的工作，从问题的讨论到创意的形成再到筹划的实施，这中间需要一系列艰辛的脑力劳动和体力劳动的付出。在这一过程中，势必会遇到各种各样的困难和阻力，可能来自主观筹划思路上的堵塞，也可能来自详细实施过程中方方面面的障碍。这就需要筹划人以一种良好的心态去面对困难，迎接挑战。因此，是否具备良好的素养，也将是一个人是否适合从事筹划工作的重要检测标准。通常状况下，一个合格的筹划人员，要具备以下几方面素养上的要求： 1、保持自信 剧烈的自信念以及追求目标实现的必胜信念是我们胜利的根底，是人们行为的内驱动力，也是创新思维不竭的源泉。一个筹划人员，假如对自己从事的工作布

4、满信念，那么胜利的信息就会传入他的脑海，使他处于一种积极亢奋的心境之中。在这种状况下，一种强大的精神力气就会自然而生，人的潜能也会得到充分发挥，此时一切克制不了的困难、摆脱不了的逆境，都不再是不行逾越的障碍，甚至还可以制造奇迹。 2、积极坚决 所谓坚决，是指在简单多变的困难条件下，辨析事情真相，机灵敏捷地衡量利弊，并快速坚决地作出决策和积极地贯彻实施。坚决是创新心理的行动表现，是创新意识的外在化、行为化。 3、坚忍不拔 所谓毅力，即坚韧性，是指人们为了实现肯定的目的而去克制困难的心理过程和行动，是指人们坚决不移、不达目的誓不罢休的精神状态。毅力具有两个根本特征：坚持性和方向性。人的一生何其短暂

5、，每一个创意与筹划目标的完成，都是高强度的智力与意志活动，筹划人假如没有在肯定时间里围绕某一目标长久而专一的热忱与不达目的誓不罢休的决心，是不行能有真正的创新与胜利的。在创意与筹划过程中，势必会遇到各种各样的阻力和困难，这时你能否一如既往地坚持下去，就取决于你的毅力。 4、随机应变力量 要想成为一名优秀的筹划人员，要求他不但要习惯面对瞬息万变的环境，而且还要能够对眼前的变化快速做出相应的反响，即拿出自己的筹划对策。这就要求我们必需具有很强的随机应变的力量 现在的筹划早已不是传统的“一个好点子”，或某个人物的“灵光一闪”。现在的筹划已演化成一个系统化的工程，需要各有所长的人才组成筹划团队，同心合

6、作，共同攻关。一个好的筹划方案肯定是筹划团队精诚合作的结果，一个优秀的筹划人才，也肯定是擅长与他人合作，擅长在沟通和互补中谋求胜利的人。 5、查找团队积极的品质 在一个团队中，每个成员的优缺点都不尽一样，你应当去积极查找团队成员中积极的品质，并且学习它，让你自己的缺点和消极品质在团队合作中被毁灭。团队强调的是协同工作，较少有命令和指标，所以团队的工作气氛很重要，它直接影响团队的工作效率。假如团队的每位成员，都去积极查找其他成员的积极品质，那么团队的协作就会变得很顺畅，团队整体的工作效率就会提高。而且在整体的筹划活动中，每个人所做的事都可能只是整个筹划方案的一局部，或是某一个步骤，只有每个人按预

7、定的方法和方式完成各自的工作，筹划方案的实施才可能真正的胜利。 6、积极倾听他人的意见和建议，保持足够的虚心 积极的倾听是一项需要把握的重要技能，它比只是尽量看起来对别人正在说的感兴趣更重要。它包括倾听人们正在说（什么），观看他们的面部表情，发觉到他们的迟疑并对他们的”谈话作出反响。在一个完善的筹划不是一个人能完成的，由于我们不行能把每个方面完全想周全，所以这时候就需要我们倾听他人的意见和建议，团结协作，取长补短。 7、时常检查自己的缺点 发觉自己的缺点并改正它是很重要的，人不行能不犯错，就怕知错不改。只要我们能知错就就改，我们就会变得更加成熟和老练。 8、组织力量 组织力量是指筹划人能够依据

8、筹划本身的要求将筹划资源进展有机结合的力量。它包括对筹划人才的找寻、筹划资料的搜集、筹划方案的制定等，也就是对人、物、事实统筹安排。因此筹划人的组织力量是否强，将直接影响活动筹划的结果。 9、洞察力量 洞察力量就是指筹划人能够全面、正确、深入地分析熟悉客观现象的力量。筹划人的洞察力对于筹划结果的质量具有直接的影响。筹划人应当具备统观全局、全面分析的力量，具备能够透过现象抓住本质以及着眼进展、科学预见的推断力量。只有这样，筹划人才能够保证筹划的针对性，找到解决问题的关键所在，获得筹划的胜利。“察人之所未察，见人之所未见”是对筹划人洞察力要求的详细描述，筹划人应当擅长从过去和现在的资料文献中开掘具

9、有创意筹划的重要素材。洞察力有时也被称为对事物进展变化的敏感力和分析力，亦或称为观看力。这是筹划人应具备的最根本素养。 10、整合力量 筹划人擅长把各种资源要素整合在一起，协调各方面的力气形成合力，到达筹划目的。 11、执行力量 俗话说得好：光说不练不是好把式。筹划人在构思之后，自然就应当实行实际的行动，筹划人不仅要勤于思索，更要敏于行动。有时实际操作力量甚至成为筹划方案能否胜利的最终关键之所在，何况筹划不仅是搞出筹划方案，还必需设计出切实可行的操作流程和方式。因此，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，仅仅是空谈成为不了一位胜利的筹划人员。 因此，要想作为一个合格的筹划人员，要有意识地构造自己

10、的学问构造，养成良好的思维习惯，把握娴熟的韬略技巧，培育严谨的工作作风，制造性地进展思维，广泛地参加丰富多彩的社会实践，这样才可能做到真正的通才式的筹划人才。 对下学期的规划工作规划和要求 依据这学期的工作状况，我觉得我在做好筹划工作的同时自己还可以帮忙筹划中心的人员办展板，以便自己在此方面的提高，同时还可以加强我和其他成员之间的沟通，所以在此申请。同时盼望能够参与更多的筹划工作，以便我筹划力量的进一步提高。 对部门和干部的意见 我们宣传部是一个特别优秀的团队，每位干部都工作的很精彩。但仍有一些小问题，主要问题是干部对自己的干事不够严峻，导致干事在工作中态度松散的状况。 （关于）部门进展的愚见

11、 我是负责筹划工作的，对其他都不是太了解，所以在此提出关于筹划工作的两点点愚见： 通过几次筹划工作，我发觉了我们部门的一个问题。我们部门没有一个（专业）的筹划团队。纵观几次筹划，和我合作筹划的人员不尽一样，其中还有没有做过筹划的老成员来参加筹划工作，这就导致了我们筹划人员的不专一。筹划人员的不专一完全可以导致我们筹划工作的的低效率、筹划流程安排的不详细、考虑问题的不周到以及筹划活动中应急措施实行的不合理。同时没有一个专业的筹划团队，可能导致我们有的中心任务太重，做的事太杂，常务中心就是一个典型的例子。 所以我在此建议土建系团总支宣传部组建一个特地负责筹划的小组。这里是我的两个方案： 方案一：把

12、筹划中心化分为两个小组：海报（展板）组、筹划组。通过下期的招新，重点招收一些有筹划力量的干事组建筹划组。 利端：减轻常务中心工作量 弊端：新招收的干事需要时间磨合，前期的工作质量和效率存在问题 问题：小组负责人员的选取 方案二：把个中心有筹划力量的成员组成筹划组。无筹划工作的时候，各拘束所属中心工作。有筹划工作时，大家自动组成筹划组，进展筹划工作，同时不参加所属中心的工作 利端；节省人力 弊端：筹划组的人员工作增大 问题；小组负责人的选取 我觉得我们宣传部是一个很大很优秀的部门，我们完全有力量单独承办活动。在此建议部门单独承办活动，在增加我部门的知名度，增加部门分散力的同时，还可以熬炼部门成员的力量。