2023年查处无照经营专项行动工作方案（集合）.docx

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1、 方案：2023年查处无照经营专项行动工作方案（集合） 为全面贯彻落实中心、省、州及县脱贫攻坚工作会议精神，进一步稳固和提升脱贫攻坚工作成效，打好脱贫攻坚“四场硬仗“七大战役“，依据省州及县20xx年脱贫攻坚春风行动相关工作部署，围绕脱贫攻坚目标，结合我县教育实际状况，特制定本方案。 (一)开设建档立卡贫困学生入学“绿色通道“。县域内高中阶段及以上阶段学校(县民中、二中、高平凤凰试验学校、县中等职业学校)在学生入学时必需严格执行省委省政府的要求，为建档立卡贫困学生开设“绿色通道“，保障农村建档立卡贫困学生无障碍入学，资助对象认定等相关手续待入学后再逐步完善，坚决杜绝消失“先交费后返补“现象，切

2、实减轻贫困户家庭负担。(牵头科室：学生资助中心;责任落实：县内高中阶段及中职学校) (二)进一步做好扶贫资助政策宣传和建档立卡贫困学生资助工作。各学校要充分利用各种平台载体，对学生资助政策进展宣传，做到对社会把政策讲清、把程序讲透、把要求讲明，力争做到“家喻户晓、人人皆知“;同时，由学生资助中心牵头，进一步做好在县内外及省外就读的高中及以上阶段建档立卡贫困学生的摸排工作，防止消失遗漏，要让每一名贫困学生都能得到教育精准扶贫资助，做到应助尽助。(牵头科室：学生资助中心;责任落实：县内高中阶段及中职学校) (三)加强控辍保学。各学校要落实好“七长“责任制，进一步加大控辍保学工作力度，特殊是义务教育

3、阶段学校要实行各种有效的措施开展好学生控辍保学工作，目前未消失辍学状况的要进一步做好稳控，让学生留得住，学得好;已经消失辍学的，要立刻利用开学初时间对辍学学生进展大走访，各学校要将劝返工作任务进展分解，落实责任，详细到人，于20xx年3月11日前完成发动劝返工作，要确保义务教育阶段无一人辍学，实现零辍学。(牵头科室：教育科;责任落实：各中小学) (四) 加强标准化农村寄宿制学校和城镇义务教育学校建立，做好异地移民搬迁子女就学工作。3月底前全面抓好易地扶贫搬迁子女入学的摸底调查，安排部署易地扶贫搬迁子女就近入学工作，确保每个搬迁子女能够与当地子女享受同等教育待遇。为保证异地移民搬迁子女城镇就学，

4、实施猴场独立示范性试验学校建立，县民族中学，其次中学、鹏城盼望学校、城关小学、第三小学等学校扩建工程，总投资1.3亿元，解决异地搬迁子女入学问题。(牵头科室：工程站;责任落实：各中小学) (五)全力推动“校农结合“，不断提升义务教育阶段养分改善规划实施水平。3月底前实现农村义务教育阶段、学前教育阶段养分改善规划全掩盖;4月积极推动“明厨亮灶“工程及“示范食堂“的创立;供餐质量不断提高，学生养分更加丰富合理。(牵头科室：学生养分膳食治理办公室;责任落实：学前教育治理办公室、各中小学、公办幼儿园、普惠性民办幼儿园) (六)连续办好职业教育精准扶贫班。教育扶贫办公室要指导县职校制定好新学期开班表以及

5、任务量，做到层层分降落实。(牵头科室：教育扶贫办公室;责任落实：县中等职业学校) (七)连续开办好脱贫攻坚夜校扫盲班。要依托学校教师资源，重点对少数民族、老年人、妇女等连续实施脱盲再教育。(牵头科室：教育扶贫办公室;责任落实：各中小学、公办幼儿园) (八)加大对贫困地区教师培训力度。(牵头科室：教师培训中心;责任落实：各中小学、公办幼儿园) 1.依据县委县政府安排，现我局干部包保的村为普安镇 高硐村、前进村，共包保488户贫困户，原来包保的阳基村等不再属于我局干部包保范围。 2.干部包保在原来的包保任务根底之上，再结合我局现有职工实际状况进展调整，最终调整状况以XX水族自治县教育局脱贫攻坚责任

6、包保调整的通知(三教办发20xx10号)为准。 1.包保干部要根据调整方案，于20xx年3月15日前完成入村走访贫困户工作，全面了解自己的包保户的根本状况、识别状况、家庭成员信息、收支状况、生产生活条件、致贫缘由、享受政策状况等方面，尽快熟识把握包保户状况，准时摸清贫困户家底。 2.包保干部在摸清贫困户根本状况根底上，仔细填写好黔南州扶贫开发领导小组办公室印制的精准扶贫帮扶工作手册以及县相关部门需要填报的各种表册。 3.包保干部在走访过程中要留意方式方法，转变工作作风，与群众面对面沟通、心贴心谈心、手拉手帮扶，包保干部要结合各村扶贫工程实际，发动贫困户积极参与有用技术培训，进展种养殖业，实现转

7、移就业，帮忙贫困户解决危房、就学、就医等实际困难和问题，与群众建立鱼水之情。 (一)各科室、学校要进一步提高熟悉，高度重视此项工作，确保将省委省政府“春风行动令“贯彻落实到位。 (二)各牵头科室要制定好所负责内容的工作实施方案，并将方案报送局办公室。 (三)各科室要加强对学校的业务指导工作，让各项工作得以顺当开展，同时要对学校工作推动状况进展督查，确保工作有实效。 (四)各包保干部要按包保工作要求做好贫困户包保工作，准时上报各种资料。 (五)监察室要加强督查，对不仔细对待，搞形式主义，走过场，工作开展不力，对不按时完成工作任务的学校或干部要进展通报批判，情节严峻的要进展问责。 活动方案范文 2

8、023就业春风行动活开工作方案 千企万岗稳就业，创新创业创将来 20xx年1月至4月上旬，共安排100天。 (一)高校毕业生、农村劳动力、专业技能人才、退役士兵、就业困难人员等各类有就业创业意愿的城乡劳动者。 (二)以县经济开发园区为平台，以省、市“四送一服“双千工程工作组走访调研有人才和用工需求的企业为重点，着力效劳我县实体经济。 活动期间规划组织8场聘请会，组织50家用人单位进场聘请，供应1000个以上的岗位，力争实现就业700人。运用互联网+政务模式，供应全方位公共就业效劳，促进各类城乡劳动者多渠道就业创业。 县人社局牵头负责组织实施，邀请财政、经信、经开区、民政、教育、总工会、共青团、

9、妇联、残联、工商联等部门共同参与。县人社局详细负责活动宣传和组织实施，其他成员单位帮助县人社局分别组织不同求职人群积极参与专场聘请活动，积极与聘请单位进展对接，确保聘请活动取得实效。 “就业春风行动“分三个阶段进展。一是活动预备阶段，二是集中开展阶段，三是跟踪效劳阶段。 工作目标:重点关注把握中美贸易摩擦对我县企业用工状况所造成的影响，以及全县重点企业用工需求和用工进度状况。加强对重点地区、重点行业、重点人群就业失业的形势监测分析，准时完善政策储藏。 1.开展两项重点调查。一是对全县重点企业当前生产用工状况开展调查。准时把握企业用工规划和用工动态状况，建立企业用工需求根底台账。二是对全县外出务

10、工节前返乡和节后返岗状况开展调查。调查时间从1月20日(农历腊月十五)至20xx年2月19日(农历正月十五)，重点调查节前返乡人数、节后就业去向、返乡就业创业等状况。开展两项重点调查工作时，要结合我县就业失业动态五项监测工作要求，亲密关注中美贸易摩擦可能对企业用工需求和外出务人员返乡的影响，准时收集信息，精准把握动态，精确统计数据，为更好地开展就业春风行动各项活动供应数据支持。 2.深入宣传扩大影响。一是举办“20xx就业春风行动“新闻公布会。向社会公布此次活动主题、工作目标、活动安排等内容，进一步扩大就业春风行动影响力。二是通过新闻媒体公布聘请信息。通过播送、电视等平台公布全县大型聘请活动日

11、程安排和重点企业岗位信息，全方位、多角度、高密度、高频率地开展宣传。三是运用互联网技术拓宽信息公布渠道。在XX县政务网，XX人网等重点网站公布聘请会信息，运用网络、微信等信息化效劳手段，做好各阶段信息公布、活动宣传工作。 工作目标:抓住一季度人力资源供求旺季的有利时机，集中开展聘请洽谈和岗位对接活动。活动期间，人社部门将推出“企业招工定制效劳“，承诺“招工有需求，效劳可定制“，着力解决我县企业招工难问题。“企业招工定制效劳“范围、方式和内容如下: 效劳范围。一是在我县境内办理工商注册、标准用工、依法与员工签订劳动合同、缴纳社会保险、有肯定生产经营规模、员工薪酬福利待遇较为优厚，有外出招工需求并

12、有肯定市场竞争力的各类企业;二是已在我县落地但尚未办理工商注册、有外出招工需求，经相关招商引资单位推举的招商引资企业;三是我县工商联组织、有关商会、协会推举的有外出招工需求的企业。 效劳方式。“企业招工定制效劳“各项效劳措施将贯穿整个“20xx就业春风行动“活动，只要我县企业有招工需求，均可联系县人社局“定制“参与或举办专场聘请会。就地就近聘请难以满意企业用工需求的，确需到市外省外聘请的，县人社部门将通过统一购置效劳的方式，由市人社局组织企业到云南、贵州、四川、陕西、甘肃、河南等劳务输出大省，以及我省阜阳、亳州等劳务输出大市，为企业供应“量身定制“招工效劳。 效劳内容。供应五项定制效劳。一是供

13、应定制聘请效劳。依据企业用工需求和出行意向，通过购置效劳方式，由专业的民营人力资源效劳机构负责组织企业前往云贵、川陕等劳动力输出大省开展聘请活动。二是供应企业形象展现效劳。在黄山就业人才网(黄山公共聘请网)设立专栏帮忙宣传企业生产经营规模、社会荣誉、岗位信息、薪酬福利待遇。三是供应市场职业供求信息询问指导效劳。帮忙企业了解全县人力资源市场供求状况、岗位工资指导价，从业人员年龄、性别、文化程度、职业资格等级等状况，以便企业更好地安排招工规划。四是供应企业人力资源规划效劳。依托专业的人力资源效劳机构，为企业制定长期的人力资源建立方案，供应选人、用人、留人等一系列人力资源规划效劳，建立健全人才薪酬增

14、长机制，帮忙企业稳定职工队伍。五是供应企业政策指导效劳。供应企业用工、吸纳就业、社会保险、维权保障等政策法规询问效劳，让企业依法依规最大限度享受政府扶持政策。 1.举办形式多样的“定制“聘请会 (1)开展“2+N“系列聘请活动。在总结20xx年聘请会的阅历根底之上，连续推动“2+N“系列聘请活动，满意我县企业用工和劳动者求职的需求。 (2)组织重点聘请活动。 在举办“2+N“系列聘请会根底上，2月12日(正月初八)在城区举办一场大型聘请会。 积极与县经济园区进展对接，组织园内重点企业、规模企业举办现场聘请会，通过实行“老带新“现场聘请形式，组织企业老员工带着和介绍乡邻、村民、同学、朋友参与洽谈

15、对接活动。 分别在金字牌镇、平里镇、闪里镇、凫峰镇、历口镇、安凌镇举办6场乡镇专场聘请会。各乡镇要做好统计人员状况与信息宣传工作。 (3)举办网络聘请活动。以黄山公共聘请网为平台，举办网络聘请会，准时公布岗位信息、求职信息，为聘请企业、求职人员搭建聘请对接网络平台。 (4)开展“接您回家“活动。利用春节前夕外出务工人员返乡时机，在返乡人员集中的火车站、汽车站，统筹安排接送人员返乡，向返乡务工人员供应就地就近就业、返乡就业创业的政策宣传、资源推介、要素对接等效劳，鼓舞和引导返乡农夫工实现就地就近工作。 (5)推动“黄山企业大学行“活动。亲密联系招工企业，依据企业人才需求，组织参与市举办的企业专场

16、聘请会和高校职校毕业生双选会。 (6)深化“四送一服“人才要素对接活动。加大与有关高校职校的“校企合作“、“校地合作“力度，常态化开展“四送一服“人才要素对接活动，为企业输送适宜的专业人才。 2.开发岗位助力就业脱贫。通过就业扶贫基地、就业扶贫驿站、扶贫车间等载体，针对年龄大、身体差、无法外出就业或通过市场难以实现就业的贫困劳动者，开发适宜的居家就业岗位、帮助性岗位，促进岗位对接。 3.开展培训提升劳动者就业创业力量。严密结合企业岗位需求和劳动者就业需求，以匹配性为导向，多种形式开展“定岗式“、“定向式“职业技能培训。加大新录用人员岗前培训，促进劳动者能尽快满意工作岗位要求，快速上岗、稳定就业

17、。 工作目标:强化根本效劳，创新效劳模式，完善企业用工效劳长效机制，进一步检验就业春风行动实效，稳固工作成果。 1.供应企业用工常态化效劳。指导企业将聘请岗位录用结果准时向求职者反应，对重点企业招用人员到岗状况逐户进展回访，做好缘由调查与分析。对仍亟需聘请人员的企业，帮忙企业依据市场供求状况制定和调整聘请规划，合理确定聘请条件，提高聘请针对性和胜利率。连续加大重点企业用工信息宣传，做好岗位与人力资源的匹配效劳。 2.准时督查跟踪问效。对比活动预备阶段开展的两项重点调查状况，对企业用工和重点求职人群就业状况进展“回头看“，检验活动成效。对企业反映的各类用工问题，通过回访企业，切实摸清缘由，实行共

18、性化效劳措施，确保企业反映问题得到有效解决。 (一)加强领导，细心组织。要高度重视“20xx就业春风行动“工作，深刻熟悉活动的重要性和必要性，进一步加强组织领导。各项工作的详细组织实施部门，提前谋划，抓紧部署，制定切实可行的实施方案。 (二)加大宣传，营造气氛。要充分利用播送、电视、网络、微博、微信、手机短信平台，高密度、高频度地开展宣传，把活动信息、活动内容、日程安排广泛宣传出去，营造全社会关怀企业用工、劳动者就业的气氛。 (三)部门联动，加强协作。要亲密对接经信、经开区、民政、教育、总工会、共青团、妇联、残联、工商联、职业学校，组织未就业的高校毕业生、女性求职者、退役士兵、残疾人，以及各类就业困难人员积极参与聘请会，开展劳动者与用人单位岗位对接活动。要鼓舞社会信誉好，有肯定影响的民办人力资源效劳机构、人才聘请网站积极参加活动，扩大活动社会影响力。 (四)突出实效，抓好落实。要明确部门职责，确定专人负责，创新效劳模式，突出针对性和实效性，细化每一项措施，细化每一项责任，善始善终抓好各个环节工作，奋力推动各项措施的全面落实，准时上报各阶段活动开展状况。 各乡镇、社区要仔细统计辖区农村劳动资源信息，动态把握年前外出务工人员返乡及年后外出状况，并将活动开展状况、亮点措施、总结分析，准时报县公共就业和人才中心。